Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

WittyFit - Lev dit arbejde anderledes (WittyFit)

3. november 2015 opdateret af: University Hospital, Clermont-Ferrand
Enkeltpersoner bruger en tredjedel af deres liv på at arbejde. Pensionsalderen skubbes jævnligt tilbage. Den største udfordring i den nærmeste fremtid bliver at bevare arbejdstagernes sundhed til at klare deres arbejde indtil pensionering. Sygelighed før pensionering har en enorm omkostning, både i folkesundheden og økonomisk for virksomhederne. Adskillige faktorer øger sygeligheden såsom stress på arbejdet, stillesiddende og lav fysisk aktivitet og dårlige ernæringsvaner. I dag invaderer den digitale verden liv og tilbyder en ubegrænset mulighed for at interagere med individer, overalt. En software, der er i stand til at forstå et individ i dets globalitet, ser således ud til at løse denne udfordring. Desuden skal ledere forstå de handlinger, der er nødvendige i deres virksomhed. Formålet med WittyFit er at øge den forventede levetid og velvære. WittyFit vil udgøre en kraftfuld database til at opbygge stærk evidens og ny viden om sammenhængen mellem arbejde, adfærd og sundhed, baseret på en stor mængde epidemiologiske data.

Studieoversigt

Status

Ukendt

Betingelser

Intervention / Behandling

Detaljeret beskrivelse

  1. Hvor anden interventionel software fokuserer på et specifikt mål (afslapning, muskel- og knoglelidelse osv.), har Wittyfit ambitionen om at fremme sundhed med en global forståelse af arbejdere baseret på kontinuerlig og opdateret videnskabelig viden (evidensbaseret medicin). Der gives feedback på mål screenet fra spørgeskemaer gennem e-læring og personlige motiverende budskaber.
  2. Den anden nyhed ved WittyFit er, at ledere også vil have en anonym tilbagemelding på den generelle sundhedstilstand og problemer, som dets medarbejdere støder på, generelt eller på afdelinger, hvis stikprøvestørrelsen er tilstrækkelig stor. Ledere vil faktisk være i stand til at målrette specifikke handlinger såsom at fremme fysisk aktivitet på arbejdspladsen eller hjælpe medarbejderne med at holde op med at ryge.
  3. For det tredje er WittyFit et forebyggelsesværktøj i samarbejde med arbejdsmedicin, som kan hjælpe med at opdage en høj risiko for en medarbejders integritet.
  4. Desuden er WittyFit faktisk baseret på to databaser: "WittyFit", som beskæftiger sig med adfærdsdata, og "WittyFit Research", som beskæftiger sig med medicinske data. For at garantere det højeste sikkerhedsniveau er de to databaser adskilte og kommunikerer ikke sammen; læger fra CHU i Clermont-Ferrand vil være de eneste personer med adgang til medicinske data.
  5. Når en arbejder forlader Wittyfit, vil virksomheden indkode tre muligheder: pensionering, flytning til en anden virksomhed eller for tidlig død. Derfor vil WittyFit have evnen til at have dødelighed som et primært resultat.
  6. Endelig kan WittyFit udgøre en kraftfuld database til at opbygge stærk evidens og ny viden om sammenhængen mellem livsstil og sundhed, baseret på enorme mængder epidemiologiske data.
  7. Omsider vil WittyFit udvikle sig med bølgerne af forbundne objekter, der yderligere øger dets datanøjagtighed, med brug af enheder som skridttællere, pulsmålere, accelerometre, termometer osv.
  8. WittyFit bygger en regnbue: arbejde (skiftearbejde, stillesiddende job, særlige erhverv osv.) / psykologi og fysiologi / statistik modellering / folkesundhed og generelt sundhed.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Forventet)

100

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

  • Frankrig
      • Clermont-Ferrand, Frankrig, 63003
        • Rekruttering
        • CHU clermont-ferrand

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ja

Køn, der er berettiget til at studere

Alle

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Alle arbejdere, der ønsker at deltage i WittyFit-konceptet, vil blive inkluderet.

Ekskluderingskriterier:

-

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Tildeling: N/A
  • Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Andet: arbejdere
Arbejdere vil opfylde en visuel analog skala for velvære vedrørende 3 hovedkategorier: "Fysisk", "Mentalt", "På arbejde".
Adfærdsmæssigt: vittigt Fit koncept

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
alle forårsager dødelighed
Tidsramme: hvert år, op til 10 år
Når en arbejder forlader Wittyfit, vil virksomheden indkode tre muligheder: pensionering, flytning til en anden virksomhed eller for tidlig død.
hvert år, op til 10 år

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
visuel analog skala for fysisk velvære
Tidsramme: hver 15. dag, op til 10 år
Individer vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 15. dag, op til 10 år
visuel analog skala for mentalt velvære
Tidsramme: hver 15. dag, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 15. dag, op til 10 år
visuel analog skala for trivsel på arbejdet
Tidsramme: hver 15. dag, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 15. dag, op til 10 år
Ernæringsindtag målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
Fysisk aktivitet målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
Søvn målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
Muskel- og skeletlidelser målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
Hver deltager kan udfylde spørgeskemaer, når han vil. enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
Hospitals- og angstdepressionsskala
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
Stress og humør målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
jobbelastning målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
breddegradsbeslutning målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
arbejdstilrettelæggelse og opgaver målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
social støtte målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
anerkendelse målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 6. måned, op til 10 år
enkeltpersoner vil dog være i stand til spontant at udfylde disse data oftere
hver 6. måned, op til 10 år
sygdom og sygehistorie målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 12. måned, op til 10 år
hver 12. måned, op til 10 år
rutinemedicin målt ved spørgeskema
Tidsramme: hver 12. måned, op til 10 år
hver 12. måned, op til 10 år
antal sygedage, som arbejdsgiveren har stillet til rådighed
Tidsramme: hver 12. måned, op til 10 år
hver 12. måned, op til 10 år
virksomhedens salgsomsætning, leveret af arbejdsgiveren
Tidsramme: hver 12. måned, op til 10 år
hver 12. måned, op til 10 år
virksomhedens nettoindkomst eller nettogevinst, leveret af arbejdsgiveren
Tidsramme: hver 12. måned, op til 10 år
hver 12. måned, op til 10 år

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Sponsor

University Hospital, Clermont-Ferrand

Samarbejdspartnere

Australian Catholic University
WittyFit

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Generelle publikationer

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart

1. maj 2015

Primær færdiggørelse (Forventet)

1. oktober 2018

Studieafslutning (Forventet)

1. oktober 2018

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

15. oktober 2015

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

3. november 2015

Først opslået (Skøn)

4. november 2015

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Skøn)

4. november 2015

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

3. november 2015

Sidst verificeret

1. november 2015

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Nøgleord

Andre undersøgelses-id-numre

  • CHU-0247

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med vittigt Fit koncept

Søg i lignende forsøg

Sponsorer og samarbejdspartnere

Medicinske tilstande

Narkotikainterventioner

CROs by country

CROs in Singapore

Betingelser

Sjældne sygdomme

Narkotikainterventioner

Kosttilskud

Sponsor / samarbejdspartnere

Placeringer

Abonner