Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Hodnocení účinku intervence na pracovišti zaměřené na subjektivní zdravotní stížnosti (atWork)

9. května 2018 aktualizováno: NORCE Norwegian Research Centre AS

Hodnocení efektu intervence na pracovišti zaměřené na subjektivní zdravotní stížnosti na nemocenskou, zvládání, zdraví, pracovní spokojenost a sociální podporu

Duševní poruchy jsou jednou z nejčastějších příčin dlouhodobé pracovní neschopnosti a invalidních důchodů v Norsku a na řešení zátěže duševních poruch je zapotřebí komplexní a koordinovaná reakce zdravotních a sociálních sektorů na úrovni země. Cílem tohoto projektu je prozkoumat, zda intervence na pracovišti s cílem zlepšit zvládání běžných stížností na duševní zdraví a sociální podpora může snížit pracovní neschopnost a zlepšit zdraví.

Přehled studie

Postavení

Dokončeno

Podmínky

Intervence / Léčba

Detailní popis

Intervence atWork byla založena v roce 2007 jako nový postupný přístup k péči o muskuloskeletální potíže. Intervence sestávala z informačních schůzek na pracovišti o muskuloskeletálních potížích pro všechny zaměstnance a kolegiální podpory. Intervence v práci zaměřená na muskuloskeletální potíže v randomizované kontrolované studii snížila pracovní neschopnost a zlepšila zdraví. Intervence v práci byla nyní dále rozpracována s cílem zvýšit efekt na nemocenskou a zdraví. Intervence je nyní rozšířena o informace o stížnostech na duševní zdraví, kromě kurzu managementu. Hlavní společenské náklady a negativní důsledky, které běžné stížnosti na duševní zdraví vyvolávají, zdůrazňují důležitost testování, zda je AtWork účinným způsobem, jak tyto následky snížit.

Typ studie

Intervenční

Zápis (Aktuální)

1011

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní místa

  • Norsko
      • Bergen, Norsko
        • Torill Helene Tveito

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

18 let až 67 let (Dospělý, Starší dospělý)

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ne

Pohlaví způsobilá ke studiu

Všechno

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Norská jednotka základního vzdělávání.
  • Účastníci musí být zaměstnáni v jedné z norských jednotek primárního vzdělávání, které se studie účastní.
  • Účastníci musí mít dostatečné norské dovednosti čtení a psaní.

Kritéria vyloučení:

  • Organizace obdržela zásah AtWork dříve.
  • Účastníci nejsou zaměstnáni v žádné ze zúčastněných organizací.
  • Účastníci nemají dostatečné norské dovednosti čtení a psaní.

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Prevence
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Paralelní přiřazení
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: Nový atWork zásah
Intervenční skupina obdrží novou intervenci atWork, která zahrnuje manažerský kurz a kurzy na pracovišti pro všechny zaměstnance zaměřené na potíže s duševním zdravím a muskuloskeletální potíže.
Behaviorální: Nový atWork zásah
AtWork je kognitivní intervence a využívá nedirektivní přístup. Nepředepisuje žádnou změnu životního stylu, ale má za cíl porozumět běžným potížím a tomu, co dělat, když se objeví bolest a zdravotní potíže. Všechny informace jsou založeny na modelu bez zranění, kde bolest a stížnosti nejsou známkami zranění způsobeného nesprávným jednáním nebo „nevhodným“ chováním. Důsledným poselstvím ze všech částí intervence je, že udržování obvyklých činností, včetně chození do práce, je prospěšné pro zdraví a zotavení. Tato skupina obdrží jeden manažerský kurz, dva kurzy na pracovišti pro všechny zaměstnance zaměřené na lehké duševní poruchy a nespecifické muskuloskeletální potíže a jedno reflexní a hodnotící setkání.
Aktivní komparátor: Původní atWork zásah
Kontrolní skupině se dostane původní intervence v práci se zaměřením na muskuloskeletální potíže a podporu kolegů.
Behaviorální: Původní atWork zásah
Tato skupina obdrží tři kurzy na pracovišti pro všechny zaměstnance zaměřené na nespecifické muskuloskeletální potíže a podporu kolegů. Peer podpora zahrnuje výběr peer poradce na pracovišti. Peer poradce je spolupracovník bez předchozího lékařského vzdělání, který v rámci intervence atWork získá hlubší lékařské znalosti a školení o nespecifických muskuloskeletálních potížích. Úlohou peer poradců je poskytovat sociální podporu a využívat své místní znalosti pracoviště k usnadnění pobytu v práci kolegům se zdravotními potížemi.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Nemocenská na úrovni jednotky
Časové okno: 1 rok
Nemocenská dovolená na úrovni jednotky bude shromažďována prostřednictvím údajů z registru norské správy práce a sociálního zabezpečení (NAV). Budeme tak shromažďovat data od všech zaměstnanců zúčastněných jednotek (cca 100 jednotek), nejen zaměstnanců, kteří odpovídají na dotazníky.
1 rok

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Očekávané zvládání; Teoreticky vzniklá míra teorie kognitivní aktivace stresu, TOMCATS
Časové okno: 1 rok
Všichni zaměstnanci budou požádáni o vyplnění dotazníků, jeden před intervencí a po 12 měsících sledování.
1 rok
Zdraví; self-rated health, Subjective Health Complaints Inventory, SHC, Hopkins Symptom Checklist, HSCL-10
Časové okno: 1 rok
1 rok
Uspokojení z práce; Global Job Satisfaction, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, krátká švédská verze
Časové okno: 1 rok
1 rok
Sociální podpora; Nedirektivní a směrnicový podpůrný průzkum, NDSS-16.
Časové okno: 1 rok
1 rok

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

NORCE Norwegian Research Centre AS

Spolupracovníci

The Hospital of Vestfold

Vyšetřovatelé

  • Vrchní vyšetřovatel: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health

Publikace a užitečné odkazy

Osoba odpovědná za zadávání informací o studiu tyto publikace poskytuje dobrovolně. Mohou se týkat čehokoli, co souvisí se studiem.

Obecné publikace

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Aktuální)

1. ledna 2015

Primární dokončení (Aktuální)

1. května 2018

Dokončení studie (Aktuální)

1. května 2018

Termíny zápisu do studia

První předloženo

25. února 2015

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

17. března 2015

První zveřejněno (Odhad)

24. března 2015

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

15. května 2018

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

9. května 2018

Naposledy ověřeno

1. května 2018

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

  • 9747

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

NE

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Duševní poruchy

Klinické studie na Nový atWork zásah

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Netherlands

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit