- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT04276922
Creative Arts-Programm zur Reduzierung von Burnout bei Angehörigen der Gesundheitsberufe (CORAL)
Studienübersicht
Status
Intervention / Behandlung
Studientyp
Einschreibung (Geschätzt)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienkontakt
- Name: Jeffrey McKeehan, MSN
- Telefonnummer: 303-724-6080
- E-Mail: jeffrey.mckeehan@cuanschutz.edu
Studieren Sie die Kontaktsicherung
- Name: Rafaela Mantelli, BS
- Telefonnummer: 303-724-6377
- E-Mail: rafaela.mantelli@cuanschutz.edu
Studienorte
-
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Colorado
-
Aurora, Colorado, Vereinigte Staaten, 80045
- Rekrutierung
- University of Colorado - Anschutz Medical Campus
-
Kontakt:
- Jeffrey McKeehan, MSN
- Telefonnummer: 303-724-6080
- E-Mail: jeffrey.mckeehan@ucdenver.edu
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Angestellt als Gesundheitsdienstleister, der mindestens 20 Stunden pro Woche hauptsächlich in einem Krankenhaus praktiziert.
Positive Burnout-Symptome gemessen mit dem Maslach Burnout Inventory (MBI):
- emotionaler Erschöpfungswert von >17, oder
- Depersonalisations-Score von >7, oder
- persönliche Leistungspunktzahl von < 31.
Ausschlusskriterien:
• Unwilligkeit, an einer der vier künstlerischen Interventionen teilzunehmen.
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Behandlung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: Bildende Kunstgruppe
Gruppe Bildende Kunst – Skizzentagebücher
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Die Probanden treffen sich über 12 Wochen einmal wöchentlich für 90 Minuten zu geführten Zeichen-/Skizzensitzungen. Die 12 Sitzungen folgen einer Standardsequenz, die sich mit drei Hauptthemen befasst: Sicherheit schaffen, Verletzlichkeit einladen und sich in eine transformative Gemeinschaft integrieren. Umfragen, Aktivitätstagebuchkarten werden zu Studienbeginn, wöchentlich und nach Abschluss der Intervention ausgefüllt, um Zufriedenheit, Stress und Wohlbefinden zu bewerten. Nach der Intervention finden qualitative Fokusgruppen statt, um die Akzeptanz der Intervention, Ergebnisbewertungen, Programmentwicklung und -umsetzung zu bewerten. |
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Experimental: Musikgruppe
Die Musikgruppe umfasst Übungen zum Musikhören (z. B. Textanalyse, vom Patienten gewählte Musik zur Entspannung und/oder Visualisierung) und aktives Musizieren.
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Die Probanden treffen sich über 12 Wochen einmal wöchentlich für 90 Minuten zu angeleiteten Musikhörübungen (z. B. Textanalyse, vom Patienten gewählte Musik, Entspannungs- und/oder Visualisierungsmusik) und aktivem Musizieren. Die 12 Sitzungen folgen einer Standardsequenz und behandeln drei Hauptthemen: Sicherheit schaffen, Verletzlichkeit einladen und sich in eine transformative Gemeinschaft integrieren. Umfragen, Aktivitätstagebuchkarten werden zu Beginn, wöchentlich und nach Abschluss ausgefüllt, um Zufriedenheit, Stress und Wohlbefinden zu bewerten. Qualitative Fokusgruppen bewerten nach der Intervention die Akzeptanz der Intervention, die Ergebnisse, die Programmentwicklung und -umsetzung. |
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Experimental: Tanz-/Bewegungsgruppe
Tanz-/Bewegungsgruppe – Bewegungs-Check-in, sanftes körperliches Aufwärmen und anschließend entweder ein strukturierter oder improvisierter Bewegungsprozess.
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Die Probanden treffen sich einmal wöchentlich und beginnen mit einem Bewegungs-Check-in, einem sanften körperlichen Aufwärmen und dann entweder einem strukturierten oder einem improvisierten Bewegungsprozess. für insgesamt 12 wochen. Jede Sitzung dauert 90 Minuten. Die 12 Sitzungen folgen einer Standardsequenz, die sich mit drei Hauptthemen befasst: Sicherheit schaffen, Verletzlichkeit einladen und sich in eine transformative Gemeinschaft integrieren. Umfragen, Aktivitätstagebuchkarten werden zu Studienbeginn, wöchentlich und nach Abschluss der Intervention ausgefüllt, um Zufriedenheit, Stress und Wohlbefinden zu bewerten. Nach der Intervention finden qualitative Fokusgruppen statt, um die Akzeptanz der Intervention, Ergebnisbewertungen, Programmentwicklung und -umsetzung zu bewerten. |
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Experimental: Schreib-/Poesiegruppe
Die Gruppe „Schreiben/Poesie“ nutzt Schreibworkshops, in denen wesentliche Elemente guten Schreibens zum Einsatz kommen.
|
Die Probanden treffen sich einmal wöchentlich zu Schreibworkshops, um die Teilnehmer zu ermutigen, die Geschichten zu erzählen, die sie erzählen müssen, und dabei integrale Elemente des guten Schreibens für insgesamt 12 Wochen zu verwenden. Jede Sitzung dauert 90 Minuten. Die 12 Sitzungen folgen einer Standardsequenz, die sich mit drei Hauptthemen befasst: Sicherheit schaffen, Verletzlichkeit einladen und sich in eine transformative Gemeinschaft integrieren. Umfragen, Aktivitätstagebuchkarten werden zu Studienbeginn, wöchentlich und nach Abschluss der Intervention ausgefüllt, um Zufriedenheit, Stress und Wohlbefinden zu bewerten. Nach der Intervention finden qualitative Fokusgruppen statt, um die Akzeptanz der Intervention, Ergebnisbewertungen, Programmentwicklung und -umsetzung zu bewerten. |
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Experimental: Kontrollgruppe
Umfragen zu Studienbeginn und 12 Wochen später.
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Die Kontrollgruppe wird Umfragen nur zu Studienbeginn und 12 Wochen später ausfüllen.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Akzeptanz/Zufriedenheit der Intervention, bewertet anhand der Ergebnisse des Client Satisfaction Questionnaire (CSQ-8), um eine homogene Schätzung der allgemeinen Zufriedenheit zu erhalten.
Zeitfenster: Am Ende der 12-wöchigen Intervention
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Die Akzeptanz der Intervention wird anhand des Fragebogens zur Kundenzufriedenheit (SCQ-8) mit acht Punkten bewertet, um eine Schätzung der allgemeinen Zufriedenheit zu erhalten.
Die Werte reichen von 8-32 (höhere Werte = größere Zufriedenheit).
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Am Ende der 12-wöchigen Intervention
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Änderung der subjektiven Wahrnehmung von Interventionsprozess-Scores, bewertet durch den Psychological General Well-Being Index (PGWBI).
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Emotionale Erfahrung und Erfolgserlebnisse unter Verwendung des Psychological General Well-Being Index (PGWB), verwendet eine 22-Punkte-Umfrage, um ein einziges Maß für das psychische Wohlbefinden zu erstellen.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Änderung der subjektiven Wahrnehmung von Interventionsprozess-Scores, wie durch den Positive and Negative Affect Schedule (PANAS) bewertet.
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Der Positive and Negative Affect Schedule (PANAS) ist ein 20-Punkte-Selbstberichtsmaß für Stimmungsänderungen.
Positiver und negativer Affekt (PA/NA) spiegeln Dispositionsdimensionen wider – hohe NA spiegelt subjektiven Stress und unangenehmes Engagement wider, während hohes PA angenehmes Engagement wie Enthusiasmus und Wachheit darstellt; Low-PA spiegelt Lethargie und Traurigkeit wider.
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Baseline und nach 12 Wochen
|
|
Änderung der subjektiven Wahrnehmung von Interventionsprozess-Scores, bewertet durch den Maugeri Stress Index (MASI).
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Der Maugeri Stress Index (MASI) ist ein Fragebogen zur Selbsteinschätzung.
Vier korrelierte Subskalen (Wohlbefinden, Resilienz, Wahrnehmung sozialer Unterstützung und negative Bewältigungsstile).
Der Gesamtindex ist die Summe der Antworten (kodiert von 1 bis 5).
Der MASI-R-Score wird als kontinuierliche Variable ausgedrückt: Bereich: 0–100, 50. Perzentil oder weniger zeigt das Vorhandensein eines Stresszustands an) 118.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Veränderung des wahrgenommenen beruflichen Stresses, wie durch die Stressumfrage für medizinisches Personal (MPSS-R) bewertet.
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Die Stressbefragung für medizinisches Personal (MPSS-R) bewertet die wichtigsten Stressoren auf organisatorischer und individueller Ebene.
Misst 4 Komponenten von beruflichem Stress: organisatorischer Stress, Arbeitsunzufriedenheit, negative Patienteneinstellungen, somatische Belastung.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Veränderung des wahrgenommenen beruflichen Stresses, wie durch den Job Content Questionnaire (JCQ) bewertet.
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Der Job Content Questionnaire (JCQ) wird auf einer 4-Punkte-Likert-Skala bewertet und deckt 3 Dimensionen ab: Psychologische Anforderung: 9 Punkte bewerten den Arbeitsaufwand, die erforderliche Schnelligkeit, die verfügbare Zeit und das erforderliche Konzentrationsniveau.
Entscheidungsspielraum: 9 Punkte zur Bewertung der Entscheidungsbefugnis, des Einsatzes von Fähigkeiten und verschiedener Aspekte von Aufgaben.
Soziale Unterstützung: 8 Items zur Bewertung der Hilfe und des Interesses von Kollegen und Vorgesetzten.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Änderung des wahrgenommenen beruflichen Stresses, bewertet durch den Turnover Intention Questionnaire (TIQ).
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Turnover Intention Questionnaire (TIQ): 6 Single-Choice-Fragen, die die Absicht der Befragten abfragen, das Unternehmen zu verlassen.
Die Antworten wurden mit 1-4 bewertet.
Hohe Werte weisen auf eine hohe Absicht hin, den Beruf zu verlassen.
Der Gesamtwert der Umsatzabsicht wird in vier Stufen eingeteilt: niedriger ≤6, niedrig >6 und ≤12, hoch >12 und ≤18, höher >18.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Veränderung des Grads der psychischen Belastung, gemessen anhand der Posttraumatischen Diagnoseskala (PDS).
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Die posttraumatische Diagnoseskala (PDS) liefert sowohl eine DSM-V-Diagnose als auch die Symptomschwere.
Berechnet aus einem traumatischen Ereignis und einem Wiedererlebenskriterium, drei Vermeidungssymptomen und zwei Erregungssymptomen.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Veränderung der psychischen Belastung, gemessen anhand der Hospital Anxiety Depression Scale (HADS).
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen
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Die Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS) bewertet die 7-Punkte-Subskala Angst und eine 7-Punkte-Subskala Depression.
Ein Score von > 8 weist auf eine positive Anamnese von Angst- oder Depressionssymptomen hin.
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Baseline und nach 12 Wochen
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Veränderung des Burnout-Levels, gemessen mit dem Maslach Burnout Inventory.
Zeitfenster: Baseline und nach 12 Wochen.
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Maslach-Burnout-Inventar: Erfasst zu Studienbeginn und nach der Intervention. Das Maslach Burnout Inventory (MBI) bezeichnet positive Burnout-Symptome über drei Bereiche: emotionaler Erschöpfungs-Score >17, Depersonalisations-Score >7 oder persönlicher Leistungsscore < 31. |
Baseline und nach 12 Wochen.
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Mitarbeiter
Ermittler
- Hauptermittler: Marc Moss, MD, University of Colorado, Denver
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Primärer Abschluss (Geschätzt)
Studienabschluss (Geschätzt)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Tatsächlich)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- 18-2759
- NEAPS1801 (Andere Zuschuss-/Finanzierungsnummer: National Endowment for the Arts)
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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