Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Effektevaluering af en intervention på arbejdspladsen rettet mod subjektive sundhedsklager (atWork)

9. maj 2018 opdateret af: NORCE Norwegian Research Centre AS

Effektevaluering af en arbejdspladsintervention rettet mod subjektive helbredsklager om sygefravær, mestring, sundhed, arbejdsglæde og social støtte

Psykiske lidelser er en af ​​de hyppigste årsager til langtidssygefravær og førtidspension i Norge, og der er behov for en omfattende, koordineret indsats fra sundheds- og socialsektorer på landeniveau for at imødegå byrden af ​​psykiske lidelser. Formålet med dette projekt er at undersøge, om en arbejdspladsintervention med det formål at øge mestring af almindelige psykiske lidelser og social støtte kan reducere sygefravær og forbedre helbredet.

Studieoversigt

Detaljeret beskrivelse

AtWork-interventionen blev etableret i 2007 som en ny trinvis plejetilgang til muskel- og skeletlidelser. Interventionen bestod af informationsmøder på arbejdspladsen om muskel- og skeletbesvær til alle medarbejdere og peer support. AtWork-interventionen rettet mod muskuloskeletale lidelser reducerede sygefraværet og forbedrede helbredet i et randomiseret kontrolleret forsøg. AtWork-interventionen er nu videreudviklet med det formål at øge effekt på sygefravær og sundhed. Indsatsen er nu udvidet til at omfatte information om psykiske lidelser foruden et lederkursus. De store samfundsmæssige omkostninger og de negative konsekvenser, almindelige psykiske lidelser inducerer, understreger vigtigheden af ​​at teste, om atWork er en effektiv måde at reducere disse konsekvenser.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

1011

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

      • Bergen, Norge
        • Torill Helene Tveito

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

18 år til 67 år (Voksen, Ældre voksen)

Tager imod sunde frivillige

Ingen

Køn, der er berettiget til at studere

Alle

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • norsk grundskoleenhed.
  • Deltagerne skal være ansat i en af ​​de norske grundskoleenheder, der deltager i undersøgelsen.
  • Deltagerne skal have tilstrækkelige norske læse- og skrivefærdigheder.

Ekskluderingskriterier:

  • Organisationen har modtaget atWork-indsatsen på et tidligere tidspunkt.
  • Deltagerne er ikke ansat i en af ​​de deltagende organisationer.
  • Deltagerne har ikke tilstrækkelige norske læse- og skrivefærdigheder.

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Forebyggelse
  • Tildeling: Randomiseret
  • Interventionel model: Parallel tildeling
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Den nye atWork intervention
Indsatsgruppen modtager den nye atWork-intervention, som omfatter lederkursus og arbejdspladskurser for alle medarbejdere rettet mod psykiske lidelser og muskel- og knoglelidelser.
atWork er en kognitiv intervention og bruger en ikke-direktiv leveringstilgang. Den foreskriver ikke nogen ændring i livsstil, men har til formål at etablere en forståelse af almindelige plager, og hvad man skal gøre, når der opstår smerter og helbredsproblemer. Al information er baseret på skadefri modellen, hvor smerter og klager ikke er tegn på skade forårsaget af fejl eller "upassende" adfærd. Det konsekvente budskab fra alle dele af interventionen er, at det er gavnligt for helbred og restitution at holde op med de sædvanlige aktiviteter, herunder at gå på arbejde. Denne gruppe får ét lederkursus, to arbejdspladskurser for alle medarbejdere rettet mod lettere psykiske lidelser og uspecifikke muskel- og skeletlidelser samt ét refleksions- og gennemgangsmøde.
Aktiv komparator: Den originale atWork-intervention
Kontrolgruppen vil modtage den originale atWork-intervention, rettet mod muskel- og skeletbesvær og peer-støtte.
Denne gruppe vil modtage tre arbejdspladskurser for alle medarbejdere rettet mod uspecifikke muskuloskeletale plager og peer-støtte. Peer-støtte involverer at vælge en peer-rådgiver på arbejdspladsen. En peer-rådgiver er en medarbejder uden tidligere lægeuddannelse, der som led i atWork-interventionen får mere dybdegående medicinsk viden og træning om uspecifikke muskel- og skeletlidelser. Peerrådgiverens rolle er at give social støtte og at bruge deres lokale viden om arbejdspladsen til at lette opholdet på arbejde for kolleger med helbredsproblemer.

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Sygefravær, enhedsniveau
Tidsramme: 1 år
Sygefravær på enhedsniveau vil blive indsamlet gennem registerdata fra den norske arbeids- og velfærdsforvaltning (NAV). Vi vil således indsamle data fra alle medarbejdere i deltagende enheder (ca. 100 enheder), ikke kun de medarbejdere, der svarer på spørgeskemaer.
1 år

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Mestringsforventninger; Teoretisk opstået målestok for den kognitive aktiveringsteori om stress, TOMCATS
Tidsramme: 1 år
Alle medarbejdere vil blive bedt om at udfylde spørgeskemaer, et før interventionen og ved 12 måneders opfølgning.
1 år
Sundhed; selvvurderet helbred, Subjektive Health Complaints Inventory, SHC, Hopkins Symptom Checklist, HSCL-10
Tidsramme: 1 år
1 år
Arbejdsglæde; Global Job Satisfaction, GJO, Demand-Control-Support-Questionnaire, kort svensk version
Tidsramme: 1 år
1 år
Social støtte; Ikke-direktiv og direktivstøtteundersøgelse, NDSS-16.
Tidsramme: 1 år
1 år

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Samarbejdspartnere

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

1. januar 2015

Primær færdiggørelse (Faktiske)

1. maj 2018

Studieafslutning (Faktiske)

1. maj 2018

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

25. februar 2015

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

17. marts 2015

Først opslået (Skøn)

24. marts 2015

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

15. maj 2018

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

9. maj 2018

Sidst verificeret

1. maj 2018

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Yderligere relevante MeSH-vilkår

Andre undersøgelses-id-numre

  • 9747

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Psykiske lidelser

Kliniske forsøg med Den nye atWork intervention

3
Abonner