Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Použití mobilní aplikace ke snížení příznaků pracovního stresu u pracovníků ve zdravotnictví (DIARY)

28. června 2021 aktualizováno: Aleksandra Sjöström-Bujacz, Karolinska Institutet

Deník pandemie: Využití mobilní aplikace ke snížení symptomů pracovního stresu u pracovníků ve zdravotnictví

Současná pandemie zdůraznila naléhavou potřebu včasných intervencí ke zmírnění psychologických dopadů extrémních pracovních požadavků, se kterými se zdravotníci v současnosti potýkají. Tento projekt si klade za cíl vyvinout databázový monitorovací systém pro efektivní sledování stresových reakcí souvisejících s prací v průběhu času. Systém bude také zahrnovat intervence zaměřené na sebeuvědomění založené na strategiích založených na důkazech ke zlepšení zotavení pracovníků. Řešení bude dodáno prostřednictvím mobilní aplikace pro rychlou implementaci mezi zdravotníky a příbuzné profese. Mobilní aplikace bude vyvinuta pomocí počáteční analýzy pilotních dat, faktoriálního experimentu a analýzy uživatelských zkušeností. Kvalitativní údaje o uživatelské zkušenosti budou také použity k ověření funkčnosti monitorovacího systému. Řešení vyvinuté v tomto projektu bude snadno škálovatelné pro související povolání, například pracovníky v domovech pro seniory a sociální pracovníky. Po pandemii lze využít i jako preventivní intervenci pro pracovníky ohrožené syndromem vyhoření a jako podporu pro pacienty vracející se do práce po léčbě běžných duševních poruch.

Přehled studie

Postavení

Dokončeno

Podmínky

Intervence / Léčba

Detailní popis

Příznaky naznačující možné patologické stresové reakce mezi zdravotnickými pracovníky jsou během současné pandemie převládající více než dříve. Mezi možné důvody patří vyšší úrovně známých rizikových faktorů, jako jsou kognitivní, emocionální a fyzické nároky v práci; nové stresory, jako je riziko morálního zranění a obavy o osobní bezpečnost; a snížené ochranné mechanismy, které zahrnují příležitosti k zotavení a psychologické odloučení. Zdravotníci v první linii by proto měli mít přednost v přístupu k psychologické podpoře.

Navzdory naléhavé potřebě se rychlé zavedení psychologické podpory pro zdravotnické pracovníky ukázalo během předchozích krizí a současné pandemie jako náročné. Dosud zveřejněné pokyny zdůrazňují nutnost podrobného monitorování v reálném čase, aby bylo možné včas identifikovat ohrožené populace a jednotlivce, kteří by měli vyhledat odbornou podporu. V současné době však chybí vhodné nástroje pro účinné monitorování stresových reakcí v reálném čase a včasné screeningové vyšetření možných patologických reakcí mezi zdravotnickými pracovníky. Dostupné nástroje se zaměřují buď na sledování stresových indikátorů, např. poruchy spánku nebo na výukové strategie, jak lépe zvládat stres, např. všímavost.

V této studii budou vyšetřovatelé testovat, zda samostatné použití nebo kombinace těchto různých funkcí může být nejúčinnější při zvládání symptomů pracovního stresu mezi zdravotnickými pracovníky. Studie má faktoriální design, aby důkladně prozkoumala funkce zaměřené na monitorování emočních reakcí v reálném čase a funkce založené na strategiích založených na důkazech pro zlepšení zotavení pracovníků a také možné interakce mezi nimi.

Typ studie

Intervenční

Zápis (Aktuální)

330

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní místa

  • Švédsko
      • Stockholm, Švédsko, 17165
        • Aleksandra Sjostrom-Bujacz

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

18 let a starší (DOSPĚLÝ, OLDER_ADULT)

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ne

Pohlaví způsobilá ke studiu

Všechno

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • dospělí účastníci
  • pracující (aktivní zaměstnání)

Kritéria vyloučení:

- žádné aktivní zaměstnání např. nemocenská dovolená, mateřská dovolená po celou dobu zásahu (čtyři týdny)

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: PREVENCE
  • Přidělení: RANDOMIZOVANÝ
  • Intervenční model: FAKTORIÁLNÍ
  • Maskování: ŽÁDNÝ

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 1: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 2: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 3: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 4: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 5: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 6: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 7: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 8: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 9: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 10: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 11: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 12: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 13: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 14: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 15: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 16: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ne;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: nejsou zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 17: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 18: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 19: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 20: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 21: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 22: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 23: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 24: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ne; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: nejsou zahrnuty;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 25: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 26: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 27: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 28: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ne; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: nejsou zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 29: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 30: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ne; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: nejsou zahrnuty;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 31: Pozitivní: ne; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: nejsou zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.
EXPERIMENTÁLNÍ: Podmínka 32: Pozitivní: ano; Pracovní náplň: ano; ovladatelnost: ano; Otevřeno: ano; Výzva: ano;

Seznam komponent:

  1. Otázky o pozitivních emocích: zahrnuty;
  2. Otázky týkající se pracovní zátěže/pracovního prostředí: zahrnuto;
  3. Otázky týkající se ovladatelnosti: zahrnuty;
  4. Otázky s otevřenými odpověďmi: včetně;
  5. Behaviorální výzvy: zahrnuty;
Behaviorální: Mobilní aplikace DIÁŘ
Mobilní aplikace má dvě hlavní funkce. Za prvé, připomene uživateli, aby v pravidelných časových obdobích podával zprávy o svém duševním zdraví (např. poruchy spánku, stres). Hodnocení se provádí denně po dobu čtyř týdnů. Za druhé, některá dokončená hodnocení budou kombinována s behaviorální výzvou, tj. krátkou zprávou vybízející uživatele, aby se zapojil do jedné ze strategií, které mohou pomoci vyrovnat se se stresem v práci, např. nezapomeňte na krátké přestávky, cvičení za denního světla, shrňte den s kolegou po skončení směny.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Příznaky vyhoření okamžitý účinek
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Vyhoření se měří pomocí Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), nástroje určeného k měření vyčerpání a uvolnění: (Demerouti, E, Bakker, AB, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Konvergentní platnost dvou nástrojů vyhoření: multitrait-multimethodová analýza. European Journal of Psychological Assessment: Oficiální orgán Evropské asociace pro psychologické hodnocení, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12)

Celá Olbiho škála se skládá z dvanácti položek a tato studie používá podmnožinu sedmi položek. Studie používá švédskou verzi: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Předčasné vyhoření u sester: modelování předpokládaného procesu pomocí přístupu založeného na položce. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově škále (1 = vůbec ne, 4 = přesně).
Bezprostředně po zásahu
Příznaky vyhoření opožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

Vyhoření se měří pomocí Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), nástroje určeného k měření vyčerpání a uvolnění: (Demerouti, E, Bakker, AB, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Konvergentní platnost dvou nástrojů vyhoření: multitrait-multimethodová analýza. European Journal of Psychological Assessment: Oficiální orgán Evropské asociace pro psychologické hodnocení, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12)

Celá Olbiho škála se skládá z dvanácti položek a tato studie používá podmnožinu sedmi položek. Studie používá švédskou verzi: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Předčasné vyhoření u sester: modelování předpokládaného procesu pomocí přístupu založeného na položce. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově škále (1 = vůbec ne, 4 = přesně).
Měsíc po provedeném zásahu
Emoční vyčerpání okamžitý účinek
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Emocionální vyčerpání se měří pomocí Shirom-Melamed Burnout dotazníku (SMBQ), 22-položkového nástroje určeného k hodnocení syndromu vyhoření: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Srovnání konstruktové validity dvou opatření k vyhoření u dvou skupin profesionálů. International Journal of stress management, 13(2), 176.

Tato studie používá SMBQ-6, podmnožinu šesti položek, konkrétně měření emočního vyčerpání. Pro tuto studii je použita švédská verze: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Interní konstruktová validita dotazníku Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). BMC veřejné zdraví, 12(1), 1.

Položky jsou hodnoceny na 7bodové Likertově stupnici (1 = velmi zřídka, 7 = velmi často).
Bezprostředně po zásahu
Emoční vyčerpání zpožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

Emocionální vyčerpání se měří pomocí Shirom-Melamed Burnout dotazníku (SMBQ), 22-položkového nástroje určeného k hodnocení syndromu vyhoření: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Srovnání konstruktové validity dvou opatření k vyhoření u dvou skupin profesionálů. International Journal of stress management, 13(2), 176.

Tato studie používá SMBQ-6, podmnožinu šesti položek, konkrétně měření emočního vyčerpání. Pro tuto studii je použita švédská verze: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Interní konstruktová validita dotazníku Shirom-Melamed Burnout (SMBQ). BMC veřejné zdraví, 12(1), 1.

Položky jsou hodnoceny na 7bodové Likertově stupnici (1 = velmi zřídka, 7 = velmi často).
Měsíc po provedeném zásahu
Okamžitý účinek příznaků stresu
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Stres se měří pomocí škály vnímaného stresu (PSS), která je navržena tak, aby měřila „míru, do jaké jsou situace v životě člověka hodnoceny jako stresující“ (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Globální měřítko vnímaného stresu. Journal of health and social behavior, 385-396).

Původní škála obsahuje 14 položek a tato studie používá verzi PSS-10, která obsahuje 10 položek. Je použit švédský překlad škály: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psychometrické hodnocení a normativní data švédské verze 10-položkové škály vnímaného stresu. Skandinávský časopis psychologie, 54(6), 502-507.

Položky jsou hodnoceny na 5bodové Likertově stupnici (1 = nikdy, 5 = velmi často).
Bezprostředně po zásahu
Příznaky stresu opožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

Stres se měří pomocí škály vnímaného stresu (PSS), která je navržena tak, aby měřila „míru, do jaké jsou situace v životě člověka hodnoceny jako stresující“ (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Globální měřítko vnímaného stresu. Journal of health and social behavior, 385-396).

Původní škála obsahuje 14 položek a tato studie používá verzi PSS-10, která obsahuje 10 položek. Je použit švédský překlad škály: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psychometrické hodnocení a normativní data švédské verze 10-položkové škály vnímaného stresu. Skandinávský časopis psychologie, 54(6), 502-507.

Položky jsou hodnoceny na 5bodové Likertově stupnici (1 = nikdy, 5 = velmi často).
Měsíc po provedeném zásahu

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Příznaky úzkosti mají okamžitý účinek
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Úzkost se měří pomocí škály GAD-7, 7-položkového dotazníku určeného k hodnocení generalizované úzkostné poruchy (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Krátké měřítko pro hodnocení generalizované úzkostné poruchy: GAD-7. Archiv vnitřního lékařství, 166(10), 1092-1097). Bude použita švédská verze stupnice.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově škále (1 = vůbec ne, 4 = téměř každý den).
Bezprostředně po zásahu
Příznaky úzkosti opožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

Úzkost se měří pomocí škály GAD-7, 7-položkového dotazníku určeného k hodnocení generalizované úzkostné poruchy (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Krátké měřítko pro hodnocení generalizované úzkostné poruchy: GAD-7. Archiv vnitřního lékařství, 166(10), 1092-1097). Bude použita švédská verze stupnice.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově škále (1 = vůbec ne, 4 = téměř každý den).
Měsíc po provedeném zásahu
Příznaky deprese okamžitý účinek
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Depresivní symptomy se měří pomocí Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2), 2-položkového screeningového nástroje pro hodnocení deprese (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. The Patient Health Questionnaire-2: validita dvoupoložkového screeneru deprese. Lékařská péče, 1284-1292). Je použit švédský překlad.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově stupnici (1 = vůbec ne, 4 = téměř každý den)
Bezprostředně po zásahu
Depresivní příznaky opožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

Depresivní symptomy se měří pomocí Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2), 2-položkového screeningového nástroje pro hodnocení deprese (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. The Patient Health Questionnaire-2: validita dvoupoložkového screeneru deprese. Lékařská péče, 1284-1292). Je použit švédský překlad.

Položky jsou hodnoceny na 4bodové Likertově stupnici (1 = vůbec ne, 4 = téměř každý den)
Měsíc po provedeném zásahu
Okamžitý účinek posttraumatického stresu
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

PTSD se měří pomocí kontrolního seznamu Posttraumatic Stress Disorder (PCL-5), což je široce používaná míra PTSD s využitím kritérií z DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P. P., & Keane, T. M. [2015]. Psychometrické vlastnosti kontrolního seznamu PTSD pro diagnostický a statistický manuál duševních poruch – páté vydání (PCL-5) u veteránů. Psychologický posudek, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254).

Celá škála obsahuje 20 položek a pro tuto studii je použita podmnožina tří položek. Používá se švédská verze.

Položky jsou hodnoceny na 5-položkové Likertově stupnici (1 = hodně, 5 = vůbec ne).
Bezprostředně po zásahu
Posttraumatický stres zpožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

PTSD se měří pomocí kontrolního seznamu Posttraumatic Stress Disorder (PCL-5), což je široce používaná míra PTSD s využitím kritérií z DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P. P., & Keane, T. M. [2015]. Psychometrické vlastnosti kontrolního seznamu PTSD pro diagnostický a statistický manuál duševních poruch – páté vydání (PCL-5) u veteránů. Psychologický posudek, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254).

Celá škála obsahuje 20 položek a pro tuto studii je použita podmnožina tří položek. Používá se švédská verze.

Položky jsou hodnoceny na 5-položkové Likertově stupnici (1 = hodně, 5 = vůbec ne).
Měsíc po provedeném zásahu
Okamžitý účinek emočního uvědomění
Časové okno: Bezprostředně po zásahu
Povědomí o emocích se měří pomocí škály všímavosti (MAAS) (Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009]. Škála všímavosti a pozornosti (MAAS). Terapie přijetím a závazkem. Balíček opatření, 82). Tato studie používá podmnožinu šesti otázek se zaměřením na emoční uvědomění. V této studii je použita švédská verze. Položky jsou hodnoceny na 6bodové Likertově stupnici (1 = velmi často, 6 = velmi zřídka).
Bezprostředně po zásahu
Zpožděný účinek emočního uvědomění
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu
Povědomí o emocích se měří pomocí škály všímavosti (MAAS) (Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009]. Škála všímavosti a pozornosti (MAAS). Terapie přijetím a závazkem. Balíček opatření, 82). Tato studie používá podmnožinu šesti otázek se zaměřením na emoční uvědomění. V této studii je použita švédská verze. Položky jsou hodnoceny na 6bodové Likertově stupnici (1 = velmi často, 6 = velmi zřídka).
Měsíc po provedeném zásahu
Okamžitý efekt ovladatelnosti
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Kontrolovatelnost se měří pomocí subškály „kontrola“ z dotazníku Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: vývoj a validace opatření pro hodnocení zotavení a uvolnění z práce. Časopis psychologie pracovního zdraví, 12(3), 204). Tato subškála zahrnuje 4 položky, které jsou hodnoceny na 5bodové Likertově škále (1 = vůbec ne, 5 = velmi). Používá se švédská verze.

Pro měření ovladatelnosti v pracovním kontextu studie využívá také subškálu Task Crafting z dotazníku Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. The Job Crafting Questionnaire: Nová škála pro měření míry, do jaké se zaměstnanci zapojují do tvorby pracovních míst. International Journal of wellbeing, 3(2)). Používá se švédská verze. Tato subškála zahrnuje 7 položek bodovaných na 5bodové Likertově škále (1 = málokdy, 5 = velmi často).
Bezprostředně po zásahu
Ovladatelnost zpožděný účinek
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu

Kontrolovatelnost se měří pomocí subškály „kontrola“ z dotazníku Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: vývoj a validace opatření pro hodnocení zotavení a uvolnění z práce. Časopis psychologie pracovního zdraví, 12(3), 204). Tato subškála zahrnuje 4 položky, které jsou hodnoceny na 5bodové Likertově škále (1 = vůbec ne, 5 = velmi). Používá se švédská verze.

Pro měření ovladatelnosti v pracovním kontextu studie využívá také subškálu Task Crafting z dotazníku Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. The Job Crafting Questionnaire: Nová škála pro měření míry, do jaké se zaměstnanci zapojují do tvorby pracovních míst. International Journal of wellbeing, 3(2)). Používá se švédská verze. Tato subškála zahrnuje 7 položek bodovaných na 5bodové Likertově škále (1 = málokdy, 5 = velmi často).
Měsíc po provedeném zásahu
Okamžitý účinek zotavení
Časové okno: Bezprostředně po zásahu
Otázky týkající se míry, do jaké se účastníci zapojují do strategií obnovy chování, například trávením času koníčkem nebo opuštěním myšlenek souvisejících s prací. To se měří pomocí dotazníku Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: vývoj a validace opatření pro hodnocení zotavení a uvolnění z práce. Časopis psychologie pracovního zdraví, 12(3), 204). Studie využívá dvou subškál – psychologické odpoutání a relaxace, výsledkem je 8 položek. Položky jsou hodnoceny na 5bodové Likertově stupnici (1 = vůbec ne, 5 = velmi). Používá se švédská verze.
Bezprostředně po zásahu
Zpožděný účinek zotavení
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu
Otázky týkající se míry, do jaké se účastníci zapojují do strategií obnovy chování, například trávením času koníčkem nebo opuštěním myšlenek souvisejících s prací. To se měří pomocí dotazníku Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: vývoj a validace opatření pro hodnocení zotavení a uvolnění z práce. Časopis psychologie pracovního zdraví, 12(3), 204). Studie využívá dvou subškál – psychologické odpoutání a relaxace, výsledkem je 8 položek. Položky jsou hodnoceny na 5bodové Likertově stupnici (1 = vůbec ne, 5 = velmi). Používá se švédská verze.
Měsíc po provedeném zásahu
Sociální podpora okamžitý účinek
Časové okno: Bezprostředně po zásahu
Otázky týkající se míry, do jaké se účastníci zapojují do svého sociálního kontextu pro emocionální podporu. Využíváme subškálu Relation Crafting z Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013). The Job Crafting Questionnaire: Nová škála pro měření míry, do jaké se zaměstnanci zapojují do tvorby pracovních míst. International Journal of wellbeing, 3(2)). Subškála zahrnuje 7 položek bodovaných na 5bodové Likertově škále (1 = málokdy, 5 = velmi často).
Bezprostředně po zásahu
Zpožděný účinek sociální podpory
Časové okno: Měsíc po provedeném zásahu
Otázky týkající se míry, do jaké se účastníci zapojují do svého sociálního kontextu pro emocionální podporu. Využíváme subškálu Relation Crafting z Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013). The Job Crafting Questionnaire: Nová škála pro měření míry, do jaké se zaměstnanci zapojují do tvorby pracovních míst. International Journal of wellbeing, 3(2)). Subškála zahrnuje 7 položek bodovaných na 5bodové Likertově škále (1 = málokdy, 5 = velmi často).
Měsíc po provedeném zásahu

Další výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Míra opuštění
Časové okno: Bezprostředně po zásahu
Zkoumá míru předčasného ukončení během čtyř týdnů intervence.
Bezprostředně po zásahu
Dodržování protokolu
Časové okno: Bezprostředně po zásahu
Zkoumá, jak často (tj. kolik dní) se účastníci účastní intervence.
Bezprostředně po zásahu
Zapojení účastníků
Časové okno: Bezprostředně po zásahu
Zkoumá, do jaké míry se účastníci zapojují do intervence, měřeno pomocí metadat dostupných prostřednictvím mobilní aplikace, např. čas strávený prací s obsahem mobilní aplikace.
Bezprostředně po zásahu
Použitelnost: Uživatelská zkušenost, relevance a ocenění obsahu
Časové okno: Bezprostředně po zásahu

Zkoumá základní otázky použitelnosti v pointervenčním průzkumu. Zahrnuje otázky týkající se zkušeností uživatelů s používáním mobilní aplikace, zda považovali zásah za relevantní a zda považovali obsah za užitečný.

Otázky průzkumu se zaměřují na konkrétní aspekty mobilní aplikace použité v této studii. Průzkum zahrnuje 10 položek bodovaných na 4bodové Likertově škále. Vysoké skóre znamená vyšší použitelnost, relevanci a ocenění obsahu.
Bezprostředně po zásahu

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

Karolinska Institutet

Spolupracovníci

The Swedish Research Council

Vyšetřovatelé

  • Vrchní vyšetřovatel: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (AKTUÁLNÍ)

22. února 2021

Primární dokončení (AKTUÁLNÍ)

14. června 2021

Dokončení studie (AKTUÁLNÍ)

14. června 2021

Termíny zápisu do studia

První předloženo

12. ledna 2021

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

18. ledna 2021

První zveřejněno (AKTUÁLNÍ)

22. ledna 2021

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (AKTUÁLNÍ)

1. července 2021

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

28. června 2021

Naposledy ověřeno

1. června 2021

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

  • 4-2092/2020
  • 2020-05800 (JINÝ: The Swedish Research Council (VR))

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

ANO

Popis plánu IPD

Anonymizovaná podmnožina dat relevantních pro konkrétní publikaci (včetně metadat a kódu pro prováděné analýzy) bude zaregistrována na úložišti OSF a bude jí přiděleno číslo DOI. Ani kvalitativní data (tj. odpovědi na otevřené otázky) ani žádné osobní údaje (tj. pohlaví, věk, povolání) budou sdíleny, aby byla zajištěna úplná anonymita účastníků studie. Údaje o každé publikaci budou k dispozici již ve fázi předtiskové přípravy každé publikace (tj. rukopis předložen k publikaci), pod licencí CC-BY. Data budou uložena ve formátu .csv formátu a bude zahrnovat nezpracovaná data i soubory analýzy dat (kód analýzy). Zveřejnění údajů může být odloženo a omezeno v případě, že bude předložena patentová přihláška k přezkoumání.

Časový rámec sdílení IPD

Data budou k dispozici při každé vědecké publikaci ve fázi předtiskové přípravy. Kompletní anonymizovaná datová sada bude sdílena nejpozději čtyři roky po prvním sběru dat.

Kritéria přístupu pro sdílení IPD

Kdokoli může zobrazit.

Typ podpůrných informací pro sdílení IPD

  • PROTOKOL STUDY
  • ANALYTIC_CODE

Studijní data/dokumenty

  1. Soubor dat jednotlivých účastníků

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Vyhoření, profesionál

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Nigeria

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit