Den varige forandringsundersøgelse

Studiets tilgang er at udnytte de mest banebrydende teknikker inden for multi-omics biologi, wearable fysiologi og digital real-time psykologi profilering og bruge maskinlæringsmodeller til at forstå de mekanismer, der ligger til grund for de strategier og teknikker, der sætter deltagerne i stand til at initiere og opretholde en bæredygtig adfærdsændring.

Gennem årene har millioner af mennesker over hele verden deltaget i fordybende personlig udviklingsseminarer med det formål at forbedre deltagernes sundhedsadfærd og velvære. Ikke desto mindre er der mangel på store undersøgelser til at vurdere deres virkninger på adfærdsændringer og undersøge deres virkningsmekanisme. En nylig publikation fra Science of Behavior Change Program (SOBC), lanceret af National Institute of Health (NIH), anerkendte, at: "videnskaben har endnu ikke leveret en samlet forståelse af grundlæggende mekanismer for adfærdsændring på tværs af en bred vifte af sundheds- relateret adfærd, hvilket begrænser fremskridt i udviklingen og oversættelsen af ​​effektiv og virkningsfuld adfærdsintervention." Som sådan er forståelsen af ​​mekanismerne bag bæredygtig adfærdsændring nøglen. Date With Destiny (DWD) seminaret er blandt de største på verdensplan, og titusindvis af mennesker har allerede deltaget og vidnet om dets transformerende effekt.

Hovedformålet med undersøgelsen er at afdække den underliggende mekanisme for adfærdsændring gennem longitudinel dataindsamling af psykometriske Økologiske øjebliksvurderinger, fysiologi (wearables) og biologi (multi-omics) hos deltagerne i undersøgelsen.

Undersøgelsens specifikke mål omfatter: (1) At evaluere virkningen af ​​DWD på bæredygtig adfærdsændring; (2) At undersøge mekanismen for adfærdsændring ved at indsamle longitudinelle realtidsmålinger af psykometri (f.eks. Ecological Momentary Assessments [EMA]), fysiologiske (f.eks. hjertefrekvens, iltniveau i blodet, vejrtrækningsfrekvens og EDA) og biologiske (multi-omics analyser) træk hos deltagere i undersøgelsen; (3) At vurdere effekten af ​​DWD på professionel opfyldelse, robusthed og mentalt velvære.