Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

WittyFit – Žijte svou práci jinak (WittyFit)

3. listopadu 2015 aktualizováno: University Hospital, Clermont-Ferrand
Jednotlivci stráví jednu třetinu svého života prací. Věk odchodu do důchodu se pravidelně posouvá. Hlavním úkolem v nejbližší budoucnosti bude udržet zdraví pracovníků, aby mohli pracovat až do důchodu. Nemocnost před odchodem do důchodu má obrovské náklady, a to jak v oblasti veřejného zdraví, tak i ekonomicky pro společnosti. Nemocnost zvyšuje řada faktorů, jako je stres v práci, sedavé zaměstnání a nízká fyzická aktivita a špatné stravovací návyky. V dnešní době digitální svět divoce napadá životy a nabízí neomezenou možnost interakce s jednotlivci, kdekoli. Zdá se tedy, že software schopný porozumět jednotlivci v jeho globalitě řeší tuto výzvu. Kromě toho musí manažeři rozumět činnostem, které v jejich společnosti potřebují. Cílem WittyFit je zvýšit průměrnou délku života a pohodu. WittyFit bude představovat výkonnou databázi pro budování silných důkazů a nových znalostí o vztazích mezi prací, chováním a zdravím na základě velkého množství epidemiologických dat.

Přehled studie

Postavení

Neznámý

Podmínky

Intervence / Léčba

Detailní popis

  1. Zatímco jiný intervenční software se zaměřuje na konkrétní cíl (relaxace, muskuloskeletální poruchy atd.), Wittyfit má ambici podporovat zdraví s globálním chápáním pracovníků na základě neustálých a aktualizovaných vědeckých poznatků (medicína založená na důkazech). Prostřednictvím e-learningu a personalizovaných motivačních zpráv je poskytována zpětná vazba k cílům, které byly prověřovány z dotazníků.
  2. Druhou novinkou WittyFit je, že manažeři budou mít také anonymní zpětnou vazbu o celkovém zdravotním stavu a problémech, s nimiž se jejich zaměstnanci obecně nebo podle oddělení, pokud je velikost vzorku dostatečně velká. Manažeři se skutečně budou moci zaměřit na konkrétní akce, jako je podpora fyzické aktivity v práci nebo pomoc zaměstnancům přestat kouřit.
  3. Za třetí, WittyFit je preventivní nástroj ve spolupráci s pracovním lékařstvím, který může pomoci odhalit vysoké riziko pro integritu zaměstnance.
  4. Navíc je WittyFit ve skutečnosti založen na dvou databázích: „WittyFit“, která se zabývá údaji o chování, a „WittyFit Research“, která se zabývá lékařskými údaji. Aby byla zaručena nejvyšší úroveň zabezpečení, jsou obě databáze oddělené a nekomunikují spolu; lékaři z CHU v Clermont-Ferrand budou jedinými jednotlivci s přístupem k lékařským údajům.
  5. Když pracovník opustí Wittyfit, společnost zakóduje tři možnosti: odchod do důchodu, přesun do jiné společnosti nebo předčasná smrt. Proto bude mít WittyFit schopnost mít úmrtnost jako primární výsledek.
  6. A konečně, WittyFit může představovat výkonnou databázi pro budování silných důkazů a nových znalostí o vztazích mezi životním stylem a zdravím na základě obrovského množství epidemiologických dat.
  7. Nakonec se WittyFit bude vyvíjet s vlnami připojených objektů dále zvyšovat přesnost svých dat s využitím zařízení, jako jsou krokoměry, monitory srdečního tepu, akcelerometry, teploměry atd.
  8. WittyFit buduje duhu: práce (práce na směny, sedavé zaměstnání, konkrétní povolání atd.) / psychologie a fyziologie / statistické modelování / veřejné zdraví a obecně zdraví.

Typ studie

Intervenční

Zápis (Očekávaný)

100

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní místa

  • Francie
      • Clermont-Ferrand, Francie, 63003
        • Nábor
        • CHU clermont-ferrand

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dítě
  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Pohlaví způsobilá ke studiu

Všechno

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Budou zahrnuti všichni pracovníci, kteří se chtějí podílet na konceptu WittyFit.

Kritéria vyloučení:

-

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Přidělení: N/A
  • Intervenční model: Přiřazení jedné skupiny
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Jiný: pracovníků
Pracovníci budou splňovat vizuální analogovou stupnici pohody týkající se 3 hlavních kategorií: „Fyzicky“, „Mentálně“, „V práci“.
Behaviorální: koncept wittyFit

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
všechny způsobují úmrtnost
Časové okno: každý rok, až 10 let
Když pracovník opustí Wittyfit, společnost zakóduje tři možnosti: odchod do důchodu, přesun do jiné společnosti nebo předčasná smrt.
každý rok, až 10 let

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
vizuální analogová stupnice fyzické pohody
Časové okno: každých 15 dní až po dobu 10 let
Jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 15 dní až po dobu 10 let
vizuální analogová stupnice duševní pohody
Časové okno: každých 15 dní až po dobu 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 15 dní až po dobu 10 let
vizuální analogová stupnice pracovní pohody
Časové okno: každých 15 dní až po dobu 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 15 dní až po dobu 10 let
Výživový příjem měřený dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
Pohybová aktivita měřená dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
Spánek měřený dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
Poruchy pohybového aparátu měřené dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
Každý účastník může vyplnit dotazník, kdy chce. jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
Škála nemocniční a úzkostné deprese
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
Stres a nálada měřeno dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
pracovní zátěž měřená dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
rozhodnutí o zeměpisné šířce měřené dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
organizace práce a úkoly měřené dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
sociální podpora měřená dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
rozpoznávání měřené dotazníkem
Časové okno: každých 6 měsíců až 10 let
jednotlivci však budou moci spontánně vyplňovat tato data častěji
každých 6 měsíců až 10 let
onemocnění a anamnéza měřená dotazníkem
Časové okno: každých 12 měsíců až 10 let
každých 12 měsíců až 10 let
běžné léky měřené dotazníkem
Časové okno: každých 12 měsíců až 10 let
každých 12 měsíců až 10 let
počet dnů pracovní neschopnosti poskytnuté zaměstnavatelem
Časové okno: každých 12 měsíců až 10 let
každých 12 měsíců až 10 let
obrat firmy, zajišťovaný zaměstnavatelem
Časové okno: každých 12 měsíců až 10 let
každých 12 měsíců až 10 let
čistý příjem nebo čistý zisk společnosti poskytnutý zaměstnavatelem
Časové okno: každých 12 měsíců až 10 let
každých 12 měsíců až 10 let

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

University Hospital, Clermont-Ferrand

Spolupracovníci

Australian Catholic University
WittyFit

Publikace a užitečné odkazy

Osoba odpovědná za zadávání informací o studiu tyto publikace poskytuje dobrovolně. Mohou se týkat čehokoli, co souvisí se studiem.

Obecné publikace

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia

1. května 2015

Primární dokončení (Očekávaný)

1. října 2018

Dokončení studie (Očekávaný)

1. října 2018

Termíny zápisu do studia

První předloženo

15. října 2015

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

3. listopadu 2015

První zveřejněno (Odhad)

4. listopadu 2015

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Odhad)

4. listopadu 2015

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

3. listopadu 2015

Naposledy ověřeno

1. listopadu 2015

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další identifikační čísla studie

  • CHU-0247

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na koncept wittyFit

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Egypt

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit