- ICH GCP
- Rejestr badań klinicznych w USA
- Badanie kliniczne NCT06491797
Booster programu „Więcej czasu dla pacjentów”.
Wzmacniacz programu „Więcej czasu dla pacjentów”: randomizowane, kontrolowane badanie klastrowe
Celem tego badania klinicznego jest ustalenie, czy reaktywacja programu szpitalnego o nazwie „Plus de temps au service des devices” (PTP) może poprawić jakość leczenia bólu u pacjentów i zwiększyć satysfakcję z pracy wśród pracowników służby zdrowia. Główne pytania, na które ma odpowiedzieć to badanie, to:
- Czy reaktywacja PTP poprawia jakość leczenia bólu?
- Czy reaktywacja PTP zwiększa satysfakcję z pracy pracowników służby zdrowia? W tym badaniu badacze porównają skutki natychmiastowej reaktywacji programu z reaktywacją po 3 miesiącach.
Uczestnikami badania są pracownicy służby zdrowia, którzy:
- Wybierz 2 lub 3 elementy programu, które ich zdaniem najbardziej korzystne byłoby reaktywowanie w ich oddziałach szpitalnych.
- Wdrażaj wybrane elementy przez 3 miesiące.
- Wypełnij kwestionariusze satysfakcji z pracy i wypalenia zawodowego przed i po badaniu.
Przegląd badań
Status
Warunki
Interwencja / Leczenie
Typ studiów
Zapisy (Szacowany)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Kontakt w sprawie studiów
- Nazwa: Thomas Agoritsas, MD, PhD
- Numer telefonu: 0041 79 553 45 43
- E-mail: thomas.agoritsas@hug.ch
Lokalizacje studiów
-
-
-
Geneva, Szwajcaria, 1205
- Geneva University Hospitals
-
Kontakt:
- Thomas Agoritsas, MD,PhD
- Numer telefonu: 0041 79 553 45 43
- E-mail: thomas.agoritsas@hug.ch
-
Kontakt:
- Delphine S. Courvoisier, PhD
- Numer telefonu: 0041 79 553 11 41
- E-mail: delphine.courvoisier@hug.ch
-
Główny śledczy:
- Thomas Agoritsas, MD,PhD
-
Główny śledczy:
- Delphine S. Courvoisier, PhD
-
Pod-śledczy:
- Clement P. Buclin
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dorosły
- Starszy dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria włączenia jednostek:
- Wdrożenie PTP zakończyło się co najmniej 6 miesięcy wcześniej
- Zgoda na badanie zarówno od kierownika służby medycznej, jak i kierownika oddziału (IRES)
Kryteria włączenia dla pracowników służby zdrowia:
- Pracownicy służby zdrowia > 18 lat.
- Pracownicy służby zdrowia pracujący w placówce HUG zajmującej się medycyną lub chirurgią.
- Do pracowników służby zdrowia zaliczają się lekarze, pielęgniarki, pielęgniarki zastępcze, farmaceuci, fizjoterapeuci i inni fizjoterapeuci.
- Pod warunkiem ogólnej świadomej zgody.
Kryteria włączenia pacjentów
- Pacjenci hospitalizowani na jednym z oddziałów wzmocnionych.
- Zdolność poznawcza do oceny satysfakcji.
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Badania usług zdrowotnych
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Podwójnie
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Natychmiastowa reaktywacja
Nasza interwencja będzie środkiem wzmacniającym istniejące elementy PTP, które zostaną zaprojektowane dla każdej jednostki, która została losowo przydzielona do grupy natychmiastowej interwencji.
Booster będzie polegał na reaktywacji poprzez audyt i informację zwrotną 2-3 elementów programu PTP.
Wybór elementów do wzmocnienia zostanie dokonany lokalnie w każdej jednostce w drodze skoordynowanej dyskusji pomiędzy przedstawicielami organizacji PTP a przedstawicielami personelu medycznego i pielęgniarskiego jednostki.
Stworzy to adaptowalną interwencję, w której wybrane standardy zostaną uwzględnione na liście 36 istniejących standardów.
Boost będzie wykonywany przez 3 miesiące
|
Nasza interwencja będzie środkiem wzmacniającym istniejące elementy PTP, które zostaną zaprojektowane dla każdej jednostki, która została losowo przydzielona do grupy natychmiastowej interwencji.
Booster będzie polegał na reaktywacji poprzez audyt i informację zwrotną 2-3 elementów programu PTP.
Wybór elementów do wzmocnienia zostanie dokonany lokalnie w każdej jednostce w drodze skoordynowanej dyskusji pomiędzy przedstawicielami organizacji PTP a przedstawicielami personelu medycznego i pielęgniarskiego jednostki.
Stworzy to adaptowalną interwencję, w której wybrane standardy zostaną uwzględnione na liście 36 istniejących standardów.
Boost będzie wykonywany przez 3 miesiące
|
|
Brak interwencji: Opóźniona reaktywacja
Interwencją kontrolną będzie również PTP, jak zwykle stosowane, w grupie kontrolnej przed zastosowaniem dawki przypominającej (stosowane z opóźnieniem o trzy miesiące).
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Terminowe dostarczenie odpowiedniego środka przeciwbólowego
Ramy czasowe: Terminowość jest uruchamiana maksymalnie 6 godzin przed przyjęciem rezerwowego leku przeciwbólowego i do 1 godziny po pomiarze bólu w przypadku dowolnego leku odpowiedniego do poziomu bólu.
|
Jakość leczenia bólu rejestrowana poprzez terminowe podanie środka przeciwbólowego o odpowiednim stężeniu po wystąpieniu bólu w wizualno-analogowej skali (VAS) ≥4.
Skala VAS mieści się w zakresie od 0 do 10, gdzie 0 oznacza brak bólu, a 10 oznacza najgorszy ból, jaki można sobie wyobrazić.
|
Terminowość jest uruchamiana maksymalnie 6 godzin przed przyjęciem rezerwowego leku przeciwbólowego i do 1 godziny po pomiarze bólu w przypadku dowolnego leku odpowiedniego do poziomu bólu.
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Dokumentacja VAS bólu
Ramy czasowe: 12 godzin
|
Pobyt pacjenta zostanie podzielony na 12-godzinne segmenty, a dokumentacja zostanie uznana za odpowiednią, jeśli w 90% segmentów udokumentowany zostanie co najmniej 1 punkt widzenia w Wizualnej Skali Analogowej.
Skala VAS mieści się w zakresie od 0 do 10, gdzie 0 oznacza brak bólu, a 10 oznacza najgorszy ból, jaki można sobie wyobrazić.
|
12 godzin
|
|
Zadowolenie pacjenta – Picker
Ramy czasowe: 1 tydzień po wypisie dla każdego pacjenta.
|
Zadowolenie pacjentów jest już rutynowo zbierane za pomocą ciągłych kwestionariuszy satysfakcji Pickera.
Są one wysyłane tydzień po wypisaniu pacjenta do wszystkich pacjentów posiadających ważny adres e-mail.
|
1 tydzień po wypisie dla każdego pacjenta.
|
|
Zadowolenie pacjentów - codziennie
Ramy czasowe: Codziennie od miesiąca 1 do miesiąca 3 odpowiadającego okresowi studiów
|
Codzienne zadowolenie pacjentów jest już rutynowo zbierane w 3-stopniowej skali od 1 niezadowolony do 3 w pełni usatysfakcjonowany.
Ankiety przeprowadzane są przy łóżku pacjenta, często wczesnym popołudniem przez asystentkę pielęgniarki.
|
Codziennie od miesiąca 1 do miesiąca 3 odpowiadającego okresowi studiów
|
|
Satysfakcja pracowników służby zdrowia
Ramy czasowe: Raz przed reaktywacją i raz po (miesiąc 1 i miesiąc 3)
|
Satysfakcja pracowników służby zdrowia będzie oceniana za pomocą skali zadowolenia z pracy.
Wszystkie pozycje wahają się od bardzo niezadowolonych do bardzo zadowolonych.
|
Raz przed reaktywacją i raz po (miesiąc 1 i miesiąc 3)
|
|
Wypalenie zawodowe pracowników służby zdrowia
Ramy czasowe: Raz przed reaktywacją i raz po (miesiąc 1 i miesiąc 3)
|
Wypalenie zawodowe będzie oceniane za pomocą kopenhaskiego kwestionariusza wypalenia zawodowego.
Kopenhaski Inwentarz Wypalenia to trójwymiarowa skala oceniająca osobiste, zawodowe i relacyjne komponenty wypalenia zawodowego.
Każdy wymiar jest oceniany w skali od 0 do 100, gdzie 0 oznacza brak wypalenia, a 100 oznacza maksymalne wypalenie.
|
Raz przed reaktywacją i raz po (miesiąc 1 i miesiąc 3)
|
|
Ryzyko rotacji pracowników służby zdrowia
Ramy czasowe: Raz przed reaktywacją i raz po (miesiąc 1 i miesiąc 3)
|
Ryzyko rotacji będzie badane za pomocą następującej potwierdzonej pojedynczej pozycji: „Gdyby było to możliwe i utrzymywałbyś podobne wynagrodzenie, czy chciałbyś zmienić zawód, aby podjąć inny, czy też zachować ten sam zawód, ale bez opieki pacjenta?”
Możliwe są trzy odpowiedzi: „Nie, nie chcę”, „Być może” i „Tak, chcę”
|
Raz przed reaktywacją i raz po (miesiąc 1 i miesiąc 3)
|
|
Wskaźnik absencji pracowników służby zdrowia
Ramy czasowe: W 1., 2. i 3. miesiącu odpowiadającym okresowi studiów
|
W przypadku wyrażenia zgody przez uczestników, z zasobów ludzkich szpitala zostanie pobrany indywidualny miesięczny wskaźnik absencji.
W przypadku wszystkich pozostałych wskaźnik absencji zostanie zagregowany na poziomie jednostki.
|
W 1., 2. i 3. miesiącu odpowiadającym okresowi studiów
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Śledczy
- Główny śledczy: Thomas Agoritsas, MD, PhD, University Hospital, Geneva
- Główny śledczy: Delphine S. Courvoisier, PhD, University Hospital, Geneva
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Szacowany)
Zakończenie podstawowe (Szacowany)
Ukończenie studiów (Szacowany)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Inne numery identyfikacyjne badania
- PTPBooster
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .