A myHealth Rewards hatásának felmérése új munkaerő-felvételi e-mailek

A GHP által lebonyolított myHealth Rewards wellness program a következő év folyamán csökkentett egészségbiztosítási díjjal jutalmazza azokat a GHP-tagokat, akik a Geisingernél munkaviszonyuk révén vállalják a biztosításukat, amennyiben a tagok regisztrálnak a programba, és a jelentkezési határidőig nyilvántartásba veszik egészségügyi intézkedéseiket. és az adott határidőre képesek teljesíteni egészségügyi céljaikat. Annak ellenére, hogy az egészségtervben részt vevők potenciális megtakarítást érhetnek el, és a wellness program képes arra, hogy motiválja az egészséges tevékenységekre való bekapcsolódást (az egészségi állapot javulását eredményezve), a jogosult meglévő GHP-tagok körülbelül 23%-a nem iratkozott be a 2019-es elsődleges beiratkozási időszakban, még azután sem. promóciós e-mail üzenetek és emlékeztetők fogadása. Ezért a jelenlegi tanulmányt annak tesztelésére fejlesztették ki, hogy egy szabványos üdvözlő e-mail felülvizsgált változata hatékonyabb-e a normál e-maileknél a myHealth Rewards bejelentkezési és jelentkezési arányának növelésében. A szokásos üdvözlő e-mailt általában a GHP küldi, hogy ösztönözze az új alkalmazottak felvételét; megemlíti a beiratkozás előnyeit (az egészség megőrzése és a biztosítási díjak megtakarítása), az átlagos díjmegtakarítást, a regisztrációs folyamat egyszerűségét, valamint a regisztráció és az egészségügyi intézkedések nyilvántartásba vételének határidejét, valamint megadja a regisztrációs lépéseket és hiperhivatkozásokat ingyenes egészségügyi szűrések regisztrációja és megtalálása, ahol az egészségügyi intézkedések egy időben és egy helyen gyűjthetők és regisztrálhatók. A veszteségkeret e-mail azt javasolja, hogy a GHP-tagok ne "dobjanak el" egy pontos összegű megtakarítást azzal, hogy nem vesznek részt, és ezért intézkedéssel elkerülhetik, hogy jelentős nyereségről (azaz megtakarításról) maradjanak le. Feltételezhető, hogy a veszteségkeret e-mail átlagosan növeli a regisztrációt a normál e-mailhez képest, azon újonnan felvett személyek körében, akiknek ez a második alkalom, hogy értesülnek a myHealth Rewards-ról. Az eredmények segítenek tájékozódni arról, hogyan lehet a legjobban növelni a wellness-programba való beiratkozást azon egészségügyi terv tagjai körében, akik még nem ismerik a rendszert.