Planowanie słabości: optymalna organizacja pracowników służby zdrowia i opieki społecznej przy użyciu modelowania symulacyjnego opartego na zapotrzebowaniu (FLOWS)

Pytanie badawcze: Jaka jest obecna i oczekiwana wielkość i skład pracowników służby zdrowia i opieki społecznej potrzebnych do zapewnienia opieki słabszej populacji w starszym wieku? Kontekst: Ponieważ społeczeństwo się starzeje, potrzebne jest solidne planowanie siły roboczej, aby sprostać przyszłym potrzebom osób starszych w zakresie opieki zdrowotnej i społecznej. Brak dowodów w tej dziedzinie doprowadził do rozbieżności między zapotrzebowaniem starzejącej się populacji na opiekę zdrowotną i społeczną a obecnymi możliwościami siły roboczej. Proponowane badanie będzie wykorzystywać modelowanie symulacyjne siły roboczej w oparciu o popyt, wymagane do sprostania konkretnemu wyzwaniu, jakim jest zapewnienie opieki zdrowotnej i społecznej dla rosnącej liczby osób starszych żyjących z niepełnosprawnością.

Cele i cele: Celem badania jest wykorzystanie modelowania symulacyjnego do zbadania długoterminowych trendów w korzystaniu z opieki zdrowotnej i społecznej związanej z zespołem słabości w starzejącej się populacji oraz ich implikacji dla przyszłej wielkości siły roboczej i kompetencji wspierających opiekę wysokiej jakości. Głównym celem tego badania jest stworzenie modelu symulacyjnego, który będzie informował o planowaniu usług i siły roboczej w celu zaspokojenia potrzeb zdrowotnych i społecznych związanych z zespołem słabości.

Metody: W badaniu zostanie wykorzystany projekt System Dynamics do opracowania i przetestowania modelu symulacyjnego.

Pakiety robocze obejmują przegląd zakresu, zebranie opinii publicznej i zawodowej na temat świadczenia usług za pomocą ankiety i działań angażujących interesariuszy oraz analizę powiązanych danych dotyczących zdrowia i opieki społecznej, z których wszystkie stanowią podstawę pakietu roboczego do modelowania symulacji i opracowania zestawu narzędzi do planowania siły roboczej .

Terminy realizacji: Przegląd zakresu zostanie zakończony w roku 1. Rutynowa specyfikacja i ekstrakcja danych dotyczących zdrowia i opieki społecznej nastąpi w roku 1, podobnie jak mapowanie i klasyfikacja usług oraz przygotowanie ankiety. Zbieranie i analiza danych pomiarowych nastąpi w roku 2. Modelowanie symulacyjne rozpocznie się w roku 2, a walidacja, analizy wrażliwości i modelowanie scenariuszy w roku 3.

Opracowanie wytycznych dla personelu i zestawu narzędzi nastąpi w roku 3 Zaangażowanie interesariuszy, w tym zaangażowanie opinii publicznej pacjentów, będzie trwało przez cały okres badania, przeglądając wyniki badania i informując o rozwoju innych pakietów roboczych.

Przewidywany wpływ i rozpowszechnienie: Niniejsze badanie dostarczy nowych, bezpośrednich dowodów na temat wpływu zespołu słabości na zapotrzebowanie na pracowników służby zdrowia i opieki społecznej w starzejącej się populacji. Lepsze zrozumienie wymagań dotyczących siły roboczej zapewnione przez to badanie będzie stanowić podstawę planowania personelu w zakresie usług związanych z zespołem słabości w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej. opieki, zapewniając pacjentom przyszłe korzyści poprzez zapewnienie terminowej i odpowiedniej opieki oraz zestaw narzędzi do planowania siły roboczej w celu wspierania lokalnego procesu decyzyjnego.