Program kreativního umění ke snížení syndromu vyhoření u zdravotníků (CORAL)

Experimentální: Skupina vizuálních umění

Skupina Visual Arts - náčrtové deníky

Behaviorální: Výtvarné umění

Subjekty se setkávají na 90 minut, jednou týdně, po dobu 12 týdnů na řízených lekcích kreslení / skicování. Těchto 12 setkání se bude řídit standardní sekvencí, která se zabývá třemi hlavními tématy: vytvořením bezpečnosti, přivoláním zranitelnosti a integrací do transformativní komunity.

Průzkumy, karty deníku aktivit budou vyplněny na začátku, týdně a po dokončení intervence, aby se zhodnotila spokojenost, stres a duševní pohoda. Po intervenci se objeví kvalitativní fokusní skupiny, které posoudí přijatelnost intervence, hodnocení výsledků, vývoj a implementaci programu.

Experimentální: Hudební skupina

Hudební skupina zahrnuje cvičení pro poslech hudby (jako je analýza textů, výběr pacientem, hudba pro relaxaci a/nebo vizualizaci) a aktivní muzicírování.

Behaviorální: Hudba

Subjekty se scházejí po dobu 90 minut, jednou týdně, po dobu 12 týdnů, za účelem řízených cvičení poslechu hudby (jako je analýza textů, pacientem vybraná hudba, hudba pro relaxaci a/nebo vizualizaci) a aktivní muzicírování. Těchto 12 sezení se řídí standardní sekvencí, která se zabývá třemi hlavními tématy: vytvořením bezpečnosti, přivoláním zranitelnosti a integrací do transformativní komunity.

Průzkumy, karty deníku aktivit se vyplňují na začátku, týdně a po dokončení, aby se posoudila spokojenost, stres a duševní pohoda. Kvalitativní fokusní skupiny po intervenci hodnotí přijatelnost intervence, výsledky, vývoj a implementaci programu.

Experimentální: Taneční/pohybová skupina

Tanečně/pohybová skupina - pohybová přejímka, jemné fyzické rozcvičení a poté buď strukturovaný nebo improvizační pohybový proces.

Behaviorální: Tanec/Pohyb

Subjekty se budou scházet jednou týdně a začnou pohybovou kontrolou, jemným fyzickým zahřátím a poté buď strukturovaným nebo improvizačním pohybovým procesem. celkem na 12 týdnů. Každé sezení bude trvat 90 minut. Těchto 12 setkání se bude řídit standardní sekvencí, která se zabývá třemi hlavními tématy: vytvořením bezpečnosti, přivoláním zranitelnosti a integrací do transformativní komunity.

Průzkumy, karty deníku aktivit budou vyplněny na začátku, týdně a po dokončení intervence, aby se zhodnotila spokojenost, stres a duševní pohoda. Po intervenci se objeví kvalitativní fokusní skupiny, které posoudí přijatelnost intervence, hodnocení výsledků, vývoj a implementaci programu.

Experimentální: Skupina psaní/poezie

Skupina Psaní/Poezie využívá workshopy psaní s integrálními prvky dobrého psaní.

Behaviorální: Psaní poezie

Subjekty se budou setkávat jednou týdně na workshopech psaní, aby povzbudili účastníky k tomu, aby vyprávěli příběhy, které potřebují vyprávět, za použití integrálních prvků dobrého psaní, celkem po dobu 12 týdnů. Každé sezení bude trvat 90 minut. Těchto 12 setkání se bude řídit standardní sekvencí, která se zabývá třemi hlavními tématy: vytvořením bezpečnosti, přivoláním zranitelnosti a integrací do transformativní komunity.

Průzkumy, karty deníku aktivit budou vyplněny na začátku, týdně a po dokončení intervence, aby se zhodnotila spokojenost, stres a duševní pohoda. Po intervenci se objeví kvalitativní fokusní skupiny, které posoudí přijatelnost intervence, hodnocení výsledků, vývoj a implementaci programu.

Experimentální: Kontrolní skupina

Průzkumy na začátku a o 12 týdnů později.

Behaviorální: Řízení

Kontrolní skupina dokončí průzkumy pouze na začátku a o 12 týdnů později.

Přijatelnost/spokojenost intervence, jak je hodnocena pomocí dotazníku spokojenosti klienta (CSQ-8), který poskytuje homogenní odhad obecné spokojenosti.

Přijatelnost intervence bude posouzena pomocí osmipoložkového dotazníku spokojenosti klienta (SCQ-8), aby se vytvořil odhad obecné spokojenosti. Skóre se pohybuje od 8 do 32 (vyšší skóre = větší spokojenost).

Změna ve vnímání skóre intervenčního procesu subjektem, jak je hodnoceno pomocí psychologického indexu všeobecné pohody (PGWBI).

Emocionální zkušenost a pocit úspěchu pomocí psychologického indexu všeobecné pohody (PGWB) využívá 22-položkový průzkum k vytvoření jediného měřítka psychické pohody.

Změna ve vnímání skóre intervenčního procesu subjektem hodnocená pomocí plánu pozitivních a negativních vlivů (PANAS).

Plán pozitivních a negativních vlivů (PANAS) je 20-položkový, self-report měřítko pro změny nálady. Pozitivní a negativní vliv (PA/NA) odrážejí dispoziční dimenze – vysoká NA odráží subjektivní úzkost a nepříjemné zapojení, zatímco vysoká PA představuje příjemné zapojení, jako je nadšení a bdělost; nízká PA odráží letargii a smutek.

Změna ve vnímání skóre intervenčního procesu subjektem podle hodnocení Maugeriho stresového indexu (MASI).

Maugeriho stresový index (MASI) je dotazník s vlastními údaji. Čtyři korelované dílčí škály (Pohoda, Resilience, Vnímání sociální opory a Negativní styly zvládání). Celkový index je součet odpovědí (kódovaných od 1 do 5). Skóre MASI-R je vyjádřeno jako spojitá proměnná: rozsah: 0-100, 50. percentil nebo méně označuje přítomnost stresového stavu) 118.

Změna ve vnímaném pracovním stresu podle hodnocení lékařského personálního stresového průzkumu (MPSS-R).

Průzkum stresu zdravotnického personálu (MPSS-R) hodnotí klíčové stresory na organizační a individuální úrovni. Měří 4 složky pracovního stresu: organizační stres, pracovní nespokojenost, negativní postoje pacientů, somatický stres.

Změna ve vnímaném pracovním stresu podle hodnocení Job Content Questionnaire (JCQ).

Job Content Questionnaire (JCQ) je hodnocen na 4bodové Likertově škále, pokrývá 3 dimenze: Psychologická náročnost: 9 položek hodnotících množství požadované práce, požadovanou rychlost, dostupný čas a úroveň požadované koncentrace. Rozhodovací šířka: 9 položek hodnotících rozhodovací pravomoc, využití dovedností a různé aspekty úkolů. Sociální podpora: 8 položek hodnotících pomoc a zájem ze strany kolegů a nadřízených.

Změna ve vnímaném pracovním stresu hodnocená dotazníkem o záměru obratu (TIQ).

Turnover Intention Questionnaire (TIQ): 6 otázek s možností výběru, které se dotazují na úmysl respondentů odejít. Odpovědi skóre 1-4. Vysoké skóre ukazuje na vysokou úroveň úmyslu opustit profesi. Celkové skóre záměru obratu je rozděleno do čtyř úrovní: nižší ≤6, nízký >6 a ≤12, vysoký >12 a ≤18, vyšší>18.

Změna úrovně psychické tísně měřená Posttraumatic Diagnostic Scale (PDS).

Posttraumatic Diagnostic Scale (PDS) poskytuje jak diagnózu DSM-V, tak závažnost symptomů. Vypočítá se na základě traumatické události a kritéria opětovného prožití, tří symptomů vyhýbání se a dvou symptomů vzrušení.

Změna úrovně psychické tísně měřená pomocí škály nemocniční úzkostné deprese (HADS).

Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS) hodnotí 7-položkovou subškálu úzkosti a 7-položkovou subškálu deprese. Skóre > 8 identifikuje pozitivní anamnézu symptomů úzkosti nebo deprese.

Změna úrovně vyhoření měřená pomocí Maslach Burnout Inventory.

Maslachův inventář vyhoření: Shromážděno na začátku a po intervenci.

Maslach Burnout Inventory (MBI) označuje pozitivní příznaky vyhoření prostřednictvím tří oblastí: skóre emočního vyčerpání > 17, skóre depersonalizace > 7 nebo skóre osobního úspěchu < 31.