Eine Virtual-Reality-Entspannungsintervention für klinisches Personal

Teilnehmer: Klinisches Personal, das dem South London and Maudsley NHS Trust (SLaM) angeschlossen ist und in stationären und ambulanten Einrichtungen für psychische Gesundheit arbeitet, wird rekrutiert. Die Forscher rechnen mit der Rekrutierung von 20-25 Teilnehmern für die Studie. Diese Zahl basiert auf der Rekrutierung einer ausreichend großen Stichprobe, um die Durchführbarkeit der Studie und der verfügbaren Ressourcen zu beurteilen.

Verfahren: Die Studie wird potenziellen Teilnehmern über eine allgemeine E-Mail an das Personal über den klinischen Teamleiter und E-Mail-Rundschreiben bekannt gegeben. In den Lehrerzimmern werden Poster ausgehängt mit der Bitte, dass sich alle Interessierten mit dem Forschungsteam in Verbindung setzen. Mitarbeiter, die Interesse an der Studie bekunden, erhalten per E-Mail ein Teilnehmerinformationsblatt mit Studiendetails. Sobald die Teilnehmer ihre schriftliche Einwilligung zur Teilnahme online erteilt haben, werden sie gebeten, sich einer Ausgangsbewertung zu unterziehen. Baseline-Bewertungen werden online mit Qualtrics durchgeführt und umfassen: einen soziodemografischen Fragebogen (Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Beruf, klinisches Umfeld, langjährige Erfahrung, höchstes Bildungsniveau), Maßnahmen zu Stress, Sorge, Schlaf und Burnout. Insgesamt dauert die Durchführung der Basisbewertungen etwa 15 Minuten.

Nach Abschluss der Basismaßnahmen absolvieren die Teilnehmer einen 5-wöchigen Kurs mit 20-minütigen VR-Entspannungssitzungen. Das verwendete VR-Gerät wird das Oculus Quest Wireless Head Mounted Display (HMD) mit zwei Handheld-Controllern sein. Das HMD und die Software wurden von einer in Deutschland ansässigen Firma namens Magic Horizons bereitgestellt. Die Teilnehmer werden gebeten, das HMD zu tragen und Kopfhörer zu tragen, um Audio zu hören. Bei jeder Sitzung erleben die Teilnehmer zwei virtuelle Umgebungen, die zur Förderung der Entspannung entwickelt wurden, von denen mindestens eine eine kleine interaktive Komponente zur Unterstützung des Engagements enthält. Die Umgebungen konzentrieren sich auf die Natur und werden mit beruhigender Musik oder geführter Meditation kombiniert. Szenen könnten beispielsweise unter Wasser tanzende Delfine, einen Strand mit Felsenbecken, Wasserfälle, einen Regenwald, grüne Wiesen mit Blumen, Berge mit Seen und/oder eine Sandwüste umfassen. Die Teilnehmer sitzen während aller Sitzungen. Sitzungen und Bewertungen werden in Arbeitszeiten rund um die klinischen Aufgaben des Teilnehmers geplant.

Vor und nach jeder Sitzung werden die Teilnehmer gebeten, Zustandsmessungen des psychischen Wohlbefindens durchzuführen, und sie werden gebeten, die Zufriedenheit mit jeder Sitzung am Ende der Sitzung zu bewerten und ein Maß für das Gefühl der Präsenz auszufüllen. Nach Abschluss des 5-wöchigen VR-Entspannungskurses wiederholen die Teilnehmer die Grundmessungen von Stress, Sorge, Burnout und Schlaf. Teilnehmer, die die Intervention abbrechen, werden eingeladen, diese Maßnahmen zu absolvieren, sofern sie an mindestens einer VR-Sitzung teilnehmen. Die Prüfärzte sind bestrebt, die Vorbewertungsmaßnahmen innerhalb einer Woche vor der ersten VR-Sitzung und das Ende der Interventionsmaßnahmen innerhalb einer Woche nach Abschluss des VR-Kurses der Teilnehmer abzuschließen. Studienmaßnahmen werden über die Online-Umfrageplattform Qualtrics präsentiert. Die Teilnehmer geben die Daten selbstständig ein, wobei ein Mitglied der Forschungszeit anwesend ist, um sie zu unterstützen.

Qualitative Follow-up-Interviews: Die Teilnehmer werden eingeladen, an Follow-up-Interviews teilzunehmen, und Feedback zu ihren Erfahrungen mit der VR-Entspannungsintervention wird eingeholt. Es wird erwartet, dass 20 Teilnehmer an einem Folgeinterview teilnehmen werden. Jedes Interview dauert etwa 30 Minuten. Es wird eine Reihe einfacher offener Fragen gestellt, die die Teilnehmer mündlich beantworten. Die Fragen beziehen sich auf die Meinungen der Mitarbeiter zur Akzeptanz und Durchführbarkeit der Durchführung von VR-Entspannungssitzungen am Arbeitsplatz, zu Aspekten, die ihnen gefallen haben, und zu Hindernissen bei der Umsetzung. Eine Audioaufnahme wird die Antworten auf diese Fragen aufzeichnen, wenn die Erlaubnis erteilt wurde. Die aus diesen Fragen gewonnenen qualitativen Daten werden mithilfe einer thematischen Analyse analysiert, um die Hauptthemen zu verstehen.