Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Indvirkningen af ​​en større organisatorisk ændring på medarbejdernes produktivitet og mentale sundhed (PRO-MENTA)

10. april 2024 opdateret af: Morten Vejs Willert, Aarhus University Hospital

Effekten af ​​en større organisatorisk ændring på medarbejdernes produktivitet og mental sundhed - en registerbaseret kohorteundersøgelse af flytningen af ​​et stort dansk hospital i 2016-2019

Undersøgelsen undersøger den kort- og langsigtede effekt af en større organisationsændring på medarbejdernes sundhed og produktivitet. Ændringer i organisationer er et fælles aspekt af det moderne arbejdsliv i alle sektorer, og det offentlige sundhedsvæsen er ingen undtagelse. Nye beviser tyder dog på, at organisatoriske ændringer kan være en potentiel stressfaktor, som kan påvirke medarbejdernes trivsel og bidrage til stressrelaterede helbredsproblemer. Ved hjælp af et storstilet naturligt eksperiment er det overordnede formål med undersøgelsen at undersøge virkningen af ​​en større organisationsændring, der fandt sted i løbet af 2016-19, på medarbejdernes sundhed og produktivitet. Derudover tilstræber vi at identificere grupper, der kan have øget risiko for at opleve negative konsekvenser af omorganiseringen. Disse risikogrupper kan igen være kandidater til udvidede forebyggende foranstaltninger, når de planlægger fremtidige større organisatoriske ændringer.

Studieoversigt

Detaljeret beskrivelse

Undersøgelsen bygger udelukkende på data fra registre, og efterforskerne har sørget for at sikre validiteten af ​​disse data. Nedenfor skitseres de vigtigste principper og procedurer. For data leveret fra hospitalets Business Intelligence (BI) database udførte efterforskerne interviews med repræsentanter fra hver arbejdsplads. Dette blev gjort for at sikre, at oplysningerne om, hvornår en arbejdsplads gennemgik organisationsændringen var korrekte, men også hvilken type organisationsændring arbejdspladsen oplevede, hvordan arbejdspladsen var organiseret i forhold til afdelinger/afdelinger, og antallet af medarbejdere på arbejdspladsen. .Gyldigheden af ​​de data, som Danmarks Statistik leverer, er afhængig af de omfattende procedurer for at sikre dataintegriteten hos Danmarks Statistik. Al datahåndtering af efterforskerne er blevet udført i Stata-softwarepakken, og alle beslutninger er dokumenteret i programfiler (kaldet "do-filer" i Stata-terminologi) for at sikre et komplet revisionsspor fra de leverede rådata til det datasæt, der bruges til den endelige analyser. Vi har udført omfattende datatjek, både ved tabuleringer, kodebøger og visuel inspektion af dataene. For at sikre mod datahåndteringsfejl udført af en enkelt investigator ved skrivning af programmet/do-filerne, er al kodning udført i datamanagementfasen blevet gennemgået af mindst én af de andre forskere.

Undersøgelsestype

Observationel

Tilmelding (Faktiske)

31555

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

    • Central Denmark Region
      • Aarhus, Central Denmark Region, Danmark, 8200
        • Aarhus University Hospital

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ja

Prøveudtagningsmetode

Ikke-sandsynlighedsprøve

Studiebefolkning

Undersøgelsespopulationen omfatter alle personer, der har haft beskæftigelse på sygehuset i 2011-2020

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Alle ansatte på sygehuset i 2011-2020

Ekskluderingskriterier:

  • Medarbejdere, der efter at være blevet informeret om undersøgelsen fravalgte deltagelse (N=70)

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

Kohorter og interventioner

Gruppe / kohorte
Intervention / Behandling
Medarbejdere
Personer ansat på sygehuset i 2011-2020
Erhvervsmæssig eksponering

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Medarbejdernes helbred målt efter fraværsprocent, brug af sundhedsydelser og indløste medicinrecepter
Tidsramme: 4 år, hvor resultaterne måles månedligt og danner en tidsserie af observationer i 2 år før og efter omorganisering af arbejdspladsen
Medarbejdernes helbred vil blive vurderet månedligt som sats fravær fra arbejde, brug af almene og mentale sundhedsydelser og indløste recepter på psykofarmaka. Dataene stammer fra en kombination af virksomhedsregistre og registre leveret af Danmarks Statistik
4 år, hvor resultaterne måles månedligt og danner en tidsserie af observationer i 2 år før og efter omorganisering af arbejdspladsen

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Arbejdspladsens produktivitet målt ved antal patientkontakter og medicinske procedurer
Tidsramme: 4 år, hvor resultaterne måles månedligt og danner en tidsserie af observationer i 2 år før og efter omorganisering af arbejdspladsen
Arbejdspladsens produktivitet måles ved de månedlige antal kontakter og udførte medicinske procedurer. Disse er aggregeret på arbejdspladsniveau og udledt af sygehusets Business Intelligence-system (BI).
4 år, hvor resultaterne måles månedligt og danner en tidsserie af observationer i 2 år før og efter omorganisering af arbejdspladsen

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Morten V Willert, PhD, Aarhus University Hospital

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

1. marts 2022

Primær færdiggørelse (Anslået)

31. december 2024

Studieafslutning (Anslået)

31. december 2026

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

26. marts 2024

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

5. april 2024

Først opslået (Faktiske)

9. april 2024

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

11. april 2024

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

10. april 2024

Sidst verificeret

1. april 2024

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Andre undersøgelses-id-numre

  • 1-16-02-62-20

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

IPD-planbeskrivelse

Danmarks Statistiks regler forbyder deling af data fra denne undersøgelse med andre forskere.

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Arbejdsrelateret stress

3
Abonner