Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

WittyFit - Przeżyj swoją pracę inaczej (WittyFit)

3 listopada 2015 zaktualizowane przez: University Hospital, Clermont-Ferrand
Człowiek spędza jedną trzecią swojego życia w pracy. Wiek emerytalny jest regularnie przesuwany. Głównym wyzwaniem w najbliższej przyszłości będzie utrzymanie zdrowia pracowników, aby mogli oni wykonywać swoją pracę aż do emerytury. Zachorowalność przed przejściem na emeryturę wiąże się z ogromnymi kosztami, zarówno dla zdrowia publicznego, jak i ekonomicznie dla firm. Wiele czynników zwiększa zachorowalność, takich jak stres w pracy, siedzący tryb życia i mała aktywność fizyczna oraz złe nawyki żywieniowe. W dzisiejszych czasach świat cyfrowy dziko wkracza w życie i oferuje nieograniczoną możliwość interakcji z jednostkami na całym świecie. Tak więc oprogramowanie zdolne do zrozumienia jednostki w jej globalności wydaje się być odpowiedzią na to wyzwanie. Ponadto menedżerowie muszą rozumieć działania potrzebne w ich firmie. Celem WittyFit jest zwiększenie oczekiwanej długości życia i dobrego samopoczucia. WittyFit będzie stanowić potężną bazę danych do budowania mocnych dowodów i nowej wiedzy na temat związków między pracą, zachowaniem i zdrowiem, w oparciu o dużą ilość danych epidemiologicznych.

Przegląd badań

Status

Nieznany

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

  1. Podczas gdy inne oprogramowanie interwencyjne koncentruje się na określonym celu (relaksacja, zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego itp.), Wittyfit ma ambicję promować zdrowie z globalnym zrozumieniem pracowników, w oparciu o ciągłą i aktualizowaną wiedzę naukową (medycyna oparta na dowodach). Informacja zwrotna jest przekazywana na temat celów przesiewanych z kwestionariuszy za pośrednictwem e-learningu i spersonalizowanych komunikatów motywujących.
  2. Drugą nowością WittyFit jest to, że menedżerowie będą mieli również anonimową informację zwrotną na temat ogólnego stanu zdrowia i problemów, z jakimi borykają się jego pracownicy, ogólnie lub według działów, jeśli liczebność próby będzie odpowiednio duża. Menedżerowie rzeczywiście będą mogli ukierunkować konkretne działania, takie jak promowanie aktywności fizycznej w pracy czy pomoc pracownikom w rzuceniu palenia.
  3. Po trzecie, WittyFit to narzędzie prewencyjne we współpracy z medycyną pracy, które może pomóc w wykryciu wysokiego ryzyka dla integralności pracownika.
  4. Co więcej, WittyFit opiera się w rzeczywistości na dwóch bazach danych: „WittyFit”, która zajmuje się danymi behawioralnymi, oraz „WittyFit Research”, która zajmuje się danymi medycznymi. Aby zagwarantować najwyższy poziom bezpieczeństwa, dwie bazy danych są oddzielne i nie komunikują się ze sobą; lekarze z CHU Clermont-Ferrand będą jedynymi osobami posiadającymi dostęp do danych medycznych.
  5. Kiedy pracownik odejdzie z Wittyfit, firma zakoduje trzy możliwości: przejście na emeryturę, przejście do innej firmy lub przedwczesną śmierć. Dlatego WittyFit będzie miał możliwość określenia śmiertelności jako głównego wyniku.
  6. Wreszcie WittyFit może stanowić potężną bazę danych do budowania mocnych dowodów i nowej wiedzy na temat związków między stylem życia a zdrowiem, w oparciu o ogromną ilość danych epidemiologicznych.
  7. W końcu WittyFit będzie ewoluować wraz z falami połączonych obiektów, jeszcze bardziej zwiększając dokładność danych, z wykorzystaniem urządzeń takich jak krokomierze, monitory pracy serca, akcelerometry, termometr itp.
  8. WittyFit buduje tęczę: praca (praca zmianowa, praca siedząca, określone zawody itp.) / psychologia i fizjologia / modelowanie statystyczne / zdrowie publiczne i ogólnie zdrowie.

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Oczekiwany)

100

Faza

  • Nie dotyczy

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Francja
      • Clermont-Ferrand, Francja, 63003
        • Rekrutacyjny
        • Chu Clermont-Ferrand

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dziecko
  • Dorosły
  • Starszy dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Opis

Kryteria przyjęcia:

  • Wszyscy pracownicy, którzy chcą uczestniczyć w koncepcji WittyFit, zostaną uwzględnieni.

Kryteria wyłączenia:

-

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Przydział: Nie dotyczy
  • Model interwencyjny: Zadanie dla jednej grupy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Inny: pracownicy
Pracownicy wypełnią wizualną analogową skalę Dobrobytu dotyczącą 3 głównych kategorii: „Fizycznie”, „Psychicznie”, „W pracy”.
Behawioralne: dowcipna koncepcja Fit

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
wszystkie powodują śmiertelność
Ramy czasowe: co roku, do 10 lat
Kiedy pracownik odejdzie z Wittyfit, firma zakoduje trzy możliwości: przejście na emeryturę, przejście do innej firmy lub przedwczesną śmierć.
co roku, do 10 lat

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
wizualna skala analogowa fizycznego samopoczucia
Ramy czasowe: co 15 dni, do 10 lat
Jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 15 dni, do 10 lat
wizualna analogowa skala samopoczucia psychicznego
Ramy czasowe: co 15 dni, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 15 dni, do 10 lat
wizualna skala analogowa dobrego samopoczucia w pracy
Ramy czasowe: co 15 dni, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 15 dni, do 10 lat
Spożycie składników odżywczych mierzone za pomocą kwestionariusza
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
Aktywność fizyczna mierzona kwestionariuszem
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
Sen mierzony za pomocą kwestionariusza
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe mierzone za pomocą kwestionariusza
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
Każdy uczestnik może wypełniać ankiety kiedy chce. jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
Skala depresji szpitalnej i lękowej
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
Stres i nastrój mierzone za pomocą kwestionariusza
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
obciążenie pracą mierzone kwestionariuszem
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
decyzja dotycząca szerokości geograficznej mierzona kwestionariuszem
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
organizacja pracy i zadania mierzone kwestionariuszem
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
wsparcie społeczne mierzone kwestionariuszem
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
rozpoznawalność mierzona kwestionariuszem
Ramy czasowe: co 6 miesięcy, do 10 lat
jednak osoby będą mogły częściej spontanicznie uzupełniać te dane
co 6 miesięcy, do 10 lat
choroba i historia medyczna mierzona za pomocą kwestionariusza
Ramy czasowe: co 12 miesięcy, do 10 lat
co 12 miesięcy, do 10 lat
rutynowe leki mierzone za pomocą kwestionariusza
Ramy czasowe: co 12 miesięcy, do 10 lat
co 12 miesięcy, do 10 lat
liczbę dni zwolnienia chorobowego udzielonego przez pracodawcę
Ramy czasowe: co 12 miesięcy, do 10 lat
co 12 miesięcy, do 10 lat
obrotów ze sprzedaży firmy, dostarczonych przez pracodawcę
Ramy czasowe: co 12 miesięcy, do 10 lat
co 12 miesięcy, do 10 lat
dochód netto lub zysk netto firmy, dostarczony przez pracodawcę
Ramy czasowe: co 12 miesięcy, do 10 lat
co 12 miesięcy, do 10 lat

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

University Hospital, Clermont-Ferrand

Współpracownicy

Australian Catholic University
WittyFit

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Publikacje ogólne

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów

1 maja 2015

Zakończenie podstawowe (Oczekiwany)

1 października 2018

Ukończenie studiów (Oczekiwany)

1 października 2018

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

15 października 2015

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

3 listopada 2015

Pierwszy wysłany (Oszacować)

4 listopada 2015

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Oszacować)

4 listopada 2015

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

3 listopada 2015

Ostatnia weryfikacja

1 listopada 2015

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Słowa kluczowe

Inne numery identyfikacyjne badania

  • CHU-0247

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na dowcipna koncepcja Fit

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in South Korea

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

3
Subskrybuj