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Avaliação da implementação do primeiro ano do programa Komtü para melhorar o bem-estar emocional na escola.

11 de outubro de 2024 atualizado por: Sergi Ballespí, Ph.D., Universitat Autonoma de Barcelona

Avaliação da implementação do primeiro ano do programa Komtü para melhorar o bem-estar emocional das crianças na pré-escola e na escola primária.

Objetivos: (1) Analisar os benefícios da implementação do Programa Komtü no bem-estar de crianças e professores (resultados primários); (2) analisar os benefícios da implementação do Programa Komtü na assertividade, mentalização e autoeficácia dos professores (resultados secundários). (3) e analisar os benefícios da implementação do Programa Komtü de acordo com o comportamento pró-social, autoestima e mentalização das crianças (resultados secundários).

Participantes: Os professores serão colocados num dos 3 grupos, de acordo com as necessidades de apoio da escola onde trabalham. Neste caso, a randomização não seria possível no processo de alocação. Numa das intervenções, os participantes receberão as ações previstas para o primeiro ano letivo do Programa Komtü. Na outra intervenção, os participantes receberão apenas a formação e a prática reflexiva prevista para o Komtü. O último grupo completará o ano letivo normalmente (TAU, grupo controle).

Comparações: Os pesquisadores compararão todos os 3 grupos para ver até que ponto:

  • O Programa Komtü mostra eficácia na promoção do bem-estar das crianças em comparação com o treinamento e o TAU (grupo controle).
  • O Programa Komtü mostra eficácia na promoção do bem-estar dos professores em comparação com a formação e o TAU (grupo de controle).
  • O treinamento e a prática reflexiva mostram eficácia na promoção do bem-estar das crianças em comparação com o TAU (grupo controle).
  • A formação e a prática reflexiva mostram eficácia na promoção do bem-estar dos professores em comparação com o TAU (grupo de controlo).

E quanto aos resultados secundários, os pesquisadores também compararão todos os três grupos para observar possíveis diferenças entre grupos.

Visão geral do estudo

Descrição detalhada

Contexto: Ultimamente, a saúde mental tornou-se uma importante questão de prioridade global, especialmente quando se trata da população infantil e jovem. A atuação nesta fase da vida é fundamental, pois a sintomatologia de alguns transtornos mentais presentes na idade adulta pode iniciar antes dos 14 anos em 33,3% a 50% dos casos. Parece que as escolas podem ser um excelente contexto para promover a saúde mental, uma vez que as crianças passam lá a maior parte do dia. Na escola, as crianças não só adquirem conhecimentos académicos, como também aprendem competências emocionais e sociais e, neste processo, os professores podem tornar-se um modelo para elas. Contudo, a maioria dos programas escolares que visam melhorar o bem-estar das crianças são implementados diretamente com as crianças e poucos programas são concebidos para trabalhar com os professores. Além disso, ao implementar um programa escolar, não é habitual ter um especialista no centro escolar, que resolva as preocupações dos professores e os acompanhe durante a conclusão do programa. É por isso que a Fundação Privada Nous Cims decidiu criar o programa Komtü, que visa impactar o bem-estar das crianças, acompanhando os professores durante 3 anos letivos por um especialista que visita o centro duas vezes por semana. Como este programa é relativamente novo, os investigadores deste estudo pretendem: (1) analisar os benefícios do programa Komtü e, considerando que este é um programa de longo prazo, (2) os investigadores querem estudar a eficácia de um programa mais caro -abordagem eficiente, implementando apenas a formação e a prática reflexiva associadas ao programa.

Metodologia: Projeto quase experimental pré-pós com 3 braços de 8 meses e grupo controle.

Operacionalização das Medidas: Espera-se que o programa Komtü possa beneficiar os professores que recebem a intervenção e os seus alunos, uma vez que partilham muito tempo em sala de aula. Os benefícios dos professores são esperados em termos de maior bem-estar emocional (resultado primário), mas também em termos de maior sentido de autoeficácia, maior assertividade e melhores capacidades de mentalização (resultados secundários). Os benefícios para as crianças são esperados em termos de maior bem-estar emocional (resultado primário), mas também em termos de mentalização, comportamento pró-social e autoestima (resultados secundários). Também consideraremos o esgotamento dos professores e a confiança no corpo docente como resultados do processo, uma vez que podem impactar o bem-estar do professor.

Análises Estatísticas: A análise abrangerá todos os participantes, com a utilização de múltiplas técnicas de imputação para resolver quaisquer dados faltantes. A estimativa dos parâmetros, levando em conta os pressupostos estatísticos específicos de cada modelo e as características dos dados, será realizada utilizando modelagem linear geral ajustando-se aos valores da linha de base. Vários pacotes Stata serão empregados para executar esses modelos, principalmente SPSS e Jamovi. No que diz respeito ao poder estatístico, um tamanho de amostra de 90 professores (30 por braço) e 180 alunos (90 por braço) foi proposto como o mínimo necessário para detectar um tamanho de efeito médio (d=0,50). -no caso de professores- e tamanho de efeito pequeno (d =0,30) -no caso de alunos- no desenho composto por 3 braços, 2 medidas repetidas (pré-pós) e nível de potência de 0,80.

Tipo de estudo

Intervencional

Inscrição (Estimado)

270

Estágio

  • Não aplicável

Contactos e Locais

Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.

Locais de estudo

      • Barcelona, Espanha, 08029
        • Nous Cims Private Foundation

Critérios de participação

Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.

Critérios de elegibilidade

Idades elegíveis para estudo

  • Filho
  • Adulto
  • Adulto mais velho

Aceita Voluntários Saudáveis

Sim

Descrição

Critério de inclusão:

  • Professores de escola pública (6 a 12 anos) ou pré-escola (3 a 6 anos) em atividade
  • Alunos do 4.º, 5.º e 6.º ano do Ensino Básico (9 - 12 anos)
  • Compreendendo o catalão
  • Consentimento informado por escrito

Critério de exclusão:

  • Professores em escolas particulares ou charter.
  • Alunos do ensino pré-escolar (3-6 anos) e alunos do 1.º, 2.º e 3.º anos do Ensino Básico (6-8 anos).
  • Escolas que já possuam alguma formação/conhecimento relacionado com suporte emocional ou inteligência emocional.

Plano de estudo

Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.

Como o estudo é projetado?

Detalhes do projeto

  • Finalidade Principal: Tratamento
  • Alocação: Não randomizado
  • Modelo Intervencional: Atribuição fatorial
  • Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)

Armas e Intervenções

Grupo de Participantes / Braço
Intervenção / Tratamento
Experimental: Programa Komtü (Komtü)

O Komtü é um programa que visa melhorar o bem-estar e o apoio emocional das crianças, proporcionando formação e apoio a toda a comunidade escolar, com especial enfoque nos professores.

O programa Komtü compreende duas fases distintas: a primeira, a Fase de Implementação, é conduzida durante um período de três anos letivos. Durante esta fase, um especialista visita a escola duas vezes por semana durante o 1.º e 2.º anos letivos, e uma vez por semana durante o 3.º ano letivo. Algumas ações acontecem durante esta fase. Por exemplo, o especialista dará formação com exercícios práticos reflexivos, espaços de cura e apoio aos professores e também dará coaching à equipa de gestão escolar.

A segunda fase, a Fase de Sustentabilidade, também é realizada ao longo de três anos letivos. Esta fase é concebida como uma fase de acompanhamento, que visa garantir a continuidade do programa na escola mesmo na ausência das visitas semanais do especialista do centro.

Principalmente, ocorrerão 4 ações:

  • Treinamento com exercícios práticos reflexivos. Este é um treinamento em grupo de 32 horas envolvendo 21 sessões com duração de 60 minutos e 11 horas de trabalho entre sessões. O conteúdo do treinamento será 5 do total de 10 blocos do treinamento Komtü: Bloco 1: Conhecer, observar e ouvir; Bloco 2: Neurociências aplicadas no contexto educacional; Bloco 3: Relacionamentos de alta qualidade; Bloco 4: Gestão de conflitos; Bloco 5: Gestão de limites
  • Espaços de cura para gerar uma experiência restauradora coletiva, oferecendo ferramentas que facilitam a gestão emocional
  • Apoio individual aos professores para lhes oferecer recursos, ferramentas e estratégias de intervenção que ajudem a melhorar a prática educativa e o bem-estar emocional e relacional da comunidade escolar
  • Coaching para a equipe de gestão escolar para ajudá-los a estabelecer alguns objetivos em conjunto e oferecer-lhes os recursos e ferramentas necessários para que possam alcançá-los com sucesso.
Outros nomes:
  • Komtü
Experimental: Treinamento Komtü e Prática Reflexiva

Esta é uma versão diferente do Programa Komtü que visa melhorar o bem-estar e o apoio emocional das crianças.

