护士长工作时间表变更
衡量潜在工作时间安排变化对护士长健康和患者结果的影响
该临床试验的目的是探讨四天工作制如何影响护士经理的健康和工作绩效。 它旨在回答的主要问题是：
- 与对照组相比，工作 4 天的人的幸福感是否有所改善，倦怠程度和工作/家庭冲突有所减少？
- 改变 4 天作息时间的人与对照组的人的睡眠水平、心率变异性和体力活动是否有显着差异？
- 4 天换班组和对照组的护士经理满意度、患者满意度和患者质量结果是否存在差异？
研究人员将比较实行 4 天日程变更的人员与实行标准 5 天日程的人员，以确定干预措施与结果之间的因果关系。
参与者将：
- 完成初步访问以了解该研究。
- 开始佩戴 OURA 环，它将收集有关身体活动、睡眠和心率变异性的数据。 他们需要在手机上下载 Oura Ring 应用程序并每周登录以同步数据，以便研究人员可以访问它。
- 完成在线 REDCap 平台上的第一项调查（基线）。
- 开始分配给他们的工作计划。
- 每班上下班打卡。
- 在线进行后续调查（第 3 个月）。
- 参加最终在线调查（第 6 个月）。
研究概览
详细说明
研究人员正在寻求衡量潜在的工作时间安排变化对 a) 护士经理幸福感（即工作/家庭冲突、倦怠）和 b) 工作绩效（即护士经理满意度、患者满意度和患者质量结果）的影响。 根据资源保护 (COR) 理论，假设每周工作 4 天而不是 5 天将改善护士经理的幸福感，减少倦怠和工作/家庭冲突。
使用随机对照试验设计，将有目的地招募在加州大学洛杉矶分校健康中心工作的护士经理参与这项研究。 所有参与者都将在初次访问时进行基线在线调查。 该调查将通过使用以下量表测量工作/家庭冲突和倦怠来收集幸福感的主要数据：工作-家庭和家庭-工作冲突量表+工作-生活平衡量表和奥尔登堡倦怠量表。 该调查将包括人口统计问题和定性问题，以征求护士管理者的回应，了解他们认为日程安排的变化如何影响他们的福祉和工作绩效，从而提供对调查定量部分结果的更多了解。 在研究期间，所有参与者都将佩戴一个名为“Oura Ring”的生物追踪器，每周通过应用程序上传数据。 Oura Ring 将提供有关护士经理的睡眠、心率变异性和体力活动的主要数据，假设这些数据可以调节日程安排变化和护士经理幸福感之间的关系。 辅助数据将从 UCLA MedNet 系统收集，包括护士经理 TimeClock 信息以及研究期间工作绩效的去识别化汇总数据（包括护士经理满意度、患者满意度和患者质量结果）。
参与者将在初次访视时被随机分为干预组或对照组。 随着日程安排的改变，干预组的人将开始每周只工作四天，而对照组的人将继续每周工作五天。 所有参与者将学习如何在加州大学洛杉矶分校医疗系统中输入所有工作日的时钟信息。 后续调查将在三个月和六个月时远程完成。 参与者将收到一封提醒电子邮件以完成调查。 最终调查完成六个月后，研究参与将结束。 预计有五十名参与者。
研究类型
注册 (估计的)
阶段
- 不适用
联系人和位置
学习联系方式
- 姓名：Elizabeth G Keller, PhD
- 电话号码：8593915038
- 邮箱：kellere4@g.ucla.edu
研究联系人备份
- 姓名：Jian Li, MD, PhD
- 电话号码：310-206-3788
- 邮箱：JiaLi@mednet.ucla.edu
学习地点
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California
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Los Angeles、California、美国、90095
- 招聘中
- Ronald Reagan UCLA Medical Center
-
接触：
- Ida Anderson, DNP
- 电话号码：678-794-7914
- 邮箱：IAnderson@mednet.ucla.edu
-
接触：
- Ida Anderson
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Santa Monica、California、美国、90404
- 招聘中
- UCLA Health, Santa Monica
-
接触：
- Ida Anderson, DNP
- 电话号码：6787947914
- 邮箱：IAnderson@mednet.ucla.edu
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参与标准
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
描述
纳入标准：
- 18岁或以上
- 注册护士
- 目前担任全职护士经理
- 拥有超过 40 名全职当量 (FTE) 直接下属的控制范围
- 目前在罗纳德·里根加州大学洛杉矶分校医疗中心或加州大学洛杉矶分校圣莫尼卡医疗中心工作
- 在急症护理环境中
排除标准：
- 在流动护理机构工作的人
- FTE 少于 30 名的护士长
- 兼职工作
- 每周工作时间少于 5 天
学习计划
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：卫生服务研究
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：干预组
随着日程安排的改变，干预小组将开始每周只工作四天。
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每周工作 4 天是指周日和周六之间任意 4 个 10 小时的轮班。
干预组的参与者将自行决定协调他们的工作时间为 4 天。
这 4 天很可能是工作日，但有些参与者可能会在周末工作。
如果参与者在家做任何工作，他们将远程打卡以计算时间。
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有源比较器：控制组
对照组将继续每周工作五天，接受参与研究地点的日程安排政策的标准做法。
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对照组将继续每周工作五天，接受参与研究地点的日程安排政策的标准做法。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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工作家庭冲突
大体时间：0、3 和 6 个月
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工作家庭冲突采用工作-家庭、家庭-工作冲突量表+工作-生活平衡量表，共11个项目。
工作与家庭冲突是根据第 1 至 5 项回答的平均分来确定的；分数越高反映工作与家庭冲突越严重。
家庭工作冲突由第 6 至 10 项回答的平均分确定；分数越高反映家庭与工作冲突越严重。
工作与生活平衡：项目得分。
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0、3 和 6 个月
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烧完
大体时间：0、3 和 6 个月
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倦怠将通过奥尔登堡倦怠量表（包含 16 个项目）进行测量。
倦怠中的脱离是以下项目的总和：1、3（反向）、6（反向）、7、9（反向）、11（反向）、13 和 15。
耗尽是以下项目的总和：2（反向）、4（反向）、5、8（反向）、10、12（反向）、14 和 16。
完全倦怠是两个量表的总和：脱离和疲惫。
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0、3 和 6 个月
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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中心静脉导管相关血流感染 (CLABSI) 的住院率
大体时间：6个月
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该变量是来自 UCLA Tableau 服务器的次要、去标识化聚合数据，范围缩小到位置、日期和单位，并且是患者质量结果的衡量标准。
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6个月
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中心相关尿路感染 (CAUTI) 的住院率
大体时间：6个月
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该变量是来自 UCLA Tableau 服务器的次要、去标识化聚合数据，范围缩小到位置、日期和单位，并且是患者质量结果的衡量标准。
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6个月
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住院跌倒率
大体时间：6个月
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该变量是来自 UCLA Tableau 服务器的次要、去标识化聚合数据，范围缩小到位置、日期和单位，并且是患者质量结果的衡量标准。
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6个月
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医院获得性压力性损伤的住院率
大体时间：6个月
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该变量是来自 UCLA Tableau 服务器的次要、去标识化聚合数据，范围缩小到位置、日期和单位，并且是患者质量结果的衡量标准。
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6个月
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根据国家护理质量指标数据库 (NDNQI) 评估的护士经理满意度
大体时间：6个月
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该变量是存储在 UCLA Health Box 上的卓越护理中心的二级、去识别化汇总数据。
这是由国家护理质量指标数据库 (NDNQI) 衡量的。
NDNQI 是领先的护理敏感质量指标数据库，包含有关 600 多项与护理绩效、患者和员工经验以及健康结果相关的衡量标准的单位级信息。
这些数据来源于行政文件和医疗记录的组合。
NDNQI 用户可以使用报告给 NDNQI 的所有信息来审查其他参与 NDNQI 设施的性能并进行基准测试，以更好地了解这些发现如何与竞争对手相比较，从而提供有价值的见解。
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6个月
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根据医院消费者对医疗保健提供者和系统的评估 (HCAPHS) 评估的患者满意度
大体时间：6个月
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此变量是来自 UCLA Tableau 服务器的辅助、去标识化聚合数据。 这是通过医疗保健提供者和系统的医院消费者评估 (HCAPHS) 来衡量的。 出院季度内所有有效且完整的调查的十项 HCAHPS 措施中的每一项均采用患者的个人反应。 这些措施包括六个综合项目、两个全局项目和两个单独项目。 每个综合衡量指标均由 HCAHPS 调查中的两到三个问题组成。 综合措施
1. 医院环境的清洁度（Q8） 2. 医院环境的安静度（Q9） 全局项目
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6个月
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平均每周工作时间
大体时间：3个月和6个月
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时钟信息将提供每周平均工作时间的数据
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3个月和6个月
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Oura Ring 睡眠评分
大体时间：3个月和6个月
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数据将从大浦环收集。 当参与者在手机上打开 Oura Ring 应用程序时，他们的数据将与研究人员共享，提供 30 天和 60 天的睡眠质量和持续时间的汇总分数。 睡眠分数范围为 0-100。 85 或更高：睡眠最佳。 70-84：睡眠很好。 70 岁以下：睡眠不足，可能需要改变生活方式来改善睡眠 |
3个月和6个月
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Oura Ring 心率变异性
大体时间：3个月和6个月
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数据将从大浦环收集。
当参与者在手机上打开 Oura Ring 应用程序时，他们的数据将与研究人员共享，提供 30 天和 60 天的心率变异性汇总分数。
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3个月和6个月
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大浦环身体活动评分
大体时间：3个月和6个月
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数据将从大浦环收集。 当参与者在手机上打开 Oura Ring 应用程序时，他们的数据将与研究人员共享，提供 30 天和 60 天身体活动的汇总分数。 活动分数范围为 0-100，让参与者一目了然地了解如何调整活动与休息的平衡： 85 或更高：平衡最佳。 70-84：平衡良好。 70岁以下：平衡似乎不平衡，可能需要改变生活方式来改善它。 |
3个月和6个月
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写下问题：护士经理对其工作安排的看法
大体时间：3个月和6个月
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护士经理将有机会写下他们认为工作安排如何影响他们自己的健康和家庭生活以及患者的治疗结果。
这些问题是研究人员开发的，允许参与者分享额外的定性数据。
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3个月和6个月
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合作者和调查者
调查人员
- 首席研究员：Jian Li, MD, PhD、University of California, Los Angeles
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (估计的)
初级完成 (估计的)
研究完成 (估计的)
研究注册日期
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
研究记录更新
最后更新发布 (估计的)
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- #23-001694
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
研究美国 FDA 监管的设备产品
在美国制造并从美国出口的产品
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