Internetová asistovaná kariéra zaměřená na soft-skills školení pro mládež v přechodném věku s poruchami duševního zdraví (iCareer)
Internet asistovaný kariérně orientovaný trénink měkkých dovedností (iCareer) pro mládež v přechodném věku s poruchami duševního zdraví: Randomizovaná kontrolovaná studie
Přehled studie
Postavení
Postavení
Podmínky
Podmínky
Intervence / Léčba
Intervence / Léčba
Detailní popis
Typ studie
Typ studie
Zápis (Odhadovaný)
Zápis
Fáze
Fáze
- Nelze použít
Kontakty a umístění
Studijní kontakt
Studijní kontakt
- Jméno: Weili Lu, PhD
- Telefonní číslo: 908-889-2453
- E-mail: luwe1@shp.rutgers.edu
Studijní záloha kontaktů
- Jméno: Janice Oursler, PhD
- Telefonní číslo: 908-889-2462
- E-mail: ourslejd@shp.rutgers.edu
Studijní místa
-
-
New Jersey
-
Newark, New Jersey, Spojené státy, 07102
- Nábor
- Rutgers Univeristy, Newark- Office of Disability Services
-
Kontakt:
- Lorren Whitaker, PhD
- Telefonní číslo: 973-353-5375
- E-mail: lorren.whitaker@rutgers.edu
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
Přijímá zdravé dobrovolníky
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Věk mezi 16 a 24 lety
- Musí mluvit plynně anglicky
- Příjem individuálního vzdělávacího programu (IEP)/504 Plán nebo služby pro osoby se zdravotním postižením během posledních 24 měsíců s primárním typem duševního postižení
- Žádné hospitalizace nebo pokusy o sebevraždu během posledních 2 měsíců
- Ochota poskytnout informovaný souhlas (pokud je mladší 18 let, souhlas rodičů) s účastí ve studii
- Zájem o zlepšování sociálních dovedností souvisejících s prací
Kritéria vyloučení:
- Současná přítomnost neurologického onemocnění nebo poranění mozku
- Psychiatrická nestabilita, jako je hrubá psychóza nebo akutní sebevražda
- Současná závislost na alkoholu nebo látkách
- Hospitalizace nebo pokusy o sebevraždu v posledních 2 měsících
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Léčba
- Přidělení: Randomizované
- Intervenční model: Faktorové přiřazení
- Maskování: Singl
Počet zbraní
Zbraně a zásahy
Skupina účastníků / ArmSkupina účastníků / Arm |
Intervence / LéčbaIntervence / Léčba |
|---|---|
|
Experimentální: Léčba
Trénink měkkých dovedností Intervence prostřednictvím telehealth
|
Intervence telehealth iCareer bude poskytována během pravidelných vzdělávacích nebo odborných služeb (tj. služeb úřadu služeb pro osoby se zdravotním postižením (ODS) a/nebo školního nebo vysokoškolského poradenského centra).
Šest modulů školení měkkých dovedností (SST), čtyři skupinová sezení pro každý modul s 60 až 90 minutami na každé sezení (v závislosti na velikosti skupiny) bude poskytnuto vyškolenými zaměstnanci projektu (postgraduální poradenský studentský asistent nebo postgraduální poradenský stážista) prostřednictvím HIPAA- videokonference kompatibilní se Zoomem.
Pokud se účastníci nebudou moci připojit prostřednictvím videokonference Zoom, bude použit telefon (formát široce používaný v kognitivní behaviorální terapii (CBT) pro léčbu posttraumatické stresové poruchy (PTSD) a v CBT pro depresi).
Budou dodržovány etické pokyny pro poskytování telehealth prostřednictvím videokonferencí nebo telefonu.
|
|
Žádný zásah: Řízení
Léčba jako obvykle (TAU)
|
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Vyšší míra zaměstnanosti
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou mít vyšší míru zaměstnanosti než účastníci samotného TAU, jak dokládá vlastní zpráva o získání zaměstnání.
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Vyšší počet odpracovaných hodin
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou mít vyšší počet odpracovaných hodin než účastníci samotného TAU, jak dokládá vlastní zpráva o odpracovaných hodinách.
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Vydělané zvýšené mzdy
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou mít vyšší mzdy než účastníci samotného TAU, jak dokládá vlastní zpráva o vydělaných mzdách.
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Vylepšené sociální dovednosti související s prací
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou mít lepší sociální dovednosti související s prací než v samotném TAU, o čemž svědčí vyšší skóre v Kontrolním seznamu sociálních dovedností souvisejících s prací (Reganick, 1995).
|
12 měsíců po zásahu
|
Sekundární výstupní opatření
Sekundární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Snížení příznaků deprese
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou hlásit méně deprese a celkových symptomů než účastníci samotných služeb TAU, jak dokazují nižší skóre v dotazníku Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9; Kroeneke et al., 2001)
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Vylepšený funkční stav
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou hlásit zlepšený funkční stav související s jejich postižením než účastníci samotné TAU, o čemž svědčí nižší skóre na stupnici Sheehan Disability Scale (Sheehan, 1983) a nižší skóre na BASIS-32 (Eisen et al., 1994).
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Snížené stigma duševních nemocí
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou hlásit méně stigmatu souvisejícího s duševním onemocněním než účastníci samotného TAU, o čemž svědčí nižší skóre ve stručné verzi škály Internalized Stigma of Mental Illness (ISMI-10; Boyd et al., 2014).
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Zvýšená pracovní síla
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou hlásit zvýšené pracovní zmocnění ve srovnání s účastníky samotných služeb TAU, o čemž svědčí vyšší skóre na škále sebeúčinnosti související s prací (WSS; Waghorn et al., 2005).
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Zvýšená pracovní spokojenost
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou hlásit zvýšenou spokojenost s prací ve srovnání s účastníky samotných služeb TAU, jak dokládají vyšší skóre na Occupational Self-Efficacy Scale-Short Form (OSES; Schyns & von Collani, 2002).
|
12 měsíců po zásahu
|
|
Zvýšená pracovní motivace
Časové okno: 12 měsíců po zásahu
|
Účastníci iCareer budou hlásit zvýšenou motivaci získat zaměstnání ve srovnání s účastníky samotných služeb TAU, o čemž svědčí nižší skóre v průzkumu Perceived Employment Barriers Survey (PEBS; Hong et al., 2014) a vyšší skóre na škále Short Employment Hope Scale (Hong & Choi , 2013).
|
12 měsíců po zásahu
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Sponzor
Sponzor
Vyšetřovatelé
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Weili Lu, PhD, Rutgers University, School of Health Professions
Publikace a užitečné odkazy
Užitečné odkazy
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Aktuální)
Začátek studia
Primární dokončení (Odhadovaný)
Primární dokončení
Dokončení studie (Odhadovaný)
Dokončení studie
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
První zveřejněno
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Odhadovaný)
Poslední zveřejněná aktualizace
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Klíčová slova
Další relevantní podmínky MeSH
Další identifikační čísla studie
Další identifikační čísla studie
- 2022001761
- 90IFRE0071 (Jiné číslo grantu/financování: DHHS: Administration for Community Living)
Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)
Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?
Popis plánu IPD
Časový rámec sdílení IPD
Kritéria přístupu pro sdílení IPD
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
produkt vyrobený a vyvážený z USA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .