Wykorzystanie aplikacji mobilnej do redukcji objawów stresu związanego z pracą wśród pracowników służby zdrowia (DIARY)
Dziennik pandemii: wykorzystanie aplikacji mobilnej do zmniejszenia objawów stresu związanego z pracą wśród pracowników służby zdrowia
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Objawy wskazujące na możliwe patologiczne reakcje stresowe wśród pracowników służby zdrowia występują w czasie obecnej pandemii częściej niż wcześniej. Możliwe tego przyczyny obejmują wyższy poziom znanych czynników ryzyka, takich jak wymagania poznawcze, emocjonalne i fizyczne w pracy; nowe stresory, takie jak ryzyko obrażeń moralnych i obawy o bezpieczeństwo osobiste; oraz zmniejszone mechanizmy ochronne, które obejmują możliwości powrotu do zdrowia i dystans psychologiczny. Dlatego pracownicy służby zdrowia pierwszej linii powinni mieć pierwszeństwo w dostępie do wsparcia psychologicznego.
Pomimo pilnej potrzeby, szybkie wdrożenie wsparcia psychologicznego dla pracowników służby zdrowia okazało się wyzwaniem podczas poprzednich kryzysów i obecnej pandemii. Opublikowane do tej pory wytyczne podkreślają konieczność ścisłego monitorowania w czasie rzeczywistym w celu wczesnej identyfikacji zagrożonych populacji i osób, które należy kierować do profesjonalnego wsparcia. Jednak obecnie brakuje odpowiednich narzędzi do skutecznego monitorowania reakcji stresowych w czasie rzeczywistym i wczesnego badania przesiewowego pod kątem ewentualnych reakcji patologicznych wśród pracowników służby zdrowia. Dostępne narzędzia skupiają się albo na śledzeniu wskaźników stresu np. zaburzenia snu, czy na uczeniu strategii lepszego radzenia sobie ze stresem, np. uważność.
W tym badaniu badacze sprawdzą, czy oddzielne stosowanie lub połączenie tych różnych funkcji może być najskuteczniejsze w radzeniu sobie z objawami stresu związanymi z pracą wśród pracowników służby zdrowia. Badanie ma układ czynnikowy w celu dokładnego zbadania funkcjonalności skupiających się na monitorowaniu reakcji emocjonalnych w czasie rzeczywistym oraz funkcjonalności opartych na strategiach opartych na dowodach w celu poprawy powrotu pracowników do zdrowia, a także możliwych interakcji między nimi.
Typ studiów
Zapisy (Rzeczywisty)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
-
Stockholm, Szwecja, 17165
- Aleksandra Sjostrom-Bujacz
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
Akceptuje zdrowych ochotników
Płeć kwalifikująca się do nauki
Opis
Kryteria przyjęcia:
- dorosłych uczestników
- praca (aktywne zatrudnienie)
Kryteria wyłączenia:
- brak aktywnego zatrudnienia np. zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński przez cały okres interwencji (cztery tygodnie)
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: ZAPOBIEGANIE
- Przydział: LOSOWO
- Model interwencyjny: SILNIA
- Maskowanie: NIC
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 1: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 2: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 3: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 4: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 5: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 6: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 7: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 8: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 9: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 10: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 11: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 12: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 13: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 14: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 15: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 16: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Podpowiedź: nie;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 17: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 18: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 19: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 20: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 21: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 22: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 23: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 24: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: nie; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 25: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 26: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 27: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 28: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: nie; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 29: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 30: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: nie; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 31: Pozytywny: nie; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
|
EKSPERYMENTALNY: Warunek 32: Pozytywny: tak; Obciążenie pracą: tak; Sterowalność: tak; Otwarty: tak; Monit: tak;
Lista komponentów:
|
Aplikacja mobilna posiada dwie główne funkcjonalności.
Po pierwsze, przypomni użytkownikowi o konieczności zgłaszania w regularnych odstępach czasu swojego stanu zdrowia psychicznego (np. zaburzeń snu, stresu).
