Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Het gebruik van een mobiele applicatie om werkgerelateerde stresssymptomen bij gezondheidswerkers te verminderen (DIARY)

28 juni 2021 bijgewerkt door: Aleksandra Sjöström-Bujacz, Karolinska Institutet

Dagboek van een pandemie: het gebruik van een mobiele applicatie om werkgerelateerde stresssymptomen bij gezondheidswerkers te verminderen

De huidige pandemie heeft duidelijk gemaakt dat er dringend behoefte is aan vroegtijdige interventies om de psychologische gevolgen van de extreme werkeisen die gezondheidswerkers momenteel ervaren, te verzachten. Dit project beoogt de ontwikkeling van een datagedreven monitoringsysteem om werkgerelateerde stressreacties in de loop van de tijd efficiënt te volgen. Het systeem omvat ook een zelfbewustmakingsinterventie op basis van evidence-based strategieën om het herstel van werknemers te verbeteren. De oplossing wordt geleverd via een mobiele applicatie voor een snelle implementatie onder gezondheidswerkers en aanverwante beroepen. De mobiele applicatie zal worden ontwikkeld door middel van een eerste analyse van pilotgegevens, een factorieel experiment en een gebruikerservaringsanalyse. Kwalitatieve gebruikerservaringsgegevens zullen ook worden gebruikt om de functionaliteit van het monitoringsysteem te valideren. De in dit project ontwikkelde oplossing zal gemakkelijk schaalbaar zijn naar verwante beroepen, bijvoorbeeld werkers in bejaardentehuizen en maatschappelijk werkers. Na de pandemie kan het ook worden gebruikt als preventieve interventie voor werknemers die het risico lopen op burn-out en als ondersteuning voor patiënten die weer aan het werk gaan na een behandeling voor veelvoorkomende psychische stoornissen.

Studie Overzicht

Gedetailleerde beschrijving

Symptomen die wijzen op mogelijk pathologische stressreacties onder gezondheidswerkers komen tijdens de huidige pandemie vaker voor dan voorheen. Mogelijke redenen daarvoor zijn hogere niveaus van bekende risicofactoren zoals cognitieve, emotionele en fysieke eisen op het werk; nieuwe stressfactoren zoals risico op morele schade en zorgen over persoonlijke veiligheid; en verminderde beschermingsmechanismen, waaronder herstelmogelijkheden en psychologische onthechting. Daarom moeten eerstelijnsgezondheidswerkers voorrang krijgen bij de toegang tot psychologische ondersteuning.

Ondanks de dringende noodzaak, is een snelle implementatie van psychologische ondersteuning voor gezondheidswerkers een uitdaging gebleken tijdens eerdere crises en de huidige pandemie. Richtlijnen die tot nu toe zijn gepubliceerd, onderstrepen de noodzaak van nauwkeurige realtime monitoring om risicopopulaties en individuen vroegtijdig te identificeren, die moeten worden doorverwezen om professionele ondersteuning te zoeken. Het ontbreekt momenteel echter aan geschikte hulpmiddelen voor efficiënte real-time monitoring van stressreacties en vroege screening op mogelijk pathologische reacties bij gezondheidswerkers. Beschikbare tools richten zich ofwel op het volgen van stressindicatoren, b.v. slaapstoornissen, of over het aanleren van strategieën om beter met stress om te gaan, b.v. opmerkzaamheid.

In deze studie gaan de onderzoekers testen of een afzonderlijk gebruik of een combinatie van deze verschillende functies mogelijk het meest efficiënt is bij het beheersen van werkgerelateerde stresssymptomen bij gezondheidswerkers. De studie heeft een factorieel ontwerp om de functionaliteiten gericht op real-time monitoring van emotionele reacties en de functionaliteiten gebaseerd op evidence-based strategieën om het herstel van werknemers te verbeteren, evenals de mogelijke interacties daartussen, nauwkeurig te onderzoeken.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Werkelijk)

330

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

      • Stockholm, Zweden, 17165
        • Aleksandra Sjostrom-Bujacz

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

18 jaar en ouder (VOLWASSEN, OUDER_ADULT)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • volwassen deelnemers
  • werken (actief werk)

