Bruken av en mobilapplikasjon for å redusere arbeidsrelaterte stresssymptomer blant helsepersonell (DIARY)
Diary of a Pandemic: Bruken av en mobilapplikasjon for å redusere arbeidsrelaterte stresssymptomer blant helsepersonell
Studieoversikt
Status
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
Symptomer som indikerer muligens patologiske stressreaksjoner blant helsepersonell er mer utbredt under den nåværende pandemien enn de var før. Mulige årsaker til det inkluderer høyere nivåer av kjente risikofaktorer som kognitive, emosjonelle og fysiske krav på jobben; nye stressfaktorer som risiko for moralsk skade og bekymring for personlig sikkerhet; og reduserte beskyttelsesmekanismer, som inkluderer restitusjonsmuligheter og psykologisk løsrivelse. Helsepersonell i frontlinjen bør derfor prioriteres i tilgang til psykologisk støtte.
Til tross for det presserende behovet for det, har en rask implementering av psykologisk støtte til helsepersonell vist seg å være utfordrende under tidligere kriser og den nåværende pandemien. Retningslinjer publisert så langt understreker nødvendigheten av tett sanntidsovervåking for tidlig å identifisere risikopopulasjoner og individer, som bør henvises til å søke profesjonell støtte. Imidlertid mangler for tiden passende verktøy for effektiv sanntidsovervåking av stressresponser og tidlig screening for mulige patologiske reaksjoner blant helsepersonell. Tilgjengelige verktøy fokuserer enten på sporing av stressindikatorer f.eks. søvnforstyrrelser, eller på undervisningsstrategier for bedre å mestre stress f.eks. tankefullhet.
I denne studien vil etterforskerne teste om en separat bruk eller en kombinasjon av disse ulike funksjonene kan være det mest effektive for å håndtere arbeidsrelaterte stresssymptomer blant helsepersonell. Studien har en faktoriell design for å undersøke funksjonaliteten fokusert på sanntidsovervåking av emosjonelle responser og funksjonaliteten basert på evidensbaserte strategier for å forbedre arbeidernes restitusjon, samt mulige interaksjoner mellom dem.
Studietype
Registrering (Faktiske)
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
-
Stockholm, Sverige, 17165
- Aleksandra Sjostrom-Bujacz
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
Tar imot friske frivillige
Kjønn som er kvalifisert for studier
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- voksne deltakere
- arbeider (aktiv sysselsetting)
Ekskluderingskriterier:
- ingen aktiv ansettelse f.eks. sykefravær, svangerskapspermisjon i hele intervensjonsperioden (fire uker)
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: FOREBYGGING
- Tildeling: TILFELDIG
- Intervensjonsmodell: FAKTORIAL
- Masking: INGEN
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 1: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 2: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 3: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 4: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 5: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 6: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 7: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 8: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 9: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 10: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 11: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 12: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 13: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 14: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 15: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 16: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: nei;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 17: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 18: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 19: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 20: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 21: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 22: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 23: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 24: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: nei; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 25: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 26: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 27: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 28: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: nei; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 29: Positiv: nei; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 30: Positiv: ja; Arbeidsmengde: nei; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 31: Positiv: nei; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
|
EKSPERIMENTELL: Tilstand 32: Positiv: ja; Arbeidsmengde: ja; Kontrollerbarhet: ja; Åpen: ja; Spørsmål: ja;
Komponentliste:
|
Mobilapplikasjonen har to hovedfunksjoner.
Først vil den minne brukeren om å rapportere i regelmessige tidsperioder om deres mentale helsestatus (f.eks. søvnforstyrrelser, stress).
Vurderingen gjøres daglig i fire uker.
For det andre vil noen fullførte vurderinger bli kombinert med en adferdsoppfordring, dvs. en kort melding som oppmuntrer brukeren til å engasjere seg i en av strategiene som kan hjelpe å mestre stress på jobben, f.eks.
husk å ta korte pauser, trene i dagslys, oppsummere en dag med en kollega etter avsluttet vakt.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Utbrenthetssymptomer umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Utbrenthet måles ved hjelp av Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), et instrument designet for å måle utmattelse og frigjøring: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Den konvergerende gyldigheten til to utbrenthetsinstrumenter: en multitrait-multimetode-analyse. European Journal of Psychological Assessment : Official Organ of the European Association of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Hele Olbi-skalaen består av tolv elementer, og denne studien bruker en undergruppe av syv elementer. Studien bruker en svensk versjon: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Tidlig karriereutbrenthet blant sykepleiere: modellering av en antatt prosess ved bruk av en elementresponstilnærming. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875. Elementene scores på en 4-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 4 = Nøyaktig). |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Utbrenthetssymptomer forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Utbrenthet måles ved hjelp av Oldenburg Burnout Inventory (Olbi), et instrument designet for å måle utmattelse og frigjøring: (Demerouti, E, Bakker, A.B, Vardakou, I, & Kantas, A. [2003]. Den konvergerende gyldigheten til to utbrenthetsinstrumenter: en multitrait-multimetode-analyse. European Journal of Psychological Assessment : Official Organ of the European Association of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. https://doi.org/10.1027//1015-5759.19.1.12) Hele Olbi-skalaen består av tolv elementer, og denne studien bruker en undergruppe av syv elementer. Studien bruker en svensk versjon: Gustavsson, J. P., Hallsten, L., & Rudman, A. (2010). Tidlig karriereutbrenthet blant sykepleiere: modellering av en antatt prosess ved bruk av en elementresponstilnærming. International Journal of Nursing Studies, 47(7), 864-875. Elementene scores på en 4-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 4 = Nøyaktig). |
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Emosjonell utmattelse umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Emosjonell utmattelse måles ved hjelp av Shirom-Melamed Burnout-spørreskjema (SMBQ), et 22-elements instrument utviklet for å vurdere utbrenthet: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). En sammenligning av konstruksjonsvaliditeten til to utbrenthetsmål i to grupper fagpersoner. International journal of stress management, 13(2), 176. Denne studien bruker SMBQ-6, en undergruppe av seks elementer, som spesifikt måler emosjonell utmattelse. En svensk versjon er brukt for denne studien: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Intern konstruksjonsvaliditet av Shirom-Melamed Burnout-spørreskjemaet (SMBQ). BMC folkehelse, 12(1), 1. Elementer scores på en 7-punkts Likert-skala (1 = Svært sjelden, 7 = Svært ofte). |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Emosjonell utmattelse forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Emosjonell utmattelse måles ved hjelp av Shirom-Melamed Burnout-spørreskjema (SMBQ), et 22-elements instrument utviklet for å vurdere utbrenthet: Shirom, A., & Melamed, S. (2006). En sammenligning av konstruksjonsvaliditeten til to utbrenthetsmål i to grupper fagpersoner. International journal of stress management, 13(2), 176. Denne studien bruker SMBQ-6, en undergruppe av seks elementer, som spesifikt måler emosjonell utmattelse. En svensk versjon er brukt for denne studien: Lundgren-Nilsson, Å., Jonsdottir, I. H., Pallant, J., & Ahlborg, G. (2012). Intern konstruksjonsvaliditet av Shirom-Melamed Burnout-spørreskjemaet (SMBQ). BMC folkehelse, 12(1), 1. Elementer scores på en 7-punkts Likert-skala (1 = Svært sjelden, 7 = Svært ofte). |
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Stresssymptomer umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Stress måles ved hjelp av Perceived Stress Scale (PSS), designet for å måle "i hvilken grad situasjoner i ens liv blir vurdert som stressende" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Et globalt mål på opplevd stress. Tidsskrift for helse og sosial atferd, 385-396). Den originale skalaen inneholder 14 elementer, og denne studien bruker PSS-10-versjonen som inneholder 10 elementer. Det er brukt en svensk oversettelse av skalaen: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psykometrisk evaluering og normative data av den svenske versjonen av 10-elements skala for opplevd stress. Scandinavian journal of psychology, 54(6), 502-507. Elementene scores på en 5-punkts Likert-skala (1 = Aldri, 5 = Svært ofte). |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Stresssymptomer forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Stress måles ved hjelp av Perceived Stress Scale (PSS), designet for å måle "i hvilken grad situasjoner i ens liv blir vurdert som stressende" (Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. [1983] . Et globalt mål på opplevd stress. Tidsskrift for helse og sosial atferd, 385-396). Den originale skalaen inneholder 14 elementer, og denne studien bruker PSS-10-versjonen som inneholder 10 elementer. Det er brukt en svensk oversettelse av skalaen: Nordin, M., & Nordin, S. (2013). Psykometrisk evaluering og normative data av den svenske versjonen av 10-elements skala for opplevd stress. Scandinavian journal of psychology, 54(6), 502-507. Elementene scores på en 5-punkts Likert-skala (1 = Aldri, 5 = Svært ofte). |
En måned etter fullført intervensjon
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Angstsymptomer umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Angst måles ved å bruke GAD-7-skalaen, et 7-elements spørreskjema designet for å vurdere generalisert angstlidelse (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Et kort mål for å vurdere generalisert angstlidelse: GAD-7. Arkiv for indremedisin, 166(10), 1092-1097). Det vil bli brukt en svensk versjon av skalaen. Elementene scores på en 4-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 4 = Nesten hver dag). |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Angstsymptomer forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Angst måles ved å bruke GAD-7-skalaen, et 7-elements spørreskjema designet for å vurdere generalisert angstlidelse (Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B., & Löwe, B. [2006]. Et kort mål for å vurdere generalisert angstlidelse: GAD-7. Arkiv for indremedisin, 166(10), 1092-1097). Det vil bli brukt en svensk versjon av skalaen. Elementene scores på en 4-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 4 = Nesten hver dag). |
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Depressive symptomer umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Depressive symptomer måles ved hjelp av Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2), et 2-elements screeningverktøy for å vurdere depresjon (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. The Pasient Health Questionnaire-2: gyldigheten av en to-element depresjonsscreener. Medisinsk omsorg, 1284-1292). Det brukes en svensk oversettelse. Elementene scores på en 4-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 4 = Nesten hver dag) |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Depressive symptomer forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Depressive symptomer måles ved hjelp av Patient Health Questionnaire-2 (PHQ-2), et 2-elements screeningverktøy for å vurdere depresjon (Kroenke, K., Spitzer, R. L., & Williams, J. B. [2003]. The Pasient Health Questionnaire-2: gyldigheten av en to-element depresjonsscreener. Medisinsk omsorg, 1284-1292). Det brukes en svensk oversettelse. Elementene scores på en 4-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 4 = Nesten hver dag) |
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Posttraumatisk stress umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
PTSD måles ved hjelp av Posttraumatic Stress Disorder checklist (PCL-5), et mye brukt selvrapporteringsmål for PTSD ved bruk av kriterier fra DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P.P., & Keane, T.M. [2015]. Psykometriske egenskaper ved PTSD-sjekklisten for diagnostisk og statistisk håndbok for psykiske lidelser - Femte utgave (PCL-5) hos veteraner. Psychological Assessment, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Hele skalaen inneholder 20 elementer, og en undergruppe av tre elementer er brukt for denne studien. Det er brukt en svensk versjon. Elementer scores på en Likert-skala med 5 elementer (1 = Mye, 5 = Ikke i det hele tatt). |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Posttraumatisk stress forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
PTSD måles ved hjelp av Posttraumatic Stress Disorder checklist (PCL-5), et mye brukt selvrapporteringsmål for PTSD ved bruk av kriterier fra DSM-5 (Bovin, M. J., Marx, B. P., Weathers, F. W., Gallagher, M. W., Rodriguez, P., Schnurr, P.P., & Keane, T.M. [2015]. Psykometriske egenskaper ved PTSD-sjekklisten for diagnostisk og statistisk håndbok for psykiske lidelser - Femte utgave (PCL-5) hos veteraner. Psychological Assessment, 28, 1379-1391. doi:10.1037/pas0000254). Hele skalaen inneholder 20 elementer, og en undergruppe av tre elementer er brukt for denne studien. Det er brukt en svensk versjon. Elementer scores på en Likert-skala med 5 elementer (1 = Mye, 5 = Ikke i det hele tatt). |
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Emosjonell bevissthet umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Bevissthet om følelser måles ved hjelp av Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) (Brown, K.W., & Ryan, R.M. [2009].
Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS).
Aksept- og forpliktelsesterapi.
Tiltakspakke, 82).
Denne studien bruker en undergruppe av seks spørsmål, med fokus på emosjonell bevissthet.
En svensk versjon er brukt i denne studien.
Elementer er vurdert på en 6-punkts Likert-skala (1 = Svært ofte, 6 = Svært sjelden).
|
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Emosjonell bevissthet forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Bevissthet om følelser måles ved hjelp av Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) (Brown, K.W., & Ryan, R.M. [2009].
Mindfulness Attention Awareness Scale (MAAS).
Aksept- og forpliktelsesterapi.
Tiltakspakke, 82).
Denne studien bruker en undergruppe av seks spørsmål, med fokus på emosjonell bevissthet.
En svensk versjon er brukt i denne studien.
Elementer er vurdert på en 6-punkts Likert-skala (1 = Svært ofte, 6 = Svært sjelden).
|
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Styrbarhet umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Kontrollerbarhet måles ved å bruke «kontroll»-underskalaen fra Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: utvikling og validering av et tiltak for å vurdere restitusjon og avkobling fra jobb. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204). Denne underskalaen inkluderer 4 elementer som scores på en 5-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 5 = Veldig mye). Det er brukt en svensk versjon. For å måle kontrollerbarhet i arbeidssammenheng, bruker studien også Task Crafting-underskalaen fra Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. The Job Crafting Questionnaire: En ny skala for å måle i hvilken grad ansatte engasjerer seg i jobbarbeid. International Journal of wellbeing, 3(2)). Det er brukt en svensk versjon. Denne underskalaen inkluderer 7 elementer scoret på en 5-punkts Likert-skala (1 = Nesten aldri, 5 = Svært ofte). |
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Kontrollerbarhet forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Kontrollerbarhet måles ved å bruke «kontroll»-underskalaen fra Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007]. The Recovery Experience Questionnaire: utvikling og validering av et tiltak for å vurdere restitusjon og avkobling fra jobb. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204). Denne underskalaen inkluderer 4 elementer som scores på en 5-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 5 = Veldig mye). Det er brukt en svensk versjon. For å måle kontrollerbarhet i arbeidssammenheng, bruker studien også Task Crafting-underskalaen fra Job Crafting Questionnaire (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. [2013]. The Job Crafting Questionnaire: En ny skala for å måle i hvilken grad ansatte engasjerer seg i jobbarbeid. International Journal of wellbeing, 3(2)). Det er brukt en svensk versjon. Denne underskalaen inkluderer 7 elementer scoret på en 5-punkts Likert-skala (1 = Nesten aldri, 5 = Svært ofte). |
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Gjenoppretting opplever umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Spørsmål om i hvilken grad deltakerne engasjerer seg i atferdsmessige utvinningsstrategier, for eksempel å bruke tid på en hobby eller gi slipp på arbeidsrelaterte tanker.
Dette måles ved hjelp av Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007].
The Recovery Experience Questionnaire: utvikling og validering av et tiltak for å vurdere restitusjon og avkobling fra jobb.
Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204).
Studien bruker to underskalaer - psykologisk løsrivelse og avspenning, noe som resulterer i 8 elementer.
Elementer scores på en 5-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 5 = Veldig mye).
Det er brukt en svensk versjon.
|
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Restitusjon opplever forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Spørsmål om i hvilken grad deltakerne engasjerer seg i atferdsmessige utvinningsstrategier, for eksempel å bruke tid på en hobby eller gi slipp på arbeidsrelaterte tanker.
Dette måles ved hjelp av Recovery Experience Questionnaire (REQ) (Sonnentag, S., & Fritz, C. [2007].
The Recovery Experience Questionnaire: utvikling og validering av et tiltak for å vurdere restitusjon og avkobling fra jobb.
Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204).
Studien bruker to underskalaer - psykologisk løsrivelse og avspenning, noe som resulterer i 8 elementer.
Elementer scores på en 5-punkts Likert-skala (1 = Ikke i det hele tatt, 5 = Veldig mye).
Det er brukt en svensk versjon.
|
En måned etter fullført intervensjon
|
|
Sosial støtte umiddelbar effekt
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Spørsmål om i hvilken grad deltakerne engasjerer seg i sin sosiale kontekst for emosjonell støtte.
Vi bruker underskalaen Relation Crafting fra Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013).
The Job Crafting Questionnaire: En ny skala for å måle i hvilken grad ansatte engasjerer seg i jobbarbeid.
International Journal of wellbeing, 3(2)).
Underskalaen inkluderer 7 elementer scoret på en 5-punkts Likert-skala (1 = Nesten aldri, 5 = Svært ofte).
|
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Sosial støtte forsinket effekt
Tidsramme: En måned etter fullført intervensjon
|
Spørsmål om i hvilken grad deltakerne engasjerer seg i sin sosiale kontekst for emosjonell støtte.
Vi bruker underskalaen Relation Crafting fra Job Crafting Questionnaire: (Slemp, G. R., & Vella-Brodrick, D. A. (2013).
The Job Crafting Questionnaire: En ny skala for å måle i hvilken grad ansatte engasjerer seg i jobbarbeid.
International Journal of wellbeing, 3(2)).
Underskalaen inkluderer 7 elementer scoret på en 5-punkts Likert-skala (1 = Nesten aldri, 5 = Svært ofte).
|
En måned etter fullført intervensjon
|
Andre resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Frafallsprosent
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Undersøker frafallet i løpet av de fire ukene intervensjonen varer.
|
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Protokolloverholdelse
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Undersøker hvor ofte (dvs.
hvor mange dager) deltakerne engasjerer seg i intervensjonen.
|
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Deltakerengasjement
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Undersøker i hvilken grad deltakerne engasjerer seg i intervensjonen, målt med metadata tilgjengelig gjennom mobilapplikasjonen, f.eks.
tid brukt på å engasjere seg i innholdet i mobilapplikasjonen.
|
Umiddelbart etter inngrep
|
|
Brukervennlighet: Brukeropplevelse, relevans og verdsetting av innhold
Tidsramme: Umiddelbart etter inngrep
|
Undersøker grunnleggende brukervennlighetsspørsmål i en undersøkelse etter intervensjon. Inkluderer spørsmål om opplevelsen brukerne hadde av å bruke mobilapplikasjonen, om de fant intervensjonen relevant, og om de fant innholdet nyttig. Spørreundersøkelsen fokuserer på spesifikke aspekter ved mobilapplikasjonen som brukes i denne studien. Undersøkelsen inkluderer 10 elementer scoret på en 4-punkts Likert-skala. Høy score refererer til høyere brukervennlighet, relevans og verdsettelse av innhold. |
Umiddelbart etter inngrep
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Samarbeidspartnere
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Aleksandra Sjöström-Bujacz, PhD, Karolinska Institutet
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (FAKTISKE)
Primær fullføring (FAKTISKE)
Studiet fullført (FAKTISKE)
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (FAKTISKE)
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (FAKTISKE)
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Nøkkelord
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
- 4-2092/2020
- 2020-05800 (ANNEN: The Swedish Research Council (VR))
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
IPD-planbeskrivelse
IPD-delingstidsramme
Tilgangskriterier for IPD-deling
IPD-deling Støtteinformasjonstype
- STUDY_PROTOCOL
- ANALYTIC_CODE
Studiedata/dokumenter
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .
Kliniske studier på Mobilapplikasjonen DIARY
-
National University Hospital, SingaporeFullførtPeriodontitt | Gingivitt | Plakett, tannlegeSingapore
-
Emory UniversityNational Institute of Mental Health (NIMH); Georgia Institute of Technology og andre samarbeidspartnereRekrutteringHiv | Bruk av mobiltelefon | Stigma, sosialtForente stater
-
Pakistan Institute of Living and LearningHar ikke rekruttert ennåUtforskende randomisert kontrollert utprøving av en kunstig intelligens-selvskadeapplikasjon (AISHA)Selvmord | SelvskadingPakistan