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WittyFit - Vivi il tuo lavoro in modo diverso (WittyFit)

3 novembre 2015 aggiornato da: University Hospital, Clermont-Ferrand
Gli individui trascorrono un terzo della loro vita lavorando. L'età del pensionamento viene regolarmente posticipata. La sfida principale nel prossimo futuro sarà mantenere la salute dei lavoratori per affrontare il loro lavoro fino alla pensione. La morbilità prima del pensionamento ha un costo enorme, sia in sanità pubblica che economicamente per le aziende. Numerosi fattori aumentano la morbilità come lo stress sul lavoro, la sedentarietà e la scarsa attività fisica e le cattive abitudini alimentari. Al giorno d'oggi, il mondo digitale invade selvaggiamente le vite e offre una possibilità illimitata di interagire con le persone, ovunque. Pertanto, un software in grado di comprendere un individuo nella sua globalità sembra affrontare questa sfida. Inoltre, i manager devono comprendere le azioni necessarie all'interno della loro azienda. L'obiettivo di WittyFit è aumentare l'aspettativa di vita e il benessere. WittyFit costituirà un potente database per costruire solide evidenze e nuove conoscenze sulle relazioni tra lavoro, comportamento e salute, sulla base di una grande quantità di dati epidemiologici.

Panoramica dello studio

Stato

Sconosciuto

Condizioni

Intervento / Trattamento

Descrizione dettagliata

  1. Mentre altri software interventistici si concentrano su un obiettivo specifico (rilassamento, disturbi muscolo-scheletrici, ecc.), Wittyfit ha l'ambizione di promuovere la salute con una comprensione globale dei lavoratori, basata su conoscenze scientifiche continue e aggiornate (medicina basata sull'evidenza). Viene fornito un feedback sugli obiettivi filtrati dai questionari tramite e-learning e messaggi motivazionali personalizzati.
  2. La seconda novità di WittyFit è che i dirigenti avranno anche un feedback anonimo sullo stato di salute generale e sui problemi riscontrati dai propri dipendenti, in generale o per reparto se la dimensione del campione è sufficientemente elevata. I dirigenti potranno infatti mirare ad azioni specifiche come promuovere l'attività fisica sul posto di lavoro o aiutare i propri dipendenti a smettere di fumare.
  3. In terzo luogo, WittyFit è uno strumento di prevenzione in collaborazione con la medicina del lavoro, che può aiutare a rilevare un rischio elevato per l'integrità di un dipendente.
  4. Inoltre, WittyFit si basa infatti su due database: "WittyFit" che si occupa di dati comportamentali, e "WittyFit Research" che si occupa di dati medici. Per garantire il massimo livello di sicurezza, i due database sono separati e non comunicano tra loro; i medici del CHU di Clermont-Ferrand saranno gli unici ad avere accesso ai dati medici.
  5. Quando un lavoratore lascerà Wittyfit, l'azienda codificherà tre possibilità: pensionamento, trasferimento per un'altra azienda o morte prematura. Pertanto, WittyFit avrà la possibilità di avere la mortalità come risultato primario.
  6. Infine, WittyFit può costituire un potente database per costruire forti prove e nuove conoscenze sulle relazioni tra stile di vita e salute, sulla base di un'enorme quantità di dati epidemiologici.
  7. Infine, WittyFit si evolverà con le onde degli oggetti connessi aumentando ulteriormente la precisione dei dati, con l'utilizzo di dispositivi come contapassi, cardiofrequenzimetri, accelerometri, termometri, ecc.
  8. WittyFit sta costruendo un arcobaleno: lavoro (lavoro a turni, lavoro sedentario, occupazioni particolari, ecc.) / psicologia e fisiologia / modellazione statistica / salute pubblica e, in generale, salute.

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Anticipato)

100

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Francia
      • Clermont-Ferrand, Francia, 63003
        • Reclutamento
        • CHU clermont-ferrand

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

  • Bambino
  • Adulto
  • Adulto più anziano

Accetta volontari sani

Sì

Sessi ammissibili allo studio

Tutto

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • Saranno inclusi tutti i lavoratori che vorranno partecipare al concetto WittyFit.

Criteri di esclusione:

-

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Assegnazione: N / A
  • Modello interventistico: Assegnazione di gruppo singolo
  • Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Altro: lavoratori
I lavoratori realizzeranno una scala analogica visiva del benessere relativa a 3 categorie principali: "Fisicamente", "Mentalmente", "Al lavoro".
Comportamentale: spiritoso concetto Fit

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
tutti causano mortalità
Lasso di tempo: ogni anno, fino a 10 anni
Quando un lavoratore lascerà Wittyfit, l'azienda codificherà tre possibilità: pensionamento, trasferimento per un'altra azienda o morte prematura.
ogni anno, fino a 10 anni

Misure di risultato secondarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
scala analogica visiva del benessere fisico
Lasso di tempo: ogni 15 giorni, fino a 10 anni
Tuttavia, le persone saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 15 giorni, fino a 10 anni
scala analogica visiva del benessere mentale
Lasso di tempo: ogni 15 giorni, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 15 giorni, fino a 10 anni
scala analogica visiva del benessere sul lavoro
Lasso di tempo: ogni 15 giorni, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 15 giorni, fino a 10 anni
Assunzione nutrizionale misurata mediante questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
Attività fisica misurata tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
Sonno misurato dal questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
Disturbi muscolo-scheletrici misurati tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
Ogni partecipante può compilare i questionari quando vuole. tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
Scala dell'ospedale e della depressione dell'ansia
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
Stress e umore misurati tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tensione lavorativa misurata tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
decisione di latitudine misurata mediante questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
organizzazione del lavoro e mansioni misurate tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
sostegno sociale misurato tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
riconoscimento misurato tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 6 mesi, fino a 10 anni
tuttavia gli individui saranno in grado di completare spontaneamente questi dati più frequentemente
ogni 6 mesi, fino a 10 anni
malattia e storia medica misurata dal questionario
Lasso di tempo: ogni 12 mesi, fino a 10 anni
ogni 12 mesi, fino a 10 anni
farmaci di routine misurati tramite questionario
Lasso di tempo: ogni 12 mesi, fino a 10 anni
ogni 12 mesi, fino a 10 anni
numero di giorni di congedo per malattia previsti dal datore di lavoro
Lasso di tempo: ogni 12 mesi, fino a 10 anni
ogni 12 mesi, fino a 10 anni
fatturato della società, fornito dal datore di lavoro
Lasso di tempo: ogni 12 mesi, fino a 10 anni
ogni 12 mesi, fino a 10 anni
reddito netto o utile netto della società, fornito dal datore di lavoro
Lasso di tempo: ogni 12 mesi, fino a 10 anni
ogni 12 mesi, fino a 10 anni

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

University Hospital, Clermont-Ferrand

Collaboratori

Australian Catholic University
WittyFit

Pubblicazioni e link utili

La persona responsabile dell'inserimento delle informazioni sullo studio fornisce volontariamente queste pubblicazioni. Questi possono riguardare qualsiasi cosa relativa allo studio.

Pubblicazioni generali

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio

1 maggio 2015

Completamento primario (Anticipato)

1 ottobre 2018

Completamento dello studio (Anticipato)

1 ottobre 2018

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

15 ottobre 2015

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

3 novembre 2015

Primo Inserito (Stima)

4 novembre 2015

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Stima)

4 novembre 2015

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

3 novembre 2015

Ultimo verificato

1 novembre 2015

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Parole chiave

Altri numeri di identificazione dello studio

  • CHU-0247

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

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