Gennemførlighed og accept af online JOBS-programmet (iJobs)
9. marts 2023 opdateret af: West University of Timisoara
iJobs - Test af gennemførligheden og acceptabiliteten af en onlinetilpasning af jobprogrammet: et åbent pilotstudie
Formålet med denne undersøgelse er at teste gennemførligheden og acceptabiliteten af en webbaseret tilpasning af Jobs-programmet (udviklet af Curran et al., 1999).
Studieoversigt
Detaljeret beskrivelse
Den nuværende undersøgelse er et åbent forsøg, der vil teste gennemførligheden og acceptabiliteten af en webbaseret tilpasning af Jobs-programmet (benævnes yderligere iJobs).
Vi vil bruge et design med gentagne mål: en gruppe og tre målinger (baseline, post-intervention, 3 måneders opfølgning).
iJobs består af fem sessioner fordelt over en to-ugers periode.
Deltagerne vil lære og udøve succesfulde jobsøgningsstrategier (f.eks.
finde jobåbninger, skabe et attraktivt CV, demonstrere effektive samtaler).
Undersøgelsestype
Interventionel
Tilmelding (Faktiske)
56
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.
Studiesteder
-
-
Timis
-
Timisoara, Timis, Rumænien, 300223
- West University of Timisoara
-
-
Deltagelseskriterier
Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
18 år til 60 år (Voksen)
Tager imod sunde frivillige
Ja
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Arbejdsløs og søger job
- Arbejder som frivillige og leder efter et lønnet job
- Har en pc eller laptop og basale digitale kompetencer
Ekskluderingskriterier:
- De har ikke internetadgang og er ikke tilgængelige i løbet af programmets to uger
- Lider af en kronisk sygdom, der indebærer særlige betingelser for at deltage i aktiviteterne
- Alvorlige kliniske depressionssymptomer (Cut-off=15 ved PHQ9)*
- Alvorlige kliniske angstsymptomer (Cut-off=15 ved GAD7)*
(*) vil blive inkluderet, hvis de modtager psykisk behandling
Studieplan
Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: Andet
- Tildeling: N/A
- Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
- Maskning: Ingen (Åben etiket)
Våben og indgreb
Deltagergruppe / Arm |
Intervention / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentel: iJobs
Alle deltagere vil blive inkluderet i programmet.
|
I løbet af programmet vil deltagerne lære og udøve succesfulde jobsøgningsstrategier.
Den webbaserede tilpasning af Jobs-programmet vil tillade selvadministration.
Efter hver session vil de modtage skriftlig feedback fra undervisere på platformen.
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Jobsøgningsadfærdsindsats
Tidsramme: Skift fra baseline til opfølgning (3 måneder).
|
Jobsøgningsadfærdsindsats: Jobsøgningsadfærdsskalaen (Blau, 1994) blev designet til at måle deltagernes involvering i jobsøgningsaktiviteter i form af hyppighed og intensitet.
Minimumsscore er 16 og maksimum er 80.
En højere score betyder et bedre resultat (øget jobsøgningsadfærdsindsats).
|
Skift fra baseline til opfølgning (3 måneder).
|
|
Tilfredshed med indsatsen
Tidsramme: Post-intervention (2 uger).
|
Tilfredsheden med interventionen vil blive målt ved hjælp af 22 punkter.
Vi vil bruge 6 punkter, der sigter mod programmets indhold hentet fra et spørgeskema, der bruges til at måle alliancen mellem undervisere og praktikanter i en ansigt-til-ansigt JOBS-intervention.
Minimumsscore er 6 og højeste er 42.
En højere score betyder et bedre resultat (øget tilfredshed med interventionen).
Vi vil også bruge 16 elementer hentet fra en skala, der tidligere blev brugt til at måle tilfredsheden med en online intervention leveret på den samme platform, som vi vil bruge til vores program.
Ni af emnerne er målt på en Likert-skala.
Minimumsscore er 7 og maksimum er 42.
En højere score betyder større tilfredshed.
