Die Verwendung einer mobilen Anwendung zur Verringerung arbeitsbedingter Stresssymptome bei Beschäftigten im Gesundheitswesen (DIARY)
Tagebuch einer Pandemie: Die Verwendung einer mobilen Anwendung zur Reduzierung arbeitsbedingter Stresssymptome bei Beschäftigten im Gesundheitswesen
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Symptome, die auf möglicherweise krankhafte Stressreaktionen bei Beschäftigten im Gesundheitswesen hindeuten, treten während der aktuellen Pandemie häufiger auf als zuvor. Mögliche Gründe dafür sind höhere bekannte Risikofaktoren wie kognitive, emotionale und körperliche Anforderungen bei der Arbeit; neue Stressoren wie das Risiko einer moralischen Verletzung und die Sorge um die persönliche Sicherheit; und verminderte Schutzmechanismen, zu denen Erholungsmöglichkeiten und psychologische Distanzierung gehören. Daher sollte dem medizinischen Personal an vorderster Front beim Zugang zu psychologischer Unterstützung Vorrang eingeräumt werden.
Trotz des dringenden Bedarfs hat sich eine schnelle Umsetzung der psychologischen Unterstützung für medizinisches Personal in früheren Krisen und der aktuellen Pandemie als Herausforderung erwiesen. Die bisher veröffentlichten Leitlinien unterstreichen die Notwendigkeit einer engmaschigen Überwachung in Echtzeit, um gefährdete Bevölkerungsgruppen und Personen frühzeitig zu identifizieren, die zur Suche nach professioneller Unterstützung überwiesen werden sollten. Derzeit fehlt es jedoch an geeigneten Tools für eine effiziente Echtzeitüberwachung von Stressreaktionen und ein frühes Screening auf möglicherweise pathologische Reaktionen bei Mitarbeitern des Gesundheitswesens. Verfügbare Tools konzentrieren sich entweder auf die Verfolgung von Stressindikatoren, z. Schlafstörungen oder das Vermitteln von Strategien zur besseren Stressbewältigung, z. Achtsamkeit.
In dieser Studie werden die Forscher testen, ob eine getrennte Verwendung oder eine Kombination dieser verschiedenen Funktionen bei der Bewältigung arbeitsbedingter Stresssymptome bei Mitarbeitern des Gesundheitswesens am effizientesten ist. Die Studie hat ein faktorielles Design, um die Funktionen, die sich auf die Echtzeitüberwachung emotionaler Reaktionen konzentrieren, und die Funktionen, die auf evidenzbasierten Strategien zur Verbesserung der Erholung der Arbeitnehmer basieren, sowie die möglichen Wechselwirkungen zwischen ihnen genau zu untersuchen.
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
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-
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Stockholm, Schweden, 17165
- Aleksandra Sjostrom-Bujacz
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- erwachsene Teilnehmer
- arbeiten (aktive Erwerbstätigkeit)
Ausschlusskriterien:
- keine aktive Erwerbstätigkeit z.B. Krankenstand, Mutterschaftsurlaub während der gesamten Dauer eines Eingriffs (vier Wochen)
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: VERHÜTUNG
- Zuteilung: ZUFÄLLIG
- Interventionsmodell: FAKULTÄT
- Maskierung: KEINER
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
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EXPERIMENTAL: Bedingung 1: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 2: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 3: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 4: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 5: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 6: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 7: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 8: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 9: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 10: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 11: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 12: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 13: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 14: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 15: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 16: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: nein;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 17: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: ja;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 18: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: ja;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 19: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 20: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: nein; Aufforderung: ja;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 21: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: ja;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 22: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 23: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 24: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: nein; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 25: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 26: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 27: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 28: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: nein; Offen: ja; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 29: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 30: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: nein; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: ja;
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 31: Positiv: nein; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: ja;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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EXPERIMENTAL: Bedingung 32: Positiv: ja; Arbeitsaufwand: ja; Steuerbarkeit: ja; Offen: ja; Aufforderung: ja;
Komponentenliste:
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Die mobile Anwendung hat zwei Hauptfunktionen.
Erstens wird es den Benutzer daran erinnern, in regelmäßigen Abständen über seinen psychischen Gesundheitszustand (z. B. Schlafstörungen, Stress) zu berichten.
Die Bewertung erfolgt täglich über vier Wochen.
Zweitens werden einige abgeschlossene Assessments mit einer Verhaltensaufforderung kombiniert, d. h. einer kurzen Nachricht, die den Benutzer ermutigt, sich an einer der Strategien zu beteiligen, die helfen können, mit Stress bei der Arbeit umzugehen, z.
Denken Sie daran, kurze Pausen einzulegen, bei Tageslicht zu trainieren, den Tag nach getaner Schicht mit einem Kollegen zusammenzufassen.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Burnout-Symptome mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Burnout wird mit dem Oldenburger Burnout-Inventar (Olbi) gemessen, einem Instrument zur Messung von Erschöpfung und Demotivation: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Die konvergente Validität zweier Burnout-Instrumente: eine Multitrait-Multimethod-Analyse. European Journal of Psychological Assessment: Offizielles Organ der European Association of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Die vollständige Olbi-Skala besteht aus zwölf Items, und diese Studie verwendet eine Teilmenge von sieben Items. Die Studie verwendet eine schwedische Version: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Burnout in der frühen Karriere bei Pflegekräften: Modellierung eines hypothetischen Prozesses unter Verwendung eines Item-Response-Ansatzes. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875. Die Items werden auf einer 4-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 4 = genau). |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Burnout-Symptome mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Burnout wird mit dem Oldenburger Burnout-Inventar (Olbi) gemessen, einem Instrument zur Messung von Erschöpfung und Demotivation: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Die konvergente Validität zweier Burnout-Instrumente: eine Multitrait-Multimethod-Analyse. European Journal of Psychological Assessment: Offizielles Organ der European Association of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Die vollständige Olbi-Skala besteht aus zwölf Items, und diese Studie verwendet eine Teilmenge von sieben Items. Die Studie verwendet eine schwedische Version: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Burnout in der frühen Karriere bei Pflegekräften: Modellierung eines hypothetischen Prozesses unter Verwendung eines Item-Response-Ansatzes. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875. Die Items werden auf einer 4-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 4 = genau). |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Emotionale Erschöpfung mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Emotionale Erschöpfung wird mit dem Shirom-Melamed Burnout-Fragebogen (SMBQ) gemessen, einem 22-Punkte-Instrument zur Bewertung von Burnout: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Ein Vergleich der Konstruktvalidität zweier Burnout-Maßnahmen bei zwei Berufsgruppen. Internationale Zeitschrift für Stressmanagement, 13(2), 176. Diese Studie verwendet den SMBQ-6, eine Teilmenge von sechs Items, die speziell die emotionale Erschöpfung messen. Für diese Studie wird eine schwedische Version verwendet: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Interne Konstruktvalidität des Shirom-Melamed Burnout-Fragebogens (SMBQ). BMC öffentliche Gesundheit, 12(1), 1. Die Items werden auf einer 7-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = sehr selten, 7 = sehr häufig). |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Verzögerte Wirkung bei emotionaler Erschöpfung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Emotionale Erschöpfung wird mit dem Shirom-Melamed Burnout-Fragebogen (SMBQ) gemessen, einem 22-Punkte-Instrument zur Bewertung von Burnout: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). Ein Vergleich der Konstruktvalidität zweier Burnout-Maßnahmen bei zwei Berufsgruppen. Internationale Zeitschrift für Stressmanagement, 13(2), 176. Diese Studie verwendet den SMBQ-6, eine Teilmenge von sechs Items, die speziell die emotionale Erschöpfung messen. Für diese Studie wird eine schwedische Version verwendet: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Interne Konstruktvalidität des Shirom-Melamed Burnout-Fragebogens (SMBQ). BMC öffentliche Gesundheit, 12(1), 1. Die Items werden auf einer 7-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = sehr selten, 7 = sehr häufig). |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Stresssymptome mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Stress wird mit der Perceived Stress Scale (PSS) gemessen, die entwickelt wurde, um zu messen, "das Ausmaß, in dem Situationen im eigenen Leben als stressig eingeschätzt werden" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Ein globales Maß für wahrgenommenen Stress. Zeitschrift für Gesundheit und Sozialverhalten, 385-396). Die ursprüngliche Skala enthält 14 Items, und diese Studie verwendet die PSS-10-Version, die 10 Items enthält. Es wird eine schwedische Übersetzung der Skala verwendet: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psychometrische Auswertung und normative Daten der schwedischen Version der 10-Punkte-Skala für wahrgenommenen Stress. Skandinavisches Journal für Psychologie, 54(6), 502-507. Die Items werden auf einer 5-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = nie, 5 = sehr oft). |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Stresssymptome mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Stress wird mit der Perceived Stress Scale (PSS) gemessen, die entwickelt wurde, um zu messen, "das Ausmaß, in dem Situationen im eigenen Leben als stressig eingeschätzt werden" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Ein globales Maß für wahrgenommenen Stress. Zeitschrift für Gesundheit und Sozialverhalten, 385-396). Die ursprüngliche Skala enthält 14 Items, und diese Studie verwendet die PSS-10-Version, die 10 Items enthält. Es wird eine schwedische Übersetzung der Skala verwendet: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psychometrische Auswertung und normative Daten der schwedischen Version der 10-Punkte-Skala für wahrgenommenen Stress. Skandinavisches Journal für Psychologie, 54(6), 502-507. Die Items werden auf einer 5-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = nie, 5 = sehr oft). |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Angstsymptome mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Angst wird mit der GAD-7-Skala gemessen, einem 7-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der generalisierten Angststörung (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Ein kurzes Maß zur Beurteilung der generalisierten Angststörung: die GAD-7. Archives of Internal Medicine, 166(10), 1092-1097). Es wird eine schwedische Version der Skala verwendet. Die Items werden auf einer 4-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 4 = fast jeden Tag). |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Angstsymptome mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Angst wird mit der GAD-7-Skala gemessen, einem 7-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der generalisierten Angststörung (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Ein kurzes Maß zur Beurteilung der generalisierten Angststörung: die GAD-7. Archives of Internal Medicine, 166(10), 1092-1097). Es wird eine schwedische Version der Skala verwendet. Die Items werden auf einer 4-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 4 = fast jeden Tag). |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Depressive Symptome mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Depressive Symptome werden mit dem Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2) gemessen, einem 2-Punkte-Screening-Tool zur Beurteilung von Depressionen (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. Der Patienten-Gesundheitsfragebogen-2: Gültigkeit eines Zwei-Punkte-Screenings für Depressionen. Medizinische Versorgung, 1284-1292). Es wird eine schwedische Übersetzung verwendet. Die Items werden auf einer 4-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 4 = fast jeden Tag) |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Depressive Symptome mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Depressive Symptome werden mit dem Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2) gemessen, einem 2-Punkte-Screening-Tool zur Beurteilung von Depressionen (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. Der Patienten-Gesundheitsfragebogen-2: Gültigkeit eines Zwei-Punkte-Screenings für Depressionen. Medizinische Versorgung, 1284-1292). Es wird eine schwedische Übersetzung verwendet. Die Items werden auf einer 4-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 4 = fast jeden Tag) |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Posttraumatischer Stress mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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PTSD wird anhand der Checkliste für posttraumatische Belastungsstörungen (PCL-5) gemessen, einem weit verbreiteten Selbstberichtsmaß für PTSD unter Verwendung von Kriterien aus dem DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P. P., & Keane, T. M. [2015]. Psychometrische Eigenschaften der PTBS-Checkliste für das diagnostische und statistische Handbuch für psychische Störungen – fünfte Ausgabe (PCL-5) bei Veteranen. Psychologische Bewertung, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Die gesamte Skala enthält 20 Items, und für diese Studie wird eine Teilmenge von drei Items verwendet. Es wird eine schwedische Version verwendet. Die Punkte werden auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet (1 = sehr, 5 = überhaupt nicht). |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Posttraumatischer Stress mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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PTSD wird anhand der Checkliste für posttraumatische Belastungsstörungen (PCL-5) gemessen, einem weit verbreiteten Selbstberichtsmaß für PTSD unter Verwendung von Kriterien aus dem DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P. P., & Keane, T. M. [2015]. Psychometrische Eigenschaften der PTBS-Checkliste für das diagnostische und statistische Handbuch für psychische Störungen – fünfte Ausgabe (PCL-5) bei Veteranen. Psychologische Bewertung, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Die gesamte Skala enthält 20 Items, und für diese Studie wird eine Teilmenge von drei Items verwendet. Es wird eine schwedische Version verwendet. Die Punkte werden auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet (1 = sehr, 5 = überhaupt nicht). |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Emotionales Bewusstsein mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Das Bewusstsein für Emotionen wird mit der Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) gemessen (Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009].
Die Achtsamkeits-Aufmerksamkeits-Bewusstseinsskala (MAAS).
Akzeptanz- und Bindungstherapie.
Maßnahmenpaket, 82).
Diese Studie verwendet eine Teilmenge von sechs Fragen, die sich auf das emotionale Bewusstsein konzentrieren.
In dieser Studie wird eine schwedische Version verwendet.
Die Items werden auf einer 6-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = sehr häufig, 6 = sehr selten).
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Unmittelbar nach dem Eingriff
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Verzögerte Wirkung des emotionalen Bewusstseins
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Das Bewusstsein für Emotionen wird mit der Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) gemessen (Brown, K. W., & Ryan, R. M. [2009].
Die Achtsamkeits-Aufmerksamkeits-Bewusstseinsskala (MAAS).
Akzeptanz- und Bindungstherapie.
Maßnahmenpaket, 82).
Diese Studie verwendet eine Teilmenge von sechs Fragen, die sich auf das emotionale Bewusstsein konzentrieren.
In dieser Studie wird eine schwedische Version verwendet.
Die Items werden auf einer 6-stufigen Likert-Skala bewertet (1 = sehr häufig, 6 = sehr selten).
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Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Steuerbarkeit sofortige Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Die Kontrollierbarkeit wird mit der Subskala „Kontrolle“ aus dem Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]) gemessen. Der Recovery Experience Questionnaire: Entwicklung und Validierung eines Maßes zur Bewertung der Erholung und Entspannung von der Arbeit. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204). Diese Subskala umfasst 4 Items, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet werden (1 = überhaupt nicht, 5 = sehr). Es wird eine schwedische Version verwendet. Um die Steuerbarkeit im Arbeitskontext zu messen, verwendet die Studie auch die Subskala Task Crafting aus dem Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. Der Job-Crafting-Fragebogen: Eine neue Skala, um zu messen, inwieweit sich Mitarbeiter an Job-Crafting beteiligen. Internationale Zeitschrift für Wohlbefinden, 3(2)). Es wird eine schwedische Version verwendet. Diese Subskala umfasst 7 Items, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet werden (1 = fast nie, 5 = sehr oft). |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Steuerbarkeit verzögerte Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Die Kontrollierbarkeit wird mit der Subskala „Kontrolle“ aus dem Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]) gemessen. Der Recovery Experience Questionnaire: Entwicklung und Validierung eines Maßes zur Bewertung der Erholung und Entspannung von der Arbeit. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204). Diese Subskala umfasst 4 Items, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet werden (1 = überhaupt nicht, 5 = sehr). Es wird eine schwedische Version verwendet. Um die Steuerbarkeit im Arbeitskontext zu messen, verwendet die Studie auch die Subskala Task Crafting aus dem Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. Der Job-Crafting-Fragebogen: Eine neue Skala, um zu messen, inwieweit sich Mitarbeiter an Job-Crafting beteiligen. Internationale Zeitschrift für Wohlbefinden, 3(2)). Es wird eine schwedische Version verwendet. Diese Subskala umfasst 7 Items, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet werden (1 = fast nie, 5 = sehr oft). |
Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Erholungserlebnis mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Fragen zum Ausmaß, in dem sich die Teilnehmer an Verhaltenswiederherstellungsstrategien beteiligen, z. B. Zeit für ein Hobby aufwenden oder arbeitsbezogene Gedanken loslassen.
Dies wird mit dem Recovery Experience Questionnaire (REQ) gemessen (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007].
Der Recovery Experience Questionnaire: Entwicklung und Validierung eines Maßes zur Bewertung der Erholung und Entspannung von der Arbeit.
Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204).
Die Studie verwendet zwei Subskalen – psychologische Distanzierung und Entspannung, was zu 8 Items führt.
Die Items werden auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 5 = sehr).
Es wird eine schwedische Version verwendet.
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Unmittelbar nach dem Eingriff
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Erholungserfahrung mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Fragen zum Ausmaß, in dem sich die Teilnehmer an Verhaltenswiederherstellungsstrategien beteiligen, z. B. Zeit für ein Hobby aufwenden oder arbeitsbezogene Gedanken loslassen.
Dies wird mit dem Recovery Experience Questionnaire (REQ) gemessen (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007].
Der Recovery Experience Questionnaire: Entwicklung und Validierung eines Maßes zur Bewertung der Erholung und Entspannung von der Arbeit.
Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204).
Die Studie verwendet zwei Subskalen – psychologische Distanzierung und Entspannung, was zu 8 Items führt.
Die Items werden auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet (1 = überhaupt nicht, 5 = sehr).
Es wird eine schwedische Version verwendet.
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Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Soziale Unterstützung mit sofortiger Wirkung
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Fragen zum Ausmaß, in dem sich die Teilnehmer mit ihrem sozialen Kontext für emotionale Unterstützung auseinandersetzen.
Wir verwenden die Subskala Relation Crafting aus dem Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013).
Der Job-Crafting-Fragebogen: Eine neue Skala, um zu messen, inwieweit sich Mitarbeiter an Job-Crafting beteiligen.
Internationale Zeitschrift für Wohlbefinden, 3(2)).
Die Subskala umfasst 7 Items, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet werden (1 = fast nie, 5 = sehr oft).
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Unmittelbar nach dem Eingriff
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Soziale Unterstützung mit verzögerter Wirkung
Zeitfenster: Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Fragen zum Ausmaß, in dem sich die Teilnehmer mit ihrem sozialen Kontext für emotionale Unterstützung auseinandersetzen.
Wir verwenden die Subskala Relation Crafting aus dem Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013).
Der Job-Crafting-Fragebogen: Eine neue Skala, um zu messen, inwieweit sich Mitarbeiter an Job-Crafting beteiligen.
Internationale Zeitschrift für Wohlbefinden, 3(2)).
Die Subskala umfasst 7 Items, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala bewertet werden (1 = fast nie, 5 = sehr oft).
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Einen Monat nach abgeschlossener Intervention
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Andere Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Abbruchquote
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Untersucht die Dropout-Rate während der vier Wochen der Intervention.
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Unmittelbar nach dem Eingriff
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Einhaltung des Protokolls
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Untersucht, wie oft (d.h.
wie viele Tage) beschäftigen sich die Teilnehmer mit der Intervention.
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Unmittelbar nach dem Eingriff
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Teilnehmerengagement
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Untersucht, inwieweit sich die Teilnehmer an der Intervention beteiligen, gemessen anhand der Metadaten, die über die mobile Anwendung verfügbar sind, z.
Zeit, die mit dem Inhalt der mobilen Anwendung verbracht wird.
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Unmittelbar nach dem Eingriff
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Benutzerfreundlichkeit: Benutzererfahrung, Relevanz und Wertschätzung von Inhalten
Zeitfenster: Unmittelbar nach dem Eingriff
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Untersucht grundlegende Usability-Fragen in einer Post-Intervention-Umfrage. Beinhaltet Fragen zu den Erfahrungen der Benutzer mit der mobilen Anwendung, ob sie die Intervention relevant fanden und ob sie den Inhalt nützlich fanden. Die Fragen der Umfrage konzentrieren sich auf bestimmte Aspekte der in dieser Studie verwendeten mobilen Anwendung. Die Umfrage umfasst 10 Items, die auf einer 4-Punkte-Likert-Skala bewertet werden. Hohe Punktzahlen beziehen sich auf eine höhere Benutzerfreundlichkeit, Relevanz und Wertschätzung von Inhalten. |
Unmittelbar nach dem Eingriff
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Mitarbeiter
Ermittler
- Hauptermittler: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (TATSÄCHLICH)
Primärer Abschluss (TATSÄCHLICH)
Studienabschluss (TATSÄCHLICH)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (TATSÄCHLICH)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (TATSÄCHLICH)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- 4-2092/2020
- 2020-05800 (ANDERE: The Swedish Research Council (VR))
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?
Beschreibung des IPD-Plans
IPD-Sharing-Zeitrahmen
IPD-Sharing-Zugriffskriterien
Art der unterstützenden IPD-Freigabeinformationen
- STUDIENPROTOKOLL
- ANALYTIC_CODE
Studiendaten/Dokumente
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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Klinische Studien zur Burnout, Profi
-
Shengjing HospitalAktiv, nicht rekrutierendKarriere-Burnout | Burnout bei StudentenChina
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University Hospital, Basel, SwitzerlandAbgeschlossen
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Region SkaneLund University; Swedish Council for Working Life and Social Research; County...Abgeschlossen
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University of PadovaUniversity of ChileAbgeschlossen
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University of MichiganRekrutierungProfessioneller BurnoutVereinigte Staaten
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University of Colorado, DenverMayo Clinic; Physicians FoundationRekrutierung
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Firstbeat Technologies OyTampere University; University of Jyvaskyla; Aisti Health OyAktiv, nicht rekrutierend
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Wroclaw University of Health and Sport SciencesUniversity of Silesia in Katowice; Jan Dlugosz University in CzestochowaAbgeschlossenBurnout der Pflegekraft | Elterlicher BurnoutPolen
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Yale UniversityNoch keine RekrutierungAusbrennen | Burnout bei Studenten | Burnout bei einem ArzthelferstudentenVereinigte Staaten
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Colleen J KleinRekrutierungJob-Stress | Professioneller BurnoutVereinigte Staaten