Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Ocena skutków interwencji w miejscu pracy ukierunkowanej na subiektywne dolegliwości zdrowotne (atWork)

9 maja 2018 zaktualizowane przez: NORCE Norwegian Research Centre AS

Ocena skutków interwencji w miejscu pracy ukierunkowanej na subiektywne dolegliwości zdrowotne dotyczące zwolnienia chorobowego, radzenia sobie, zdrowia, zadowolenia z pracy i wsparcia społecznego

Zaburzenia psychiczne są jedną z najczęstszych przyczyn długotrwałych zwolnień lekarskich i rent inwalidzkich w Norwegii i istnieje potrzeba kompleksowej, skoordynowanej reakcji ze strony sektora opieki zdrowotnej i socjalnej na szczeblu krajowym, aby zająć się obciążeniem związanym z zaburzeniami psychicznymi. Celem tego projektu jest zbadanie, czy interwencja w miejscu pracy mająca na celu lepsze radzenie sobie z powszechnymi dolegliwościami związanymi ze zdrowiem psychicznym i wsparcie społeczne może zmniejszyć liczbę zwolnień lekarskich i poprawić stan zdrowia.

Przegląd badań

Status

Zakończony

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

Interwencja atWork została wprowadzona w 2007 roku jako nowe, stopniowe podejście do dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego. Interwencja polegała na spotkaniach informacyjnych w miejscu pracy na temat dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego dla wszystkich pracowników i wsparcia rówieśników. Interwencja atWork ukierunkowana na dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego ograniczyła zwolnienia chorobowe i poprawiła stan zdrowia w randomizowanym badaniu kontrolowanym. Interwencja atWork została obecnie rozwinięta w celu zwiększenia wpływu na zwolnienia chorobowe i zdrowie. Interwencja jest teraz rozszerzona o informacje na temat dolegliwości związanych ze zdrowiem psychicznym, oprócz kursu zarządzania. Główne koszty społeczne i negatywne konsekwencje, jakie wywołują powszechne dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym, podkreślają znaczenie sprawdzania, czy atWork jest skutecznym sposobem ograniczania tych konsekwencji.

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Rzeczywisty)

1011

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Norwegia
      • Bergen, Norwegia
        • Torill Helene Tveito

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

18 lat do 67 lat (Dorosły, Starszy dorosły)

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Norweska jednostka edukacji podstawowej.
  • Uczestnicy muszą być zatrudnieni w jednej z norweskich szkół podstawowych uczestniczących w badaniu.
  • Uczestnicy muszą posiadać wystarczające umiejętności czytania i pisania po norwesku.

Kryteria wyłączenia:

  • Organizacja otrzymała wcześniej interwencję atWork.
  • Uczestnicy nie są zatrudnieni w żadnej z uczestniczących organizacji.
  • Uczestnicy nie posiadają wystarczających umiejętności czytania i pisania po norwesku.

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Zapobieganie
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Eksperymentalny: Nowa interwencja atWork
Grupa interwencyjna otrzyma nową interwencję atWork, która obejmuje kurs zarządzania i kursy w miejscu pracy dla wszystkich pracowników ukierunkowane na dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym i dolegliwościami układu mięśniowo-szkieletowego.
Behawioralne: Nowa interwencja atWork
atWork jest interwencją poznawczą i wykorzystuje niedyrektywne podejście do dostarczania. Nie zaleca żadnych zmian w stylu życia, ale ma na celu zrozumienie powszechnych dolegliwości i tego, co robić, gdy wystąpią dolegliwości bólowe i zdrowotne. Wszystkie informacje opierają się na modelu braku urazów, w którym ból i dolegliwości nie są oznakami urazu spowodowanego niewłaściwym postępowaniem lub „niewłaściwym” zachowaniem. Konsekwentne przesłanie ze wszystkich części interwencji jest takie, że kontynuowanie zwykłych czynności, w tym chodzenie do pracy, jest korzystne dla zdrowia i powrotu do zdrowia. Ta grupa otrzyma jeden kurs zarządzania, dwa kursy w miejscu pracy dla wszystkich pracowników ukierunkowanych na łagodne zaburzenia psychiczne i niespecyficzne dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego oraz jedno spotkanie refleksyjne i przeglądowe.
Aktywny komparator: Oryginalna interwencja atWork
Grupa kontrolna otrzyma oryginalną interwencję atWork, ukierunkowaną na dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego i wsparcie rówieśników.
Behawioralne: Oryginalna interwencja atWork
Ta grupa otrzyma trzy kursy w miejscu pracy dla wszystkich pracowników ukierunkowane na niespecyficzne dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego oraz wsparcie rówieśników. Wsparcie rówieśnicze polega na wyborze doradcy rówieśniczego w miejscu pracy. Doradca rówieśniczy to współpracownik bez wcześniejszego przeszkolenia medycznego, który w ramach interwencji atWork otrzymuje pogłębioną wiedzę medyczną i szkolenie w zakresie niespecyficznych dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego. Rolą doradców rówieśniczych jest udzielanie wsparcia społecznego i wykorzystywanie lokalnej wiedzy o miejscu pracy w celu ułatwienia pozostania w pracy współpracownikom z dolegliwościami zdrowotnymi.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Zwolnienie lekarskie, poziom jednostki
Ramy czasowe: 1 rok
Zwolnienia chorobowe na poziomie jednostki będą gromadzone za pomocą danych rejestrowych z norweskiej administracji pracy i opieki społecznej (NAV). Tym samym będziemy zbierać dane od wszystkich pracowników uczestniczących jednostek (około 100 jednostek), a nie tylko od pracowników odpowiadających na ankiety.
1 rok

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Oczekiwania dotyczące radzenia sobie; Teoretycznie powstała miara poznawczej teorii aktywacji stresu, TOMCATS
Ramy czasowe: 1 rok
Wszyscy pracownicy zostaną poproszeni o wypełnienie kwestionariuszy, jednego przed interwencją i po 12 miesiącach obserwacji.
1 rok
Zdrowie; samoocena stanu zdrowia, Inwentarz Subiektywnych Skarg Zdrowotnych, SHC, Lista kontrolna objawów Hopkinsa, HSCL-10
Ramy czasowe: 1 rok
1 rok
Satysfakcja z pracy; Globalna satysfakcja z pracy, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, krótka wersja szwedzka
Ramy czasowe: 1 rok
1 rok
Pomoc socjalna; Ankieta niezgodna z dyrektywą i dyrektywą, NDSS-16.
Ramy czasowe: 1 rok
1 rok

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

NORCE Norwegian Research Centre AS

Współpracownicy

The Hospital of Vestfold

Śledczy

  • Główny śledczy: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Publikacje ogólne

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)

1 stycznia 2015

Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)

1 maja 2018

Ukończenie studiów (Rzeczywisty)

1 maja 2018

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

25 lutego 2015

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

17 marca 2015

Pierwszy wysłany (Oszacować)

24 marca 2015

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

15 maja 2018

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

9 maja 2018

Ostatnia weryfikacja

1 maja 2018

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Słowa kluczowe

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • 9747

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

NIE

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Zaburzenia psychiczne

Badania kliniczne na Nowa interwencja atWork

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Pakistan

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

Subskrybuj