Planung für Gebrechlichkeit: Optimale Organisation der Arbeitskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen mithilfe bedarfsorientierter Simulationsmodellierung (FLOWS)

Forschungsfrage: Wie groß und wie ist die aktuelle und erwartete Größe und Zusammensetzung des Gesundheits- und Sozialpersonals, das für die Pflege der gebrechlichen älteren Bevölkerung erforderlich ist? Hintergrund: Da die Bevölkerung älter wird, ist eine solide Personalplanung erforderlich, um den künftigen Anforderungen älterer Menschen an Gesundheits- und Sozialfürsorge gerecht zu werden. Der Mangel an Beweisen in diesem Bereich hat zu einem Missverhältnis zwischen der Gesundheits- und Sozialversorgungsnachfrage der alternden Bevölkerung und der aktuellen Arbeitskräftekapazität geführt. Die vorgeschlagene Studie wird eine nachfragegesteuerte Simulationsmodellierung der Arbeitskräfte verwenden, die erforderlich ist, um die spezifische Herausforderung der Bereitstellung von Gesundheits- und Sozialfürsorge für die wachsende Zahl älterer Menschen, die mit Gebrechlichkeit leben, zu bewältigen.

Ziele und Ziele: Das Ziel der Studie besteht darin, mithilfe von Simulationsmodellen langfristige Trends bei der Inanspruchnahme von Gesundheits- und Sozialfürsorge im Zusammenhang mit Gebrechlichkeit in der alternden Bevölkerung und deren Auswirkungen auf die zukünftige Größe und Kompetenzen der Arbeitskräfte zur Unterstützung einer qualitativ hochwertigen Pflege zu untersuchen. Das Hauptziel dieser Studie ist die Erstellung eines Simulationsmodells, das als Grundlage für die Service- und Personalplanung dient, um den mit Gebrechlichkeit verbundenen Gesundheits- und Sozialfürsorgebedarf zu decken.

Methoden: Die Studie wird ein System Dynamics-Design verwenden, um das Simulationsmodell zu entwickeln und zu testen.

Zu den Arbeitspaketen gehören eine Scoping-Überprüfung, das Sammeln öffentlicher und professioneller Sichtweisen auf die Leistungserbringung mittels einer Umfrage und Aktivitäten zur Einbindung von Interessengruppen sowie die Analyse verknüpfter Gesundheits- und Sozialfürsorgedaten, die alle in das Arbeitspaket Simulationsmodellierung und die Entwicklung eines Toolkits für die Personalplanung einfließen .

Fristen für die Lieferung: Die Scoping-Überprüfung wird im ersten Jahr abgeschlossen sein. Die routinemäßige Spezifizierung und Extraktion von Gesundheits- und Sozialdaten sowie die Kartierung und Klassifizierung von Diensten sowie die Vorbereitung von Umfragen erfolgen im ersten Jahr. Die Erhebung und Analyse der Umfragedaten erfolgt im zweiten Jahr. Die Simulationsmodellierung beginnt im zweiten Jahr, die Validierung, Sensitivitätsanalysen und Szenariomodellierung im dritten Jahr.

Die Entwicklung von Leitlinien und Toolkits für die Belegschaft erfolgt im dritten Jahr. Die Einbindung von Interessengruppen, einschließlich der Einbeziehung der Öffentlichkeit der Patienten, wird während der gesamten Studie stattfinden, wobei die Studienergebnisse überprüft und die Entwicklung der anderen Arbeitspakete beeinflusst werden.

Erwartete Auswirkungen und Verbreitung: Diese Studie wird neue, direkte Erkenntnisse über die Auswirkungen von Gebrechlichkeit auf den Arbeitskräftebedarf im Gesundheits- und Sozialwesen in der alternden Bevölkerung liefern. Das verbesserte Verständnis des Arbeitskräftebedarfs, das diese Studie bietet, wird in die Personalplanung für Gebrechlichkeitsdienste im Gesundheits- und Sozialbereich einfließen Pflege und stellt den künftigen Nutzen für Patienten durch die Bereitstellung rechtzeitiger und angemessener Pflege und ein Toolkit zur Personalplanung zur Unterstützung der lokalen Entscheidungsfindung sicher.