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O uso de um aplicativo móvel para reduzir os sintomas de estresse relacionados ao trabalho entre os profissionais de saúde (DIARY)

28 de junho de 2021 atualizado por: Aleksandra Sjöström-Bujacz, Karolinska Institutet

Diário de uma pandemia: o uso de um aplicativo móvel para reduzir os sintomas de estresse relacionados ao trabalho entre os profissionais de saúde

A atual pandemia destacou a necessidade urgente de intervenções precoces para mitigar os efeitos psicológicos das demandas extremas de trabalho que os profissionais de saúde vivenciam atualmente. Este projeto visa desenvolver um sistema de monitoramento baseado em dados para rastrear com eficiência as reações de estresse relacionadas ao trabalho ao longo do tempo. O sistema também incluirá uma intervenção de autoconsciência fundamentada em estratégias baseadas em evidências para melhorar a recuperação dos trabalhadores. A solução será entregue por meio de um aplicativo móvel para uma implementação rápida entre profissionais de saúde e profissões relacionadas. O aplicativo móvel será desenvolvido por meio de uma análise inicial de dados piloto, um experimento fatorial e uma análise da experiência do usuário. Os dados qualitativos da experiência do usuário também serão usados ​​para validar a funcionalidade do sistema de monitoramento. A solução desenvolvida neste projeto será facilmente escalável para ocupações relacionadas, por exemplo, trabalhadores em lares de idosos e assistentes sociais. Após a pandemia, também pode ser usado como intervenção preventiva para trabalhadores em risco de burnout e como suporte para pacientes que retornam ao trabalho após tratamento para transtornos mentais comuns.

Visão geral do estudo

Descrição detalhada

Os sintomas que indicam reações de estresse possivelmente patológicas entre os profissionais de saúde são mais prevalentes durante a atual pandemia do que antes. Possíveis razões para isso incluem níveis mais altos de fatores de risco conhecidos, como demandas cognitivas, emocionais e físicas no trabalho; novos estressores, como risco de danos morais e preocupação com a segurança pessoal; e mecanismos de proteção diminuídos, que incluem oportunidades de recuperação e distanciamento psicológico. Assim, os profissionais de saúde da linha de frente devem ter prioridade no acesso ao apoio psicológico.

Apesar da necessidade urgente, uma rápida implementação de apoio psicológico para profissionais de saúde provou ser um desafio durante as crises anteriores e a atual pandemia. As diretrizes publicadas até o momento enfatizam a necessidade de monitoramento em tempo real para identificar precocemente populações e indivíduos em risco, que devem ser encaminhados para buscar suporte profissional. No entanto, atualmente faltam ferramentas apropriadas para monitoramento eficiente em tempo real das respostas ao estresse e triagem precoce para possíveis reações patológicas entre os profissionais de saúde. As ferramentas disponíveis concentram-se no rastreamento de indicadores de estresse, por ex. distúrbios do sono ou estratégias de ensino para lidar melhor com o estresse, por exemplo atenção plena.

Neste estudo, os pesquisadores testarão se um uso separado ou uma combinação dessas diferentes funções pode ser o mais eficiente no gerenciamento de sintomas de estresse relacionados ao trabalho entre os profissionais de saúde. O estudo tem um desenho fatorial para investigar de perto as funcionalidades voltadas para o monitoramento em tempo real das respostas emocionais e as funcionalidades baseadas em estratégias baseadas em evidências para melhorar a recuperação dos trabalhadores, bem como as possíveis interações entre elas.

Tipo de estudo

Intervencional

Inscrição (Real)

330

Estágio

  • Não aplicável

Contactos e Locais

Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.

Locais de estudo

      • Stockholm, Suécia, 17165
        • Aleksandra Sjostrom-Bujacz

Critérios de participação

Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.

Critérios de elegibilidade

Idades elegíveis para estudo

18 anos e mais velhos (ADULTO, OLDER_ADULT)

Aceita Voluntários Saudáveis

Não

Gêneros Elegíveis para o Estudo

Tudo

Descrição

Critério de inclusão:

  • participantes adultos
  • trabalhando (emprego ativo)

Critério de exclusão:

- sem emprego ativo, por ex. licença médica, licença de maternidade durante todo o período de uma intervenção (quatro semanas)

Plano de estudo

Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.

Como o estudo é projetado?

Detalhes do projeto

  • Finalidade Principal: PREVENÇÃO
  • Alocação: RANDOMIZADO
  • Modelo Intervencional: FATORIAL
  • Mascaramento: NENHUM

Armas e Intervenções

Grupo de Participantes / Braço
Intervenção / Tratamento
EXPERIMENTAL: Condição 1: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 2: Positiva: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 3: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 4: Positiva: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 5: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 6: Positiva: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 7: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 8: Positiva: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 9: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 10: Positivo: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 11: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 12: Positivo: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 13: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 14: Positivo: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 15: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 16: Positivo: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: não;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: não incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 17: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 18: Positivo: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 19: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 20: Positivo: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 21: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 22: Positivo: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 23: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 24: Positivo: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: não; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: não incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 25: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 26: Positivo: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 27: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 28: Positivo: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: não; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: não incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 29: Positivo: não; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 30: Positivo: sim; Carga horária: não; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga horária/ambiente de trabalho: não incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 31: Positivo: não; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Questões sobre emoções positivas: não incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.
EXPERIMENTAL: Condição 32: Positivo: sim; Carga horária: sim; Controlabilidade: sim; Aberto: sim; Dica: sim;

Lista de componentes:

  1. Perguntas sobre emoções positivas: incluídas;
  2. Dúvidas sobre carga de trabalho/ambiente de trabalho: incluídas;
  3. Questões sobre controlabilidade: incluídas;
  4. Questões com respostas abertas: incluídas;
  5. Prompts comportamentais: incluídos;
A aplicação móvel tem duas funcionalidades principais. Primeiro, ele lembrará o usuário de relatar em períodos regulares sobre seu estado de saúde mental (por exemplo, distúrbios do sono, estresse). A avaliação é feita diariamente durante quatro semanas. Em segundo lugar, algumas avaliações concluídas serão combinadas com um prompt comportamental, ou seja, uma mensagem curta incentivando o usuário a se envolver em uma das estratégias que podem ajudar a lidar com o estresse no trabalho, por exemplo, lembre-se de fazer pausas curtas, exercitar-se à luz do dia, resumir um dia com um colega após o término do turno.

O que o estudo está medindo?

Medidas de resultados primários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Efeito imediato dos sintomas de burnout
Prazo: Imediatamente após a intervenção

O Burnout é medido usando o Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), um instrumento projetado para medir a exaustão e o desengajamento: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. A validade convergente de dois instrumentos de burnout: uma análise multitrait-multimethod. Jornal Europeu de Avaliação Psicológica: Órgão Oficial da Associação Europeia de Avaliação Psicológica, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12)

A escala Olbi completa consiste em doze itens, e este estudo usa um subconjunto de sete itens. O estudo usa uma versão sueca: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Burnout no início da carreira entre enfermeiros: modelando um processo hipotético usando uma abordagem de resposta ao item. Jornal Internacional de Estudos de Enfermagem, 47(7), 864-875.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos (1 = De jeito nenhum, 4 = Exatamente).

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado dos sintomas de burnout
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

O Burnout é medido usando o Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), um instrumento projetado para medir a exaustão e o desengajamento: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. A validade convergente de dois instrumentos de burnout: uma análise multitrait-multimethod. Jornal Europeu de Avaliação Psicológica: Órgão Oficial da Associação Europeia de Avaliação Psicológica, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12)

A escala Olbi completa consiste em doze itens, e este estudo usa um subconjunto de sete itens. O estudo usa uma versão sueca: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Burnout no início da carreira entre enfermeiros: modelando um processo hipotético usando uma abordagem de resposta ao item. Jornal Internacional de Estudos de Enfermagem, 47(7), 864-875.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos (1 = De jeito nenhum, 4 = Exatamente).

Um mês após a intervenção concluída
Exaustão emocional efeito imediato
Prazo: Imediatamente após a intervenção

A exaustão emocional é medida usando o questionário Shirom-Melamed Burnout (SMBQ), um instrumento de 22 itens projetado para avaliar o burnout: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Uma comparação da validade de construto de duas medidas de burnout em dois grupos de profissionais. Jornal internacional de gerenciamento de estresse, 13(2), 176.

Este estudo utiliza o SMBQ-6, um subconjunto de seis itens, que mede especificamente a exaustão emocional. Uma versão sueca é usada para este estudo: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Validade interna de construto do questionário Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). BMC saúde pública, 12(1), 1.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 7 pontos (1 = Muito raramente, 7 = Muito frequentemente).

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado da exaustão emocional
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

A exaustão emocional é medida usando o questionário Shirom-Melamed Burnout (SMBQ), um instrumento de 22 itens projetado para avaliar o burnout: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Uma comparação da validade de construto de duas medidas de burnout em dois grupos de profissionais. Jornal internacional de gerenciamento de estresse, 13(2), 176.

Este estudo utiliza o SMBQ-6, um subconjunto de seis itens, que mede especificamente a exaustão emocional. Uma versão sueca é usada para este estudo: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Validade interna de construto do questionário Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). BMC saúde pública, 12(1), 1.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 7 pontos (1 = Muito raramente, 7 = Muito frequentemente).

Um mês após a intervenção concluída
Efeito imediato dos sintomas de estresse
Prazo: Imediatamente após a intervenção

O estresse é medido usando a Escala de Estresse Percebido (PSS), projetada para medir "o grau em que as situações na vida de uma pessoa são avaliadas como estressantes" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Uma medida global de estresse percebido. Jornal de saúde e comportamento social, 385-396).

A escala original contém 14 itens, e este estudo utiliza a versão PSS-10 que contém 10 itens. É utilizada uma tradução sueca da escala: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Avaliação psicométrica e dados normativos da versão sueca da escala de estresse percebido de 10 itens. Revista escandinava de psicologia, 54(6), 502-507.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Nunca, 5 = Muito frequentemente).

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado dos sintomas de estresse
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

O estresse é medido usando a Escala de Estresse Percebido (PSS), projetada para medir "o grau em que as situações na vida de uma pessoa são avaliadas como estressantes" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Uma medida global de estresse percebido. Jornal de saúde e comportamento social, 385-396).

A escala original contém 14 itens, e este estudo utiliza a versão PSS-10 que contém 10 itens. É utilizada uma tradução sueca da escala: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Avaliação psicométrica e dados normativos da versão sueca da escala de estresse percebido de 10 itens. Revista escandinava de psicologia, 54(6), 502-507.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Nunca, 5 = Muito frequentemente).

Um mês após a intervenção concluída

Medidas de resultados secundários

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Efeito imediato dos sintomas de ansiedade
Prazo: Imediatamente após a intervenção

A ansiedade é medida usando a escala GAD-7, um questionário de 7 itens projetado para avaliar o transtorno de ansiedade generalizada (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Uma medida breve para avaliar o transtorno de ansiedade generalizada: o GAD-7. Arquivos de medicina interna, 166(10), 1092-1097). Será utilizada uma versão sueca da escala.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos (1 = Nunca, 4 = Quase todos os dias).

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado dos sintomas de ansiedade
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

A ansiedade é medida usando a escala GAD-7, um questionário de 7 itens projetado para avaliar o transtorno de ansiedade generalizada (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Uma medida breve para avaliar o transtorno de ansiedade generalizada: o GAD-7. Arquivos de medicina interna, 166(10), 1092-1097). Será utilizada uma versão sueca da escala.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos (1 = Nunca, 4 = Quase todos os dias).

Um mês após a intervenção concluída
Efeito imediato dos sintomas depressivos
Prazo: Imediatamente após a intervenção

Os sintomas depressivos são medidos usando o Questionário de Saúde do Paciente-2 (PHQ-2), uma ferramenta de triagem de 2 itens para avaliar a depressão (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. The Patient Health Questionnaire-2: validade de um rastreador de depressão de dois itens. Assistência médica, 1284-1292). Uma tradução sueca é usada.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos (1 = Nunca, 4 = Quase todos os dias)

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado dos sintomas depressivos
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

Os sintomas depressivos são medidos usando o Questionário de Saúde do Paciente-2 (PHQ-2), uma ferramenta de triagem de 2 itens para avaliar a depressão (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. The Patient Health Questionnaire-2: validade de um rastreador de depressão de dois itens. Assistência médica, 1284-1292). Uma tradução sueca é usada.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 4 pontos (1 = Nunca, 4 = Quase todos os dias)

Um mês após a intervenção concluída
Estresse pós-traumático efeito imediato
Prazo: Imediatamente após a intervenção

O TEPT é medido usando a lista de verificação do Transtorno de Estresse Pós-Traumático (PCL-5), uma medida amplamente utilizada de autorrelato de TEPT usando critérios do DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P.P., & Keane, T.M. [2015]. Propriedades psicométricas da Lista de Verificação de PTSD para Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais-Quinta Edição (PCL-5) em Veteranos. Avaliação Psicológica, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254).

A escala inteira contém 20 itens, e um subconjunto de três itens é usado para este estudo. Uma versão sueca é usada.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 5 itens (1 = Muito, 5 = Nada).

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado do estresse pós-traumático
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

O TEPT é medido usando a lista de verificação do Transtorno de Estresse Pós-Traumático (PCL-5), uma medida amplamente utilizada de autorrelato de TEPT usando critérios do DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P.P., & Keane, T.M. [2015]. Propriedades psicométricas da Lista de Verificação de PTSD para Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais-Quinta Edição (PCL-5) em Veteranos. Avaliação Psicológica, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254).

A escala inteira contém 20 itens, e um subconjunto de três itens é usado para este estudo. Uma versão sueca é usada.

Os itens são pontuados em uma escala Likert de 5 itens (1 = Muito, 5 = Nada).

Um mês após a intervenção concluída
Efeito imediato da consciência emocional
Prazo: Imediatamente após a intervenção
A consciência das emoções é medida usando a Escala de Atenção Consciente (MAAS) (Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009]. A Escala de Conscientização da Atenção Plena (MAAS). Terapia de Aceitação e Compromisso. Pacote de Medidas, 82). Este estudo usa um subconjunto de seis perguntas, com foco na consciência emocional. Uma versão sueca é usada neste estudo. Os itens são classificados em uma escala Likert de 6 pontos (1 = Muito frequentemente, 6 = Muito raramente).
Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado da consciência emocional
Prazo: Um mês após a intervenção concluída
A consciência das emoções é medida usando a Escala de Atenção Consciente (MAAS) (Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009]. A Escala de Conscientização da Atenção Plena (MAAS). Terapia de Aceitação e Compromisso. Pacote de Medidas, 82). Este estudo usa um subconjunto de seis perguntas, com foco na consciência emocional. Uma versão sueca é usada neste estudo. Os itens são classificados em uma escala Likert de 6 pontos (1 = Muito frequentemente, 6 = Muito raramente).
Um mês após a intervenção concluída
Controlabilidade efeito imediato
Prazo: Imediatamente após a intervenção

A controlabilidade é medida usando a subescala "controle" do Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: desenvolvimento e validação de uma medida para avaliar a recuperação e relaxamento do trabalho. Jornal de psicologia da saúde ocupacional, 12(3), 204). Esta subescala inclui 4 itens que são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Nada, 5 = Muito). Uma versão sueca é usada.

Para medir a controlabilidade no contexto de trabalho, o estudo também usa a subescala Task Crafting do Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. O Job Crafting Questionnaire: Uma nova escala para medir até que ponto os funcionários se envolvem em job crafting. Jornal Internacional de bem-estar, 3 (2)). Uma versão sueca é usada. Esta subescala inclui 7 itens pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Quase nunca, 5 = Muito frequentemente).

Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado de controlabilidade
Prazo: Um mês após a intervenção concluída

A controlabilidade é medida usando a subescala "controle" do Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: desenvolvimento e validação de uma medida para avaliar a recuperação e relaxamento do trabalho. Jornal de psicologia da saúde ocupacional, 12(3), 204). Esta subescala inclui 4 itens que são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Nada, 5 = Muito). Uma versão sueca é usada.

Para medir a controlabilidade no contexto de trabalho, o estudo também usa a subescala Task Crafting do Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. O Job Crafting Questionnaire: Uma nova escala para medir até que ponto os funcionários se envolvem em job crafting. Jornal Internacional de bem-estar, 3 (2)). Uma versão sueca é usada. Esta subescala inclui 7 itens pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Quase nunca, 5 = Muito frequentemente).

Um mês após a intervenção concluída
Efeito imediato da experiência de recuperação
Prazo: Imediatamente após a intervenção
Perguntas sobre o grau em que os participantes se envolvem em estratégias de recuperação comportamental, por exemplo, passar o tempo em um hobby ou deixar de lado pensamentos relacionados ao trabalho. Isso é medido usando o Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: desenvolvimento e validação de uma medida para avaliar a recuperação e relaxamento do trabalho. Jornal de psicologia da saúde ocupacional, 12(3), 204). O estudo utiliza duas subescalas - distanciamento psicológico e relaxamento, resultando em 8 itens. Os itens são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Nada, 5 = Muito). Uma versão sueca é usada.
Imediatamente após a intervenção
Efeito atrasado da experiência de recuperação
Prazo: Um mês após a intervenção concluída
Perguntas sobre o grau em que os participantes se envolvem em estratégias de recuperação comportamental, por exemplo, passar o tempo em um hobby ou deixar de lado pensamentos relacionados ao trabalho. Isso é medido usando o Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: desenvolvimento e validação de uma medida para avaliar a recuperação e relaxamento do trabalho. Jornal de psicologia da saúde ocupacional, 12(3), 204). O estudo utiliza duas subescalas - distanciamento psicológico e relaxamento, resultando em 8 itens. Os itens são pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Nada, 5 = Muito). Uma versão sueca é usada.
Um mês após a intervenção concluída
Apoio social efeito imediato
Prazo: Imediatamente após a intervenção
Questões sobre o grau em que os participantes se envolvem com seu contexto social para apoio emocional. Usamos a subescala Relation Crafting do Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013). O Job Crafting Questionnaire: Uma nova escala para medir até que ponto os funcionários se envolvem em job crafting. Jornal Internacional de bem-estar, 3 (2)). A subescala inclui 7 itens pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Quase nunca, 5 = Muito frequentemente).
Imediatamente após a intervenção
Efeito retardado do apoio social
Prazo: Um mês após a intervenção concluída
Questões sobre o grau em que os participantes se envolvem com seu contexto social para apoio emocional. Usamos a subescala Relation Crafting do Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013). O Job Crafting Questionnaire: Uma nova escala para medir até que ponto os funcionários se envolvem em job crafting. Jornal Internacional de bem-estar, 3 (2)). A subescala inclui 7 itens pontuados em uma escala Likert de 5 pontos (1 = Quase nunca, 5 = Muito frequentemente).
Um mês após a intervenção concluída

Outras medidas de resultado

Medida de resultado
Descrição da medida
Prazo
Taxa de abandono
Prazo: Imediatamente após a intervenção
Investiga a taxa de abandono durante as quatro semanas de intervenção.
Imediatamente após a intervenção
Aderência ao protocolo
Prazo: Imediatamente após a intervenção
Investiga com que frequência (ou seja, quantos dias) os participantes se envolvem com a intervenção.
Imediatamente após a intervenção
Engajamento do participante
Prazo: Imediatamente após a intervenção
Investiga até que ponto os participantes se envolvem com a intervenção, conforme medido com os metadados disponíveis por meio do aplicativo móvel, por exemplo. tempo gasto interagindo com o conteúdo do aplicativo móvel.
Imediatamente após a intervenção
Usabilidade: experiência do usuário, relevância e valorização do conteúdo
Prazo: Imediatamente após a intervenção

Investiga questões básicas de usabilidade em uma pesquisa pós-intervenção. Inclui perguntas sobre a experiência que os usuários tiveram ao usar o aplicativo móvel, se acharam a intervenção relevante e se acharam o conteúdo útil.

As perguntas da pesquisa se concentram em aspectos específicos do aplicativo móvel usado neste estudo. A pesquisa inclui 10 itens pontuados em uma escala Likert de 4 pontos. Pontuações altas referem-se a maior usabilidade, relevância e valorização do conteúdo.

Imediatamente após a intervenção

Colaboradores e Investigadores

É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.

Patrocinador

Investigadores

  • Investigador principal: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet

Datas de registro do estudo

Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados ​​pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.

Datas Principais do Estudo

Início do estudo (REAL)

22 de fevereiro de 2021

Conclusão Primária (REAL)

14 de junho de 2021

Conclusão do estudo (REAL)

14 de junho de 2021

Datas de inscrição no estudo

Enviado pela primeira vez

12 de janeiro de 2021

Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ

18 de janeiro de 2021

Primeira postagem (REAL)

22 de janeiro de 2021

Atualizações de registro de estudo

Última Atualização Postada (REAL)

1 de julho de 2021

Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade

28 de junho de 2021

Última verificação

1 de junho de 2021

Mais Informações

Termos relacionados a este estudo

Outros números de identificação do estudo

  • 4-2092/2020
  • 2020-05800 (OUTRO: The Swedish Research Council (VR))

Plano para dados de participantes individuais (IPD)

Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?

SIM

Descrição do plano IPD

Um subconjunto anonimizado dos dados relevantes para uma determinada publicação (incluindo metadados e código para as análises realizadas) será registrado no repositório OSF e fornecido com o número DOI. Nem os dados qualitativos (ou seja, respostas a perguntas abertas) nem quaisquer dados pessoais (ou seja, gênero, idade, ocupação) serão compartilhados para garantir o anonimato completo dos participantes do estudo. Os dados relativos a cada publicação estarão disponíveis já na fase de pré-impressão de cada publicação (ou seja, manuscrito submetido para publicação), sob a licença CC-BY. Os dados serão armazenados em .csv formato e incluirá dados brutos, bem como arquivos de análise de dados (código de análise). A publicação dos dados pode ser adiada e restringida caso um pedido de patente seja submetido a análise.

Prazo de Compartilhamento de IPD

Os dados serão disponibilizados a cada publicação científica, na fase de preprint. O conjunto de dados anônimo completo será compartilhado no máximo quatro anos após a coleta inicial de dados.

Critérios de acesso de compartilhamento IPD

Qualquer um pode ver.

Tipo de informação de suporte de compartilhamento de IPD

  • PROTOCOLO DE ESTUDO
  • ANALYTIC_CODE

Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo

Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA

Não

Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .

Ensaios clínicos em Esgotamento Profissional

3
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