Uitsluitingscriteria:

- geen actief dienstverband b.v. ziekteverlof, zwangerschapsverlof gedurende de hele periode van een interventie (vier weken)

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: PREVENTIE
  • Toewijzing: GERANDOMISEERD
  • Interventioneel model: FACTORIEEL
  • Masker: GEEN

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 1: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 2: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 3: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 4: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 5: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 6: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 7: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 8: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 9: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 10: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 11: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 12: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 13: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 14: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 15: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 16: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: nee;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: niet inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 17: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 18: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 19: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 20: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 21: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 22: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 23: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 24: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Open: nee; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: niet inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 25: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 26: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 27: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 28: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: nee; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over controleerbaarheid: niet inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 29: Positief: nee; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 30: Positief: ja; Werkdruk: nee; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: niet inbegrepen;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 31: Positief: nee; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: niet inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.
EXPERIMENTEEL: Voorwaarde 32: Positief: ja; Werkdruk: ja; Beheersbaarheid: ja; Openen: ja; Prompt: ja;

Componentenlijst:

  1. Vragen over positieve emoties: inbegrepen;
  2. Vragen over werkdruk/werkomgeving: inclusief;
  3. Vragen over beheersbaarheid: inbegrepen;
  4. Vragen met open antwoorden: inbegrepen;
  5. Gedragsaanwijzingen: inbegrepen;
De mobiele applicatie heeft twee hoofdfunctionaliteiten. Ten eerste zal het de gebruiker eraan herinneren om regelmatig verslag uit te brengen over zijn geestelijke gezondheidstoestand (bijvoorbeeld slaapstoornissen, stress). De beoordeling wordt gedurende vier weken dagelijks gedaan. Ten tweede zullen sommige voltooide beoordelingen worden gecombineerd met een gedragsprompt, d.w.z. een kort bericht dat de gebruiker aanmoedigt om deel te nemen aan een van de strategieën die kunnen helpen omgaan met stress op het werk, b.v. denk eraan om korte pauzes te nemen, te sporten bij daglicht, een dag samen te vatten met een collega na een voltooide dienst.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Burn-out symptomen direct effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Burn-out wordt gemeten met behulp van Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), een instrument dat is ontworpen om uitputting en terugtrekking te meten: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. De convergente validiteit van twee burnout-instrumenten: een multitrait-multimethod-analyse. European Journal of Psychological Assessment: officieel orgaan van de European Association of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12)

De volledige Olbi-schaal bestaat uit twaalf items en deze studie gebruikt een subset van zeven items. De studie gebruikt een Zweedse versie: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Vroege loopbaan burn-out onder verpleegkundigen: modelleren van een verondersteld proces met behulp van een item-responsbenadering. Internationaal tijdschrift voor verpleegkunde, 47(7), 864-875.

De items worden gescoord op een 4-punts Likertschaal (1=helemaal niet, 4=precies).

Meteen na de interventie
Burn-out symptomen vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

Burn-out wordt gemeten met behulp van Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), een instrument dat is ontworpen om uitputting en terugtrekking te meten: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. De convergente validiteit van twee burnout-instrumenten: een multitrait-multimethod-analyse. European Journal of Psychological Assessment: officieel orgaan van de European Association of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12)

De volledige Olbi-schaal bestaat uit twaalf items en deze studie gebruikt een subset van zeven items. De studie gebruikt een Zweedse versie: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Vroege loopbaan burn-out onder verpleegkundigen: modelleren van een verondersteld proces met behulp van een item-responsbenadering. Internationaal tijdschrift voor verpleegkunde, 47(7), 864-875.

De items worden gescoord op een 4-punts Likertschaal (1=helemaal niet, 4=precies).

Een maand na voltooide interventie
Emotionele uitputting onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Emotionele uitputting wordt gemeten met behulp van Shirom-Melamed Burnout-vragenlijst (SMBQ), een instrument met 22 items dat is ontworpen om burn-out te beoordelen: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Een vergelijking van de constructvaliditeit van twee burn-outmetingen in twee groepen professionals. Internationaal tijdschrift voor stressmanagement, 13(2), 176.

Deze studie maakt gebruik van de SMBQ-6, een subset van zes items die specifiek emotionele uitputting meten. Voor dit onderzoek is een Zweedse versie gebruikt: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I.H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Interne constructvaliditeit van de Shirom-Melamed Burnout-vragenlijst (SMBQ). BMC volksgezondheid, 12(1), 1.

Items worden gescoord op een 7-punts Likertschaal (1 = Zeer zelden, 7 = Zeer vaak).

Meteen na de interventie
Emotioneel uitputting vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

Emotionele uitputting wordt gemeten met behulp van Shirom-Melamed Burnout-vragenlijst (SMBQ), een instrument met 22 items dat is ontworpen om burn-out te beoordelen: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Een vergelijking van de constructvaliditeit van twee burn-outmetingen in twee groepen professionals. Internationaal tijdschrift voor stressmanagement, 13(2), 176.

Deze studie maakt gebruik van de SMBQ-6, een subset van zes items die specifiek emotionele uitputting meten. Voor dit onderzoek is een Zweedse versie gebruikt: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I.H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Interne constructvaliditeit van de Shirom-Melamed Burnout-vragenlijst (SMBQ). BMC volksgezondheid, 12(1), 1.

Items worden gescoord op een 7-punts Likertschaal (1 = Zeer zelden, 7 = Zeer vaak).

Een maand na voltooide interventie
Stresssymptomen onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Stress wordt gemeten met behulp van de Perceived Stress Scale (PSS), ontworpen om te meten "de mate waarin situaties in iemands leven als stressvol worden beoordeeld" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Een globale maatstaf voor waargenomen stress. Journal of gezondheid en sociaal gedrag, 385-396).

De oorspronkelijke schaal bevat 14 items en deze studie gebruikt de PSS-10-versie die 10 items bevat. Er wordt een Zweedse vertaling van de schaal gebruikt: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psychometrische evaluatie en normatieve gegevens van de Zweedse versie van de 10-item waargenomen stressschaal. Scandinavisch tijdschrift voor psychologie, 54(6), 502-507.

De items worden gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = nooit, 5 = heel vaak).

Meteen na de interventie
Stresssymptomen vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

Stress wordt gemeten met behulp van de Perceived Stress Scale (PSS), ontworpen om te meten "de mate waarin situaties in iemands leven als stressvol worden beoordeeld" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Een globale maatstaf voor waargenomen stress. Journal of gezondheid en sociaal gedrag, 385-396).

De oorspronkelijke schaal bevat 14 items en deze studie gebruikt de PSS-10-versie die 10 items bevat. Er wordt een Zweedse vertaling van de schaal gebruikt: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psychometrische evaluatie en normatieve gegevens van de Zweedse versie van de 10-item waargenomen stressschaal. Scandinavisch tijdschrift voor psychologie, 54(6), 502-507.

De items worden gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = nooit, 5 = heel vaak).

Een maand na voltooide interventie

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Angstsymptomen onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Angst wordt gemeten met behulp van de GAD-7-schaal, een vragenlijst met 7 items die is ontworpen om gegeneraliseerde angststoornis te beoordelen (Spitzer, R.L., Kroenke, K., Williams, J.B., & Löwe, B. [2006]. Een korte maat voor het beoordelen van gegeneraliseerde angststoornis: de GAD-7. Archives of internal medicine, 166(10), 1092-1097). Er zal een Zweedse versie van de schaal worden gebruikt.

De items worden gescoord op een 4-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 4 = bijna elke dag).

Meteen na de interventie
Angstsymptomen vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

Angst wordt gemeten met behulp van de GAD-7-schaal, een vragenlijst met 7 items die is ontworpen om gegeneraliseerde angststoornis te beoordelen (Spitzer, R.L., Kroenke, K., Williams, J.B., & Löwe, B. [2006]. Een korte maat voor het beoordelen van gegeneraliseerde angststoornis: de GAD-7. Archives of internal medicine, 166(10), 1092-1097). Er zal een Zweedse versie van de schaal worden gebruikt.

De items worden gescoord op een 4-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 4 = bijna elke dag).

Een maand na voltooide interventie
Depressieve symptomen onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Depressieve symptomen worden gemeten met behulp van de Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2), een 2-item screeningtool voor het beoordelen van depressie (Kroenke, K., Spitzer, R.L., & Williams, J.B. [2003]. The Patient Health Questionnaire-2: validiteit van een depressiescreener met twee items. Medische zorg, 1284-1292). Er wordt een Zweedse vertaling gebruikt.

De items worden gescoord op een 4-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 4 = bijna elke dag)

Meteen na de interventie
Depressieve symptomen vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

Depressieve symptomen worden gemeten met behulp van de Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2), een 2-item screeningtool voor het beoordelen van depressie (Kroenke, K., Spitzer, R.L., & Williams, J.B. [2003]. The Patient Health Questionnaire-2: validiteit van een depressiescreener met twee items. Medische zorg, 1284-1292). Er wordt een Zweedse vertaling gebruikt.

De items worden gescoord op een 4-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 4 = bijna elke dag)

Een maand na voltooide interventie
Posttraumatische stress onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

PTSD wordt gemeten aan de hand van de Posttraumatische Stressstoornis-checklist (PCL-5), een veelgebruikte zelfrapportagemaatstaf van PTSD met behulp van criteria uit de DSM-5 (Bovin, M.J., Marx, B.P., Weathers, F.W., Gallagher, M.W., Rodriguez, P., Schnurr, P.P., & Keane, T.M. [2015]. Psychometrische eigenschappen van de PTSS-checklist voor diagnostisch en statistisch handboek voor psychische stoornissen - vijfde editie (PCL-5) bij veteranen. Psychologische beoordeling, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254).

De gehele schaal bevat 20 items en voor dit onderzoek is een subset van drie items gebruikt. Er wordt een Zweedse versie gebruikt.

Items worden gescoord op een Likertschaal van 5 items (1 = Veel, 5 = Helemaal niet).

Meteen na de interventie
Vertraagd effect na traumatische stress
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

PTSD wordt gemeten aan de hand van de Posttraumatische Stressstoornis-checklist (PCL-5), een veelgebruikte zelfrapportagemaatstaf van PTSD met behulp van criteria uit de DSM-5 (Bovin, M.J., Marx, B.P., Weathers, F.W., Gallagher, M.W., Rodriguez, P., Schnurr, P.P., & Keane, T.M. [2015]. Psychometrische eigenschappen van de PTSS-checklist voor diagnostisch en statistisch handboek voor psychische stoornissen - vijfde editie (PCL-5) bij veteranen. Psychologische beoordeling, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254).

De gehele schaal bevat 20 items en voor dit onderzoek is een subset van drie items gebruikt. Er wordt een Zweedse versie gebruikt.

Items worden gescoord op een Likertschaal van 5 items (1 = Veel, 5 = Helemaal niet).

Een maand na voltooide interventie
Emotioneel bewustzijn onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie
Bewustzijn van emoties wordt gemeten met behulp van de Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) (Brown, K.W., & Ryan, R.M. [2009]. De Mindfulness Aandacht Bewustzijn Schaal (MAAS). Acceptatie en Commitment Therapie. Maatregelenpakket, 82). Deze studie gebruikt een subset van zes vragen, gericht op emotioneel bewustzijn. In dit onderzoek wordt een Zweedse versie gebruikt. Items worden beoordeeld op een 6-punts Likertschaal (1 = Zeer vaak, 6 = Zeer zelden).
Meteen na de interventie
Emotioneel bewustzijn vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie
Bewustzijn van emoties wordt gemeten met behulp van de Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) (Brown, K.W., & Ryan, R.M. [2009]. De Mindfulness Aandacht Bewustzijn Schaal (MAAS). Acceptatie en Commitment Therapie. Maatregelenpakket, 82). Deze studie gebruikt een subset van zes vragen, gericht op emotioneel bewustzijn. In dit onderzoek wordt een Zweedse versie gebruikt. Items worden beoordeeld op een 6-punts Likertschaal (1 = Zeer vaak, 6 = Zeer zelden).
Een maand na voltooide interventie
Beheersbaarheid onmiddellijke werking
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Beheersbaarheid wordt gemeten met behulp van de subschaal "controle" van de Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. De Recovery Experience Questionnaire: ontwikkeling en validatie van een meetinstrument voor het meten van recuperatie en ontspanning van het werk. Journal of arbopsychologie, 12(3), 204). Deze subschaal omvat 4 items die worden gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 5 = heel veel). Er wordt een Zweedse versie gebruikt.

Om de beheersbaarheid in de werkcontext te meten, gebruikt het onderzoek ook de subschaal Task Crafting uit de Job Crafting Questionnaire (Slemp, G.R., & Vella-Brodrick, D.A. [2013]. De Job Crafting Questionnaire: Een nieuwe schaal om te meten in hoeverre werknemers bezig zijn met job crafting. Internationaal tijdschrift voor welzijn, 3(2)). Er wordt een Zweedse versie gebruikt. Deze subschaal omvat 7 items gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = bijna nooit, 5 = heel vaak).

Meteen na de interventie
Beheersbaarheid vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie

Beheersbaarheid wordt gemeten met behulp van de subschaal "controle" van de Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. De Recovery Experience Questionnaire: ontwikkeling en validatie van een meetinstrument voor het meten van recuperatie en ontspanning van het werk. Journal of arbopsychologie, 12(3), 204). Deze subschaal omvat 4 items die worden gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 5 = heel veel). Er wordt een Zweedse versie gebruikt.

Om de beheersbaarheid in de werkcontext te meten, gebruikt het onderzoek ook de subschaal Task Crafting uit de Job Crafting Questionnaire (Slemp, G.R., & Vella-Brodrick, D.A. [2013]. De Job Crafting Questionnaire: Een nieuwe schaal om te meten in hoeverre werknemers bezig zijn met job crafting. Internationaal tijdschrift voor welzijn, 3(2)). Er wordt een Zweedse versie gebruikt. Deze subschaal omvat 7 items gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = bijna nooit, 5 = heel vaak).

Een maand na voltooide interventie
Herstelervaring direct effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie
Vragen over de mate waarin deelnemers zich bezighouden met strategieën voor gedragsherstel, bijvoorbeeld tijd besteden aan een hobby of werkgerelateerde gedachten loslaten. Dit wordt gemeten met behulp van de Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. De Recovery Experience Questionnaire: ontwikkeling en validatie van een meetinstrument voor het meten van recuperatie en ontspanning van het werk. Journal of arbopsychologie, 12(3), 204). Het onderzoek gebruikt twee subschalen - psychologische onthechting en ontspanning, resulterend in 8 items. Items worden gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 5 = heel erg). Er wordt een Zweedse versie gebruikt.
Meteen na de interventie
Herstelervaring vertraagd effect
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie
Vragen over de mate waarin deelnemers zich bezighouden met strategieën voor gedragsherstel, bijvoorbeeld tijd besteden aan een hobby of werkgerelateerde gedachten loslaten. Dit wordt gemeten met behulp van de Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. De Recovery Experience Questionnaire: ontwikkeling en validatie van een meetinstrument voor het meten van recuperatie en ontspanning van het werk. Journal of arbopsychologie, 12(3), 204). Het onderzoek gebruikt twee subschalen - psychologische onthechting en ontspanning, resulterend in 8 items. Items worden gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = helemaal niet, 5 = heel erg). Er wordt een Zweedse versie gebruikt.
Een maand na voltooide interventie
Sociale steun onmiddellijk effect
Tijdsspanne: Meteen na de interventie
Vragen over de mate waarin deelnemers zich bezighouden met hun sociale context voor emotionele steun. We gebruiken de subschaal Relation Crafting uit de Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G.R., & Vella-Brodrick, D.A. (2013). De Job Crafting Questionnaire: Een nieuwe schaal om te meten in hoeverre werknemers bezig zijn met job crafting. Internationaal tijdschrift voor welzijn, 3(2)). De subschaal omvat 7 items gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = bijna nooit, 5 = heel vaak).
Meteen na de interventie
Vertraagd effect van sociale steun
Tijdsspanne: Een maand na voltooide interventie
Vragen over de mate waarin deelnemers zich bezighouden met hun sociale context voor emotionele steun. We gebruiken de subschaal Relation Crafting uit de Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G.R., & Vella-Brodrick, D.A. (2013). De Job Crafting Questionnaire: Een nieuwe schaal om te meten in hoeverre werknemers bezig zijn met job crafting. Internationaal tijdschrift voor welzijn, 3(2)). De subschaal omvat 7 items gescoord op een 5-punts Likertschaal (1 = bijna nooit, 5 = heel vaak).
Een maand na voltooide interventie

Andere uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Uitvalpercentage
Tijdsspanne: Meteen na de interventie
Onderzoekt de uitval tijdens de vier weken van de interventie.
Meteen na de interventie
Naleving van het protocol
Tijdsspanne: Meteen na de interventie
Onderzoekt hoe vaak (d.w.z. hoeveel dagen) deelnemers deelnemen aan de interventie.
Meteen na de interventie
Betrokkenheid van deelnemers
Tijdsspanne: Meteen na de interventie
Onderzoekt in welke mate deelnemers betrokken zijn bij de interventie, gemeten aan de hand van de metadata die beschikbaar is via de mobiele applicatie, b.v. tijd besteed aan interactie met de inhoud van de mobiele applicatie.
Meteen na de interventie
Bruikbaarheid: gebruikerservaring, relevantie en waardering van inhoud
Tijdsspanne: Meteen na de interventie

Onderzoekt basisvragen over bruikbaarheid in een enquête na de interventie. Bevat vragen over de ervaring die gebruikers hadden met het gebruik van de mobiele applicatie, of ze de interventie relevant vonden en of ze de inhoud nuttig vonden.

Enquêtevragen richten zich op specifieke aspecten van de mobiele applicatie die in dit onderzoek wordt gebruikt. De enquête bevat 10 items die op een 4-punts Likertschaal worden gescoord. Hoge scores verwijzen naar hogere bruikbaarheid, relevantie en inhoudswaardering.

Meteen na de interventie

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (WERKELIJK)

22 februari 2021

Primaire voltooiing (WERKELIJK)

14 juni 2021

Studie voltooiing (WERKELIJK)

14 juni 2021

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

12 januari 2021

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

18 januari 2021

Eerst geplaatst (WERKELIJK)

22 januari 2021

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (WERKELIJK)

1 juli 2021

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

28 juni 2021

Laatst geverifieerd

1 juni 2021

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • 4-2092/2020
  • 2020-05800 (ANDER: The Swedish Research Council (VR))

Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)

Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?

JA

Beschrijving IPD-plan

Een geanonimiseerde subset van de voor een bepaalde publicatie relevante data (inclusief metadata en code voor de uitgevoerde analyses) wordt geregistreerd in de OSF-repository en voorzien van het DOI-nummer. Noch kwalitatieve gegevens (d.w.z. antwoorden op open vragen) noch persoonsgegevens (d.w.z. geslacht, leeftijd, beroep) worden gedeeld om volledige anonimiteit van de studiedeelnemers te garanderen. Gegevens over elke publicatie komen al beschikbaar in de pre-printfase van elke publicatie (d.w.z. manuscript ingediend voor publicatie), onder de CC-BY-licentie. Gegevens worden opgeslagen in .csv formaat en zal zowel onbewerkte gegevens als bestanden voor gegevensanalyse bevatten (analysecode). De publicatie van de gegevens kan worden uitgesteld en beperkt indien een octrooiaanvraag ter beoordeling wordt ingediend.

IPD-tijdsbestek voor delen

Gegevens zullen beschikbaar komen bij elke wetenschappelijke publicatie, in de preprint-fase. Volledige geanonimiseerde dataset wordt gedeeld uiterlijk vier jaar nadat de eerste dataverzameling heeft plaatsgevonden.

IPD-toegangscriteria voor delen

Iedereen kan bekijken.

IPD delen Ondersteunend informatietype

  • LEERPROTOCOOL
  • ANALYTIC_CODE

Bestudeer gegevens/documenten

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Klinische onderzoeken op Burn-out, professioneel

3
Abonneren