Использование мобильного приложения для снижения симптомов стресса, связанного с работой, у медицинских работников (DIARY)
Дневник пандемии: использование мобильного приложения для снижения симптомов стресса на работе у медицинских работников
Обзор исследования
Статус
Вмешательство/лечение
Подробное описание
Симптомы, свидетельствующие о возможной патологической реакции на стресс среди медицинских работников, во время нынешней пандемии встречаются чаще, чем раньше. Возможные причины этого включают более высокие уровни известных факторов риска, таких как когнитивные, эмоциональные и физические нагрузки на работе; новые стрессоры, такие как риск морального вреда и беспокойство о личной безопасности; и сниженные защитные механизмы, которые включают возможности восстановления и психологическую отстраненность. Таким образом, передовые медицинские работники должны иметь приоритет в доступе к психологической поддержке.
Несмотря на острую необходимость в этом, быстрое осуществление психологической поддержки медицинских работников оказалось сложной задачей во время предыдущих кризисов и нынешней пандемии. Опубликованные к настоящему моменту руководящие принципы подчеркивают необходимость тщательного мониторинга в режиме реального времени для раннего выявления подверженных риску групп населения и отдельных лиц, которых следует направлять для получения профессиональной поддержки. Однако в настоящее время отсутствуют соответствующие инструменты для эффективного мониторинга стрессовых реакций в режиме реального времени и раннего выявления возможных патологических реакций среди медицинских работников. Доступные инструменты ориентированы либо на отслеживание индикаторов стресса, т.е. нарушения сна или обучающие стратегии, позволяющие лучше справляться со стрессом, например. внимательность.
В этом исследовании исследователи проверят, может ли отдельное использование или комбинация этих различных функций быть наиболее эффективным в управлении симптомами стресса, связанными с работой, у медицинских работников. Исследование имеет факторный дизайн для тщательного изучения функций, ориентированных на мониторинг эмоциональных реакций в режиме реального времени, и функций, основанных на научно обоснованных стратегиях улучшения выздоровления работников, а также возможных взаимодействий между ними.
Тип исследования
Регистрация (Действительный)
Фаза
- Непригодный
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
-
Stockholm, Швеция, 17165
- Aleksandra Sjostrom-Bujacz
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
Принимает здоровых добровольцев
Полы, имеющие право на обучение
Описание
Критерии включения:
- взрослые участники
- работает (активная занятость)
Критерий исключения:
- отсутствие активной занятости, т.е. больничный, декретный отпуск в течение всего периода вмешательства (четыре недели)
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
- Основная цель: ПРОФИЛАКТИКА
- Распределение: РАНДОМИЗИРОВАННЫЙ
- Интервенционная модель: ФАКТОРИАЛ
- Маскировка: НИКТО
Оружие и интервенции
Группа участников / Армия |
Вмешательство/лечение |
|---|---|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 1: положительный: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 2: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 3: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 4: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 5: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 6: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 7: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 8: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 9: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 10: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 11: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 12: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 13: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 14: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 15: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 16: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: нет;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 17: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 18: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 19: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 20: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 21: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 22: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 23: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 24: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открыто: нет; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 25: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 26: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 27: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 28: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: нет; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 29: положительное: нет; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 30: положительное: да; Нагрузка: нет; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 31: положительное: нет; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ: Условие 32: положительное: да; Нагрузка: да; Управляемость: да; Открытый: да; Подсказка: да;
Список компонентов:
|
Мобильное приложение имеет два основных функционала.
Во-первых, он будет напоминать пользователю о необходимости регулярно сообщать о состоянии своего психического здоровья (например, о нарушениях сна, стрессе).
Оценка проводится ежедневно в течение четырех недель.
Во-вторых, некоторые завершенные оценки будут сочетаться с поведенческими подсказками, т. е. короткими сообщениями, побуждающими пользователя использовать одну из стратегий, которые могут помочь справиться со стрессом на работе, например.
не забывайте делать короткие перерывы, заниматься спортом при дневном свете, подводить итоги дня с коллегой после окончания смены.
|
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Симптомы выгорания немедленный эффект
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Выгорание измеряется с помощью Ольденбургского опросника эмоционального выгорания (Olbi), инструмента, предназначенного для измерения утомления и отстранения: (Demerouti, E, Bakker, A.B., Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Конвергентная валидность двух инструментов выгорания: мультиметодный анализ нескольких признаков. Европейский журнал психологической оценки: Официальный орган Европейской ассоциации психологической оценки, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Полная шкала Олби состоит из двенадцати пунктов, а в данном исследовании используется подмножество из семи пунктов. В исследовании используется шведская версия: Gustavsson, J.P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Выгорание в начале карьеры среди медсестер: моделирование гипотетического процесса с использованием подхода с ответами на вопросы. Международный журнал сестринских исследований, 47(7), 864-875. Задания оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта (1 = совсем нет, 4 = точно). |
Сразу после вмешательства
|
|
Симптомы эмоционального выгорания с отсроченным эффектом
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Выгорание измеряется с помощью Ольденбургского опросника эмоционального выгорания (Olbi), инструмента, предназначенного для измерения утомления и отстранения: (Demerouti, E, Bakker, A.B., Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Конвергентная валидность двух инструментов выгорания: мультиметодный анализ нескольких признаков. Европейский журнал психологической оценки: Официальный орган Европейской ассоциации психологической оценки, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Полная шкала Олби состоит из двенадцати пунктов, а в данном исследовании используется подмножество из семи пунктов. В исследовании используется шведская версия: Gustavsson, J.P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Выгорание в начале карьеры среди медсестер: моделирование гипотетического процесса с использованием подхода с ответами на вопросы. Международный журнал сестринских исследований, 47(7), 864-875. Задания оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта (1 = совсем нет, 4 = точно). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Эмоциональное истощение мгновенный эффект
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Эмоциональное истощение измеряется с помощью опросника выгорания Широма-Меламеда (SMBQ), инструмента из 22 пунктов, предназначенного для оценки выгорания: Широм А. и Меламед С. (2006). Сравнение конструктной валидности двух показателей эмоционального выгорания в двух группах профессионалов. Международный журнал по управлению стрессом, 13(2), 176. В этом исследовании используется SMBQ-6, подмножество из шести вопросов, специально предназначенных для измерения эмоционального истощения. В данном исследовании используется шведская версия: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I.H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Внутренняя конструктивная валидность опросника Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). Общественное здравоохранение BMC, 12(1), 1. Задания оцениваются по 7-балльной шкале Лайкерта (1 = очень редко, 7 = очень часто). |
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект эмоционального истощения
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Эмоциональное истощение измеряется с помощью опросника выгорания Широма-Меламеда (SMBQ), инструмента из 22 пунктов, предназначенного для оценки выгорания: Широм А. и Меламед С. (2006). Сравнение конструктной валидности двух показателей эмоционального выгорания в двух группах профессионалов. Международный журнал по управлению стрессом, 13(2), 176. В этом исследовании используется SMBQ-6, подмножество из шести вопросов, специально предназначенных для измерения эмоционального истощения. В данном исследовании используется шведская версия: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I.H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Внутренняя конструктивная валидность опросника Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). Общественное здравоохранение BMC, 12(1), 1. Задания оцениваются по 7-балльной шкале Лайкерта (1 = очень редко, 7 = очень часто). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Немедленный эффект симптомов стресса
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Стресс измеряется с помощью Шкалы воспринимаемого стресса (PSS), разработанной для измерения «степени, в которой ситуации в жизни оцениваются как стрессовые» (Коэн, С., Камарк, Т. и Мермельштейн, Р. [1983] . Глобальная мера воспринимаемого стресса. Журнал здоровья и социального поведения, 385-396). Исходная шкала содержит 14 пунктов, а в данном исследовании используется версия PSS-10, содержащая 10 пунктов. Используется шведский перевод шкалы: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Психометрическая оценка и нормативные данные шведской версии шкалы воспринимаемого стресса из 10 пунктов. Скандинавский журнал психологии, 54(6), 502-507. Элементы оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = никогда, 5 = очень часто). |
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект симптомов стресса
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Стресс измеряется с помощью Шкалы воспринимаемого стресса (PSS), разработанной для измерения «степени, в которой ситуации в жизни оцениваются как стрессовые» (Коэн, С., Камарк, Т. и Мермельштейн, Р. [1983] . Глобальная мера воспринимаемого стресса. Журнал здоровья и социального поведения, 385-396). Исходная шкала содержит 14 пунктов, а в данном исследовании используется версия PSS-10, содержащая 10 пунктов. Используется шведский перевод шкалы: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Психометрическая оценка и нормативные данные шведской версии шкалы воспринимаемого стресса из 10 пунктов. Скандинавский журнал психологии, 54(6), 502-507. Элементы оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = никогда, 5 = очень часто). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Немедленный эффект от симптомов тревоги
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Тревожность измеряется с помощью шкалы GAD-7, анкеты из 7 пунктов, разработанной для оценки генерализованного тревожного расстройства (Spitzer, R.L., Kroenke, K., Williams, J.B., & Löwe, B. [2006]. Краткая мера для оценки генерализованного тревожного расстройства: GAD-7. Архив внутренней медицины, 166(10), 1092-1097). Будет использоваться шведская версия шкалы. Пункты оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта (1 = никогда, 4 = почти каждый день). |
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект тревожных симптомов
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Тревожность измеряется с помощью шкалы GAD-7, анкеты из 7 пунктов, разработанной для оценки генерализованного тревожного расстройства (Spitzer, R.L., Kroenke, K., Williams, J.B., & Löwe, B. [2006]. Краткая мера для оценки генерализованного тревожного расстройства: GAD-7. Архив внутренней медицины, 166(10), 1092-1097). Будет использоваться шведская версия шкалы. Пункты оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта (1 = никогда, 4 = почти каждый день). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Депрессивные симптомы немедленный эффект
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Депрессивные симптомы измеряются с помощью Опросника здоровья пациента-2 (PHQ-2), инструмента скрининга из 2 пунктов для оценки депрессии (Kroenke, K., Spitzer, R.L., & Williams, J.B. [2003]. Опросник здоровья пациента-2: достоверность скрининга депрессии из двух пунктов. Медицинская помощь, 1284-1292). Используется шведский перевод. Задания оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта (1 = никогда, 4 = почти каждый день). |
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект депрессивных симптомов
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Депрессивные симптомы измеряются с помощью Опросника здоровья пациента-2 (PHQ-2), инструмента скрининга из 2 пунктов для оценки депрессии (Kroenke, K., Spitzer, R.L., & Williams, J.B. [2003]. Опросник здоровья пациента-2: достоверность скрининга депрессии из двух пунктов. Медицинская помощь, 1284-1292). Используется шведский перевод. Задания оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта (1 = никогда, 4 = почти каждый день). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Немедленный эффект посттравматического стресса
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Посттравматическое стрессовое расстройство измеряется с помощью Контрольного списка посттравматического стрессового расстройства (PCL-5), широко используемого самоотчетного показателя посттравматического стрессового расстройства с использованием критериев из DSM-5 (Bovin, M.J., Marx, B.P., Weathers, F.W., Gallagher, M.W., Rodriguez, П., Шнурр, П.П., и Кин, Т.М. [2015]. Психометрические свойства Контрольного списка посттравматического стрессового расстройства для Диагностического и статистического руководства по психическим расстройствам, пятое издание (PCL-5) у ветеранов. Психологическая оценка, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Вся шкала содержит 20 пунктов, и для данного исследования используется подмножество из трех пунктов. Используется шведская версия. Пункты оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = много, 5 = совсем нет). |
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект посттравматического стресса
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Посттравматическое стрессовое расстройство измеряется с помощью Контрольного списка посттравматического стрессового расстройства (PCL-5), широко используемого самоотчетного показателя посттравматического стрессового расстройства с использованием критериев из DSM-5 (Bovin, M.J., Marx, B.P., Weathers, F.W., Gallagher, M.W., Rodriguez, П., Шнурр, П.П., и Кин, Т.М. [2015]. Психометрические свойства Контрольного списка посттравматического стрессового расстройства для Диагностического и статистического руководства по психическим расстройствам, пятое издание (PCL-5) у ветеранов. Психологическая оценка, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Вся шкала содержит 20 пунктов, и для данного исследования используется подмножество из трех пунктов. Используется шведская версия. Пункты оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = много, 5 = совсем нет). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Немедленный эффект эмоционального осознания
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Осведомленность об эмоциях измеряется с помощью шкалы осознанного внимания (MAAS) (Браун, К. В., и Райан, Р. М. [2009].
Шкала осознанности внимания (MAAS).
Терапия принятия и ответственности.
Пакет мер, 82).
В этом исследовании используется набор из шести вопросов, посвященных эмоциональной осведомленности.
В данном исследовании используется шведская версия.
Задания оцениваются по 6-балльной шкале Лайкерта (1 = очень часто, 6 = очень редко).
|
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект эмоционального осознания
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Осведомленность об эмоциях измеряется с помощью шкалы осознанного внимания (MAAS) (Браун, К. В., и Райан, Р. М. [2009].
Шкала осознанности внимания (MAAS).
Терапия принятия и ответственности.
Пакет мер, 82).
В этом исследовании используется набор из шести вопросов, посвященных эмоциональной осведомленности.
В данном исследовании используется шведская версия.
Задания оцениваются по 6-балльной шкале Лайкерта (1 = очень часто, 6 = очень редко).
|
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Немедленный эффект управляемости
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Управляемость измеряется с помощью подшкалы «контроль» из Опросника опыта восстановления (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. Опросник опыта восстановления: разработка и проверка меры для оценки восстановления сил и расслабления от работы. Журнал психологии гигиены труда, 12 (3), 204). Эта подшкала включает 4 пункта, которые оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = совсем нет, 5 = очень сильно). Используется шведская версия. Для измерения управляемости в контексте работы в исследовании также используется подшкала «Создание задач» из опросника по составлению заданий (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. Опросник создания рабочих мест: новая шкала для измерения того, насколько сотрудники вовлечены в создание рабочих мест. Международный журнал благополучия, 3(2)). Используется шведская версия. Эта подшкала включает 7 пунктов, оцениваемых по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = почти никогда, 5 = очень часто). |
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект управляемости
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Управляемость измеряется с помощью подшкалы «контроль» из Опросника опыта восстановления (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. Опросник опыта восстановления: разработка и проверка меры для оценки восстановления сил и расслабления от работы. Журнал психологии гигиены труда, 12 (3), 204). Эта подшкала включает 4 пункта, которые оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = совсем нет, 5 = очень сильно). Используется шведская версия. Для измерения управляемости в контексте работы в исследовании также используется подшкала «Создание задач» из опросника по составлению заданий (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. Опросник создания рабочих мест: новая шкала для измерения того, насколько сотрудники вовлечены в создание рабочих мест. Международный журнал благополучия, 3(2)). Используется шведская версия. Эта подшкала включает 7 пунктов, оцениваемых по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = почти никогда, 5 = очень часто). |
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Немедленный эффект восстановления
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Вопросы относительно того, в какой степени участники используют стратегии восстановления поведения, например, уделяют время хобби или отпускают мысли, связанные с работой.
Это измеряется с помощью Опросника опыта выздоровления (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007].
Опросник опыта восстановления: разработка и проверка меры для оценки восстановления сил и расслабления от работы.
Журнал психологии гигиены труда, 12 (3), 204).
В исследовании используются две подшкалы - психологическая отстраненность и расслабленность, в результате чего получается 8 пунктов.
Задания оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = совсем нет, 5 = очень нравится).
Используется шведская версия.
|
Сразу после вмешательства
|
|
Отложенный эффект восстановления опыта
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Вопросы относительно того, в какой степени участники используют стратегии восстановления поведения, например, уделяют время хобби или отпускают мысли, связанные с работой.
Это измеряется с помощью Опросника опыта выздоровления (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007].
Опросник опыта восстановления: разработка и проверка меры для оценки восстановления сил и расслабления от работы.
Журнал психологии гигиены труда, 12 (3), 204).
В исследовании используются две подшкалы - психологическая отстраненность и расслабленность, в результате чего получается 8 пунктов.
Задания оцениваются по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = совсем нет, 5 = очень нравится).
Используется шведская версия.
|
Через месяц после завершения вмешательства
|
|
Немедленный эффект социальной поддержки
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Вопросы относительно степени, в которой участники взаимодействуют со своим социальным контекстом для эмоциональной поддержки.
Мы используем субшкалу построения отношений из опросника по созданию работы: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013).
Опросник создания рабочих мест: новая шкала для измерения того, насколько сотрудники вовлечены в создание рабочих мест.
Международный журнал благополучия, 3(2)).
Подшкала включает 7 пунктов, оцениваемых по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = почти никогда, 5 = очень часто).
|
Сразу после вмешательства
|
|
Отсроченный эффект социальной поддержки
Временное ограничение: Через месяц после завершения вмешательства
|
Вопросы относительно степени, в которой участники взаимодействуют со своим социальным контекстом для эмоциональной поддержки.
Мы используем субшкалу построения отношений из опросника по созданию работы: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013).
Опросник создания рабочих мест: новая шкала для измерения того, насколько сотрудники вовлечены в создание рабочих мест.
Международный журнал благополучия, 3(2)).
Подшкала включает 7 пунктов, оцениваемых по 5-балльной шкале Лайкерта (1 = почти никогда, 5 = очень часто).
|
Через месяц после завершения вмешательства
|
Другие показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Уровень отчисления
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Исследуется процент отсева в течение четырех недель вмешательства.
|
Сразу после вмешательства
|
|
Соблюдение протокола
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Исследует, как часто (т.
сколько дней) участники занимаются вмешательством.
|
Сразу после вмешательства
|
|
Участие участников
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Исследует, в какой степени участники участвуют во вмешательстве, что измеряется метаданными, доступными через мобильное приложение, например.
время, потраченное на взаимодействие с контентом мобильного приложения.
|
Сразу после вмешательства
|
|
Юзабилити: пользовательский опыт, релевантность и оценка контента.
Временное ограничение: Сразу после вмешательства
|
Исследует основные вопросы юзабилити в опросе после вмешательства. Включает вопросы об опыте использования мобильного приложения пользователями, о том, сочли ли они вмешательство уместным и нашли ли они контент полезным. Вопросы опроса сосредоточены на конкретных аспектах мобильного приложения, используемого в этом исследовании. Опрос включает 10 пунктов, оцениваемых по 4-балльной шкале Лайкерта. Высокие баллы относятся к более высокому удобству использования, релевантности и оценке контента. |
Сразу после вмешательства
|
Соавторы и исследователи
Спонсор
Соавторы
Следователи
- Главный следователь: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ)
Первичное завершение (ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ)
Завершение исследования (ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ)
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ)
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ)
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Ключевые слова
Дополнительные соответствующие термины MeSH
Другие идентификационные номера исследования
- 4-2092/2020
- 2020-05800 (ДРУГОЙ: The Swedish Research Council (VR))
Планирование данных отдельных участников (IPD)
Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?
Описание плана IPD
Сроки обмена IPD
Критерии совместного доступа к IPD
Совместное использование IPD Поддерживающий тип информации
- STUDY_PROTOCOL
- АНАЛИТИЧЕСКИЙ_КОД
Данные исследования/документы
Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы
Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.
Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .