SuperAssist: Klient-sentrert veiledningsassistent-app for psykisk helsepersonell (Pilot randomisert kontrollert studie) (SuperAssist)
31. august 2026 oppdatert av: Sadaaki Fukui, Indiana University
SuperAssist: Klient-sentrert veiledningsassistent-app for psykisk helsepersonell for å forbedre jobbvelvære og kvalitet på omsorg
Målet med denne pilotstudien er å teste en veiledningsassistent-app (SuperAssist) for implementering av klient-sentrert veiledning (CCS) for å forbedre veiledningspraksis for psykisk helse-ansatte (veiledere).
Under tidligere målsettinger 1 og 2 ble en SuperAssist beta-versjon utformet og utviklet før betatesting av SuperAssist med veiledere og overveiledere.
Under denne pilotens randomiserte kontrollerte studie (Målsetting 3) vil vi evaluere gjennomførbarheten, foreløpige resultater og endringsmekanismer til SuperAssist.
Studieoversikt
Status
Påmelding etter invitasjon
Intervensjon / Behandling
Studietype
Intervensjonell
Registrering (Antatt)
180
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.
Studiesteder
-
-
Missouri
-
St Louis, Missouri, Forente stater, 63118
- Places for People
-
-
Deltakelseskriterier
Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
- Voksen
- Eldre voksen
Tar imot friske frivillige
Nei
Beskrivelse
Utdanningskriterier for atferdshelsepersonale:
- En direkte tjenesteyter/omsorgsgiver som tilbyr atferdshelsetjenester til voksne i bedring fra psykiske helse- eller ruslidelser, eller en veileder for minst én direkte tjenesteyter/omsorgsgiver for voksne i en atferdshelseinnretning hos en eller flere leverandører i en atferdshelseorganisasjon
- Villig og i stand til å delta på opplæring (ca. 8 timer), installere og bruke appen i opptil ca. 6 måneder, og fullføre de andre planlagte studiefremgangsmåtene
Utdanningskriterier for klienter:
- Minst 18 år gammel
- En aktiv klient (ved påmeldingstidspunktet) hos en deltakende organisasjon
- Villig og i stand til å motta e-post og/eller tekstmeldinger fra studiegruppen og fullføre 3 nettbaserte spørreundersøkelser i løpet av studien (opptil ca. 6 måneder)
Studieplan
Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Helsetjenesteforskning
- Tildeling: Ikke-randomisert
- Intervensjonsmodell: Enkeltgruppeoppdrag
- Masking: Ingen (Open Label)
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: SuperAssist Group - Atferdshelsepersonale
Klientsentrert veiledningstrening og bruk av en mobilapp for atferdshelsepersonell
|
Atferdshelsepersonale vil lære hvordan de kan implementere klient-sentrert praksis og veiledning med SuperAssist (Supervision Assist App).
SuperAssist er designet for å legge til rette for veiledningspraksiser rundt klientenes identifiserte mål og behov, noe som kan ha en positiv innvirkning på klinikerens jobbtrivsel (f.eks. utbrenthet, jobbtilfredshet), profesjonell vekst, kvaliteten på omsorgen og til slutt klientresultater.
Andre navn:
|
|
Eksperimentell: SuperAssist Group-Kunder
Klienter til atferdshelsepersonell tildelt den eksperimentelle gruppen
|
Atferdshelsepersonale vil lære hvordan de kan implementere klient-sentrert praksis og veiledning med SuperAssist (Supervision Assist App).
SuperAssist er designet for å legge til rette for veiledningspraksiser rundt klientenes identifiserte mål og behov, noe som kan ha en positiv innvirkning på klinikerens jobbtrivsel (f.eks. utbrenthet, jobbtilfredshet), profesjonell vekst, kvaliteten på omsorgen og til slutt klientresultater.
Andre navn:
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Endring fra baseline i oppfattelse av overvåkningsstøtte (PSS) skala ved 3 måneder
Tidsramme: målt med ansatte ved 3 måneder
|
Skalaen for oppfatning av veilederstøtte (PSS) vurderer oppfattet støtte fra perspektivet til direkte tjenesteytere ved å måle emosjonell støtte (f.eks. føle seg mer positiv om jobben min), støtte for klientmåljustering (f.eks. få større klarhet om en klients mål), og støtte for faglig utvikling (f.eks. diskutere karriereutvikling), sammen med veilederrelasjoner (f.eks. forbedre forholdet til min veileder).
For veiledere blir spørsmålene omformulert for å spørre hvordan deres veiledede kan oppfatte nivået av veilederstøtte gjennom deres veiledning. PSS-skalaen bruker en 6-punkts Likert-skala som strekker seg fra 1 (Aldri) til 6 (Alltid). |
målt med ansatte ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline for Oppfatning av Overvåkningsstøtte (PSS) skala ved 6 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 6 måneder
|
PSS-skalaen (The Perception of Supervisory Support) vurderer opplevd støtte fra perspektivet til direkte tjenesteytere gjennom å måle emosjonell støtte (f.eks. føle seg mer positiv til jobben min), støtte til klientmåljustering (f.eks. få større klarhet om en klients mål) og støtte til faglig utvikling (f.eks. diskutere karriereutvikling), sammen med veilederrelasjoner (f.eks. forbedre forholdet til min veileder). For veiledere er spørsmålene omformulert for å spørre hvordan deres veiledningsoppfølgere kan oppfatte nivået av veilederstøtte gjennom deres veiledning. PSS-skalaen bruker en 6-punkts Likert-skala som spenner fra 1 (Aldri) til 6 (Alltid).
|
målt med personale ved 6 måneder
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Endring fra utgangspunkt på Rollklarhetsskalaen ved 3 måneder
Tidsramme: målt med personale etter 3 måneder
|
Rollerklaring vil bli målt med 5 elementer, med et 5-punkts responsmål som varierer fra 1 (Ikke klar i det hele tatt) til 5 (Perfekt klar).
|
målt med personale etter 3 måneder
|
|
Endring fra utgangspunkt Rolleklarhetsskala etter 6 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 6 måneder
|
Rolleklarhet vil bli målt ved 5 elementer, med et 5-punkts responsmål som varierer fra 1 (Ikke i det hele tatt klart) til 5 (Perfekt klart).
|
målt med personale ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Maslach Burnout Inventory (MBI) ved 3 måneder
Tidsramme: målt med ansatte ved 3 måneder
|
Utbrenthet vil bli målt med det 22-spørsmål lange Maslach Burnout Inventory, et mye brukt verktøy som vurderer emosjonell utmattelse, depersonalisering og personlig mestring ved hjelp av en 7-punkts skala som strekker seg fra 0 (Aldri) til 6 (Hver dag)
|
målt med ansatte ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Maslach Burnout Inventory (MBI) ved 6 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 6 måneder
|
Utbrenthet vil bli målt med den 22-spørsmål Maslach Burnout Inventory, et mye brukt verktøy som vurderer emosjonell utmattelse, depersonalisering og personlig mestring ved hjelp av en 7-punkts skala som strekker seg fra 0 (Aldri) til 6 (Hver dag)
|
målt med personale ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Omsetningsintensjoner-Har vurdert å slutte ved 3 måneder
Tidsramme: målt med ansatte etter 3 måneder
|
Dette er det første av to spørsmål der ansatte vil bli spurt om oppsigelsesintensjoner.
Ansatte vil bli spurt: «Hvor ofte har du seriøst vurdert å forlate jobben din de siste seks månedene?» ved hjelp av en skala fra 1 (Aldri) til 6 (Flere ganger i uken).
|
målt med ansatte etter 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Omsetningsintensjoner-Har vurdert å slutte etter 6 måneder
Tidsramme: målt med ansatte ved 6 måneder
|
Dette er det første av to spørsmål hvor ansatte vil bli spurt om oppsigelsesintensjoner.
Ansatte vil bli spurt, "Hvor ofte har du seriøst vurdert å forlate jobben din de siste seks månedene?" ved hjelp av en skala fra 1 (Aldri) til 6 (Flere ganger i uken).
|
målt med ansatte ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Omsetningsintensjoner - Sannsynlighet for å forlate ved 3 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 3 måneder
|
Dette er det andre av to spørsmål der ansatte vil bli spurt om oppsigelsesintensjoner.
Ansatte vil bli spurt, "Hvor sannsynlig er det at du forlater jobben din i løpet av de neste seks månedene?" ved hjelp av en skala fra 1 (Ikke sannsynlig i det hele tatt) til 4 (Svært sannsynlig).
|
målt med personale ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Omsetningsintensjoner - Sannsynlig for å forlate etter 6 måneder
Tidsramme: målt med ansatte ved 6 måneder
|
Dette er det andre av to spørsmål der ansatte vil bli spurt om oppsigelsesintensjoner.
Ansatte vil bli spurt, "Hvor sannsynlig er det at du forlater jobben din i løpet av de neste seks månedene?" ved hjelp av en skala fra 1 (Ikke sannsynlig i det hele tatt) til 4 (Svært sannsynlig).
|
målt med ansatte ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Jobbtilfredshet ved 3 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 3 måneder
|
Jobbtilfredshet vil bli vurdert med ett spørsmål fra Job Diagnostics Survey, «Alt i alt er jeg fornøyd med jobben min,» ved hjelp av skalaen fra 1 (Sterkt uenig) til 7 (Sterkt enig).
|
målt med personale ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline i jobbtilfredshet ved 6 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 6 måneder
|
Jobbtilfredshet vil bli vurdert med ett spørsmål fra Job Diagnostics Survey, "Generelt sett er jeg fornøyd med jobben min," ved bruk av en skala fra 1 (Sterkt uenig) til 7 (Sterkt enig).
|
målt med personale ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Implementasjonsklarhetsmål ved 3 måneder
Tidsramme: målt med personale etter 3 måneder
|
Denne skalaen brukes til å evaluere beredskapen og potensiell suksess for implementering av evidensbasert praksis ved hjelp av en skala som spenner fra 1 (Helt uenig) til 5 (Helt enig).
|
målt med personale etter 3 måneder
|
|
Endring fra utgangspunkt Implementeringsklarhetsmåling ved 6 måneder
Tidsramme: målt med personalet ved 6 måneder
|
Denne skalaen brukes til å evaluere beredskapen og potensiell suksess for implementering av evidensbasert praksis ved hjelp av en skala som spenner fra 1 (Helt uenig) til 5 (Helt enig).
|
målt med personalet ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline for Person Sentrert Omsorg (PCC) Subskala ved 3 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 3 måneder
|
Opplevd kvalitet på omsorg vil bli målt ved Person Sentrert Omsorg (PCC), en av de to sub-skalaene i Kvalitetsmålingen for Psykisk Helseomsorg (klinikerversjon) utviklet for å vurdere hvordan psykiske helseomsorgsleverandører vurderer kvaliteten på omsorgen de leverer (f.eks., Jeg var i stand til å støtte en klient i et handlingstrinn mot et personlig mål) ved bruk av en skala som varierer fra 0 (Aldri) til 5 (alltid).
|
målt med personale ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Person-sentrert omsorg (PCC) Subskala ved 6 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 6 måneder
|
Opplevd kvalitet på omsorg vil bli målt ved Person Sentrert Omsorg (PCC), en av de to under-skalaene i Kvalitet på Psykisk Helseomsorg Skalaen (kliniker versjon) utviklet for å vurdere hvordan psykisk helseomsorgsleverandører vurderer kvaliteten på omsorgen de leverer (for eksempel, jeg var i stand til å støtte en klientes handlingssteg mot et personlig mål) ved hjelp av en skala som spenner fra 0 (Aldri) til 5 (Alltid).
|
målt med personale ved 6 måneder
|
|
Endring fra utgangspunkt System Usability Scale (SUS) ved 3 måneder
Tidsramme: målt med personale ved 3 måneder
|
SuperAssist-brukervennlighet (kun eksperimentell gruppe) vil bli målt ved System Usability Scale (SUS), som består av 10 elementer med 5-punkts svaralternativer, fra 1 (Helt enig) til 5 (Helt uenig).
|
målt med personale ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline System Usability Scale (SUS) ved 6 måneder
Tidsramme: målt med ansatte ved 6 måneder
|
SuperAssist-brukervennlighet (kun eksperimentell gruppe) vil bli målt ved System Usability Scale (SUS), som består av 10 elementer med 5-punkts svarmuligheter, fra 1 (Helt enig) til 5 (Helt uenig).
|
målt med ansatte ved 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Working Alliance Inventory (WAI) ved 3 måneder
Tidsramme: målt med klienter ved 3 måneder
|
Opplevd relaterthet vil bli vurdert med denne korte versjonen av pasientversjonen av WAI og er 12 elementer (f.eks. Vi er enige om hva som er viktig for meg å jobbe med.).
Elementpoengene vil bli gjennomsnittet og skalaen er 1 (Aldri) til 7 (Alltid).
|
målt med klienter ved 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Working Alliance Inventory (WAI) ved 6 måneder
Tidsramme: målt med klienter etter 6 måneder
|
Opplevd relasjon vil bli vurdert med denne korte versjonen av pasientversjonen av WAI og er 12 elementer (f.eks., Vi er enige om hva som er viktig for meg å jobbe med.).
