Formazione di competenze trasversali orientata alla carriera assistita da Internet per giovani in età di transizione con condizioni di salute mentale (iCareer)
Formazione di competenze trasversali orientata alla carriera assistita da Internet (iCareer) per giovani in età di transizione con condizioni di salute mentale: uno studio controllato randomizzato
Panoramica dello studio
Stato
Stato
Condizioni
Condizioni
Intervento / Trattamento
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di studio
Tipo di studio
Iscrizione (Stimato)
Iscrizione
Fase
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
Contatto studio
- Nome: Weili Lu, PhD
- Numero di telefono: 908-889-2453
- Email: luwe1@shp.rutgers.edu
Backup dei contatti dello studio
- Nome: Janice Oursler, PhD
- Numero di telefono: 908-889-2462
- Email: ourslejd@shp.rutgers.edu
Luoghi di studio
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New Jersey
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Newark, New Jersey, Stati Uniti, 07102
- Reclutamento
- Rutgers Univeristy, Newark- Office of Disability Services
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Contatto:
- Lorren Whitaker, PhD
- Numero di telefono: 973-353-5375
- Email: lorren.whitaker@rutgers.edu
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Descrizione
Criterio di inclusione:
- Età compresa tra 16 e 24 anni
- Deve parlare correntemente l'inglese
- Ricezione di un programma di istruzione individualizzato (IEP)/Piano 504 o servizi per la disabilità negli ultimi 24 mesi con disabilità primaria tipi di disabilità psichiatrica
- Nessun ricovero o tentativo di suicidio negli ultimi 2 mesi
- - Disponibilità a fornire il consenso informato (se minore di 18 anni, consenso dei genitori) per partecipare allo studio
- Interessato a migliorare le abilità sociali legate al lavoro
Criteri di esclusione:
- Presenza attuale di malattia neurologica o lesione cerebrale
- Instabilità psichiatrica come psicosi grave o suicidalità acuta
- Attuale dipendenza da alcol o sostanze
- Ricovero in ospedale o tentativi di suicidio negli ultimi 2 mesi
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Trattamento
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione fattoriale
- Mascheramento: Separare
Numero di armi
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / ArmGruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / TrattamentoIntervento / Trattamento |
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Sperimentale: Trattamento
Intervento di formazione sulle competenze trasversali tramite telemedicina
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L'intervento di telemedicina iCareer verrà fornito durante i normali servizi educativi o professionali (ad esempio, i servizi dell'Office of Disability Services (ODS) e/o del centro di consulenza scolastico o universitario).
Sei moduli di Soft Skills Training (SST), quattro sessioni di gruppo per ogni modulo da 60 a 90 minuti per ogni sessione (a seconda delle dimensioni del gruppo) saranno forniti da personale di progetto qualificato (assistente studente di consulenza laureata o stagista di consulenza laureata) tramite HIPAA- videoconferenza Zoom compatibile.
Se i partecipanti non sono in grado di partecipare tramite videoconferenza Zoom, verrà utilizzato il telefono (un formato ampiamente utilizzato nella terapia cognitivo comportamentale (CBT) per la consegna del trattamento del disturbo da stress post traumatico (PTSD) e nella CBT per la depressione).
Saranno seguite le linee guida etiche per fornire la telemedicina tramite videoconferenza o telefono.
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Nessun intervento: Controllo
Trattamento come al solito (TAU)
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Tassi di occupazione più elevati
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer avranno tassi di occupazione più elevati rispetto ai soli partecipanti a TAU, come evidenziato dall'autovalutazione dell'acquisizione di un lavoro.
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12 mesi dopo l'intervento
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Maggior numero di ore lavorate
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer avranno un numero di ore lavorate più elevato rispetto ai partecipanti a TAU da solo, come evidenziato dall'autovalutazione delle ore lavorate.
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12 mesi dopo l'intervento
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Aumento dei salari guadagnati
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer avranno salari più alti guadagnati rispetto ai soli partecipanti a TAU, come evidenziato dall'autodichiarazione dei salari guadagnati.
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12 mesi dopo l'intervento
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Migliori abilità sociali legate al lavoro
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer avranno migliori abilità sociali legate al lavoro rispetto al solo TAU, come evidenziato dai punteggi più alti nella lista di controllo delle abilità sociali legate al lavoro (Reganick, 1995).
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12 mesi dopo l'intervento
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Misure di risultato secondarie
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Sintomi depressivi ridotti
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer riporteranno meno depressione e sintomi generali rispetto ai partecipanti ai soli servizi TAU, come evidenziato dai punteggi più bassi nel Questionario sulla salute del paziente-9 (PHQ-9; Kroeneke et al., 2001)
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12 mesi dopo l'intervento
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Stato funzionale migliorato
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer riporteranno un miglioramento dello stato funzionale correlato alla loro disabilità rispetto ai partecipanti a TAU da soli, come evidenziato da punteggi più bassi sulla Sheehan Disability Scale (Sheehan, 1983) e punteggi più bassi su BASIS-32 (Eisen et al., 1994).
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12 mesi dopo l'intervento
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Stigma della malattia mentale ridotto
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer riporteranno meno stigma correlato alla malattia mentale rispetto ai partecipanti a TAU da soli, come evidenziato dai punteggi più bassi sulla versione breve della scala dello stigma interiorizzato della malattia mentale (ISMI-10; Boyd et al., 2014).
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12 mesi dopo l'intervento
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Maggiore responsabilizzazione del lavoro
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer riporteranno un aumento dell'empowerment lavorativo rispetto ai partecipanti ai soli servizi TAU, come evidenziato dai punteggi più alti sulla Scala di autoefficacia correlata al lavoro (WSS; Waghorn et al., 2005).
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12 mesi dopo l'intervento
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Maggiore soddisfazione sul lavoro
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer riporteranno una maggiore soddisfazione sul lavoro rispetto ai partecipanti ai soli servizi TAU, come evidenziato dai punteggi più alti sulla Scala di autoefficacia occupazionale - Forma breve (OSES; Schyns & von Collani, 2002).
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12 mesi dopo l'intervento
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Maggiore motivazione al lavoro
Lasso di tempo: 12 mesi dopo l'intervento
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I partecipanti a iCareer riporteranno una maggiore motivazione a trovare lavoro rispetto ai partecipanti ai soli servizi TAU, come evidenziato dai punteggi più bassi del Perceived Employment Barriers Survey (PEBS; Hong et al., 2014) e dai punteggi più alti della Short Employment Hope Scale (Hong & Choi , 2013).
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12 mesi dopo l'intervento
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Sponsor
Investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Weili Lu, PhD, Rutgers University, School of Health Professions
Pubblicazioni e link utili
Collegamenti utili
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Inizio studio
Completamento primario (Stimato)
Completamento primario
Completamento dello studio (Stimato)
Completamento dello studio
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Primo Inserito
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Stimato)
Ultimo aggiornamento pubblicato
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- 2022001761
- 90IFRE0071 (Altro numero di sovvenzione/finanziamento: DHHS: Administration for Community Living)
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
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Descrizione del piano IPD
Periodo di condivisione IPD
Criteri di accesso alla condivisione IPD
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
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Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
prodotto fabbricato ed esportato dagli Stati Uniti
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