Программа междисциплинарной помощи лицам с хроническими заболеваниями опорно-двигательного аппарата, связанными с работой

Дизайн исследования представляет собой вмешательство до и после, 88 человек с диагнозом профессиональные заболевания опорно-двигательного аппарата наблюдались в ходе междисциплинарной программы в Справочном центре здоровья рабочих Объединенной системы здравоохранения (SUS), SP, Бразилия. Было проведено исследование шести групп лиц (от 16 до 21 встречи; от 10 до 19 участников). Исходно оценивались социально-демографические, профессиональные показатели, общее состояние здоровья, интенсивность боли и работоспособность (WA). Включены участники с диагнозом связанных с работой заболеваний опорно-двигательного аппарата и жалобами на хроническую боль в одной или нескольких областях тела, различных возрастных групп, уровней образования, дохода и профессионального статуса (безработный, уволился с работы или работает). Хроническая боль определяется как постоянный или рецидивирующий симптом, длящийся более трех месяцев. Критерии, основным диагнозом которых было психическое расстройство, связанное с работой, или жалобы на опорно-двигательный аппарат, связанные с предыдущими травмами в результате несчастного случая или типичного смещения с работы, такие как ампутации и переломы, были исключены.

Мера результата

1. Жалобы на боли - Область тела Диагнозы заболеваний опорно-двигательного аппарата были сгруппированы по сегментам тела: шейный отдел позвоночника, поясничный отдел позвоночника, верхние и нижние конечности. Жалобы на боль, сообщаемые отдельными лицами, также были сгруппированы по сегментам: шейный отдел, поясничный отдел, более одного сегмента позвоночника, верхние конечности, нижние конечности, две области тела, три и более области тела.
2. Интенсивность боли Для измерения интенсивности боли использовалась числовая рейтинговая шкала, инструмент, который представляет собой пронумерованную линию от нуля (отсутствие боли) до десяти баллов (максимальная боль). Люди ответили о боли за последние семь дней и за последний месяц.
3. Трудоспособность - с использованием двух вопросов (текущая и будущая работоспособность). На основе индекса трудоспособности (WA) в этот сценарий были вставлены вопросы о восприятии здоровья, текущем и будущем WA (через два года).
4. Эмоциональное состояние

5. Удовлетворение от работы

   Также были добавлены два вопроса для оценки эмоционального состояния и удовлетворенности работой. Для ответов на все вопросы использовалась шкала Лайкерта от 0 до 10, а для восприятия здоровья, текущего WA, будущего WA и эмоционального состояния крайние значения представляли соответственно «очень плохо» и «отлично», а для удовлетворения 0 означало «полностью недовольны» и 10 «полностью удовлетворены».

6. Потребность в работе Потребность в работе также оценивалась на основе индивидуального восприятия своей работы, в котором они могли ссылаться на большую физическую или умственную потребность или восприятие того, что их работа связана как с физической, так и с умственной потребностью без какого-либо преобладания.