Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Ocena wpływu wiadomości e-mail dotyczących rejestracji nowych pracowników w programie myHealth Rewards

5 stycznia 2021 zaktualizowane przez: Geisinger Clinic

Ocena wpływu komunikacji związanej z programem myHealth Rewards na rekrutację nowych pracowników

Celem badania jest prospektywna ocena potencjalnego wpływu wysyłania różnych wiadomości e-mailem do członków Geisinger Health Plan (GHP), którzy właśnie zostali zatrudnieni, na rejestrację w programie odnowy biologicznej myHealth Rewards przed terminem składania wniosków w listopadzie 2019 r.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

Program odnowy biologicznej myHealth Rewards zarządzany przez GHP nagradza tych członków GHP, którzy posiadają ubezpieczenie poprzez zatrudnienie w Geisinger, obniżonymi składkami na ubezpieczenie zdrowotne w ciągu następnego roku, jeśli członkowie zarejestrują się w programie i zgłoszą swoje środki zdrowotne przed upływem terminu rejestracji a następnie są w stanie osiągnąć swoje cele zdrowotne przed odpowiednim terminem. Pomimo potencjalnych oszczędności dla członków planu zdrowotnego i potencjału programu odnowy biologicznej w celu motywowania zaangażowania w prozdrowotne działania (co w konsekwencji poprawia wyniki zdrowotne), około 23% kwalifikujących się istniejących członków GHP nie zapisało się w podstawowym okresie rejestracji 2019, nawet po otrzymywanie promocyjnych wiadomości e-mail i przypomnień. Dlatego obecne badanie zostało opracowane w celu sprawdzenia, czy poprawiona wersja standardowego powitalnego e-maila jest skuteczniejsza niż standardowa wiadomość e-mail w zwiększaniu liczby logowań i zapisów myHealth Rewards. Standardowy e-mail powitalny jest zwykle wysyłany przez GHP w celu zachęcenia nowych pracowników do rejestracji; wspomina o korzyściach płynących z rejestracji (utrzymanie dobrego stanu zdrowia i oszczędności na składkach ubezpieczeniowych), średnich oszczędnościach składek, łatwości procesu rejestracji oraz terminie rejestracji i zapisywaniu środków zdrowotnych, a także zawiera kroki rejestracji i hiperłącza do rejestrowanie i znajdowanie bezpłatnych badań przesiewowych, w których można zebrać i zarejestrować środki zdrowotne w jednym dogodnym czasie i miejscu. Wiadomość e-mail dotycząca ramek dotyczących strat zaleca, aby członkowie GHP nie „wyrzucali” dokładnej kwoty pieniężnej oszczędności poprzez nieuczestnictwo, a zatem mogą uniknąć utraty znacznych zysków (tj. oszczędności) poprzez podjęcie działań. Przypuszcza się, że średnio e-mail z ramką straty zwiększy rejestrację w porównaniu ze standardowym e-mailem wśród tej populacji nowych pracowników, dla których jest to dopiero drugi raz, kiedy zostali poinformowani o nagrodach myHealth. Wyniki pomogą określić, jak najlepiej zwiększyć liczbę zapisów do programu odnowy biologicznej wśród członków planu zdrowotnego, którzy są nowicjuszami w systemie.

Typ studiów

Obserwacyjny

Zapisy (Rzeczywisty)

824

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Stany Zjednoczone
    • Pennsylvania
      • Danville, Pennsylvania, Stany Zjednoczone, 17822
        • Geisinger

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

14 lat i starsze (Dorosły, Starszy dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Metoda próbkowania

Próbka prawdopodobieństwa

Badana populacja

Populacja składa się z nowych członków Geisinger Health Plan, którzy są subskrybentami świadczeń.

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Każdy nowy pracownik firmy Geisinger, niezależnie od statusu świadczeń, który rozpoczął pracę 1 lipca 2019 r. lub później i przed 30 listopada 2019 r.