Elementpoengene vil bli gjennomsnittet og skalaen er 1 (Aldri) til 7 (Alltid).
|
målt med klienter etter 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Recovery Assessment Scale (RAS) ved 3 måneder
Tidsramme: målt med klienter etter 3 måneder
|
Gjenopprettingsholdninger vil bli målt med den korte versjonen av Recovery Assessment Scale som er et mål med 24 spørsmål med svaralternativer fra 1 (Svært uenig) til 5 (Svært enig).
|
målt med klienter etter 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Recovery Assessment Scale (RAS) ved 6 måneder
Tidsramme: målt med klienter etter 6 måneder
|
Gjenoppretningsholdninger vil bli målt med den korte versjonen av Recovery Assessment Scale, som er et 24-punkts mål med svaralternativer fra 1 (Sterkt uenig) til 5 (Sterkt enig).
|
målt med klienter etter 6 måneder
|
|
Endring fra baseline State Hope-skala
Tidsramme: målt med klienter etter 3 måneder
|
Håpfullhet i gjenopprettingsorienterte tjenester vil bli evaluert ved hjelp av State Hope Scale, som inkluderer 12 spørsmål med svarmuligheter fra 1 (Definitivt usant) til 4 (Definitivt sant).
|
målt med klienter etter 3 måneder
|
|
Endring fra baseline State Hope Scale
Tidsramme: målt med klienter etter 6 måneder
|
Håp i gjenopprettingsorienterte tjenester vil bli evaluert ved hjelp av State Hope Scale, som inkluderer 12 elementer med svaralternativer fra 1 (Definitivt usant) til 4 (Definitivt sant).
|
målt med klienter etter 6 måneder
|
|
Endring fra baseline Styrkemodell Sosiale Bestemmere for Helse-skala
Tidsramme: målt med klienter etter 3 måneder
|
Sosiale helsedeterminanter (SDOH) med ulike aspekter av livet vil bli målt med en skala utviklet av Strengths Model Inc. som en del av en styrkevurdering.
Skalaen består av 6 elementer som måler tilfredshet med klientens boligforhold, arbeid, utdanning, støttende relasjoner, samfunnsengasjement og generell velvære ved hjelp av en skala som går fra 1 (Veldig misfornøyd) til 5 (Veldig fornøyd).
|
målt med klienter etter 3 måneder
|
|
Endring fra baseline Strengths Model Social Determinants of Health Scale
Tidsramme: målt med klienter etter 6 måneder
|
Sosiale helsedeterminanter (SDOH) med ulike aspekter av livet vil bli målt med en skala utviklet av Strengths Model Inc. som en del av en Styrkevurdering.
Skalaen består av 6 elementer som måler tilfredshet med klientens boligforhold, sysselsetting, utdanning, støttende relasjoner, samfunnsdeltakelse og generell trivsel ved hjelp av en skala fra 1 (Veldig misfornøyd) til 5 (Veldig fornøyd).
|
målt med klienter etter 6 måneder
|
|
Change from baseline Quality of Mental Health Care Scale (client version) at 3 months
Tidsramme: measured with clients at 3 months
|
Perceived quality of care will be measured by the 31-item Quality of Mental Health Care Scale (client version) developed to assess how clients rate the quality of care they receive (e.g., Staff helped me take steps towards one of my personal goals) using a scale ranging from 0 (Never) to 5 (always).
|
measured with clients at 3 months
|
|
Change from baseline Quality of Mental Health Care Scale (client version) at 6 months
Tidsramme: measured with clients at 6 months
|
Perceived quality of care will be measured by 31-item Quality of Mental Health Care Scale (client version) developed to assess how clients rate the quality of care they receive (e.g., Staff helped me take steps towards one of my personal goals) using a scale ranging from 0 (Never) to 5 (always).
|
measured with clients at 6 months
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.
Sponsor
Samarbeidspartnere
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Sadaaki Fukui, PhD, MSW, MA, Indiana University
Studierekorddatoer
Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
1. april 2026
Primær fullføring (Antatt)
31. oktober 2026
Studiet fullført (Antatt)
31. oktober 2026
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
19. november 2025
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
19. november 2025
Først lagt ut (Faktiske)
25. november 2025
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
2. september 2026
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
31. august 2026
Sist bekreftet
1. august 2026
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Andre studie-ID-numre
- 21929
- R34MH133664 (U.S. NIH-stipend/kontrakt)
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
JA
IPD-planbeskrivelse
Nasjonalt institutt for mental helse (NIMH) Dataarkiv (NDA) vil bli brukt for deling av data på subjektnivå.
IPD-delingstidsramme
Forskningsmiljøet vil ha tilgang til data når prosjektet avsluttes eller ved tidspunktet for publisering.
Tilgangskriterier for IPD-deling
Tilgang til data i NDA er kontrollert.
Forskere som ønsker data fra NDA forventes å oppfylle datasikkerhetstiltak og blir bedt om å sende inn en databruksattest.
Alle forespørsler om dataadgang går gjennom NDAs datatilgangskomité.
Den standardiserte NDA-dataadgangsprosessen gir tilgang i ett år og kan fornyes.
IPD-deling Støtteinformasjonstype
- STUDY_PROTOCOL
- ICF
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Nei
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Nei
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .