Creative Arts-program för att minska utbrändhet hos vårdpersonal (CORAL)

Experimentell: Bildkonstgruppen

Bildkonstgrupp - skissjournaler

Beteende: Visuella konsterna

Ämnen träffas under 90 minuter, en gång i veckan, under 12 veckor för guidade ritnings-/skissessioner. De 12 sessionerna kommer att följa en standardsekvens som tar upp tre primära teman: att skapa säkerhet, bjuda in sårbarhet och att integreras i en transformativ gemenskap.

Enkäter, aktivitetsdagbokkort kommer att fyllas i vid baslinjen, veckovis och när interventionen är klar för att bedöma tillfredsställelse, stress och välbefinnande. Kvalitativa fokusgrupper kommer att uppstå efter interventionen för att bedöma interventionens acceptans, resultatbedömningar, programutveckling och implementering.

Experimentell: Musik grupp

Musikgrupp involverar musiklyssnande övningar (såsom lyrisk analys, patientvald, musik för avkoppling och/eller visualisering) och aktivt musikskapande.

Beteende: Musik

Ämnen träffas under 90 minuter, en gång i veckan, över 12 veckor, för guidade musiklyssnande övningar (såsom lyrisk analys, patientvald, musik för avkoppling och/eller visualisering) och aktivt musikskapande. De 12 sessionerna följer en standardsekvens som tar upp tre primära teman: att skapa säkerhet, bjuda in sårbarhet och att integreras i en transformativ gemenskap.

Undersökningar, aktivitetsdagbokkort fylls i vid baslinjen, veckovis och vid slutförandet för att bedöma tillfredsställelse, stress och välbefinnande. Kvalitativa fokusgrupper, efter interventionen, bedömer acceptans av intervention, resultat, programutveckling och genomförande.

Experimentell: Dans/rörelsegrupp

Dans-/rörelsegrupp - rörelseincheckning, skonsam fysisk uppvärmning och sedan antingen en strukturerad eller improvisationsprocess.

Beteende: Dans/rörelse

Försökspersonerna träffas en gång i veckan och börjar med en rörelseincheckning, en försiktig fysisk uppvärmning och sedan antingen en strukturerad eller improvisationsprocess. i totalt 12 veckor. Varje pass tar 90 minuter. De 12 sessionerna kommer att följa en standardsekvens som tar upp tre primära teman: att skapa säkerhet, bjuda in sårbarhet och att integreras i en transformativ gemenskap.

Enkäter, aktivitetsdagbokkort kommer att fyllas i vid baslinjen, veckovis och när interventionen är klar för att bedöma tillfredsställelse, stress och välbefinnande. Kvalitativa fokusgrupper kommer att uppstå efter interventionen för att bedöma interventionens acceptans, resultatbedömningar, programutveckling och implementering.

Experimentell: Författar-/poesigrupp

Skriv-/poesigruppen använder sig av skrivworkshops med integrerade delar av bra skrivande.

Beteende: Skriver poesi

Ämnen kommer att träffas en gång i veckan för skrivworkshops för att uppmuntra deltagarna att berätta de historier de behöver berätta, med hjälp av integrerade delar av bra skrivande, under totalt 12 veckor. Varje pass tar 90 minuter. De 12 sessionerna kommer att följa en standardsekvens som tar upp tre primära teman: att skapa säkerhet, bjuda in sårbarhet och att integreras i en transformativ gemenskap.

Enkäter, aktivitetsdagbokkort kommer att fyllas i vid baslinjen, veckovis och när interventionen är klar för att bedöma tillfredsställelse, stress och välbefinnande. Kvalitativa fokusgrupper kommer att uppstå efter interventionen för att bedöma interventionens acceptans, resultatbedömningar, programutveckling och implementering.

Experimentell: Kontrollgrupp

Undersökningar vid baslinjen och 12 veckor senare.

Beteende: Kontrollera

Kontrollgruppen kommer endast att slutföra undersökningar vid baslinjen och 12 veckor senare.

Acceptans/tillfredsställelse av intervention som bedömts av Client Satisfaction Questionnaire (CSQ-8) poäng för att ge en homogen uppskattning av allmän tillfredsställelse.

Acceptans av intervention kommer att bedömas med hjälp av åtta artiklar Client Satisfaction Questionnaire (SCQ-8) för att generera en uppskattning av allmän tillfredsställelse. Poäng varierar från 8-32 (högre poäng = större tillfredsställelse).

Förändring i ämnets uppfattning om interventionsprocesspoäng enligt bedömning av Psychological General Well-Being Index (PGWBI).

Emotionell upplevelse och känsla av prestation med hjälp av Psychological General Well-Being Index (PGWB), använder en undersökning med 22 artiklar för att producera ett enda mått på psykologiskt välbefinnande.

Förändring i försökspersonens uppfattning om interventionsprocesspoäng som bedömts av Positive and Negative Affect Schedule (PANAS).

Positive and Negative Affect Schedule (PANAS) är ett 20-objekt, självrapporteringsmått för förändringar i humör. Positiv och negativ påverkan (PA/NA) återspeglar dispositionsdimensioner - hög-NA återspeglar subjektiv ångest och obehagligt engagemang, medan hög PA representerar lustfyllt engagemang, såsom entusiasm och vakenhet; låg PA återspeglar slöhet och sorg.

Förändring i försökspersoners uppfattning om interventionsprocesspoäng som bedömts av Maugeri Stress Index (MASI).

Maugeri Stress Index (MASI) är ett självrapporterande frågeformulär. Fyra korrelerade underskalor (Välbefinnande, Resiliens, Uppfattning om socialt stöd och Negativa coping-stilar). Totalindex är summan av svaren (kodad från 1 till 5). MASI-R-poäng uttrycks som en kontinuerlig variabel: intervall: 0-100 , 50:e percentilen eller mindre indikerar närvaro av ett stresstillstånd) 118.

Förändring i upplevd arbetsstress som bedömts av Medical Personnel Stress Survey (MPSS-R).

Medical Personal Stress Survey (MPSS-R) bedömer viktiga stressfaktorer på organisatorisk och individuell nivå. Mäter 4 komponenter av arbetsstress: organisatorisk stress, jobbmissnöje, negativa patientattityder, somatisk ångest.

Förändring i upplevd arbetsstress som bedömts av Job Content Questionnaire (JCQ).

Job Content Questionnaire (JCQ) poängsätts på en 4-gradig Likert-skala, täcker 3 dimensioner: Psykologisk efterfrågan: 9 punkter som utvärderar mängden begärt arbete, snabbhet som krävs, tillgänglig tid och koncentrationsnivå som krävs. Beslutslatitud: 9 punkter som utvärderar beslutsbefogenhet, användning av färdigheter och olika aspekter av uppgifter. Socialt stöd: 8 punkter som utvärderar hjälp och intresse från kollegor och handledare.

Förändring i upplevd arbetsstress bedömd av Turnover Intention Questionnaire (TIQ).

Turnover Intention Questionnaire (TIQ): 6 envalsfrågor som frågar respondenternas avsikt att lämna. Responsen fick 1-4. Höga poäng indikerar hög intentionsnivå att lämna yrket. Totalpoäng för omsättningsintention är uppdelad i fyra nivåer: lägre ≤6, låg >6 och ≤12, hög >12 och ≤18, högre>18.

Förändring i nivå av psykologisk besvär mätt med Posttraumatic Diagnostic Scale (PDS).

Posttraumatic Diagnostic Scale (PDS) ger både en DSM-V-diagnos och symtomets svårighetsgrad. Beräknat genom att ha en traumatisk händelse, och ett återupplevande kriterium, tre undvikande symptom och två upphetsningssymtom.

Förändring i nivå av psykisk ångest mätt med Hospital Anxiety Depression Scale (HADS).

Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS) bedömer 7-punkts ångestunderskala och en 7-punkts depression-subskala. En poäng på > 8 identifierar en positiv historia av ångest eller depressionssymtom.

Förändring i nivå av utbrändhet mätt av Maslach Burnout Inventory.

Maslach Burnout Inventory: Insamlad vid baslinjen och efter intervention.

Maslach Burnout Inventory (MBI) anger positiva symtom på utbrändhet via tre områden: emotionell utmattningspoäng på >17, depersonaliseringspoäng på >7 eller en personlig prestationspoäng på <31.