Cette page a été traduite automatiquement et l'exactitude de la traduction n'est pas garantie. Veuillez vous référer au version anglaise pour un texte source.

Faisabilité et acceptabilité du programme JOBS en ligne (iJobs)

9 mars 2023 mis à jour par: West University of Timisoara

iJobs - Tester la faisabilité et l'acceptabilité d'une adaptation en ligne du programme d'emplois : une étude pilote ouverte

L'objectif de cette étude est de tester la faisabilité et l'acceptabilité d'une adaptation en ligne du programme Jobs (développé par Curran et al., 1999).

Aperçu de l'étude

Statut

Complété

Les conditions

Intervention / Traitement

Description détaillée

L'étude actuelle est un essai ouvert qui testera la faisabilité et l'acceptabilité d'une adaptation en ligne du programme Jobs (ci-après dénommé iJobs). Nous utiliserons une conception à mesures répétées : un groupe et trois mesures (ligne de base, post-intervention, suivi de 3 mois). iJobs se compose de cinq sessions réparties sur une période de deux semaines. Les participants apprendront et mettront en pratique des stratégies de recherche d'emploi efficaces (par ex. trouver des offres d'emploi, créer un CV attrayant, faire la démonstration d'entretiens efficaces).

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

56

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

  • Roumanie
    • Timis
      • Timisoara, Timis, Roumanie, 300223
        • West University of Timișoara

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

18 ans à 60 ans (Adulte)

Accepte les volontaires sains

Oui

La description

Critère d'intégration:

  • Sans emploi et à la recherche d'un emploi
  • Travailler comme bénévole et à la recherche d'un emploi rémunéré
  • Avoir un PC ou un ordinateur portable et des compétences numériques de base

Critère d'exclusion:

  • Ils n'ont pas accès à Internet et ne sont pas disponibles pendant les deux semaines du programme
  • Être atteint d'une maladie chronique qui implique des conditions particulières pour participer aux activités
  • Symptômes de dépression clinique sévère (seuil = 15 au PHQ9)*
  • Symptômes anxieux cliniques sévères (Seuil=15 à GAD7)*

(*) seront inclus s'ils reçoivent un traitement de santé mentale

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: Autre
  • Répartition: N / A
  • Modèle interventionnel: Affectation à un seul groupe
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: iJobs
Tous les participants seront inclus dans le programme.
Comportemental: iJobs
Au cours du programme, les participants apprendront et mettront en pratique des stratégies de recherche d'emploi efficaces. L'adaptation en ligne du programme Jobs permettra l'auto-administration. Après chaque session, ils recevront un retour écrit des formateurs sur la plateforme.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Effort de comportement de recherche d'emploi
Délai: Passage de la ligne de base au suivi (3 mois).
Effort de comportement de recherche d'emploi : Job Search Behavior Scale (Blau, 1994) a été conçu pour mesurer l'implication des participants dans les activités de recherche d'emploi, en termes de fréquence et d'intensité. Le score minimum est de 16 et le maximum est de 80. Un score plus élevé signifie un meilleur résultat (augmentation de l'effort de recherche d'emploi).
Passage de la ligne de base au suivi (3 mois).
Satisfait de l'intervention
Délai: Post-intervention (2 semaines).
La satisfaction à l'égard de l'intervention sera mesurée à l'aide de 22 items. Nous utiliserons 6 items visant le contenu du programme extraits d'un questionnaire utilisé pour mesurer l'alliance entre formateurs et stagiaires dans une intervention JOBS en présentiel. Le score minimum est de 6 et le plus élevé est de 42. Un score plus élevé signifie un meilleur résultat (satisfaction accrue à l'égard de l'intervention). Aussi, nous utiliserons 16 items extraits d'une échelle précédemment utilisée pour mesurer la satisfaction d'une intervention en ligne délivrée sur la même plateforme que celle que nous utiliserons pour notre programme. Neuf des items sont mesurés sur une échelle de Likert. Le score minimum est de 7 et le maximum est de 42. Un score plus élevé signifie une plus grande satisfaction. 7 items sont des questions ouvertes et impliquent une analyse qualitative.
Post-intervention (2 semaines).
Convivialité du système
Délai: Post-intervention (2 semaines).
Nous utiliserons un questionnaire en 10 points (Bangor et al., 2009) conçu pour mesurer la satisfaction des participants avec e-cbt, la plateforme en ligne utilisée pour la prestation du programme. Le score total de l'échelle d'utilisabilité du système est de 0 et le plus élevé est de 100. Un score plus élevé signifie un meilleur résultat.
Post-intervention (2 semaines).
Adhésion au traitement
Délai: Post-intervention uniquement (2 semaines).
Le nombre de devoirs terminés ; Qualité du devoir réalisé (notation qualitative du degré de complétude et de profondeur de la réponse pour chaque devoir, réalisée par deux experts indépendants sur la base de grilles de codage établies a priori).
Post-intervention uniquement (2 semaines).

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Auto-efficacité dans la recherche d'emploi
Délai: Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
L'échelle d'auto-efficacité de la recherche d'emploi a été conçue pour mesurer la perception qu'ont les participants de leur capacité à trouver un emploi. Nous utiliserons la version à 20 items de l'échelle développée par Saks et al., 2015. Le score minimum est de 20 et le maximum est de 100. Un score plus élevé signifie un meilleur résultat (augmentation de l'auto-efficacité de la recherche d'emploi).
Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Amour propre
Délai: Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est une mesure de l'estime de soi largement utilisée dans la recherche en sciences sociales. Il s'agit d'une échelle de type Likert en dix points avec des réponses sur une échelle en quatre points allant de fortement en désaccord à fortement d'accord. L'échelle mesure l'estime de soi globale en mesurant à la fois les sentiments positifs et négatifs à propos de soi. Le score minimum de l'échelle d'estime de soi de Rosenberg est de 10 et le plus élevé est de 40. Un score plus élevé signifie un meilleur résultat.
Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Inoculation contre les revers
Délai: Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Nous utiliserons 2 items extraits d'études antérieures (Vuori & Vinokur, 2005) visant à mesurer l'efficacité de l'intervention JOBS en termes de capacité des participants à faire face aux revers. Le score minimum est de 2 et le maximum est de 10. Un score plus élevé signifie un meilleur résultat (présence d'inoculation contre les revers).
Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Anxiété de carrière future
Délai: Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Nous mesurerons l'anxiété des participants concernant leur future carrière dans le contexte de l'épidémie de COVID-19 avec la Future Career Anxiety Scale développée par Tsai et al., 2017 (Mahmud et al., 2020). Le score minimum est de 5 et le maximum est de 25. Un score plus élevé signifie un moins bon résultat (augmentation de l'anxiété).
Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Questionnaire de santé du patient-9 (PHQ9)
Délai: Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Le Patient Health Questionnaire-9 a été conçu pour mesurer la gravité de la dépression des participants à l'aide des critères du DSM IV. Le score minimum du Patient Health Questionnaire-9 est 0 et le plus élevé est 27. Un score plus élevé signifie un résultat pire (symptômes de dépression plus graves).
Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Évaluation généralisée du trouble anxieux (GAD7)
Délai: Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
L'évaluation du trouble anxieux généralisé est un instrument auto-administré à 7 éléments qui utilise certains des critères du DSM-V pour le TAG (trouble anxieux général) pour identifier les cas probables de TAG et mesurer la gravité des symptômes d'anxiété. Le score minimum de l'évaluation du trouble d'anxiété généralisée est de 0 et le plus élevé est de 21. Un score plus élevé signifie un résultat pire (un niveau d'anxiété plus élevé).
Changement de la ligne de base à la post-intervention (2 semaines).
Statut d'emploi
Délai: Suivi (3 mois).
Statut d'emploi autodéclaré (dépistage téléphonique).
Suivi (3 mois).
Qualité du travail
Délai: Suivi (3 mois).
Pour ceux qui ont trouvé un emploi - dépistage téléphonique.
Suivi (3 mois).

Autres mesures de résultats

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Santé physique
Délai: Base de référence uniquement (facteurs à contrôler).
Nous utiliserons une version abrégée de l'Échelle des plaintes de santé physique (Ware, 1999) pour mesurer la perception que les participants ont de leur santé. Le score minimum est de 4 et le plus élevé est de 20. Un score plus élevé signifie un moins bon résultat (moins bonne santé physique).
Base de référence uniquement (facteurs à contrôler).
Contrainte financière
Délai: Base de référence uniquement (facteurs à contrôler).
Nous utiliserons un seul élément de Vuori & Vinokur, 2005 pour évaluer la pression financière des participants, respectivement : « Quelle est la situation financière de votre famille/ménage selon vous ? ». Le score minimum est de 1 tandis que le maximum est de 5. Un score plus élevé signifie un niveau élevé de pression financière.
Base de référence uniquement (facteurs à contrôler).
Informations sociodémographiques
Délai: Base de référence uniquement
Âge, sexe, origine, niveau d'éducation, revenu mensuel moyen, période de chômage, expérience professionnelle et domaine professionnel ciblé.
Base de référence uniquement

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Parrainer

West University of Timisoara

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Andrei Rusu, West University of Timișoara

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Publications générales

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

24 mai 2021

Achèvement primaire (Réel)

10 octobre 2021

Achèvement de l'étude (Réel)

28 février 2022

Dates d'inscription aux études

Première soumission

28 avril 2021

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

12 mai 2021

Première publication (Réel)

13 mai 2021

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

14 mars 2023

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

9 mars 2023

Dernière vérification

1 avril 2021

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Autres numéros d'identification d'étude

  • iJobs

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

S'abonner