Personen mit chronischen arbeitsbedingten Muskel-Skelett-Erkrankungen ein multidisziplinäres Pflegeprogramm

Das Studiendesign ist eine Vor- und Nachbereitung. 88 Personen, bei denen arbeitsbedingte Muskel-Skelett-Erkrankungen diagnostiziert wurden, wurden im Rahmen eines multidisziplinären Programms am Referenzzentrum für Arbeitnehmergesundheit des Unified Health System (SUS), SP, Brasilien, nachuntersucht. Die Studie wurde in sechs Gruppen von Einzelpersonen durchgeführt (16 bis 21 Treffen; 10 bis 19 Teilnehmer). Zu Beginn wurden soziodemografische, berufliche, allgemeine Gesundheit, Schmerzintensität und Arbeitsfähigkeit (WA) bewertet. Die eingeschlossenen Teilnehmer haben die Diagnose einer arbeitsbedingten Muskel-Skelett-Erkrankung und klagen über chronische Schmerzen in einer oder mehreren Körperregionen, unterschiedlichen Altersgruppen, Bildungsniveaus, Einkommens und beruflichen Status (arbeitslos, verlassen die Arbeit oder arbeiten). Chronischer Schmerz ist definiert als ein anhaltendes oder wiederkehrendes Symptom, das länger als drei Monate anhält. Kriterien, deren Hauptdiagnose eine arbeitsbedingte psychische Störung oder Beschwerden des Bewegungsapparates im Zusammenhang mit früheren Verletzungen infolge eines Unfalls oder typischer Arbeitsverlagerungen wie Amputationen und Brüche waren, wurden ausgeschlossen.

Ergebnis Maßnahme

1. Schmerz klagt - Körperregion Die Diagnosen von Erkrankungen des Bewegungsapparates wurden nach Körpersegmenten gruppiert: Halswirbelsäule, Lendenwirbelsäule, obere Gliedmaßen und untere Gliedmaßen. Von Einzelpersonen gemeldete Schmerzbeschwerden wurden auch nach Segmenten gruppiert: Halswirbelsäule, Lendenwirbelsäule, mehr als ein Wirbelsäulensegment, obere Gliedmaßen, untere Gliedmaßen, zwei Körperbereiche, drei oder mehr Körperregionen.
2. Schmerzintensität Zur Messung der Schmerzintensität wurde die Numerische Bewertungsskala verwendet, ein Instrument, das sich als nummerierte Linie von null (kein Schmerz) bis zehn Punkten (maximaler Schmerz) darstellt. Einzelpersonen antworteten auf Schmerzen in den letzten sieben Tagen und im letzten Monat.
3. Arbeitsfähigkeit – anhand von zwei Fragen (aktuelle und zukünftige Arbeitsfähigkeit). Basierend auf dem Work Ability Index (WA) wurden in dieses Skript Fragen zur Gesundheitswahrnehmung, zum aktuellen und zukünftigen WA (in zwei Jahren) eingefügt.
4. Gefühlslage

5. Arbeitszufriedenheit

   Außerdem wurden zwei Fragen hinzugefügt, um den emotionalen Zustand und die Arbeitszufriedenheit zu beurteilen. Zur Beantwortung aller Fragen wurde eine Likert-Skala von 0 bis 10 verwendet. Für die Wahrnehmung von Gesundheit, aktuellem WA, zukünftigem WA und emotionalem Zustand stellten die Extreme jeweils „sehr schlecht“ und „großartig“ dar, und für die Zufriedenheit bedeutete 0 „völlig unzufrieden“ und 10 „völlig zufrieden“.

6. Arbeitsbedarf Der Arbeitsbedarf wurde auch auf der Grundlage der Wahrnehmung der Arbeit durch den Einzelnen bewertet, wobei er sich auf eine größere körperliche oder geistige Anforderung oder auf die Wahrnehmung beziehen konnte, dass seine Arbeit sowohl körperliche als auch geistige Anforderungen beinhaltete, ohne dass diese vorherrschend waren.