Une intervention de relaxation en réalité virtuelle pour le personnel clinique

Participants: Le personnel clinique affilié au South London et au Maudsley NHS Trust (SLaM) et travaillant dans des établissements de santé mentale pour patients hospitalisés et ambulatoires sera recruté. Les enquêteurs prévoient de recruter 20 à 25 participants à l'étude. Ce nombre est basé sur le recrutement d'un échantillon suffisamment important pour évaluer la faisabilité de l'étude et des ressources disponibles.

Procédure : L'étude sera annoncée aux participants potentiels via un e-mail général au personnel via le chef de l'équipe clinique et des circulaires par e-mail. Des affiches seront affichées dans les salles du personnel avec une demande à toute personne intéressée à participer de contacter l'équipe de recherche. Le personnel qui manifeste un intérêt pour l'étude recevra par e-mail une fiche d'informations sur les participants contenant les détails de l'étude. Une fois que les participants ont fourni en ligne leur consentement éclairé écrit pour participer, ils seront invités à subir des évaluations de base. Les évaluations de base seront effectuées en ligne à l'aide de Qualtrics et comprendront : un questionnaire sociodémographique (âge, sexe, origine ethnique, profession, milieu clinique, années d'expérience, niveau d'éducation le plus élevé), des mesures de stress, d'inquiétude, de sommeil et d'épuisement professionnel. Au total, les évaluations de base prendront environ 15 minutes.

Une fois les mesures de base terminées, les participants suivront un cours de 5 semaines de séances de relaxation VR de 20 minutes. L'appareil VR utilisé sera le visiocasque (HMD) sans fil Oculus Quest avec deux contrôleurs portables. Le HMD et le logiciel ont été fournis par une société allemande appelée Magic Horizons. Les participants seront invités à porter le HMD et porteront des écouteurs pour entendre le son. Chaque session impliquera des participants faisant l'expérience de deux environnements virtuels conçus pour favoriser la relaxation, dont au moins un aura une petite composante interactive pour faciliter l'engagement. Les environnements mettront l'accent sur la nature et seront associés à une musique apaisante ou à une méditation guidée. Par exemple, les scènes peuvent inclure des dauphins dansant sous l'eau, une plage avec des piscines rocheuses, des cascades, une forêt tropicale, des prairies verdoyantes avec des fleurs, des montagnes avec des lacs et/ou un désert de sable. Les participants seront assis pendant toutes les sessions. Les séances et les évaluations seront programmées pendant les heures de travail autour des tâches cliniques du participant.

Avant et après chaque session, les participants seront invités à remplir des mesures d'état de bien-être psychologique, et ils seront invités à évaluer la satisfaction à l'égard de chaque session à la fin de la session et à compléter une mesure du sentiment de présence. Après avoir terminé le cours de relaxation VR de 5 semaines, les participants répéteront les mesures de base du stress, de l'inquiétude, de l'épuisement professionnel et du sommeil. Les participants qui abandonnent l'intervention seront invités à compléter ces mesures à condition qu'ils assistent à au moins une session de réalité virtuelle. Les enquêteurs s'efforcent de terminer les mesures de pré-évaluation dans la semaine précédant la première session de VR et les mesures de fin d'intervention dans la semaine suivant la fin du cours de VR. Les mesures de l'étude seront présentées à l'aide de la plateforme d'enquête en ligne Qualtrics. Les participants saisiront les données de manière indépendante avec un membre du temps de recherche présent pour les aider.

Entrevues qualitatives de suivi : les participants seront invités à participer à des entrevues de suivi et des commentaires concernant leurs expériences de l'intervention de relaxation en réalité virtuelle seront sollicités. On s'attend à ce que 20 participants assistent à une entrevue de suivi. Chaque entretien durera environ 30 minutes. Une série de questions ouvertes simples seront posées et les participants répondront verbalement. Les questions porteront sur les opinions du personnel concernant l'acceptabilité et la faisabilité de mener des séances de relaxation en réalité virtuelle sur le lieu de travail, les aspects qu'ils ont appréciés et les obstacles à la mise en œuvre. Un enregistrement audio enregistrera les réponses à ces questions lorsque l'autorisation aura été accordée. Les données qualitatives obtenues à partir de ces questions seront analysées à l'aide d'une analyse thématique pour comprendre les principaux thèmes.