主観的な健康苦情を対象とした職場介入の効果評価 (atWork)
2018年5月9日 更新者：NORCE Norwegian Research Centre AS
病気休暇、対処法、健康、仕事の満足度、社会的支援に関する主観的な健康苦情を対象とした職場介入の効果評価
精神障害は、ノルウェーにおける長期病気休暇や障害年金の最も頻繁な原因の1つであり、精神障害の負担に対処するためには、国レベルでの保健部門と社会部門による包括的で調整された対応が必要です。
このプロジェクトの目的は、一般的なメンタルヘルス苦情への対処と社会的支援を増やすことを目的とした職場介入が病気休暇を減らし、健康を改善できるかどうかを調査することです。
調査の概要
詳細な説明
アットワーク介入は、筋骨格系疾患に対する新しい段階的ケアのアプローチとして 2007 年に確立されました。
この介入は、全従業員に対する筋骨格系の苦情に関する職場説明会とピアサポートで構成されていました。
ランダム化対照試験では、筋骨格系の訴えを対象としたatWork介入により病気休暇が減少し、健康状態が改善されました。
atWork 介入は現在、病気休暇と健康に対する効果を高めることを目的としてさらに開発されています。
この介入は現在、管理コースに加えて、メンタルヘルスの苦情に関する情報も含まれるように拡張されています。
一般的なメンタルヘルスの苦情が引き起こす大きな社会的コストとマイナスの結果は、アットワークがこれらの結果を軽減する効果的な方法であるかどうかをテストすることの重要性を強調しています。
研究の種類
介入
入学 (実際)
1011
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
-
-
-
Bergen、ノルウェー
- Torill Helene Tveito
-
-
参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
18年～67年 (大人、高齢者)
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
受講資格のある性別
全て
説明
包含基準:
- ノルウェーの初等教育部門。
- 参加者は、研究に参加しているノルウェーの初等教育部門のいずれかに雇用されている必要があります。
- 参加者は十分なノルウェー語の読み書きスキルを持っている必要があります。
除外基準:
- この組織は、以前より atWork の介入を受けています。
- 参加者は、いずれの参加組織にも雇用されていません。
- 参加者はノルウェー語の読み書き能力が十分ではありません。
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：防止
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
|---|---|
|
実験的：新しいatWork介入
介入グループは、メンタルヘルスの苦情と筋骨格系の苦情を対象とした、全従業員を対象とした管理コースと職場コースを含む、新しい atWork 介入を受けることになります。
|
atWork は認知的介入であり、非指示的な配信アプローチを使用します。
ライフスタイルの変更を指示するものではありませんが、一般的な苦情と、痛みや健康上の苦情が発生した場合の対処法についての理解を確立することを目的としています。
すべての情報は非傷害モデルに基づいており、痛みや訴えは不正行為や「不適切な」行為によって引き起こされる傷害の兆候ではありません。
介入のあらゆる部分から一貫して得られるメッセージは、仕事に行くことを含む通常の活動を続けることが健康と回復に有益であるということです。
このグループは、管理コースを 1 回、軽度の精神障害および筋骨格系の非特異的訴えを対象とした全従業員を対象とした職場コースを 2 回、反省および検討会議を 1 回受けます。
|
|
アクティブコンパレータ：オリジナルの atWork 介入
対照群は筋骨格系の訴えを対象としたオリジナルのatWork介入とピアサポートを受けることになる。
|
このグループは、非特異的な筋骨格系の訴えとピアサポートを対象とした全従業員を対象とした 3 つの職場コースを受けます。
ピアサポートには、職場でピアアドバイザーを選択することが含まれます。
ピアアドバイザーは、医師の訓練を受けたことのない同僚であり、atWork 介入の一環として、非特異的な筋骨格系疾患に関するより深い医学的知識と訓練を受けます。
ピアアドバイザーの役割は、社会的サポートを提供し、職場に関する地元の知識を活用して、健康上の苦情を抱えた同僚の職場復帰を促進することです。
|
この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
|
病気休暇、ユニットレベル
時間枠：1年
|
ユニットレベルの病気休暇は、ノルウェー労働福祉局 (NAV) の登録データを通じて収集されます。
そこで、アンケートに回答した従業員だけでなく、参加ユニット（約100ユニット）の全従業員からデータを収集します。
|
1年
|
二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
|
期待への対処;理論的に生み出されたストレスの認知活性化理論、TOMCATS
時間枠：1年
|
すべての従業員は、介入前と 12 か月後のフォローアップ時にアンケートに回答するよう求められます。
|
1年
|
|
健康;自己評価健康状態、主観的健康苦情目録、SHC、ホプキンス症状チェックリスト、HSCL-10
時間枠：1年
|
1年
|
|
|
働きがい; Global Job Satisfaction、GJO、Demand-Control-Support-Questionnaire、短いスウェーデン語版
時間枠：1年
|
1年
|
|
|
ソーシャルサポート;非指令および指令サポート調査、NDSS-16。
時間枠：1年
|
1年
|
協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
捜査官
- 主任研究者：Torill H Tveito, PhD、Uni Research Health
出版物と役立つリンク
研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。
一般刊行物
- Johnsen TL, Eriksen HR, Baste V, Indahl A, Odeen M, Tveito TH. Effect of Reassuring Information About Musculoskeletal and Mental Health Complaints at the Workplace: A Cluster Randomized Trial of the atWork Intervention. J Occup Rehabil. 2019 Jun;29(2):274-285. doi: 10.1007/s10926-018-9786-6.
- Johnsen TL, Eriksen HR, Indahl A, Tveito TH. Directive and nondirective social support in the workplace - is this social support distinction important for subjective health complaints, job satisfaction, and perception of job demands and job control? Scand J Public Health. 2018 May;46(3):358-367. doi: 10.1177/1403494817726617. Epub 2017 Aug 18.
- Johnsen TL, Indahl A, Baste V, Eriksen HR, Tveito TH. Protocol for the atWork trial: a randomised controlled trial of a workplace intervention targeting subjective health complaints. BMC Public Health. 2016 Aug 19;16(1):844. doi: 10.1186/s12889-016-3515-x.
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (実際)
2015年1月1日
一次修了 (実際)
2018年5月1日
研究の完了 (実際)
2018年5月1日
試験登録日
最初に提出
2015年2月25日
QC基準を満たした最初の提出物
2015年3月17日
最初の投稿 (見積もり)
2015年3月24日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2018年5月15日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2018年5月9日
最終確認日
2018年5月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。
新しいatWork介入の臨床試験
-
Cairo UniversityMohamed, Ahmed A., M.D.; Mohamed Yousry Mohamed; Tamer Fayez Safan; Tamer Mohamed Khair; Islam Mohamed...完了
-
Federico II UniversityAdvicePharma Group積極的、募集していない心筋梗塞 | 冠動脈疾患 | 急性冠症候群 | 慢性冠症候群イタリア