Transformacja doświadczeń związanych z opieką pracowników pomocniczych i menedżerów

• Jakie pytanie badawcze jest poruszane? Jakie jest doświadczenie pracowników pomocniczych i menedżerów wspierających osoby z trudnościami w uczeniu się, które przeniosły się ze szpitala do placówek środowiskowych w ramach Programu Transforming Care.
• Jakie znaczenie ma to dla pacjentów i społeczeństwa? W 2011 roku w Winterbourne View, niezależnym szpitalu dla osób z trudnościami w uczeniu się, odkryto poważne znęcanie się nad osobami z trudnościami w uczeniu się. Program Transforming Care Agenda został opracowany przez rząd Wielkiej Brytanii w 2012 roku w odpowiedzi na to nadużycie. Kluczową częścią planu działania było przeniesienie osób z trudnościami w uczeniu się z nieodpowiednich warunków szpitalnych do społeczności.

Pracownicy wsparcia i menedżerowie są kluczowymi mediatorami w podejściu zapewniającym osobom z trudnościami w uczeniu się możliwość osiągnięcia dobrej jakości życia w społeczności, jednak jak dotąd przeprowadzono ograniczone badania dotyczące ich doświadczeń.

• Ogólnie rzecz biorąc, jaki obszar (choroba, terapia lub usługa) jest badany? Jaki lek, urządzenie lub procedurę testuje się w przypadku badań terapeutycznych? Badany obszar obejmuje wsparcie dla osób z trudnościami w uczeniu się, które przeniosły się ze placówek szpitalnych do placówek społecznych.
• Kto byłby uprawniony? W ramach tego badania będą mogli wziąć udział pracownicy wsparcia i menedżerowie, którzy pracowali z osobami z trudnościami w uczeniu się, które w ciągu ostatnich trzech lat przeniosły się ze szpitala do placówek środowiskowych. W sumie wywiady zostaną przeprowadzone od 4 do 6 pracowników pomocniczych i od 4 do 6 menedżerów.
• Rodzaj ośrodków, w których będzie prowadzone badanie. Uczestnicy (pracownicy pomocniczy i menedżerowie) zostaną rekrutowani za pośrednictwem ośrodków NHS (lokalnych zespołów ds. trudności w uczeniu się), które zidentyfikowały osoby z trudnościami w uczeniu się, które przeniosły się ze szpitala do placówek społecznościowych (w ramach programu Transforming Agenda Opieki) w ciągu ostatnich 3 lat.
• Jak długo będzie trwało badanie i jakiemu doświadczeniu będą poddani uczestnicy? Badanie potrwa około 1,5 roku. Jeśli wyrażą zgodę, uczestnicy zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, która potrwa maksymalnie godzinę. Wywiad będzie skupiał się na ich doświadczeniach w zakresie wspierania osoby z trudnościami w uczeniu się, która w ciągu ubiegłych trzech lat przeprowadziła się ze szpitala do środowiska społecznego.