通过 HAPA mHealth 干预和及时适应性干预减少办公室工作人员的久坐行为
2021年12月7日 更新者:Dr. Harry Prapavessis、Western University, Canada
通过 mHealth 健康行动过程方法干预和及时适应性干预减少办公室工作人员的久坐行为
本研究将探讨两种不同干预措施的有效性,即健康行动过程方法 (HAPA) 移动健康 (mHealth) 干预措施和及时适应性干预措施 (JITAI),它们对减少上班族久坐行为的影响。
三分之一的参与者将接受 mHealth HAPA 干预,包括理论驱动的行为咨询会议和个性化的每日 SMS 文本消息,另外三分之一的参与者将接受 JITAI 干预,这是一种行为跟踪手机应用程序,一旦出现问题就会提醒参与者已满足设定的久坐行为条件。
最后三分之一的参与者将作为对照,他们将不会收到干预或信息信中的任何进一步信息。
该研究将进行四个多星期,第一个作为基线,干预期占后三周。
研究概览
详细说明
这项三臂重复测量随机对照试验将参与者随机分为两个干预组和一个对照组,以尝试减少上班族的久坐行为。 该研究将持续四个星期,研究的第一周将用于基线测量,其余三周用于干预。
参与者将是主要从大型企业和公司招聘的全职办公室工作人员。 该研究的主要目的是通过打破长时间的久坐时间来减少办公室工作人员从干预前到干预后的久坐行为。 该研究的次要目标是比较每组之间的有效性,以评估久坐行为概况、坐着的总时间、休息频率、休息持续时间和非久坐时间的任何显着差异,并检查是否在干预过程中,身体活动发生了变化。
在满足预设的久坐行为条件后,一个干预小组将尝试通过从 EMA 跟踪手机应用程序接收推送通知来减少久坐行为。 该应用程序将监控参与者手机的车载加速度计并收集数据,当达到连续久坐 30 分钟的阈值时,该应用程序将发出通知,要求参与者打破他们目前的长时间久坐行为.
另一个干预组将接受基于理论的行为改变咨询课程,并搭配每日个性化 SMS 短信助推器,以实现研究目标。 咨询会议和 SMS 短信将通过健康行动过程方法构建,这是一种以行动计划和应对计划为中心的行为改变模型。 对照组将不会收到任何干预或信息信中的进一步信息。
久坐行为将以久坐持续时间、久坐行为中断频率和久坐行为中断持续时间的形式收集。 这些变量将通过每位参与者下载的 EMA 跟踪手机应用程序以及每周在线久坐行为问卷进行测量。 结果测量将在组内和组间进行比较以检测差异。
研究类型
介入性
注册 (预期的)
93
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息,以及有关进行该研究的地点的信息。
学习联系方式
- 姓名:Harry Prapavessis, Ph.D
- 电话号码:80173 519 661-2111
- 邮箱:hparapave@uwo.ca
学习地点
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Ontario
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London、Ontario、加拿大
- The University of Western Ontario
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人,称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 及以上 (成人、年长者)
接受健康志愿者
是的
有资格学习的性别
全部
描述
纳入标准:
- 18岁或以上
- 从事办公室工作的全职员工(接受在家工作)
- 可以使用具有互联网连接的手机
- 可以用英语读写
排除标准:
- 任何会妨碍站立、伸展和/或轻微体力活动的医疗或身体限制
学习计划
本节提供研究计划的详细信息,包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的?
设计细节
- 主要用途:治疗
- 分配:随机化
- 介入模型:并行分配
- 屏蔽:无(打开标签)
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
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实验性的:mHealth HAPA 干预组
该干预组将接受一次一对一的在线行为咨询会议和每日个性化 SMS 短信助推器,目的是增加与连续工作相关的久坐行为的中断。
咨询策略将以 HAPA 模型为基础,特别侧重于制定行动计划和制定应对策略以增加久坐行为中断。
SMS 短信助推器将根据参与者对时间、类型、频率和长度的偏好进行个性化设置。
助推器将通过 HAPA 原则构建,内容侧重于风险意识、结果预期、行动和应对计划、障碍和资源以及自我效能。
干预将持续三周。
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以健康行动过程方法(HAPA,即行动计划和应对计划)为基础的行为咨询与每日个性化的 HAPA 指导 SMS 短信助推器相结合,以减少连续的工作场所久坐行为。
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实验性的:吉泰集团
该干预小组将从 EMA 行为监控移动应用程序接收推送通知,该应用程序将下载到每个参与者的手机上。
该应用程序将测量和监控参与者的久坐行为,一旦达到连续 30 分钟久坐不动的预设条件,该应用程序将管理一个推送通知,通知参与者打破他们的久坐行为。
推送通知将要求参与者站起来、伸展身体或轻轻走动以打破他们当前的行为。
干预将持续三周。
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EMA 监控手机应用程序使用手机的板载加速度计来监控参与者的久坐行为,并在满足设定条件后发送推送通知。
这种干预将用于减少连续的工作场所久坐行为。
其他名称:
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无干预:控制组
对照组将不会接受任何干预或超过信息字母的进一步指导。
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研究衡量的是什么?
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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坐着工作时休息频率的变化
大体时间:基线,第 2、3、4 周
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mEMA 应用程序(ilumivu Inc.,波士顿,马萨诸塞州,www.ilumivu.com);
加速度计数据 SIT-Q 7d 的修改版本(Wijndaele 等人,2014 年;Sui & Prapavessis,2016 年); 1 项; 12 分制
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基线,第 2、3、4 周
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坐着工作休息时间的变化
大体时间:基线,第 2、3、4 周
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mEMA 应用程序(ilumivu Inc.,波士顿,马萨诸塞州,www.ilumivu.com);
加速度计数据 SIT-Q 7d 的修改版本(Wijndaele 等人,2014 年;Sui & Prapavessis,2016 年); 1 项; 10 分制
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基线,第 2、3、4 周
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坐着工作时间的变化
大体时间:基线,第 2、3、4 周
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mEMA 应用程序(ilumivu Inc.,波士顿,马萨诸塞州,www.ilumivu.com);
加速度计数据 SIT-Q 7d 的修改版本(Wijndaele 等人,2014 年;Sui & Prapavessis,2016 年)
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基线,第 2、3、4 周
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站立工作时间的变化
大体时间:基线,第 2、3、4 周
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mEMA 应用程序(ilumivu Inc.,波士顿,马萨诸塞州,www.ilumivu.com);
加速度计数据
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基线,第 2、3、4 周
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工作中从事轻体力活动的时间变化
大体时间:基线,第 2、3、4 周
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mEMA 应用程序(ilumivu Inc.,波士顿,马萨诸塞州,www.ilumivu.com);
加速度计数据
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基线,第 2、3、4 周
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其他结果措施
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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年龄
大体时间:基线
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评估单项问题:“你的年龄是多少?”
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基线
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性别
大体时间:基线
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评估单项问题:“你的性别是什么?”
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基线
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性别
大体时间:基线
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评估单项问题:“你最认同什么性别?”
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基线
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种族
大体时间:基线
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评估单项问题:“你最认同哪个种族?”
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基线
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工作环境
大体时间:基线
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用三项问题进行评估:“您目前的工作环境是什么?”;在办公室,在家,混合
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基线
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职业类型
大体时间:基线
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评估有四个项目的问题:“您的职业属于哪个一般部门?”;
私人、公共、慈善、其他
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基线
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每周工作时间
大体时间:基线
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用单项问题进行评估:“您平均每周的典型工作时间是多少?”
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基线
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教育程度
大体时间:基线
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用单项问题进行评估:“您目前的正规教育水平是多少?”
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基线
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高度
大体时间:基线
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评估单项问题:“你的身高是多少英寸或厘米?”
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基线
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重量
大体时间:基线
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评估单项问题:“你的体重是多少磅或千克?”
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基线
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查,以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (预期的)
2021年12月1日
初级完成 (预期的)
2022年3月1日
研究完成 (预期的)
2022年6月1日
研究注册日期
首次提交
2021年10月29日
首先提交符合 QC 标准的
2021年10月29日
首次发布 (实际的)
2021年11月10日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2021年12月23日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2021年12月7日
最后验证
2021年12月1日
更多信息
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