临床人员的虚拟现实放松干预
心理健康人员虚拟现实放松干预的可行性和可接受性
在心理健康服务中工作的临床工作人员经历着与工作相关的高水平压力、倦怠和健康状况不佳。 他们可能会长时间工作,承受与角色和临床责任的情感需求直接相关的压力,经历身心倦怠,并可能经历高频率的工作场所暴力。 精神卫生人员的幸福感较差和倦怠程度高与患者护理质量较差、缺勤率较高、离职率较高和士气低落有关。 虚拟现实 (VR) 放松是一种通过头戴式显示器获得愉快/平静环境体验以促进放松的技术。 在工作场所使用 VR 放松设施可以提供一种务实的方法,使员工能够减轻压力、放松和优化他们的心理健康,并且可以减少人员流动并改善国民健康服务 (NHS) 员工的压力相关病假。
该研究将涉及对在心理健康环境中工作的临床工作人员(包括在住院环境和社区团队中工作的人员)进行为期 5 周的 VR 放松前后测试。 前后测试将作为可行性试验,主要目的是确定 VR 放松是否可行并在心理健康人员中可以接受。 该可行性研究将评估临床工作人员每周 20 分钟的 VR 放松课程为期 5 周的可行性和可接受性。 在试验结束时将收集和总结可行性和可接受性措施,包括同意参加的招募人员百分比、完成率和退出率、不良事件以及对会议的满意度。 次要目标是调查 VR 放松干预对随机对照试验 (RCT) 潜在结果测量的影响,包括感知的心理压力、担忧、心理倦怠、睡眠质量和焦虑。 这项研究的结果将通过提供关键参数(包括招募、保留、可接受性和对治疗方案的依从性)为以后的试验提供信息。 此外,将对参与 VR 的员工和退出的员工进行后续定性访谈,以了解对 VR 放松干预的态度。
研究概览
详细说明
参与者:将招募隶属于南伦敦和 Maudsley NHS Trust (SLaM) 并在住院和门诊心理健康机构工作的临床工作人员。 研究人员预计将招募 20-25 名参与者参与该研究。 这个数字是基于招募足够大的样本来评估研究的可行性和可用资源。
程序:该研究将通过临床团队负责人和电子邮件通告通过普通电子邮件向工作人员公布给潜在参与者。 海报将张贴在教工室,要求任何有兴趣参与的人联系研究团队。 对研究感兴趣的工作人员将通过电子邮件收到包含研究详细信息的参与者信息表。 一旦参与者在线提供了参与的书面知情同意书,他们将被要求接受基线评估。 基线评估将使用 Qualtrics 在线进行,包括:社会人口统计问卷(年龄、性别、种族、职业、临床环境、经验年限、最高教育水平)、压力、忧虑、睡眠和倦怠测量。 总之,基线评估大约需要 15 分钟才能完成。
完成基线措施后,参与者将接受为期 5 周的 20 分钟 VR 放松课程。 使用的 VR 设备将是带有两个手持控制器的 Oculus Quest 无线头戴式显示器 (HMD)。 HMD 和软件由一家名为 Magic Horizons 的德国公司提供。 参与者将被要求佩戴 HMD 并佩戴耳机收听音频。 每个会议都将让参与者体验两个旨在促进放松的虚拟环境,其中至少一个将有一个小的互动组件来帮助参与。 环境将专注于自然,并配以舒缓的音乐或引导冥想。 例如,场景可能包括在水下跳舞的海豚、带岩石水池的海滩、瀑布、热带雨林、开满鲜花的绿色草地、带湖泊的山脉和/或沙漠。 与会者将在所有会议期间就座。 会议和评估将安排在围绕参与者临床职责的工作时间内。
在每次会议前后,参与者将被要求完成心理健康的状态测量,他们将被要求在会议结束时对每个会议的满意度进行评分,并完成存在感测量。 完成为期 5 周的 VR 放松课程后,参与者将重复压力、忧虑、倦怠和睡眠的基线测量。 退出干预的参与者将被邀请完成这些措施,前提是他们至少参加一次 VR 会议。 调查人员努力在第一次 VR 会议前一周内完成预评估措施,并在参与者完成 VR 课程后一周内完成干预措施。 研究措施将使用在线调查平台 Qualtrics 呈现。 参与者将独立输入数据,并有研究时间的成员在场协助。
后续定性访谈:将邀请参与者参加后续访谈,并寻求有关他们对 VR 放松干预体验的反馈。 预计将有 20 名参与者参加后续访谈。 每次面试大约需要 30 分钟才能完成。 将提出一系列简单的开放式问题,参与者将口头回答。 这些问题将解决员工对在工作场所进行 VR 放松课程的可接受性和可行性、他们喜欢的方面以及实施障碍的看法。 获得许可后,录音将记录对这些问题的回答。 从这些问题中获得的定性数据将使用主题分析进行分析,以了解主要主题。
研究类型
注册 (实际的)
阶段
- 不适用
联系人和位置
学习地点
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Greater London
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London、Greater London、英国、BR3 3BX
- South London and Maudsley NHS Trust
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参与标准
资格标准
适合学习的年龄
接受健康志愿者
描述
纳入标准:
- 隶属于南伦敦和莫兹利国民健康服务信托 (SLaM) 并在住院和门诊心理健康机构工作的临床工作人员
- 年满 18 岁或以上
- 提供知情同意的能力。
排除标准:
- 有癫痫病史的工作人员,因为VR设备可能会产生癫痫发作
- 年龄 <18 岁。
学习计划
研究是如何设计的?
设计细节
- 主要用途:治疗
- 分配:不适用
- 介入模型:单组作业
- 屏蔽:无(打开标签)
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的:虚拟现实放松
为期 5 周的 20 分钟 VR 放松课程
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参与者将接受为期 5 周的 20 分钟 VR 放松课程。
使用的 VR 设备将是带有两个手持控制器的 Oculus Quest 无线头戴式显示器 (HMD)。
HMD 和软件由一家名为 Magic Horizons 的德国公司提供。
参与者将被要求佩戴 HMD 并佩戴耳机收听音频。
每个会议都将让参与者体验两个旨在促进放松的虚拟环境,其中至少一个将有一个小的互动组件来帮助参与。
环境将专注于自然,并配以舒缓的音乐或引导冥想。
例如,场景可能包括在水下跳舞的海豚、带岩石水池的海滩、瀑布、热带雨林、开满鲜花的绿色草地、带湖泊的山脉和/或沙漠。
与会者将在所有会议期间就座。
其他名称:
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研究衡量的是什么?
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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同意举办项目的病房和社区团队的数量和不同意举办 VR 放松项目的数量
大体时间:通过学习完成,平均22个月
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通过接受和拒绝的统计来评估
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通过学习完成,平均22个月
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同意参加人数
大体时间:通过学习完成,平均22个月
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通过接受和拒绝的统计来评估
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通过学习完成,平均22个月
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平均遵守 VR 放松课程和评估
大体时间:在参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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通过 VR 会话次数和参加评估次数以及未参加 VR 会话和评估次数的记录进行评估
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在参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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发生治疗相关不良事件的参与者人数
大体时间:通过学习完成,平均22个月
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通过统计观察到的所有医疗效果和参与者报告的所有医疗效果来评估
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通过学习完成,平均22个月
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有多少参与者坚持参加 20 分钟的 VR 课程
大体时间:在参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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通过完整(20 分钟)完成的 VR 会话数量和完成前中止的会话数量的记录进行评估
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在参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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感知压力量表 (PSS-10) 分数的变化
大体时间:基线,5 周
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PSS-10 分数介于 0 到 40 之间。
较低的分数表示较低的感知压力。
27 分或以上被认为是高感知压力。
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基线,5 周
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宾州忧虑问卷 (PSWQ) 评分的变化
大体时间:基线,5 周
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分数范围从 16 到 80,分数越高表明特质担忧水平越高。
52 分或以上表明该人目前有一些担忧问题
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基线,5 周
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奥尔登堡职业倦怠量表 (OLBI) 分数的变化
大体时间:基线,5 周
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分数范围从 16 到 64,分数越高表明倦怠程度越高。
35 分或以上的分数被用来表示更高的倦怠风险。
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基线,5 周
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匹兹堡睡眠质量指数 (PSQI) 评分的变化
大体时间:基线,5 周
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分数范围从 0 到 21,分数越高表示睡眠越困难。
5 分或以上被认为是严重的睡眠障碍。
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基线,5 周
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有多少参与者成功完成了他们的个人目标,这将使用目标实现量表 (GAS) 来衡量
大体时间:基线,5 周
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个性化培训目标(例如
我希望能够睡得更好)将使用 GAS 进行操作和测量,调查人员将记录完成目标的参与者人数和未完成目标的人数
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基线,5 周
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其他结果措施
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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评估压力的视觉模拟量表 (VAS) 10 分制分数的变化
大体时间:在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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参与者问道:“你现在的压力有多大?”采用 10 分制,其中 0 分完全没有,10 分表示压力很大
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在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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评估放松的视觉模拟量表 (VAS) 10 分制评分的变化
