Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Оценка эффекта вмешательства на рабочем месте, направленного на субъективные жалобы на здоровье (atWork)

9 мая 2018 г. обновлено: NORCE Norwegian Research Centre AS

Оценка эффекта вмешательства на рабочем месте, направленного на субъективные жалобы на здоровье, связанные с отпуском по болезни, преодолением трудностей, здоровьем, удовлетворенностью работой и социальной поддержкой

Психические расстройства являются одной из наиболее частых причин длительных отпусков по болезни и пенсий по инвалидности в Норвегии, и существует потребность во всеобъемлющих, скоординированных ответных действиях со стороны секторов здравоохранения и социального обеспечения на страновом уровне для уменьшения бремени психических расстройств. Цель этого проекта — выяснить, может ли вмешательство на рабочем месте, направленное на улучшение преодоления распространенных жалоб на психическое здоровье и социальную поддержку, сократить количество отпусков по болезни и улучшить здоровье.

Обзор исследования

Статус

Завершенный

Условия

Вмешательство/лечение

Подробное описание

Вмешательство atWork было создано в 2007 году как новый поэтапный подход к проблемам опорно-двигательного аппарата. Вмешательство состояло из информационных встреч на рабочем месте по жалобам на опорно-двигательный аппарат для всех сотрудников и взаимной поддержки. Вмешательство atWork, нацеленное на жалобы на опорно-двигательный аппарат, сократило количество отпусков по болезни и улучшило здоровье в рандомизированном контролируемом исследовании. Вмешательство atWork в настоящее время получило дальнейшее развитие с целью увеличения воздействия на отпуск по болезни и здоровье. Вмешательство теперь расширено и теперь включает информацию о жалобах на психическое здоровье в дополнение к курсу управления. Крупные социальные издержки и негативные последствия, которые вызывают распространенные жалобы на психическое здоровье, подчеркивают важность тестирования, если на рабочем месте является эффективным способом уменьшения этих последствий.

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Действительный)

1011

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Места учебы

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

От 18 лет до 67 лет (Взрослый, Пожилой взрослый)

Принимает здоровых добровольцев

Нет

Полы, имеющие право на обучение

Все

Описание

Критерии включения:

  • Норвежское начальное образование.
  • Участники должны работать в одном из норвежских начальных учебных заведений, участвующих в исследовании.
  • Участники должны иметь достаточные навыки чтения и письма на норвежском языке.

Критерий исключения:

  • Организация получила вмешательство AtWork ранее.
  • Участники не работают ни в одной из участвующих организаций.
  • Участники не имеют достаточных навыков чтения и письма на норвежском языке.

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Профилактика
  • Распределение: Рандомизированный
  • Интервенционная модель: Параллельное назначение
  • Маскировка: Нет (открытая этикетка)

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Экспериментальный: Новое вмешательство на работе
Группа вмешательства получит новое вмешательство на рабочем месте, которое включает курс управления и курсы на рабочем месте для всех сотрудников, нацеленных на жалобы на психическое здоровье и жалобы на опорно-двигательный аппарат.
Поведенческий: Новое вмешательство на работе
atWork — это когнитивное вмешательство, в котором используется недирективный подход к доставке. Он не предписывает никаких изменений в образе жизни, а направлен на установление понимания общих жалоб и того, что делать при появлении болей и жалоб на здоровье. Вся информация основана на модели отсутствия травм, где боль и жалобы не являются признаками травмы, вызванной проступком или «ненадлежащим» поведением. Последовательный вывод из всех частей вмешательства заключается в том, что продолжение обычной деятельности, включая посещение работы, полезно для здоровья и выздоровления. Эта группа получит один курс управления, два курса на рабочем месте для всех сотрудников, посвященных легким психическим расстройствам и неспецифическим заболеваниям опорно-двигательного аппарата, а также одно совещание по анализу и анализу.
Активный компаратор: Оригинальное вмешательство atWork
Контрольная группа получит оригинальное вмешательство на работе, направленное на жалобы на опорно-двигательный аппарат и поддержку со стороны сверстников.
Поведенческий: Оригинальное вмешательство atWork
Эта группа получит три курса на рабочем месте для всех сотрудников, направленных на неспецифические жалобы на опорно-двигательный аппарат и поддержку со стороны коллег. Поддержка коллег включает в себя выбор коллеги-консультанта на рабочем месте. Равный консультант — это коллега по работе без предыдущего медицинского образования, который в рамках вмешательства atWork получает более глубокие медицинские знания и обучение в отношении неспецифических скелетно-мышечных жалоб. Роль равных консультантов состоит в том, чтобы оказывать социальную поддержку и использовать свои знания о месте работы, чтобы облегчить пребывание на работе коллег с жалобами на здоровье.

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Больничный на уровне единицы
Временное ограничение: 1 год
Данные об отпуске по болезни на уровне подразделения будут собираться с помощью данных реестра Норвежского управления труда и социального обеспечения (NAV). Таким образом, мы будем собирать данные обо всех сотрудниках участвующих подразделений (примерно 100 подразделений), а не только о сотрудниках, отвечающих на анкеты.
1 год

Вторичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Преодоление ожиданий; Теоретически созданная мера теории когнитивной активации стресса, TOMCATS
Временное ограничение: 1 год
Всем сотрудникам будет предложено заполнить анкеты, одну до вмешательства и через 12 месяцев после его окончания.
1 год
Здоровье; самооценка здоровья, опросник субъективных жалоб на здоровье, SHC, контрольный список симптомов Хопкинса, HSCL-10
Временное ограничение: 1 год
1 год
Удовлетворение от работы; Global Job Satisfaction, GJO, опросник по поддержке контроля спроса, короткая шведская версия
Временное ограничение: 1 год
1 год
Социальная поддержка; Опрос недирективной и директивной поддержки, NDSS-16.
Временное ограничение: 1 год
1 год

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

NORCE Norwegian Research Centre AS

Соавторы

The Hospital of Vestfold

Следователи

  • Главный следователь: Torill H Tveito, PhD, Uni Research Health

Публикации и полезные ссылки

Лицо, ответственное за внесение сведений об исследовании, добровольно предоставляет эти публикации. Это может быть что угодно, связанное с исследованием.

Общие публикации

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

1 января 2015 г.

Первичное завершение (Действительный)

1 мая 2018 г.

Завершение исследования (Действительный)

1 мая 2018 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

25 февраля 2015 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

17 марта 2015 г.

Первый опубликованный (Оценивать)

24 марта 2015 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

15 мая 2018 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

9 мая 2018 г.

Последняя проверка

1 мая 2018 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Ключевые слова

Дополнительные соответствующие термины MeSH

Другие идентификационные номера исследования

  • 9747

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

НЕТ

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться