- ICH GCP
- Registro de ensaios clínicos dos EUA
- Ensaio Clínico NCT06657443
O efeito de um programa de mentoria entre pares em estudantes de enfermagem
O efeito de um programa de mentoria de pares na percepção de autoeficácia empática, autoeficácia social e características de liderança juvenil de estudantes de enfermagem: um estudo quase experimental pré-pós-teste
Visão geral do estudo
Status
Condições
Descrição detalhada
Tipo de estudo
Inscrição (Estimado)
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Contato de estudo
- Nome: Tangul AYTUR OZEN, Head of the Department of Nursing Management, Ph D.
- Número de telefone: +90 05063438226
- E-mail: tangulozen@sdu.edu.tr
Locais de estudo
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Merkez
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Isparta, Merkez, Turquia (Türkiye), 32100
- Recrutamento
- Health Scence Faculty of Suleyman Demirel University
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Contato:
- TANGÜL AYTUR OZEN, PhD.
- Número de telefone: 05063438226
- E-mail: tangulaozen@gmail.com
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Filho
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critérios de inclusão:
- O termo “voluntários” é utilizado para designar os alunos inscritos no ano letivo 2024-2025, no segundo, terceiro ou quarto ano de estudos, que estejam ativamente envolvidos no processo de educação e formação.
Critérios de exclusão:
- Alunos que indicaram preferência por não serem alunos do primeiro ano e, em vez disso, se voluntariaram para servir como mentores de pares.
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Cuidados de suporte
- Alocação: N / D
- Modelo Intervencional: Atribuição de grupo único
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Compartilhamento de material de treinamento e sessões de atividades
O material de pagamento original e o turumları etkinlik
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Apresentações, explicação do objetivo e conteúdo do projeto, realização da aplicação do pré-teste.
Entrega do trabalho com o tema 'Enfermagem e Sociedade' entre pares mentores e pupilos.
Treinamento de mentores de pares em técnicas de comunicação, métodos de entrevista e abordagem empática.
Compartilhamento de postcasts sobre técnicas de comunicação, métodos de entrevista e abordagem empática com colegas mentores.
Treinamento de mentores de pares sobre motivação social e interação líder-membro
Compartilhamento de postcasts com colegas mentores sobre motivação social e interação líder-membro.
Apresentação de trabalhos temáticos 'Enfermagem e Sociedade' de pares mentores e pupilos em grupo (composição, poema, cartaz, apresentação, dramatização, etc. são deixados livres entre os alunos) e aplicação pós-teste.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Escala de autoeficácia empática percebida e autoeficácia social
Prazo: Antes do Treinamento e Atividades (Primeira Sessão) e na Sessão Final Após 6 Semanas
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A escala foi desenvolvida por Di Giunta et al. (2010), e o estudo turco de validade e confiabilidade foi conduzido por Akın e Başören.
A escala é composta por 11 itens e duas dimensões, sendo os respondentes convidados a indicar o seu nível de concordância numa escala Likert de cinco pontos, onde 1 representa discordância total e 5 representa concordância total.
Os itens estão distribuídos de acordo com as duas subescalas, nomeadamente autoeficácia empática percebida (itens 1 a 6) e autoeficácia social percebida (itens 7 a 11).
Uma pontuação elevada na primeira subdimensão da escala, autoeficácia empática, indica que o indivíduo se percebe como capaz de responder empaticamente às necessidades e sentimentos dos outros.
Uma pontuação elevada na segunda subdimensão, autoeficácia social, indica que o indivíduo se percebe como capaz de iniciar e gerir relacionamentos interpessoais.
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Antes do Treinamento e Atividades (Primeira Sessão) e na Sessão Final Após 6 Semanas
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Escala de características de liderança juvenil
Prazo: Antes do Treinamento e Atividades (Primeira Sessão) e na Sessão Final Após 6 Semanas
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A 'Escala de Características de Liderança Juvenil' desenvolvida por Cansoy e Turan em 2016 em formato Likert de 5 pontos consiste em 40 itens e sete subdimensões. As subdimensões são; disposição para lutar e estabelecimento de metas (7 itens), capacidade de comunicação (7 itens), habilidades de grupo (7 itens), habilidades de tomada de decisão (4 itens), habilidades de resolução de problemas (4 itens), responsabilidade (5 itens), auto-estima. confiança (6 itens). No estudo de Cansoy e Turan (2016), o valor Alfa de Cronbach da escala foi de 0,92. De acordo com a frequência do comportamento apresentado, a escala dos traços de liderança juvenil é planeada como Sempre ‘5 pontos’, Frequentemente ‘4 pontos’, Ocasionalmente ‘3 pontos’, Muito raramente ‘2 pontos’, Nunca ‘1 ponto’. O aumento na pontuação indica que a abordagem é positiva. |
Antes do Treinamento e Atividades (Primeira Sessão) e na Sessão Final Após 6 Semanas
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Publicações e links úteis
Links úteis
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Conclusão Primária (Real)
Conclusão do estudo (Estimado)
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- SDU-SBF-HEM-TAO-01
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
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