大体时间:在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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参与者问:“你现在感觉有多放松?”在 10 分制中,0 表示完全没有,10 表示非常放松
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在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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评估疲劳的视觉模拟量表 (VAS) 10 分制评分的变化
大体时间:在每次 VR 会议之前和每次 VR 会议期间,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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参与者问:“你现在有多困?”在 10 分制中,0 表示完全不困,10 表示极度困倦
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在每次 VR 会议之前和每次 VR 会议期间,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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视觉模拟量表 (VAS) 的变化 10 分制分数评估与自然的联系
大体时间:在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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参与者问道:“你现在感觉与大自然的联系如何?”在 10 分制上,其中 0 完全没有,10 非常相关
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在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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患者健康问卷 2 (PHDQ-2) 评分的变化
大体时间:在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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分数范围从 0 到 6,分数越高表明情绪越低。
3 分或以上的分数被用来表示可能有抑郁症。
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在每次 VR 会议之前和之后,参与 VR 试验的整个过程中,5 周
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广泛性焦虑症 2 项量表分数的变化
大体时间:在参与 VR 试验的整个过程中,每次 VR 放松之前,5 周
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分数范围从 0 到 6,分数越高表示广泛性焦虑越严重。
3 分或以上的分数被用来表示可能存在广泛性焦虑症。
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在参与 VR 试验的整个过程中,每次 VR 放松之前,5 周
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评估睡眠质量的视觉模拟量表 (VAS) 10 分制评分的变化
大体时间:在参与 VR 试验的整个过程中,每次 VR 放松之前,5 周
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参与者被要求以 10 分制对他们上周的睡眠情况进行评分,其中 0 分表示很差,10 分表示很好
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在参与 VR 试验的整个过程中,每次 VR 放松之前,5 周
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Slate-Usoh-Steed 存在感问卷 (SUS) 分数的变化修改为本研究的 VR“放松环境”以测量虚拟环境中的存在感
大体时间:在参与 VR 试验的整个过程中,每次 VR 放松课程之后,5 周
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分数范围从 6 到 42,分数越高表示在 VR 环境中的存在感越强。
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在参与 VR 试验的整个过程中,每次 VR 放松课程之后,5 周
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合作者和调查者
调查人员
- 首席研究员:Simon Riches, PhD、King's College London
出版物和有用的链接
一般刊物
- Leon AC, Davis LL, Kraemer HC. The role and interpretation of pilot studies in clinical research. J Psychiatr Res. 2011 May;45(5):626-9. doi: 10.1016/j.jpsychires.2010.10.008. Epub 2010 Oct 28.
- Morse G, Salyers MP, Rollins AL, Monroe-DeVita M, Pfahler C. Burnout in mental health services: a review of the problem and its remediation. Adm Policy Ment Health. 2012 Sep;39(5):341-52. doi: 10.1007/s10488-011-0352-1.
- d'Ettorre G, Pellicani V. Workplace Violence Toward Mental Healthcare Workers Employed in Psychiatric Wards. Saf Health Work. 2017 Dec;8(4):337-342. doi: 10.1016/j.shaw.2017.01.004. Epub 2017 Feb 6.
- Johnson J, Hall LH, Berzins K, Baker J, Melling K, Thompson C. Mental healthcare staff well-being and burnout: A narrative review of trends, causes, implications, and recommendations for future interventions. Int J Ment Health Nurs. 2018 Feb;27(1):20-32. doi: 10.1111/inm.12416. Epub 2017 Dec 15.
- Riches S, Azevedo L, Bird L, Pisani S, Valmaggia L. Virtual reality relaxation for the general population: a systematic review. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol. 2021 Oct;56(10):1707-1727. doi: 10.1007/s00127-021-02110-z. Epub 2021 Jun 13.
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (实际的)
初级完成 (实际的)
研究完成 (实际的)
研究注册日期
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
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