Ocena jest przeprowadzana codziennie przez cztery tygodnie.
Po drugie, niektóre zakończone oceny zostaną połączone z zachętą behawioralną, czyli krótkim komunikatem zachęcającym użytkownika do zaangażowania się w jedną ze strategii mogących pomóc w radzeniu sobie ze stresem w pracy, np.
pamiętaj o krótkich przerwach, ćwicz przy świetle dziennym, podsumowuj dzień z kolegą po zakończonej zmianie.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Objawy wypalenia zawodowego natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Wypalenie jest mierzone za pomocą Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), instrumentu przeznaczonego do pomiaru wyczerpania i braku zaangażowania: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Zbieżna trafność dwóch instrumentów wypalenia zawodowego: analiza wielocechowo-wielometodowa. Europejski Dziennik Oceny Psychologicznej: Oficjalny Organ Europejskiego Stowarzyszenia Oceny Psychologicznej, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Pełna skala Olbi składa się z dwunastu pozycji, a niniejsze badanie wykorzystuje podzbiór siedmiu pozycji. W badaniu wykorzystano wersję szwedzką: Gustavsson, J.P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Wczesne wypalenie zawodowe wśród pielęgniarek: modelowanie hipotetycznego procesu przy użyciu podejścia opartego na odpowiedziach na pozycje. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875. Pozycje są oceniane na 4-punktowej skali Likerta (1 = wcale, 4 = dokładnie). |
Natychmiast po interwencji
|
|
Objawy wypalenia zawodowego efekt opóźniony
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Wypalenie jest mierzone za pomocą Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), instrumentu przeznaczonego do pomiaru wyczerpania i braku zaangażowania: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Zbieżna trafność dwóch instrumentów wypalenia zawodowego: analiza wielocechowo-wielometodowa. Europejski Dziennik Oceny Psychologicznej: Oficjalny Organ Europejskiego Stowarzyszenia Oceny Psychologicznej, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Pełna skala Olbi składa się z dwunastu pozycji, a niniejsze badanie wykorzystuje podzbiór siedmiu pozycji. W badaniu wykorzystano wersję szwedzką: Gustavsson, J.P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Wczesne wypalenie zawodowe wśród pielęgniarek: modelowanie hipotetycznego procesu przy użyciu podejścia opartego na odpowiedziach na pozycje. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875. Pozycje są oceniane na 4-punktowej skali Likerta (1 = wcale, 4 = dokładnie). |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Wyczerpanie emocjonalne efekt natychmiastowy
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Wyczerpanie emocjonalne mierzone jest za pomocą kwestionariusza Shirom-Melamed Burnout (SMBQ), 22-itemowego narzędzia przeznaczonego do oceny wypalenia: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Porównanie trafności koncepcyjnej dwóch miar wypalenia zawodowego w dwóch grupach profesjonalistów. International Journal of Stress Management, 13(2), 176. W tym badaniu wykorzystano SMBQ-6, podzbiór sześciu pozycji, w szczególności do pomiaru wyczerpania emocjonalnego. W tym badaniu wykorzystano wersję szwedzką: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I.H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Wewnętrzna trafność konstrukcji kwestionariusza Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). zdrowie publiczne BMC, 12(1), 1. Pozycje są oceniane na 7-stopniowej skali Likerta (1 = bardzo rzadko, 7 = bardzo często). |
Natychmiast po interwencji
|
|
Opóźniony efekt wyczerpania emocjonalnego
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Wyczerpanie emocjonalne mierzone jest za pomocą kwestionariusza Shirom-Melamed Burnout (SMBQ), 22-itemowego narzędzia przeznaczonego do oceny wypalenia: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Porównanie trafności koncepcyjnej dwóch miar wypalenia zawodowego w dwóch grupach profesjonalistów. International Journal of Stress Management, 13(2), 176. W tym badaniu wykorzystano SMBQ-6, podzbiór sześciu pozycji, w szczególności do pomiaru wyczerpania emocjonalnego. W tym badaniu wykorzystano wersję szwedzką: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I.H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Wewnętrzna trafność konstrukcji kwestionariusza Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). zdrowie publiczne BMC, 12(1), 1. Pozycje są oceniane na 7-stopniowej skali Likerta (1 = bardzo rzadko, 7 = bardzo często). |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Objawy stresu natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Stres jest mierzony za pomocą Skali Postrzeganego Stresu (PSS), zaprojektowanej do pomiaru „stopień, w jakim sytuacje w życiu są oceniane jako stresujące” (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Globalna miara postrzeganego stresu. Dziennik zachowań zdrowotnych i społecznych, 385-396). Oryginalna skala zawiera 14 itemów, w niniejszym opracowaniu wykorzystano wersję PSS-10 zawierającą 10 itemów. Zastosowano szwedzkie tłumaczenie skali: Nordin, M. i Nordin, S. (2013). Ocena psychometryczna i dane normatywne szwedzkiej wersji 10-itemowej skali postrzeganego stresu. Skandynawski dziennik psychologii, 54(6), 502-507. Pozycje są oceniane na 5-stopniowej skali Likerta (1 = nigdy, 5 = bardzo często). |
Natychmiast po interwencji
|
|
Objawy stresu efekt opóźniony
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Stres jest mierzony za pomocą Skali Postrzeganego Stresu (PSS), zaprojektowanej do pomiaru „stopień, w jakim sytuacje w życiu są oceniane jako stresujące” (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Globalna miara postrzeganego stresu. Dziennik zachowań zdrowotnych i społecznych, 385-396). Oryginalna skala zawiera 14 itemów, w niniejszym opracowaniu wykorzystano wersję PSS-10 zawierającą 10 itemów. Zastosowano szwedzkie tłumaczenie skali: Nordin, M. i Nordin, S. (2013). Ocena psychometryczna i dane normatywne szwedzkiej wersji 10-itemowej skali postrzeganego stresu. Skandynawski dziennik psychologii, 54(6), 502-507. Pozycje są oceniane na 5-stopniowej skali Likerta (1 = nigdy, 5 = bardzo często). |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Objawy lękowe natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Lęk mierzy się za pomocą skali GAD-7, 7-punktowego kwestionariusza przeznaczonego do oceny uogólnionych zaburzeń lękowych (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Krótka miara oceny uogólnionego zaburzenia lękowego: GAD-7. Archiwum chorób wewnętrznych, 166(10), 1092-1097). Zastosowana zostanie szwedzka wersja skali. Pozycje są oceniane na 4-punktowej skali Likerta (1 = wcale, 4 = prawie codziennie). |
Natychmiast po interwencji
|
|
Objawy lękowe efekt opóźniony
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Lęk mierzy się za pomocą skali GAD-7, 7-punktowego kwestionariusza przeznaczonego do oceny uogólnionych zaburzeń lękowych (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Krótka miara oceny uogólnionego zaburzenia lękowego: GAD-7. Archiwum chorób wewnętrznych, 166(10), 1092-1097). Zastosowana zostanie szwedzka wersja skali. Pozycje są oceniane na 4-punktowej skali Likerta (1 = wcale, 4 = prawie codziennie). |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Objawy depresyjne natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Objawy depresji mierzy się za pomocą Kwestionariusza Zdrowia Pacjenta-2 (PHQ-2), 2-punktowego narzędzia przesiewowego do oceny depresji (Kroenke, K., Spitzer, R. L. i Williams, J. B. [2003]. Kwestionariusz Zdrowia Pacjenta-2: ważność dwuelementowego kwestionariusza depresji. Opieka medyczna, 1284-1292). Użyto szwedzkiego tłumaczenia. Pozycje są oceniane na 4-punktowej skali Likerta (1 = wcale, 4 = prawie codziennie) |
Natychmiast po interwencji
|
|
Objawy depresyjne z opóźnieniem
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Objawy depresji mierzy się za pomocą Kwestionariusza Zdrowia Pacjenta-2 (PHQ-2), 2-punktowego narzędzia przesiewowego do oceny depresji (Kroenke, K., Spitzer, R. L. i Williams, J. B. [2003]. Kwestionariusz Zdrowia Pacjenta-2: ważność dwuelementowego kwestionariusza depresji. Opieka medyczna, 1284-1292). Użyto szwedzkiego tłumaczenia. Pozycje są oceniane na 4-punktowej skali Likerta (1 = wcale, 4 = prawie codziennie) |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Stres pourazowy natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
PTSD mierzy się za pomocą listy kontrolnej zespołu stresu pourazowego (PCL-5), szeroko stosowanej miary PTSD w samoopisie, wykorzystującej kryteria z DSM-5 (Bovin, M.J., Marx, B.P., Weathers, F.W., Gallagher, M.W., Rodriguez, P., Schnurr, PP i Keane, TM [2015]. Właściwości psychometryczne kwestionariusza PTSD dla diagnostyczno-statystycznego podręcznika zaburzeń psychicznych — wydanie piąte (PCL-5) u weteranów. Ocena psychologiczna, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Cała skala zawiera 20 pozycji, a do tego badania wykorzystano podzbiór trzech pozycji. Używana jest wersja szwedzka. Pozycje są oceniane na 5-itemowej skali Likerta (1 = dużo, 5 = wcale). |
Natychmiast po interwencji
|
|
Opóźniony efekt stresu pourazowego
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
PTSD mierzy się za pomocą listy kontrolnej zespołu stresu pourazowego (PCL-5), szeroko stosowanej miary PTSD w samoopisie, wykorzystującej kryteria z DSM-5 (Bovin, M.J., Marx, B.P., Weathers, F.W., Gallagher, M.W., Rodriguez, P., Schnurr, PP i Keane, TM [2015]. Właściwości psychometryczne kwestionariusza PTSD dla diagnostyczno-statystycznego podręcznika zaburzeń psychicznych — wydanie piąte (PCL-5) u weteranów. Ocena psychologiczna, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Cała skala zawiera 20 pozycji, a do tego badania wykorzystano podzbiór trzech pozycji. Używana jest wersja szwedzka. Pozycje są oceniane na 5-itemowej skali Likerta (1 = dużo, 5 = wcale). |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Natychmiastowy efekt świadomości emocjonalnej
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Świadomość emocji mierzona jest za pomocą Skali Świadomości Uważnej Uwagi (MAAS) (Brown, KW i Ryan, R. M. [2009].
Skala Świadomości Uważności (MAAS).
Terapia akceptacji i zaangażowania.
Pakiet środków, 82).
To badanie wykorzystuje podzbiór sześciu pytań, koncentrując się na świadomości emocjonalnej.
W niniejszym opracowaniu wykorzystano wersję szwedzką.
Pozycje są oceniane na 6-stopniowej skali Likerta (1 = bardzo często, 6 = bardzo rzadko).
|
Natychmiast po interwencji
|
|
Opóźniony efekt świadomości emocjonalnej
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Świadomość emocji mierzona jest za pomocą Skali Świadomości Uważnej Uwagi (MAAS) (Brown, KW i Ryan, R. M. [2009].
Skala Świadomości Uważności (MAAS).
Terapia akceptacji i zaangażowania.
Pakiet środków, 82).
To badanie wykorzystuje podzbiór sześciu pytań, koncentrując się na świadomości emocjonalnej.
W niniejszym opracowaniu wykorzystano wersję szwedzką.
Pozycje są oceniane na 6-stopniowej skali Likerta (1 = bardzo często, 6 = bardzo rzadko).
|
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Kontrolowalność natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Kontrolowalność jest mierzona za pomocą podskali „kontroli” z Kwestionariusza Zdrowienia (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. Kwestionariusz Doświadczeń Zdrowotnych: opracowanie i walidacja narzędzia do oceny rekonwalescencji i odprężenia od pracy. Dziennik psychologii zdrowia zawodowego, 12(3), 204). Ta podskala obejmuje 4 pozycje oceniane na 5-stopniowej skali Likerta (1 = wcale, 5 = bardzo). Używana jest wersja szwedzka. Aby zmierzyć sterowność w kontekście pracy, badanie wykorzystuje również podskalę Task Crafting z kwestionariusza Job Crafting Questionnaire (Slemp, GR i Vella-Brodrick, DA [2013]. Kwestionariusz Job Crafting: nowa skala do pomiaru stopnia zaangażowania pracowników w tworzenie pracy. International Journal of wellbeing, 3(2)). Używana jest wersja szwedzka. Ta podskala obejmuje 7 pozycji ocenianych na 5-stopniowej skali Likerta (1 = prawie nigdy, 5 = bardzo często). |
Natychmiast po interwencji
|
|
Opóźniony efekt kontroli
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Kontrolowalność jest mierzona za pomocą podskali „kontroli” z Kwestionariusza Zdrowienia (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. Kwestionariusz Doświadczeń Zdrowotnych: opracowanie i walidacja narzędzia do oceny rekonwalescencji i odprężenia od pracy. Dziennik psychologii zdrowia zawodowego, 12(3), 204). Ta podskala obejmuje 4 pozycje oceniane na 5-stopniowej skali Likerta (1 = wcale, 5 = bardzo). Używana jest wersja szwedzka. Aby zmierzyć sterowność w kontekście pracy, badanie wykorzystuje również podskalę Task Crafting z kwestionariusza Job Crafting Questionnaire (Slemp, GR i Vella-Brodrick, DA [2013]. Kwestionariusz Job Crafting: nowa skala do pomiaru stopnia zaangażowania pracowników w tworzenie pracy. International Journal of wellbeing, 3(2)). Używana jest wersja szwedzka. Ta podskala obejmuje 7 pozycji ocenianych na 5-stopniowej skali Likerta (1 = prawie nigdy, 5 = bardzo często). |
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Doświadczenie regeneracji natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Pytania dotyczące stopnia, w jakim uczestnicy angażują się w behawioralne strategie zdrowienia, na przykład spędzanie czasu na hobby lub odpuszczanie myśli związanych z pracą.
Jest to mierzone za pomocą kwestionariusza doświadczonego powrotu do zdrowia (REQ) (Sonnentag, S. i Fritz, C. [2007].
Kwestionariusz Doświadczeń Zdrowotnych: opracowanie i walidacja narzędzia do oceny rekonwalescencji i odprężenia od pracy.
Dziennik psychologii zdrowia zawodowego, 12(3), 204).
W badaniu zastosowano dwie podskale – psychicznego dystansu i odprężenia, co daje 8 pozycji.
Pozycje są oceniane na 5-stopniowej skali Likerta (1 = wcale, 5 = bardzo).
Używana jest wersja szwedzka.
|
Natychmiast po interwencji
|
|
Opóźniony efekt regeneracji
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Pytania dotyczące stopnia, w jakim uczestnicy angażują się w behawioralne strategie zdrowienia, na przykład spędzanie czasu na hobby lub odpuszczanie myśli związanych z pracą.
Jest to mierzone za pomocą kwestionariusza doświadczonego powrotu do zdrowia (REQ) (Sonnentag, S. i Fritz, C. [2007].
Kwestionariusz Doświadczeń Zdrowotnych: opracowanie i walidacja narzędzia do oceny rekonwalescencji i odprężenia od pracy.
Dziennik psychologii zdrowia zawodowego, 12(3), 204).
W badaniu zastosowano dwie podskale – psychicznego dystansu i odprężenia, co daje 8 pozycji.
Pozycje są oceniane na 5-stopniowej skali Likerta (1 = wcale, 5 = bardzo).
Używana jest wersja szwedzka.
|
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
|
Wsparcie społeczne natychmiastowy efekt
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Pytania dotyczące stopnia, w jakim uczestnicy angażują się w swój kontekst społeczny w celu uzyskania wsparcia emocjonalnego.
Używamy podskali Relation Crafting z Kwestionariusza Job Crafting: (Slemp, G. R. i Vella-Brodrick, D. A. (2013).
Kwestionariusz Job Crafting: nowa skala do pomiaru stopnia zaangażowania pracowników w tworzenie pracy.
International Journal of wellbeing, 3(2)).
Podskala obejmuje 7 pozycji ocenianych na 5-stopniowej skali Likerta (1 = prawie nigdy, 5 = bardzo często).
|
Natychmiast po interwencji
|
|
Opóźniony efekt wsparcia społecznego
Ramy czasowe: Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Pytania dotyczące stopnia, w jakim uczestnicy angażują się w swój kontekst społeczny w celu uzyskania wsparcia emocjonalnego.
Używamy podskali Relation Crafting z Kwestionariusza Job Crafting: (Slemp, G. R. i Vella-Brodrick, D. A. (2013).
Kwestionariusz Job Crafting: nowa skala do pomiaru stopnia zaangażowania pracowników w tworzenie pracy.
International Journal of wellbeing, 3(2)).
Podskala obejmuje 7 pozycji ocenianych na 5-stopniowej skali Likerta (1 = prawie nigdy, 5 = bardzo często).
|
Miesiąc po zakończonej interwencji
|
Inne miary wyników
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Wskaźnik rezygnacji
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Bada wskaźnik rezygnacji w ciągu czterech tygodni interwencji.
|
Natychmiast po interwencji
|
|
Przestrzeganie protokołu
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Sprawdza, jak często (tj.
ile dni) uczestnicy angażują się w interwencję.
|
Natychmiast po interwencji
|
|
Zaangażowanie uczestników
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Bada, w jakim stopniu uczestnicy angażują się w interwencję, mierząc metadane dostępne za pośrednictwem aplikacji mobilnej, np.
czas poświęcony na interakcję z treścią aplikacji mobilnej.
|
Natychmiast po interwencji
|
|
Użyteczność: doświadczenie użytkownika, trafność i uznanie treści
Ramy czasowe: Natychmiast po interwencji
|
Bada podstawowe pytania dotyczące użyteczności w ankiecie po interwencji. Obejmuje pytania dotyczące doświadczeń użytkowników związanych z korzystaniem z aplikacji mobilnej, tego, czy uznali interwencję za istotną i czy treść była dla nich przydatna. Pytania ankietowe koncentrują się na konkretnych aspektach aplikacji mobilnej użytej w tym badaniu. Ankieta zawiera 10 pozycji ocenianych w 4-stopniowej skali Likerta. Wysokie wyniki odnoszą się do wyższej użyteczności, trafności i uznania dla treści. |
Natychmiast po interwencji
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Współpracownicy
Śledczy
- Główny śledczy: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (RZECZYWISTY)
Zakończenie podstawowe (RZECZYWISTY)
Ukończenie studiów (RZECZYWISTY)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (RZECZYWISTY)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (RZECZYWISTY)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- 4-2092/2020
- 2020-05800 (INNY: The Swedish Research Council (VR))
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Opis planu IPD
Ramy czasowe udostępniania IPD
Kryteria dostępu do udostępniania IPD
Typ informacji pomocniczych dotyczących udostępniania IPD
- PROTOKÓŁ BADANIA
- ANALITYCZNY_KOD
Badanie danych/dokumentów
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .
Badania kliniczne na Wypalenie, profesjonalista
-
Rush University Medical CenterLundquist Institute for Biomedical Innovation at Harbor-UCLA Medical CenterZakończonyTransmisja, Pacjent-ProfessionalStany Zjednoczone
-
Rush University Medical CenterZakończonyTransmisja, Pacjent-ProfessionalStany Zjednoczone
-
Jie LiZakończonyTransmisja, Pacjent-ProfessionalStany Zjednoczone
Badania kliniczne na Aplikacja mobilna PAMIĘTNIK
-
Ad scientiamAktywny, nie rekrutującyStwardnienie rozsianeStany Zjednoczone
-
University Medical Center GroningenAardex Group; Smurfit WestrockZakończony