患有慢性工作相关肌肉骨骼疾病的个人多学科护理计划

该研究设计是一项干预前后的干预措施，在巴西 SP 统一卫生系统 (SUS) 工人健康参考中心的一项多学科计划中，对 88 名被诊断患有与工作相关的肌肉骨骼疾病的个人进行了随访。 该研究进行了六组个人跟踪（16 至 21 次会议；10 至 19 名参与者）。 在基线时评估了社会人口学、职业、一般健康状况、疼痛强度和工作能力 (WA)。 参与者包括有与工作相关的肌肉骨骼疾病诊断和身体一个或多个区域慢性疼痛的主诉，不同年龄组、教育水平、收入和职业状况（失业、离职或正在工作）。 慢性疼痛被定义为持续超过三个月的持续性或复发性症状。 排除了主要诊断为与工作有关的精神障碍或与以前因事故或典型的工作流离失所（例如截肢和骨折）造成的伤害有关的肌肉骨骼投诉的标准。

结果测量

1. 疼痛抱怨 - 身体部位 肌肉骨骼疾病的诊断按身体部位分组：颈椎、腰椎、上肢和下肢。 个人报告的疼痛投诉也按节段分组：颈椎、腰椎、多于一个脊柱节段、上肢、下肢、身体的两个区域、三个或更多身体区域。
2. 疼痛强度 为了测量疼痛强度，使用了数字评定量表，这是一种将自身呈现为从零（无疼痛）到十点（最大疼痛）的编号线的仪器。 个人在过去 7 天和上个月对疼痛做出了回应。
3. 工作能力——使用两个问题（当前和未来的工作能力）。 基于工作能力指数 (WA)，已将有关健康认知、当前和未来 WA（两年后）的问题插入此脚本中。
4. 情绪状态

5. 工作满意度

   还增加了两个问题来评估情绪状态和工作满意度。 所有问题均采用0~10的李克特量表进行回答，对于健康感知、当前WA、未来WA和情绪状态，极端分别代表“非常糟糕”和“很好”，对于满意度，0表示“完全不满意”和10个“完全满意”。

6. 工作需求 工作需求也根据个人对他们工作的看法进行评估，其中他们可以指更大的身体或精神需求，或者认为他们的工作涉及身体和精神需求，没有任何优势。