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Oregon Supplement: 児童福祉制度における持続可能な前向きな交流の支援: R3 スーパーバイザー戦略

2022年7月22日 更新者:Oregon Social Learning Center
この管理上の補足は、主要な親助成金賞 (R01DA040416) からの予備的な肯定的な結果と、参加しているテネシー州の 4 つの地域 (12 の郡) 全体での R3 スーパーバイザー戦略 (R3) の実施から得られた教訓を利用しました。 このプロジェクトは、潜在的なスケールアップのために、現在のオピオイド流行の影響を特に受けているオレゴン州の郡のコホートである新しいサンプルを使用して、R3 の実装を試験的に行うことを目的としていました。

調査の概要

状態

完了

介入・治療

詳細な説明

オレゴン州は現在、児童福祉制度 (CWS) 内で危機に直面しており、労働力と部門のサポート内での課題が相まって、親の薬物乱用の照会が驚異的に増加しています。 R3 スーパーバイザー戦略 (R3) は、CWS のスーパーバイザーにトレーニング、コンサルテーション、および忠実度の監視を提供します。スーパーバイザーは、ケースワーカー (CWS に関与する家族と日常的にやり取りする) とリーダーシップ (組織に影響を与える意思決定を行う) の間の中心に配置されます。どの家族がサービスを受けるか)。 スーパーバイザーは、(1) 努力、(2) 関係と役割、(3) 目標達成に向けた小さなステップの強化を含む 3 つの R を構成する重要な強化戦略を実施するように訓練されています。 R3 は習得と維持が比較的容易であり、親助成金 (R01DA040416) で CWS の成果を改善する見込みがあることが実証されています。 オピオイド危機の影響を最も受けた郡の多くは地方であり、資源が不足しているため、R3 のようなアプローチは、そうでなければより集中的なサービスを採用することが現実的ではないこれらの地域に証拠に基づく戦略を導入する機会を提供します。 この研究では、特に薬物乱用危機の影響を受けたオレゴン州の 2 つの郡からスーパーバイザーとケースワーカーが採用され、オピオイドとオピオイドの紹介に重点を置いた R3 の有効性のパイロット評価を提供するために、その親助成金と同じハイブリッド タイプ II デザインを利用しました。メタンフェタミンの使用 (目的 1)。 そうすることで、研究はまた、R3トレーニング資料を修正して、親の薬物乱用(目的2)のために紹介された家族と協力する例を強調し、親の助成金からの予備的な調査結果を再現し、より大きな州のスケールアップのためのパイロットデータを提供しようとしました. R3の。 この管理上の補足により、R3 の戦略が、現在提示されている最も困難な公衆衛生危機である家族へのオピオイド流行の影響に直面している最も困難なシステムに影響を与えるのに十分なほど深遠であるかどうかを特定するための初期評価が可能になりました。

研究の種類

観察的

入学 (実際)

404

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究場所

    • Oregon
      • Eugene、Oregon、アメリカ、97401
        • Oregon Social Learning Center

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

18年歳以上 (アダルト、OLDER_ADULT)

健康ボランティアの受け入れ

はい

受講資格のある性別

全て

サンプリング方法

非確率サンプル

調査対象母集団

研究参加者には、オピオイドとメタンフェタミン危機の影響を最も大きく受けた 2 つの郡 (レーン郡とダグラス郡) の児童福祉制度 (CWS) のケースワーク監督者が含まれています。

説明

包含基準:

  • 参加郡のオレゴン州児童福祉職員。

除外基準:

- 契約社員

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか?

デザインの詳細

コホートと介入

グループ/コホート
介入・治療
オレゴン郡 1
R3 モデルのコーチングでトレーニングおよびモニタリングされる最初のコホート。
(1) 努力、(2) 関係と役割、および (3) 目標達成に向けた小さなステップを強化するための、児童福祉制度の監督者へのトレーニング、相談、忠実度の監視。
オレゴン郡 2
R3 モデルのコーチングでトレーニングおよび監視される 2 番目のコホート。
(1) 努力、(2) 関係と役割、および (3) 目標達成に向けた小さなステップを強化するための、児童福祉制度の監督者へのトレーニング、相談、忠実度の監視。

この研究は何を測定していますか?

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
ベースラインからベースライン後 18 か月までのエビデンスに基づく実践に対する組織的支援の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション シチズンシップ ビヘイビア スケール (ICBS) の合計スコアによって測定される、エビデンスに基づく慣行 (つまり、R3) に対する組織全体のサポートの変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、証拠に基づいた実践を実施する組織的支援の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション シチズンシップ ビヘイビア スケール(ICBS)のサブスケール「Helping Other's(他者を助ける)」によって測定される、エビデンスに基づく実践(つまり、R3)を他者が実施するのを支援する組織の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
組織の平均的な変化 エビデンスに基づく慣行を他の人に知らせ続ける ベースラインからベースライン後 18 か月までの変化とニーズ
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション・シティズンシップ・ビヘイビアー・スケール(ICBS)のサブスケール「Keeping Informed」で測定される、エビデンスに基づく慣行(R3)の変更とニーズを他の人に知らせ続ける組織の変更。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、エビデンスに基づく実践を実施するための組織風土の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
実装環境スケール (ICS) の合計スコアによって測定される、証拠に基づく慣行 (すなわち、R3) を実装するための組織風土の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、エビデンスに基づく実践への組織的焦点の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
Implementation Climate Scale (ICS) の「Focus on Evidence-Based Practices」サブスケールによって測定される、証拠に基づく慣行 (すなわち、R3) に対する組織の焦点の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、エビデンスに基づく実践に対する組織の教育支援の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
Implementation Climate Scale (ICS) の「Educational Support for Evidence-Based Practices (証拠に基づく実践に対する教育的支援)」サブスケールによって測定される、証拠に基づく実践に対する組織の教育的支援 (すなわち、R3) の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までのエビデンスに基づく実践に対する組織の認識の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
Implementation Climate Scale (ICS) の「Recognition for Evidence-Based Practices」サブスケールによって測定される、証拠に基づく慣行に対する組織の認識 (すなわち、R3) の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までのエビデンスに基づく実践に対する組織の報酬の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
実践気候尺度 (ICS) の「証拠に基づく実践に対する報酬」サブスケールによって測定される、証拠に基づく実践 (すなわち、R3) を使用することに対する組織の報酬の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、エビデンスに基づく実践に対する組織の選択の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
実装気候スケール (ICS) の「証拠に基づく慣行の選択」サブスケールによって測定される、証拠に基づく慣行 (つまり、R3) に対する組織の選択の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの新しい慣行に対する組織のオープン性に対する選択の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
Implementation Climate Scale (ICS) の「Selection for Openness」サブスケールによって測定される、新しいプラクティスを実装するための組織のオープン性に関する選択の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、スーパーバイザーの自己申告による実装のためのリーダーシップ能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の合計スコアによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実施するためのスーパーバイザーの自己申告によるリーダーシップ能力の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、プロアクティブなリーダーシップを提供する監督者の自己申告能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「プロアクティブ リーダーシップ」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実装する際にプロアクティブなリーダーシップを提供する監督者の自己申告能力の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの知識豊富なリーダーシップを提供する監督者の自己報告能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「知識のあるリーダーシップ」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実施する際に、知識のあるリーダーシップを提供する監督者の自己申告能力の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、支援的リーダーシップを提供するスーパーバイザーの自己申告能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「サポーティブ リーダーシップ」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実施する際にサポーティブ リーダーシップを提供するスーパーバイザーの自己申告能力の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、忍耐強いリーダーシップを提供する監督者の自己報告能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション・リーダーシップ・スケール(ILS)の「Perseverant Leadership」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践(すなわち、R3)を実施する際に、忍耐強いリーダーシップを提供する監督者の自己申告能力の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの監督者のリーダーシップ能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の合計スコアによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実施するためのスーパーバイザーのリーダーシップ能力に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの積極的なリーダーシップを提供する監督者の能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「プロアクティブ リーダーシップ」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実装する際にプロアクティブなリーダーシップを提供する監督者の能力に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの知識豊富なリーダーシップを提供する監督者の能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「知識豊富なリーダーシップ」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実施する際に知識豊富なリーダーシップを提供する監督者の能力に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、支援的リーダーシップを提供する監督者の能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「サポーティブ リーダーシップ」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実施する際に、監督者がサポーティブ リーダーシップを提供する能力に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの、永続的なリーダーシップを提供する監督者の能力の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
インプリメンテーション リーダーシップ スケール (ILS) の「Perseverant Leadership」サブスケールによって測定される、エビデンスに基づく実践 (すなわち、R3) を実装する際に、スーパーバイザーが忍耐強いリーダーシップを提供する能力に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの変更の実施に対する組織のコミットメントの平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
変更を実施するための組織の準備状況 (ORIC) の「変更へのコミットメント」サブスケールによって測定される、変更を実施する組織のコミットメントに対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの変更を実施する際の組織の有効性の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
変更の実施に対する組織の準備状況 (ORIC) の「変更の有効性」サブスケールによって測定される、変更の実施における組織の有効性に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月
ベースラインからベースライン後 18 か月までの変更を実施するための組織の準備状況の平均変化
時間枠:ベースラインからベースライン後 18 か月
変更を実装するための組織の準備状況 (ORIC) の合計スコアによって測定される、変更を実装する際の組織の全体的な準備状況に対するスタッフの認識の変化。 ベースライン、ベースライン後 6、12、および 18 か月で測定。
ベースラインからベースライン後 18 か月

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (実際)

2019年4月8日

一次修了 (実際)

2021年7月16日

研究の完了 (実際)

2021年7月16日

試験登録日

最初に提出

2022年7月22日

QC基準を満たした最初の提出物

2022年7月22日

最初の投稿 (実際)

2022年7月27日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2022年7月27日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2022年7月22日

最終確認日

2022年7月1日

詳しくは

本研究に関する用語

その他の研究ID番号

  • R01DA040416-S1
  • R01DA040416 (NIH(アメリカ国立衛生研究所))

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

R3の臨床試験

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