No Treinamento e Prática Reflexiva Komtü, a Fase de Implementação é modificada. No 1.º ano letivo, o especialista apenas ministrará formação com exercícios de prática reflexiva. Isso significa que as demais ações normalmente realizadas pelo programa não serão oferecidas.

Ao contrário da versão original, isto reduziria o custo da intervenção e permitiria a participação de um maior número de escolas no programa, uma vez que o especialista teria tempo para intervir em mais centros. Optou-se por priorizar a formação com exercícios de prática reflexiva por ser a componente central que dá sentido ao funcionamento das restantes atividades que se desenvolvem ao longo do programa.

Este é um treinamento em grupo de 32 horas envolvendo 21 sessões com duração de 60 minutos e 11 horas de trabalho entre sessões. O conteúdo do treinamento será 5 do total de 10 blocos do treinamento Komtü: Bloco 1: Conhecer, observar e ouvir; Bloco 2: Neurociências aplicadas no contexto educacional; Bloco 3: Relacionamentos de alta qualidade; Bloco 4: Gestão de conflitos; Bloco 5: Gestão de limites

Nenhuma outra ação ocorrerá neste grupo.

Sem intervenção: Grupo controle ou tratamento usual (TAU)
O ano letivo decorrerá normalmente.

O que o estudo está medindo?

Medidas de resultados primários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Escala de Bem-Estar Infantil Stirling (SCWB)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 15 itens comumente usada para medir a felicidade das crianças nas últimas 2 semanas. Os itens são pontuados de '1 = Nunca' a '5 = Sempre'. A pontuação varia de 15 a 75. Uma pontuação mais alta significa mais felicidade (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Nível de bem-estar infantil (CWBL)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é a escala Likert de 7 pontos para avaliar o nível de felicidade da criança em comparação com outras crianças da mesma idade. É respondido pelas crianças. Varia de '1 = Muito menos feliz' a '7 = Muito mais feliz'. Uma pontuação mais alta significa mais felicidade (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Nível de bem-estar infantil - versão do professor (CWBL-T)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é a escala Likert de 7 pontos para avaliar o nível de felicidade da criança em comparação com outras crianças da mesma idade. É respondido pelos professores. Varia de '1 = Muito menos feliz' a '7 = Muito mais feliz'. Uma pontuação mais alta significa mais felicidade (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala de bem-estar mental Warwick-Edimburgo (WEMWBS)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 14 itens comumente usada para medir o bem-estar mental na população em geral nas últimas 2 semanas. Os itens são pontuados de '1 = Nenhuma vez' a '5 = Sempre'. A pontuação varia de 14 a 70. Uma pontuação mais alta significa mais bem-estar (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala de Bem-Estar Subjetivo do Professor (TSWBS)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 8 itens usada para medir o bem-estar subjetivo do professor de acordo com 2 subescalas: eficácia docente (4 itens) e conexão escolar (4 itens). Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos, variando de “1 = Quase nunca” a “4 = Quase sempre”. A pontuação varia de 8 a 32. Uma pontuação mais alta significa mais bem-estar (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses

Medidas de resultados secundários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Escala de Mentalização Auto-Outro (SOMS)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
São duas escalas Likert de 5 pontos para avaliar a mentalização da criança em comparação com outras crianças da mesma idade. É respondido por seus professores. Varia de '1 = Muito menos que outros' a '5 = Muito mais que outros'. Uma pontuação mais alta significa mais mentalização (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala de Autoestima de Rosenberg - Versão Infantil (RSES-C)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma medida padrão ouro de autoestima usando 10 itens que são pontuados de '1 = Concordo totalmente' a '4 = Discordo totalmente'. Após a inversão da pontuação total, que varia de 10 a 40, uma pontuação maior significa maior autoestima (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Autorrelatos de Comportamento Assertivo: Atitudes e Valores nas Interações Sociais (ADCAs)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 35 itens para avaliar a autoassertividade (20 itens) e a heteroassertividade (15 itens) na população em geral. Contém também um formulário específico para avaliar a assertividade do professor nas interações em sala de aula. Os itens são pontuados de '1 = Nunca ou Quase nunca' a '4 = Sempre ou Na maior parte do tempo'. Os intervalos de subescalas indicados são 20-80 e 15-60, respectivamente. Uma pontuação mais alta significa mais assertividade (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Inventário de Quociente Emocional Bar-On: Versão Juvenil (BarOn EQ-i: YV)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escalas de BarOn de escalas intrapessoais (6 itens) e interpessoais (12 itens), que são pontuadas em escalas Likert de 4 pontos que variam de '1 = Nunca' a '4 = Sempre'. Os intervalos de subescalas indicados são 4-24 e 12-48, respectivamente. Uma pontuação mais alta indica maior inteligência emocional (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Questionário de Pontos Fortes e Dificuldades (SDQ)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala Prosocial SDQ (5 itens), que são pontuados em escalas Likert de 3 pontos que variam de '0 = Não é verdade' a '2 = Certamente é verdade'. O intervalo de subescala indicado é de 0 a 10. Uma pontuação mais alta indica um comportamento mais pró-social (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala de Mentalização (MentS)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 28 itens para avaliar 3 dimensões da mentalização: mentalização auto-relacionada, mentalização relacionada com o outro e motivação para mentalizar. Os itens são pontuados de '1 = Totalmente incorreto' a '5 = Totalmente correto'. As pontuações das subescalas indicadas podem variar de 8 a 64, de 10 a 50 e de 10 a 50, respectivamente. Uma pontuação mais alta significa mais mentalização (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala de Autoeficácia de Professores - Versão Resumida (TSES-S)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 12 itens para avaliar a autoeficácia do professor de acordo com 3 subescalas: eficácia no envolvimento dos alunos (4 itens), eficácia nas estratégias instrucionais (4 itens) e eficácia na gestão da sala de aula (4 itens). Os itens são pontuados de '1 = Nada' a '9 = Um ótimo negócio'. O intervalo de subescalas indicado é 4-36. Uma pontuação mais elevada significa mais sentido de eficácia dos professores (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses

Outras medidas de resultado

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Inventário de Burnout de Maslach - Pesquisa de Educadores (MBI-ES)
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Trata-se de um inventário de 22 itens que avalia o burnout em pessoas que trabalham em ambiente educacional de acordo com 3 dimensões: exaustão emocional (9 itens), despersonalização (5 itens) e realização pessoal (8 itens). Os itens são pontuados de '0 = Nunca' a '6 = Todos os dias'. As faixas das subescalas indicadas são 0-54, 0-30 e 0-48, respectivamente. Nas subescalas de exaustão emocional e despersonalização, uma pontuação mais alta significa mais exaustão emocional e despersonalização, respectivamente (pior resultado). Na realização pessoal, uma pontuação mais alta significa mais realização pessoal (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Escala Omnibus de Confiança
Prazo: Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses
Esta é uma escala de 26 itens que avalia a confiança dos professores nos diretores, pais, alunos e colegas. É dividido em três subescalas: confiança do corpo docente no diretor (8 itens), confiança do corpo docente nos colegas (8 itens) e confiança do corpo docente nos clientes, que inclui pais e alunos (10 itens). Os itens são pontuados de '1 = Discordo totalmente' a '6 = Concordo totalmente'. As faixas das subescalas indicadas são 8-48, 8-48 e 10-60, respectivamente. Uma pontuação mais alta significa mais confiança no corpo docente (melhor resultado).
Até a conclusão do estudo, uma média de 8 meses

Colaboradores e Investigadores

É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.

Investigadores

  • Diretor de estudo: Sergi Ballespí, PhD, Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)
  • Diretor de estudo: Elena Gervilla, PhD, Universitat de les Illes Balears (UIB)

Publicações e links úteis

A pessoa responsável por inserir informações sobre o estudo fornece voluntariamente essas publicações. Estes podem ser sobre qualquer coisa relacionada ao estudo.

Datas de registro do estudo

Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados ​​pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.

Datas Principais do Estudo

Início do estudo (Real)

8 de outubro de 2024

Conclusão Primária (Estimado)

1 de maio de 2025

Conclusão do estudo (Estimado)

1 de maio de 2025

Datas de inscrição no estudo

Enviado pela primeira vez

21 de junho de 2024

Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ

28 de junho de 2024

Primeira postagem (Real)

5 de julho de 2024

Atualizações de registro de estudo

Última Atualização Postada (Real)

16 de outubro de 2024

Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade

11 de outubro de 2024

Última verificação

1 de outubro de 2024

Mais Informações

Termos relacionados a este estudo

Outros números de identificação do estudo

  • 2023 DI 00057

Plano para dados de participantes individuais (IPD)

Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?

NÃO

Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo

Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .

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