Kryteria wyłączenia:

  • Obecni pracownicy Geisinger zatrudnieni przed 1 lipca 2019 r
  • Nowi pracownicy, którzy nie mają zarejestrowanego adresu e-mail

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Modele obserwacyjne: Kontrola przypadków
  • Perspektywy czasowe: Spodziewany

Kohorty i interwencje

Grupa / Kohorta
Interwencja / Leczenie
Standardowy e-mail powitalny
Standardowy e-mail powitalny wspomina o korzyściach płynących z rejestracji (utrzymanie dobrego stanu zdrowia i oszczędności na składkach ubezpieczeniowych), średnich oszczędnościach na składkach, łatwości procesu rejestracji oraz terminie rejestracji i zapisywaniu środków zdrowotnych, a także zawiera kroki rejestracji oraz hiperłącza do rejestracji i znajdowania bezpłatnych badań przesiewowych, podczas których można zbierać i rejestrować środki zdrowotne w jednym dogodnym czasie i miejscu.
Behawioralne: Powitalny e-mail
E-mail
E-mail z ramką utraty

Wiadomość e-mail dotycząca ramek dotyczących strat zaleca, aby członkowie GHP nie „wyrzucali” dokładnej kwoty oszczędności w dolarach (ponad 2000 USD) przez nieuczestnictwo, a zatem mogą uniknąć utraty znacznych zysków (tj. oszczędności) poprzez podjęcie działań.

Ta interwencja określa status quo jako stan, z którego beneficjenci, poprzez brak działania, mają stracić znaczną i precyzyjną kwotę pieniężną, do której w innym przypadku powinni czuć się uprawnieni (poprzez niechęć do strat i efekt wyposażenia). Ludzie mają tendencję do poszukiwania ryzyka w dziedzinie strat; w związku z tym zakłada się, że ta interwencja zwiększy liczbę zapisów w nadziei na osiągnięcie zerowej straty poprzez osiągnięcie celów programu, w przeciwieństwie do pewnej straty w wyniku bezczynności.
Behawioralne: Powitalny e-mail
E-mail
Behawioralne: Rama straty
E-mail
Inne nazwy:
  • Efekt posiadania

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Liczba osób zapisanych w ciągu 7 dni
Ramy czasowe: 7 dni
Rejestracja w programie myHealth Rewards (tak/nie) w ciągu 7 pełnych dni od rozpoczęcia interwencji dla każdej kohorty (tj. kiedy wiadomości e-mail są wysyłane po raz pierwszy w ramach każdej cotygodniowej kohorty nowych pracowników). Dane będą agregowane z różnych kohort, w tym kohorty z 16 lipca i każdej kolejnej kohorty w ciągu tygodnia poprzedzającego e-maile z przypomnieniem, które mają zostać wysłane w październiku 2019 r.
7 dni
Liczba osób, które zalogowały się do programu w ciągu 7 dni
Ramy czasowe: 7 dni
Zalogowanie się do programu myHealth Rewards (tak/nie) w ciągu 7 pełnych dni od rozpoczęcia interwencji dla każdej kohorty (tj. Dane będą agregowane z różnych kohort, w tym kohorty z 16 lipca i każdej kolejnej kohorty w ciągu tygodnia poprzedzającego e-maile z przypomnieniem, które mają zostać wysłane w październiku 2019 r.
7 dni

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

Geisinger Clinic

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

16 lipca 2019

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

20 grudnia 2019

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

1 lipca 2020

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

29 lipca 2019

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

5 sierpnia 2019

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

6 sierpnia 2019

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

7 stycznia 2021

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

5 stycznia 2021

Ostatnia weryfikacja

1 stycznia 2021

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Słowa kluczowe

Inne numery identyfikacyjne badania

  • 2019-0586

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

TAk

Opis planu IPD

Dane bez danych osobowych zostaną udostępnione innym naukowcom w ramach Open Science Framework w celu zachowania przejrzystości. Obejmuje to podstawowe dane i kod potrzebne do powtórzenia analizy, która dała zgłoszone wyniki. PI nie badał ani nie analizował żadnych danych z tego badania przed rejestracją.

Ramy czasowe udostępniania IPD

Dane staną się dostępne po opublikowaniu wyników badań w czasopiśmie naukowym i będą dostępne tak długo, jak Open Science Framework przechowuje dane.

Kryteria dostępu do udostępniania IPD

Dane w Open Science Framework będą dostępne dla każdego, kto poprosi o te informacje.

Typ informacji pomocniczych dotyczących udostępniania IPD

  • Protokół badania

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Promocja zdrowia

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Venezuela

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

Subskrybuj