Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

WittyFit - живите своей работой по-другому (WittyFit)

3 ноября 2015 г. обновлено: University Hospital, Clermont-Ferrand
Люди тратят треть своей жизни на работу. Возраст выхода на пенсию регулярно отодвигается. Главной задачей на ближайшее время станет сохранение здоровья работников, чтобы они могли выполнять свою работу до выхода на пенсию. Заболеваемость до выхода на пенсию имеет огромные издержки как для общественного здравоохранения, так и для компаний. Многие факторы увеличивают заболеваемость, такие как стресс на работе, малоподвижный образ жизни и низкая физическая активность, а также неправильное питание. В настоящее время цифровой мир дико вторгается в жизнь и предлагает безграничную возможность взаимодействовать с людьми повсюду. Таким образом, программное обеспечение, способное понять человека в его глобальном масштабе, похоже, решает эту проблему. Кроме того, менеджеры должны понимать действия, необходимые в их компании. Цель WittyFit — увеличить продолжительность жизни и улучшить самочувствие. WittyFit станет мощной базой данных для создания убедительных доказательств и новых знаний о взаимосвязи между работой, поведением и здоровьем на основе большого количества эпидемиологических данных.

Обзор исследования

Статус

Неизвестный

Условия

Вмешательство/лечение

Подробное описание

  1. В то время как другое интервенционное программное обеспечение направлено на конкретную цель (расслабление, мышечно-скелетное расстройство и т. д.), Wittyfit стремится укреплять здоровье с помощью глобального понимания работников, основанного на непрерывных и обновляемых научных знаниях (доказательная медицина). Обратная связь предоставляется по целям, отобранным из анкет, посредством электронного обучения и персонализированных мотивирующих сообщений.
  2. Второе новшество WittyFit заключается в том, что у менеджеров также будет анонимная обратная связь об общем состоянии здоровья и проблемах, с которыми сталкиваются его сотрудники, в целом или по отделам, если размер выборки достаточно велик. Менеджеры действительно смогут нацеливаться на конкретные действия, такие как поощрение физической активности на работе или помощь своим сотрудникам в отказе от курения.
  3. В-третьих, WittyFit — это профилактический инструмент в сотрудничестве с медициной труда, который может помочь обнаружить высокий риск для добросовестности сотрудника.
  4. Более того, WittyFit фактически основан на двух базах данных: «WittyFit», которая имеет дело с поведенческими данными, и «WittyFit Research», которая имеет дело с медицинскими данными. Чтобы гарантировать самый высокий уровень безопасности, две базы данных разделены и не взаимодействуют друг с другом; врачи из CHU Клермон-Феррана будут единственными лицами, имеющими доступ к медицинским данным.
  5. Когда работник покидает Wittyfit, компания кодирует три возможности: выход на пенсию, переход в другую компанию или преждевременная смерть. Таким образом, WittyFit будет иметь возможность учитывать смертность в качестве основного результата.
  6. Наконец, WittyFit может представлять собой мощную базу данных для создания убедительных доказательств и новых знаний о взаимосвязи между образом жизни и здоровьем на основе огромного количества эпидемиологических данных.
  7. Наконец, WittyFit будет развиваться вместе с волнами подключенных объектов, еще более повышая точность своих данных, с использованием таких устройств, как шагомеры, мониторы сердечного ритма, акселерометры, термометры и т. д.
  8. WittyFit строит радугу: работа (посменная, сидячая работа, отдельные профессии и т.д.) / психология и физиология / статистическое моделирование / здравоохранение и здоровье в целом.

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Ожидаемый)

100

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Места учебы

  • Франция
      • Clermont-Ferrand, Франция, 63003
        • Рекрутинг
        • CHU clermont-ferrand

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Ребенок
  • Взрослый
  • Пожилой взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Да

Полы, имеющие право на обучение

Все

Описание

Критерии включения:

  • Все работники, желающие принять участие в концепции WittyFit, будут включены.

Критерий исключения:

-

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Распределение: Н/Д
  • Интервенционная модель: Одногрупповое задание
  • Маскировка: Нет (открытая этикетка)

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Другой: рабочие
Рабочие будут выполнять визуальную аналоговую шкалу Самочувствия по 3 основным категориям: «Физически», «Психически», «На работе».
Поведенческий: остроумная концепция

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
все вызывают смертность
Временное ограничение: каждый год до 10 лет
Когда работник покидает Wittyfit, компания кодирует три возможности: выход на пенсию, переход в другую компанию или преждевременная смерть.
каждый год до 10 лет

Вторичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
визуальная аналоговая шкала физического самочувствия
Временное ограничение: каждые 15 дней, до 10 лет
Однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще.
каждые 15 дней, до 10 лет
визуальная аналоговая шкала психического благополучия
Временное ограничение: каждые 15 дней, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 15 дней, до 10 лет
визуальная аналоговая шкала самочувствия на работе
Временное ограничение: каждые 15 дней, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 15 дней, до 10 лет
Потребление пищи, измеренное с помощью анкеты
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
Физическая активность измеряется анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
Сон измеряется анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
Скелетно-мышечные расстройства, определяемые с помощью анкеты
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
Каждый участник может заполнить анкеты, когда захочет. однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
Больничная и тревожно-депрессивная шкала
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
Стресс и настроение измеряются анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
нагрузка на работе измеряется анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
решение о широте, измеренное с помощью вопросника
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
организация работы и задачи, измеряемые анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
социальная поддержка измеряется анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
узнаваемость измеряется анкетой
Временное ограничение: каждые 6 месяцев, до 10 лет
однако люди смогут спонтанно заполнять эти данные чаще
каждые 6 месяцев, до 10 лет
заболевание и история болезни, измеряемые с помощью анкеты
Временное ограничение: каждые 12 месяцев, до 10 лет
каждые 12 месяцев, до 10 лет
рутинные лекарства, измеряемые анкетой
Временное ограничение: каждые 12 месяцев, до 10 лет
каждые 12 месяцев, до 10 лет
количество дней больничного, предоставляемое работодателем
Временное ограничение: каждые 12 месяцев, до 10 лет
каждые 12 месяцев, до 10 лет
товарооборот компании, предоставленный работодателем
Временное ограничение: каждые 12 месяцев, до 10 лет
каждые 12 месяцев, до 10 лет
чистый доход или чистая прибыль компании, предоставленная работодателем
Временное ограничение: каждые 12 месяцев, до 10 лет
каждые 12 месяцев, до 10 лет

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

University Hospital, Clermont-Ferrand

Соавторы

Australian Catholic University
WittyFit

Публикации и полезные ссылки

Лицо, ответственное за внесение сведений об исследовании, добровольно предоставляет эти публикации. Это может быть что угодно, связанное с исследованием.

Общие публикации

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования

1 мая 2015 г.

Первичное завершение (Ожидаемый)

1 октября 2018 г.

Завершение исследования (Ожидаемый)

1 октября 2018 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

15 октября 2015 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

3 ноября 2015 г.

Первый опубликованный (Оценивать)

4 ноября 2015 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Оценивать)

4 ноября 2015 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

3 ноября 2015 г.

Последняя проверка

1 ноября 2015 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Ключевые слова

Другие идентификационные номера исследования

  • CHU-0247

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться