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使用移动应用程序减少医护人员与工作相关的压力症状 (DIARY)

2021年6月28日 更新者：Aleksandra Sjöström-Bujacz、Karolinska Institutet

流行病日记：使用移动应用程序减少医护人员与工作相关的压力症状

当前的大流行凸显了迫切需要早期干预，以减轻医护人员目前所经历的极端工作需求的心理影响。 该项目旨在开发一个数据驱动的监控系统，以随着时间的推移有效地跟踪与工作相关的压力反应。 该系统还将包括以循证策略为基础的自我意识干预，以改善工人的康复。 该解决方案将通过移动应用程序提供，以便在医护人员和相关专业人士中快速实施。 移动应用程序将通过试点数据的初步分析、析因实验和用户体验分析来开发。 定性用户体验数据也将用于验证监控系统的功能。 该项目开发的解决方案可以轻松扩展到相关职业，例如养老院的工作人员和社会工作者。 大流行之后，它还可以作为对有职业倦怠风险的工人的预防性干预，并作为对常见精神障碍治疗后重返工作岗位的患者的支持。

研究概览

地位

完全的

条件

干预/治疗

详细说明

在当前大流行期间，表明医护人员可能出现病理性应激反应的症状比以前更为普遍。 可能的原因包括更高水平的已知风险因素，例如工作中的认知、情感和身体需求；新的压力因素，例如精神伤害的风险和对人身安全的担忧；保护机制减弱，包括恢复机会和心理疏离。 因此，一线医护人员应优先获得心理支持。

尽管迫切需要它，但事实证明，在以往的危机和当前的大流行期间，快速实施对医护人员的心理支持具有挑战性。 迄今为止发布的指南强调了密切实时监测的必要性，以便及早识别处于危险中的人群和个人，应将他们转介寻求专业支持。 然而，目前缺乏用于有效实时监测应激反应和早期筛查医护人员可能出现的病理反应的适当工具。 可用的工具要么侧重于跟踪压力指标，例如 睡眠障碍，或更好地应对压力的教学策略，例如 正念。

在这项研究中，研究人员将测试这些不同功能的单独使用或组合使用是否最有效地管理医护人员与工作相关的压力症状。 该研究采用析因设计，以仔细研究专注于实时监测情绪反应的功能和基于循证策略改善工人康复的功能，以及它们之间可能的相互作用。

研究类型

介入性

注册 (实际的)

330

阶段

  • 不适用

联系人和位置

本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。

学习地点

  • 瑞典
      • Stockholm、瑞典、17165
        • Aleksandra Sjostrom-Bujacz

参与标准

研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。

资格标准

适合学习的年龄

18年 及以上 (成人、OLDER_ADULT)

接受健康志愿者

不

有资格学习的性别

全部

描述

纳入标准：

  • 成年参与者
  • 工作（积极就业）

排除标准：

- 没有积极的工作，例如 整个干预期间（四个星期）的病假、产假

学习计划

本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。

研究是如何设计的？

设计细节

  • 主要用途：预防
  • 分配：随机化
  • 介入模型：阶乘
  • 屏蔽：没有任何

武器和干预

参与者组/臂
干预/治疗
实验性的：条件一：肯定：没有；工作量：无；可控性：无；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件二：肯定：是；工作量：无；可控性：无；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件三：阳性：否；工作量：是；可控性：无；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件4：肯定：是；工作量：是；可控性：无；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件5：阳性：否；工作量：无；可控性：是；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件6：肯定：是；工作量：无；可控性：是；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件7：阳性：否；工作量：是；可控性：是；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件8：肯定：是；工作量：是；可控性：是；开放：无；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件9：肯定：否；工作量：无；可控性：无；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件10：肯定：是；工作量：无；可控性：无；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件11：肯定：否；工作量：是；可控性：无；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件12：肯定：是；工作量：是；可控性：无；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件13：肯定：否；工作量：无；可控性：是；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 14：肯定：是；工作量：无；可控性：是；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件15：肯定：否；工作量：是；可控性：是；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 16：肯定：是；工作量：是；可控性：是；开放：是；提示：否；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：不包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 17：肯定：否；工作量：无；可控性：无；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 18：肯定：是；工作量：无；可控性：无；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件19：肯定：否；工作量：是；可控性：无；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 20：肯定：是；工作量：是；可控性：无；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 21：肯定：否；工作量：无；可控性：是；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 22：肯定：是；工作量：无；可控性：是；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件23：肯定：否；工作量：是；可控性：是；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 24：肯定：是；工作量：是；可控性：是；开放：无；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：不包括在内；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 25：肯定：否；工作量：无；可控性：无；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 26：肯定：是；工作量：无；可控性：无；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 27：肯定：否；工作量：是；可控性：无；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 28：肯定：是；工作量：是；可控性：无；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：不包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 29：肯定：否；工作量：无；可控性：是；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 30：肯定：是；工作量：无；可控性：是；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：不包括；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件31：肯定：否；工作量：是；可控性：是；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：不包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。
实验性的：条件 32：肯定：是；工作量：是；可控性：是；开放：是；提示：是；

组件清单：

  1. 关于积极情绪的问题：包括；
  2. 关于工作量/工作环境的问题：包含；
  3. 关于可控性的问题：包含；
  4. 有开放式答案的问题：包括；
  5. 行为提示：包括；
行为的：日记移动应用程序
移动应用程序有两个主要功能。 首先，它会提醒用户定期报告他们的心理健康状况（例如，睡眠障碍、压力）。 评估每天进行一次，持续四个星期。 其次，一些完成的评估将与行为提示相结合，即鼓励用户参与其中一种有助于应对工作压力的策略的短消息，例如 记得短暂休息，在白天锻炼身体，在下班后与同事总结一天。

研究衡量的是什么？

主要结果指标

结果测量
措施说明
大体时间
倦怠症状立竿见影
大体时间：干预后立即

职业倦怠是使用奥尔登堡职业倦怠量表 (Olbi) 测量的，这是一种旨在测量疲惫和脱离的工具：（Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]。 两种倦怠工具的收敛有效性：多特征多方法分析。 欧洲心理评估杂志：欧洲心理评估协会官方机构，19(1), 12-23。 https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12）

完整的 Olbi 量表由 12 个项目组成，本研究使用 7 个项目的子集。 该研究使用瑞典语版本：Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010)。 护士的早期职业倦怠：使用项目响应方法对假设过程进行建模。 国际护理研究杂志，47(7), 864-875。

这些项目采用 4 点李克特量表评分（1 = 完全没有，4 = 完全正确）。
干预后立即
倦怠症状延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

职业倦怠是使用奥尔登堡职业倦怠量表 (Olbi) 测量的，这是一种旨在测量疲惫和脱离的工具：（Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]。 两种倦怠工具的收敛有效性：多特征多方法分析。 欧洲心理评估杂志：欧洲心理评估协会官方机构，19(1), 12-23。 https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12）

完整的 Olbi 量表由 12 个项目组成，本研究使用 7 个项目的子集。 该研究使用瑞典语版本：Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010)。 护士的早期职业倦怠：使用项目响应方法对假设过程进行建模。 国际护理研究杂志，47(7), 864-875。

这些项目采用 4 点李克特量表评分（1 = 完全没有，4 = 完全正确）。
干预完成一个月后
情绪耗竭立竿见影
大体时间：干预后立即

情绪耗竭使用 Shirom-Melamed 职业倦怠问卷 (SMBQ) 进行测量，这是一种旨在评估职业倦怠的 22 项工具：Shirom, A., & Melamed, S. (2006)。 两组专业人员中两种职业倦怠措施的结构效度比较。 国际压力管理杂志，13(2), 176。

本研究使用 SMBQ-6，它是六个项目的子集，专门测量情绪耗竭。 本研究使用瑞典语版本：Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012)。 Shirom-Melamed 倦怠问卷 (SMBQ) 的内部结构效度。 BMC 公共卫生，12(1)，1。

项目按李克特 7 分制评分（1 = 很少，7 = 非常频繁）。
干预后立即
情绪耗竭延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

情绪耗竭使用 Shirom-Melamed 职业倦怠问卷 (SMBQ) 进行测量，这是一种旨在评估职业倦怠的 22 项工具：Shirom, A., & Melamed, S. (2006)。 两组专业人员中两种职业倦怠措施的结构效度比较。 国际压力管理杂志，13(2), 176。

本研究使用 SMBQ-6，它是六个项目的子集，专门测量情绪耗竭。 本研究使用瑞典语版本：Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012)。 Shirom-Melamed 倦怠问卷 (SMBQ) 的内部结构效度。 BMC 公共卫生，12(1)，1。

项目按李克特 7 分制评分（1 = 很少，7 = 非常频繁）。
干预完成一个月后
压力症状立竿见影
大体时间：干预后立即

压力是使用感知压力量表 (Perceived Stress Scale, PSS) 测量的，该量表旨在衡量“一个人生活中的情况被评估为压力的程度”（Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . 感知压力的全球衡量标准。 健康与社会行为杂志，385-396）。

原始量表包含 14 个条目，本研究使用包含 10 个条目的 PSS-10 版本。 使用该量表的瑞典语翻译：Nordin, M., & Nordin, S. (2013)。 瑞典版 10 项感知压力量表的心理测量评估和规范数据。 斯堪的纳维亚心理学杂志，54(6), 502-507。

这些项目采用李克特 5 分制评分（1 = 从不，5 = 经常）。
干预后立即
压力症状延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

压力是使用感知压力量表 (Perceived Stress Scale, PSS) 测量的，该量表旨在衡量“一个人生活中的情况被评估为压力的程度”（Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . 感知压力的全球衡量标准。 健康与社会行为杂志，385-396）。

原始量表包含 14 个条目，本研究使用包含 10 个条目的 PSS-10 版本。 使用该量表的瑞典语翻译：Nordin, M., & Nordin, S. (2013)。 瑞典版 10 项感知压力量表的心理测量评估和规范数据。 斯堪的纳维亚心理学杂志，54(6), 502-507。

这些项目采用李克特 5 分制评分（1 = 从不，5 = 经常）。
干预完成一个月后

次要结果测量

结果测量
措施说明
大体时间
焦虑症状立竿见影
大体时间：干预后立即

焦虑是使用 GAD-7 量表测量的，这是一个旨在评估广泛性焦虑症的 7 项问卷（Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]）。 评估广泛性焦虑症的简要措施：GAD-7。 内科档案, 166(10), 1092-1097). 将使用瑞典语版本的量表。

这些项目采用 4 点李克特量表评分（1 = 完全没有，4 = 几乎每天）。
干预后立即
焦虑症状延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

焦虑是使用 GAD-7 量表测量的，这是一个旨在评估广泛性焦虑症的 7 项问卷（Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]）。 评估广泛性焦虑症的简要措施：GAD-7。 内科档案, 166(10), 1092-1097). 将使用瑞典语版本的量表。

这些项目采用 4 点李克特量表评分（1 = 完全没有，4 = 几乎每天）。
干预完成一个月后
抑郁症状立竿见影
大体时间：干预后立即

抑郁症状使用 Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2) 进行测量，这是一种用于评估抑郁症的 2 项筛查工具（Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]）。 患者健康问卷 2：两项抑郁症筛查的有效性。 医疗保健，1284-1292）。 使用瑞典语翻译。

这些项目采用 4 点李克特量表评分（1 = 完全没有，4 = 几乎每天）
干预后立即
抑郁症状延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

抑郁症状使用 Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2) 进行测量，这是一种用于评估抑郁症的 2 项筛查工具（Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]）。 患者健康问卷 2：两项抑郁症筛查的有效性。 医疗保健，1284-1292）。 使用瑞典语翻译。

这些项目采用 4 点李克特量表评分（1 = 完全没有，4 = 几乎每天）
干预完成一个月后
创伤后应激反应的直接影响
大体时间：干预后立即

PTSD 使用创伤后应激障碍清单 (PCL-5) 进行测量，这是一种广泛使用的 PTSD 自我报告测量方法，使用 DSM-5 的标准（Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P. P., & Keane, T. M. [2015]。 退伍军人精神障碍诊断和统计手册第五版 (PCL-5) 的 PTSD 检查表的心理测量特性。 心理评估，28, 1379-1391。 内政部：10.1037/pas0000254）。

整个量表包含 20 个项目，本研究使用三个项目的子集。 使用瑞典语版本。

项目按 5 项李克特量表评分（1 = 很多，5 = 完全没有）。
干预后立即
创伤后应激延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

PTSD 使用创伤后应激障碍清单 (PCL-5) 进行测量，这是一种广泛使用的 PTSD 自我报告测量方法，使用 DSM-5 的标准（Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P. P., & Keane, T. M. [2015]。 退伍军人精神障碍诊断和统计手册第五版 (PCL-5) 的 PTSD 检查表的心理测量特性。 心理评估，28, 1379-1391。 内政部：10.1037/pas0000254）。

整个量表包含 20 个项目，本研究使用三个项目的子集。 使用瑞典语版本。

项目按 5 项李克特量表评分（1 = 很多，5 = 完全没有）。
干预完成一个月后
情绪意识立竿见影
大体时间：干预后立即
使用正念注意意识量表 (MAAS) 测量情绪意识（Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009]）。 正念注意力意识量表 (MAAS)。 接受和承诺疗法。 措施包，82）。 这项研究使用了六个问题的子集，重点是情绪意识。 本研究使用瑞典语版本。 项目按照 6 分李克特量表进行评分（1 = 非常频繁，6 = 很少）。
干预后立即
情绪意识延迟效应
大体时间：干预完成一个月后
使用正念注意意识量表 (MAAS) 测量情绪意识（Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009]）。 正念注意力意识量表 (MAAS)。 接受和承诺疗法。 措施包，82）。 这项研究使用了六个问题的子集，重点是情绪意识。 本研究使用瑞典语版本。 项目按照 6 分李克特量表进行评分（1 = 非常频繁，6 = 很少）。
干预完成一个月后
可控性立竿见影
大体时间：干预后立即

可控性使用恢复体验问卷 (REQ) 中的“控制”分量表进行测量（Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]）。 恢复体验问卷：开发和验证评估恢复和从工作中放松的措施。 职业健康心理学杂志，12（3），204）。 该子量表包括 4 个项目，采用 5 分李克特量表评分（1 = 完全没有，5 = 非常多）。 使用瑞典语版本。

为了衡量工作环境中的可控性，该研究还使用了工作塑造问卷中的任务塑造子量表（Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]）。 工作重塑问卷：衡量员工参与工作重塑程度的新量表。 国际幸福杂志，3(2))。 使用瑞典语版本。 该子量表包括 7 个项目，采用 5 分李克特量表评分（1 = 几乎没有，5 = 经常）。
干预后立即
可控性延迟效应
大体时间：干预完成一个月后

可控性使用恢复体验问卷 (REQ) 中的“控制”分量表进行测量（Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]）。 恢复体验问卷：开发和验证评估恢复和从工作中放松的措施。 职业健康心理学杂志，12（3），204）。 该子量表包括 4 个项目，采用 5 分李克特量表评分（1 = 完全没有，5 = 非常多）。 使用瑞典语版本。

为了衡量工作环境中的可控性，该研究还使用了工作塑造问卷中的任务塑造子量表（Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]）。 工作重塑问卷：衡量员工参与工作重塑程度的新量表。 国际幸福杂志，3(2))。 使用瑞典语版本。 该子量表包括 7 个项目，采用 5 分李克特量表评分（1 = 几乎没有，5 = 经常）。
干预完成一个月后
恢复体验即时生效
大体时间：干预后立即
关于参与者参与行为恢复策略的程度的问题，例如花时间在爱好上或放弃与工作相关的想法。 这是使用恢复体验问卷 (REQ)（Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]）测量的。 恢复体验问卷：开发和验证评估恢复和从工作中放松的措施。 职业健康心理学杂志，12（3），204）。 该研究使用两个分量表——心理超脱和放松，产生 8 个项目。 项目采用 5 分李克特量表评分（1 = 完全没有，5 = 非常多）。 使用瑞典语版本。
干预后立即
恢复经验延迟效果
大体时间：干预完成一个月后
关于参与者参与行为恢复策略的程度的问题，例如花时间在爱好上或放弃与工作相关的想法。 这是使用恢复体验问卷 (REQ)（Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]）测量的。 恢复体验问卷：开发和验证评估恢复和从工作中放松的措施。 职业健康心理学杂志，12（3），204）。 该研究使用两个分量表 - 心理分离和放松，产生 8 个项目。 项目采用 5 分李克特量表评分（1 = 完全没有，5 = 非常多）。 使用瑞典语版本。
干预完成一个月后
社会支持立竿见影
大体时间：干预后立即
关于参与者在多大程度上参与他们的社会环境以获得情感支持的问题。 我们使用工作制作问卷中的关系制作子量表：（Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013)）。 工作重塑问卷：衡量员工参与工作重塑程度的新量表。 国际幸福杂志，3(2))。 该子量表包括 7 个项目，采用 5 分李克特量表评分（1 = 几乎没有，5 = 经常）。
干预后立即
社会支持延迟效应
大体时间：干预完成一个月后
关于参与者在多大程度上参与他们的社会环境以获得情感支持的问题。 我们使用工作制作问卷中的关系制作子量表：（Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013)）。 工作重塑问卷：衡量员工参与工作重塑程度的新量表。 国际幸福杂志，3(2))。 该子量表包括 7 个项目，采用 5 分李克特量表评分（1 = 几乎没有，5 = 经常）。
干预完成一个月后

其他结果措施

结果测量
措施说明
大体时间
辍学率
大体时间：干预后立即
调查干预的四个星期内的辍学率。
干预后立即
协议遵守
大体时间：干预后立即
调查多久（即 多少天）参与者参与干预。
干预后立即
参与者参与
大体时间：干预后立即
调查参与者参与干预的程度，通过移动应用程序可用的元数据来衡量，例如 与移动应用程序的内容互动所花费的时间。
干预后立即
可用性：用户体验、相关性和内容欣赏
大体时间：干预后立即

在干预后调查中调查基本的可用性问题。 包括有关用户使用移动应用程序的体验、他们是否认为干预相关以及他们是否认为内容有用的问题。

调查问题侧重于本研究中使用的移动应用程序的特定方面。 该调查包括 10 个项目，采用 4 点李克特量表评分。 高分表示更高的可用性、相关性和内容欣赏度。
干预后立即

合作者和调查者

在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。

赞助

Karolinska Institutet

合作者

The Swedish Research Council

调查人员

  • 首席研究员：Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD、Karolinska Institutet

研究记录日期

这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。

研究主要日期

学习开始 (实际的)

2021年2月22日

初级完成 (实际的)

2021年6月14日

研究完成 (实际的)

2021年6月14日

研究注册日期

首次提交

2021年1月12日

首先提交符合 QC 标准的

2021年1月18日

首次发布 (实际的)

2021年1月22日

研究记录更新

最后更新发布 (实际的)

2021年7月1日

上次提交的符合 QC 标准的更新

2021年6月28日

最后验证

2021年6月1日

更多信息

与本研究相关的术语

关键字

其他相关的 MeSH 术语

其他研究编号

  • 4-2092/2020
  • 2020-05800 (其他：The Swedish Research Council (VR))

计划个人参与者数据 (IPD)

计划共享个人参与者数据 (IPD)？

是的

IPD 计划说明

与特定出版物相关的匿名数据子集（包括元数据和所进行分析的代码）将在 OSF 存储库中注册并提供 DOI 编号。 定性数据（即 开放性问题的答案）或任何个人数据（即 性别、年龄、职业）将被共享以确保研究参与者完全匿名。 有关每个出版物的数据将在每个出版物的预印阶段（即 手稿提交出版），根据 CC-BY 许可。 数据将存储在 .csv 中 格式并将包括原始数据以及数据分析文件（分析代码）。 专利申请将被送审的，可以延期和限制数据公布。

IPD 共享时间框架

在预印本阶段，每份科学出版物都将提供数据。 完整的匿名数据集将在初始数据收集发生后的四年内共享。

IPD 共享访问标准

任何人都可以查看。

IPD 共享支持信息类型

  • 研究方案
  • 分析代码

研究数据/文件

  1. 个人参与者数据集

药物和器械信息、研究文件

研究美国 FDA 监管的药品

不

研究美国 FDA 监管的设备产品

不

此信息直接从 clinicaltrials.gov 网站检索，没有任何更改。如果您有任何更改、删除或更新研究详细信息的请求，请联系 register@clinicaltrials.gov. clinicaltrials.gov 上实施更改，我们的网站上也会自动更新.

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