7 punkter er åbne spørgsmål og indebærer kvalitativ analyse.
|
Post-intervention (2 uger).
|
|
Systemanvendelighed
Tidsramme: Post-intervention (2 uger).
|
Vi vil bruge et spørgeskema med 10 punkter (Bangor et al., 2009) designet til at måle deltagernes tilfredshed med e-cbt, den online platform, der bruges til programleveringen.
Den samlede score for System Usability Scale er 0, og den højeste er 100.
En højere score betyder et bedre resultat.
|
Post-intervention (2 uger).
|
|
Behandlingsadhærens
Tidsramme: Kun efter intervention (2 uger).
|
Antallet af udførte opgaver; Kvalitet af udført opgave (kvalitativ vurdering af fuldstændighedsgraden og dybden af besvarelsen for hver opgave, udført af to uafhængige eksperter baseret på apriori etablerede kodningsgitter).
|
Kun efter intervention (2 uger).
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Job-Search Self-Efficacy
Tidsramme: Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
Job Search Self-Efficacy Scale blev designet til at måle deltagernes opfattelse af deres evne til at få beskæftigelse.
Vi vil bruge 20-elements versionen af skalaen udviklet af Saks et al., 2015.
Minimumsscore er 20 og maksimum er 100.
En højere score betyder et bedre resultat (øget jobsøgnings-self-efficacy).
|
Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
|
Selvværd
Tidsramme: Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
Rosenbergs Self Esteem Scale er et selvværdsmål, der i vid udstrækning anvendes i samfundsvidenskabelig forskning.
Det er en 10-punkts Likert-skala med punkter besvaret på en fire-punkts skala - fra meget uenig til meget enig.
Skalaen måler globalt selvværd ved at måle både positive og negative følelser om selvet.
Minimumsscore på Rosenbergs Self Esteem Scale er 10, og den højeste er 40.
En højere score betyder et bedre resultat.
|
Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
|
Podning mod tilbageslag
Tidsramme: Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
Vi vil bruge 2 elementer hentet fra tidligere undersøgelser (Vuori & Vinokur, 2005) med det formål at måle effektiviteten af JOBS-intervention i forhold til deltagerens evne til at håndtere tilbageslag.
Minimumsscore er 2 og maksimum er 10.
En højere score betyder et bedre resultat (tilstedeværelse af inokulation mod tilbageslag).
|
Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
|
Fremtidig karriereangst
Tidsramme: Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
Vi vil måle deltagernes angst for deres fremtidige karriere i forbindelse med COVID-19-udbruddet med Future Career Anxiety Scale udviklet af Tsai et al., 2017 (Mahmud et al., 2020).
Minimumsscore er 5 og maksimum er 25.
En højere score betyder et dårligere resultat (øget angst).
|
Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
|
Patientsundhedsspørgeskema-9 (PHQ9)
Tidsramme: Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
Patient Health Questionnaire-9 blev designet til at måle deltagernes sværhedsgrad af depression ved hjælp af DSM IV-kriterier.
Minimumsscore for Patient Health Questionnaire-9 er 0, og den højeste er 27.
En højere score betyder et dårligere resultat (mere alvorlige symptomer på depression).
|
Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
|
Generaliseret angstlidelsesvurdering (GAD7)
Tidsramme: Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
Generalized Anxiety Disorder Assessment er et selvadministreret instrument med 7 punkter, der bruger nogle af DSM-V-kriterierne for GAD (General Anxiety Disorder) til at identificere sandsynlige tilfælde af GAD sammen med måling af angstsymptomers sværhedsgrad.
Minimumsscore for vurdering af generaliseret angst er 0, og den højeste er 21.
En højere score betyder et dårligere resultat (et højere niveau af angst).
|
Skift fra baseline til post-intervention (2 uger).
|
|
Beskæftigelsesstatus
Tidsramme: Opfølgning (3 måneder).
|
Selvrapporteret ansættelsesstatus (telefonscreening).
|
Opfølgning (3 måneder).
|
|
Jobkvalitet
Tidsramme: Opfølgning (3 måneder).
|
For dem, der fandt arbejde - telefonscreening.
|
Opfølgning (3 måneder).
|
Andre resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Fysisk sundhed
Tidsramme: Kun baseline (faktorer, der skal kontrolleres for).
|
Vi vil bruge en kort version af Physical Health Complaints Scale (Ware, 1999) til at måle deltagernes opfattelse af deres helbred.
Minimumsscore er 4 og højeste er 20.
En højere score betyder et dårligere resultat (værre fysisk helbred).
|
Kun baseline (faktorer, der skal kontrolleres for).
|
|
Økonomisk belastning
Tidsramme: Kun baseline (faktorer, der skal kontrolleres for).
|
Vi vil bruge et enkelt punkt fra Vuori & Vinokur, 2005 til at vurdere deltagernes økonomiske belastning, henholdsvis: 'Hvad er din families/husstands økonomiske situation efter din mening?'.
Minimumsscore er 1, mens maksimum er 5.
En højere score betyder en høj grad af økonomisk belastning.
|
Kun baseline (faktorer, der skal kontrolleres for).
|
|
Sociodemografiske oplysninger
Tidsramme: Kun baseline
|
Alder, køn, baggrund, uddannelsesniveau, gennemsnitlig månedlig indkomst, ledighedsperiode, erhvervserfaring og målrettet fagområde.
|
Kun baseline
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.
Sponsor
Efterforskere
- Ledende efterforsker: Andrei Rusu, West University of Timisoara
Publikationer og nyttige links
Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.
Generelle publikationer
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The PHQ-9: validity of a brief depression severity measure. J Gen Intern Med. 2001 Sep;16(9):606-13. doi: 10.1046/j.1525-1497.2001.016009606.x.
- Spitzer RL, Kroenke K, Williams JB, Lowe B. A brief measure for assessing generalized anxiety disorder: the GAD-7. Arch Intern Med. 2006 May 22;166(10):1092-7. doi: 10.1001/archinte.166.10.1092.
- Rosenberg, M. (1979). Conceiving the Self. New York: Basic Books.
- Bangor, A.,Kortum, P. & Miller, J. (2009). Determining what individual SUS scores mean: adding an adjective rating scale. Journal of Usability Studies, 4(3), 114-123.
- Blau, G. (1994). Testing a Two-Dimensional Measure of Job Search Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 59(2), 288-312. https://doi.org/10.1006/obhd.1994.1061
- Mahmud MS, Talukder MU, Rahman SM. Does 'Fear of COVID-19' trigger future career anxiety? An empirical investigation considering depression from COVID-19 as a mediator. Int J Soc Psychiatry. 2021 Feb;67(1):35-45. doi: 10.1177/0020764020935488. Epub 2020 Jul 2.
- Saks, A.M., Zikic, J. & Koen, J. (2015). Job search self-efficacy: Reconceptualizing the construct and its measurement. Journal of Vocational Behavior, 86, 104-114. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2014.11.007
- Ware JE Jr, Keller SD, Hatoum HT, Kong SX. The SF-36 Arthritis-Specific Health Index (ASHI): I. Development and cross-validation of scoring algorithms. Med Care. 1999 May;37(5 Suppl):MS40-50. doi: 10.1097/00005650-199905001-00004.
- Vuori, J. & Vinokur, A.D. (2005). Job-search preparedness as a mediator of the effects of the Tyohon Job Search Intervention on re-employment and mental health. Journal of Organizational Behavior, 26, 275-291. DOI: 10.1002/job.308
Datoer for undersøgelser
Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.
Studer store datoer
Studiestart (Faktiske)
24. maj 2021
Primær færdiggørelse (Faktiske)
10. oktober 2021
Studieafslutning (Faktiske)
28. februar 2022
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
28. april 2021
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
12. maj 2021
Først opslået (Faktiske)
13. maj 2021
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (Faktiske)
14. marts 2023
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
9. marts 2023
Sidst verificeret
1. april 2021
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Andre undersøgelses-id-numre
- iJobs
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Ingen
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Ingen
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .