Online JOBS -ohjelman toteutettavuus ja hyväksyttävyys (iJobs)
torstai 9. maaliskuuta 2023 päivittänyt: West University of Timisoara
iJobs – Jobs-ohjelman online-sopeutuksen toteutettavuuden ja hyväksyttävyyden testaus: avoin pilottitutkimus
Tämän tutkimuksen tavoitteena on testata Jobs-ohjelman web-pohjaisen mukautuksen toteutettavuutta ja hyväksyttävyyttä (kehittäjä Curran et al., 1999).
Tutkimuksen yleiskatsaus
Yksityiskohtainen kuvaus
Tämä tutkimus on avoin kokeilu, jossa testataan Jobs-ohjelman verkkopohjaisen mukautuksen (jota kutsutaan edelleen iJobsiksi) toteutettavuutta ja hyväksyttävyyttä.
Käytämme toistuvaa mittaussuunnitelmaa: yksi ryhmä ja kolme mittausta (perustila, intervention jälkeinen, 3 kuukauden seuranta).
iJobs koostuu viidestä istunnosta kahden viikon aikana.
Osallistujat oppivat ja harjoittelevat onnistuneita työnhakustrategioita (esim.
avoimien työpaikkojen löytäminen, houkuttelevan ansioluettelon laatiminen, tehokkaiden haastattelujen osoittaminen).
Opintotyyppi
Interventio
Ilmoittautuminen (Todellinen)
56
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.
Opiskelupaikat
-
-
Timis
-
Timisoara, Timis, Romania, 300223
- West University of Timișoara
-
-
Osallistumiskriteerit
Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
18 vuotta - 60 vuotta (Aikuinen)
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Joo
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- Työtön ja työnhaku
- Työskentele vapaaehtoisena ja etsi palkallista työtä
- Sinulla on PC tai kannettava tietokone ja perusdigitaalitaidot
Poissulkemiskriteerit:
- Heillä ei ole Internet-yhteyttä, eivätkä ne ole käytettävissä ohjelman kahden viikon aikana
- Kärsitkö kroonisesta sairaudesta, joka edellyttää erityisehtoja toimintaan osallistumiselle
- Vaikeat kliiniset masennuksen oireet (raja = 15 PHQ9:ssä)*
- Vaikeat kliiniset ahdistuneisuusoireet (raja-arvo = 15 GAD7:ssä)*
(*) otetaan mukaan, jos he saavat mielenterveyshoitoa
Opintosuunnitelma
Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Muut
- Jako: Ei käytössä
- Inventiomalli: Yksittäinen ryhmätehtävä
- Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Kokeellinen: iJobs
Kaikki osallistujat otetaan mukaan ohjelmaan.
|
Ohjelman aikana osallistujat oppivat ja harjoittavat onnistuneita työnhakustrategioita.
Jobs-ohjelman verkkopohjainen mukauttaminen mahdollistaa itsehallinnon.
Jokaisen istunnon jälkeen he saavat kirjallista palautetta alustalla olevilta kouluttajilta.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Työnhakukäyttäytymisponnistus
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta seurantaan (3 kuukautta).
|
Työnhakukäyttäytymispyrkimys: Job Search Behavior Scale (Blau, 1994) suunniteltiin mittaamaan osallistujien osallistumista työnhakutoimintoihin tiheyden ja intensiteetin suhteen.
Vähimmäispistemäärä on 16 ja maksimi 80.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa parempaa tulosta (lisääntynyt työnhakukäyttäytymisponnistus).
|
Muutos lähtötilanteesta seurantaan (3 kuukautta).
|
|
Tyytyväisyys väliintuloon
Aikaikkuna: Intervention jälkeinen (2 viikkoa).
|
Tyytyväisyyttä interventioon mitataan 22 kohteen avulla.
Käytämme 6:ta ohjelman sisältöön tähtäävää kohdetta, jotka on haettu kouluttajien ja harjoittelijoiden välistä liittoutumista mittaavasta kyselystä kasvokkain tapahtuvassa JOBS-interventiossa.
Minimipistemäärä on 6 ja korkein 42.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa parempaa tulosta (lisääntynyt tyytyväisyys interventioon).
Lisäksi käytämme 16 kohdetta, jotka on haettu asteikosta, jota aiemmin käytettiin mittaamaan tyytyväisyyttä online-interventioon, joka toimitetaan samalla alustalla, jota käytämme ohjelmassamme.
Yhdeksän esineistä mitataan Likert-asteikolla.
Minimipistemäärä on 7 ja maksimi 42.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa suurempaa tyytyväisyyttä.
7 kysymystä ovat avoimia kysymyksiä ja sisältävät laadullisen analyysin.
|
Intervention jälkeinen (2 viikkoa).
|
|
Järjestelmän käytettävyys
Aikaikkuna: Intervention jälkeinen (2 viikkoa).
|
Käytämme 10 kohdan kyselylomaketta (Bangor et al., 2009), joka on suunniteltu mittaamaan osallistujien tyytyväisyyttä e-cbt:hen, ohjelman toimittamiseen käytettävään verkkoalustaan.
Järjestelmän käytettävyysasteikon kokonaispistemäärä on 0 ja korkein 100.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa parempaa tulosta.
|
Intervention jälkeinen (2 viikkoa).
|
|
Hoidon noudattaminen
Aikaikkuna: Vain intervention jälkeinen (2 viikkoa).
|
Suoritettujen tehtävien määrä; Suoritetun tehtävän laatu (kunkin tehtävän vastauksen täydellisyyden ja syvyyden laadullinen arvio, jonka suorittaa kaksi riippumatonta asiantuntijaa apriori vahvistettujen koodaustaulujen perusteella).
|
Vain intervention jälkeinen (2 viikkoa).
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Työnhaun itsetehokkuus
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
Job Search Self-Efficacy Scale on suunniteltu mittaamaan osallistujien käsitystä heidän kyvystään saada työpaikka.
Käytämme Saks et al.:n vuonna 2015 kehittämää 20 kohdan versiota.
Minimipistemäärä on 20 ja maksimi 100.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa parempaa tulosta (lisääntynyt työnhaun itsetehokkuus).
|
Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
|
Itsetunto
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
Rosenbergin itsetuntoasteikko on yhteiskuntatieteellisessä tutkimuksessa laajalti käytetty itsetuntomittari.
Se on kymmenen kohdan Likert-tyyppinen asteikko, johon on vastattu neljän pisteen asteikolla - täysin eri mieltä täysin samaa mieltä.
Asteikko mittaa globaalia itsearvoa mittaamalla sekä positiivisia että negatiivisia tunteita itsestä.
Rosenbergin itsetunto-asteikon vähimmäispistemäärä on 10 ja korkein 40.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa parempaa tulosta.
|
Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
|
Rokotus takaiskuja vastaan
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
Käytämme kahta aiemmista tutkimuksista (Vuori & Vinokur, 2005) haettua kohdetta, joiden tavoitteena on mitata JOBS-interventioiden tehokkuutta osallistujan kyvyssä käsitellä takaiskuja.
Minimipistemäärä on 2 ja maksimi 10.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa parempaa tulosta (rokotteen läsnäolo vastoinkäymisiä vastaan).
|
Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
|
Tulevaisuuden uran ahdistus
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
Mittaamme osallistujan ahdistusta tulevan uransa suhteen COVID-19-epidemian yhteydessä Future Career Anxiety Scale -asteikolla, jonka ovat kehittäneet Tsai et al., 2017 (Mahmud et al., 2020).
Minimipistemäärä on 5 ja maksimi 25.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta (lisääntynyt ahdistus).
|
Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
|
Potilaan terveyskysely-9 (PHQ9)
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
Patient Health Questionnaire-9 suunniteltiin mittaamaan osallistujien masennuksen vakavuutta DSM IV -kriteereillä.
Potilasterveyskyselyn 9 vähimmäispistemäärä on 0 ja korkein 27.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta (vakavampia masennuksen oireita).
|
Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
|
Yleistynyt ahdistuneisuushäiriön arviointi (GAD7)
Aikaikkuna: Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
Generalized Anxiety Disorder Assessment on itsesäädeltävä 7 kohteen instrumentti, joka käyttää joitakin DSM-V-kriteereitä GAD:lle (General Anxiety Disorder) tunnistamaan todennäköiset GAD-tapaukset ja mittaamaan ahdistuneisuusoireiden vakavuutta.
Yleistyneen ahdistuneisuushäiriön arvioinnin vähimmäispistemäärä on 0 ja korkein 21.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa huonompaa lopputulosta (suurempaa ahdistustasoa).
|
Muutos lähtötilanteesta interventioon (2 viikkoa).
|
|
Työllisyystilanne
Aikaikkuna: Seuranta (3 kuukautta).
|
Itse ilmoittama työllisyystilanne (puhelintarkastus).
|
Seuranta (3 kuukautta).
|
|
Työn laatu
Aikaikkuna: Seuranta (3 kuukautta).
|
Työllistyneille - puhelinseulonta.
|
Seuranta (3 kuukautta).
|
Muut tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Fyysinen terveys
Aikaikkuna: Vain lähtötaso (kontrolloitavat tekijät).
|
Käytämme Physical Health Complaints Scalen (Ware, 1999) lyhyttä versiota mitataksemme osallistujien käsitystä terveydestään.
Pienin pistemäärä on 4 ja korkein 20.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa huonompaa tulosta (huonompaa fyysistä terveyttä).
|
Vain lähtötaso (kontrolloitavat tekijät).
|
|
Taloudellinen paine
Aikaikkuna: Vain lähtötaso (kontrolloitavat tekijät).
|
Arvioimme osallistujien taloudellista rasitusta yhdellä Vuori & Vinokur, 2005 artikkelilla: 'Mikä on perheesi/kotitaloutesi taloudellinen tilanne mielestäsi?'.
Pienin pistemäärä on 1 ja maksimi 5.
Korkeampi pistemäärä tarkoittaa suurta taloudellista rasitusta.
|
Vain lähtötaso (kontrolloitavat tekijät).
|
|
Sosiodemografiset tiedot
Aikaikkuna: Vain perustila
|
Ikä, sukupuoli, tausta, koulutustaso, keskimääräinen kuukausitulo, työttömyyskausi, työkokemus ja kohdeala.
|
Vain perustila
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.
Sponsori
Tutkijat
- Päätutkija: Andrei Rusu, West University of Timișoara
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Tutkimusta koskevien tietojen syöttämisestä vastaava henkilö toimittaa nämä julkaisut vapaaehtoisesti. Nämä voivat koskea mitä tahansa tutkimukseen liittyvää.
Yleiset julkaisut
- Kroenke K, Spitzer RL, Williams JB. The PHQ-9: validity of a brief depression severity measure. J Gen Intern Med. 2001 Sep;16(9):606-13. doi: 10.1046/j.1525-1497.2001.016009606.x.
- Spitzer RL, Kroenke K, Williams JB, Lowe B. A brief measure for assessing generalized anxiety disorder: the GAD-7. Arch Intern Med. 2006 May 22;166(10):1092-7. doi: 10.1001/archinte.166.10.1092.
- Rosenberg, M. (1979). Conceiving the Self. New York: Basic Books.
- Bangor, A.,Kortum, P. & Miller, J. (2009). Determining what individual SUS scores mean: adding an adjective rating scale. Journal of Usability Studies, 4(3), 114-123.
- Blau, G. (1994). Testing a Two-Dimensional Measure of Job Search Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 59(2), 288-312. https://doi.org/10.1006/obhd.1994.1061
- Mahmud MS, Talukder MU, Rahman SM. Does 'Fear of COVID-19' trigger future career anxiety? An empirical investigation considering depression from COVID-19 as a mediator. Int J Soc Psychiatry. 2021 Feb;67(1):35-45. doi: 10.1177/0020764020935488. Epub 2020 Jul 2.
- Saks, A.M., Zikic, J. & Koen, J. (2015). Job search self-efficacy: Reconceptualizing the construct and its measurement. Journal of Vocational Behavior, 86, 104-114. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2014.11.007
- Ware JE Jr, Keller SD, Hatoum HT, Kong SX. The SF-36 Arthritis-Specific Health Index (ASHI): I. Development and cross-validation of scoring algorithms. Med Care. 1999 May;37(5 Suppl):MS40-50. doi: 10.1097/00005650-199905001-00004.
- Vuori, J. & Vinokur, A.D. (2005). Job-search preparedness as a mediator of the effects of the Tyohon Job Search Intervention on re-employment and mental health. Journal of Organizational Behavior, 26, 275-291. DOI: 10.1002/job.308
Opintojen ennätyspäivät
Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan julkisella verkkosivustolla.
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Maanantai 24. toukokuuta 2021
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Sunnuntai 10. lokakuuta 2021
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Maanantai 28. helmikuuta 2022
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Keskiviikko 28. huhtikuuta 2021
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Keskiviikko 12. toukokuuta 2021
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Torstai 13. toukokuuta 2021
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Tiistai 14. maaliskuuta 2023
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Torstai 9. maaliskuuta 2023
Viimeksi vahvistettu
Torstai 1. huhtikuuta 2021
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muut tutkimustunnusnumerot
- iJobs
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Ei
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Ei
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .