Substanzgebrauchsstörung-Behandlungsprogramme
Aufsichtsstrategie für Behandlungsprogramme bei Substanzgebrauchsstörungen: Eine Pilotstudie
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Geschätzt)
Einschreibung
Phase
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienkontakt
Studienkontakt
- Name: Jure Baloh, PhD
- Telefonnummer: 501 526 6604
- E-Mail: jbaloh@uams.edu
Studienorte
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Arkansas
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Little Rock, Arkansas, Vereinigte Staaten, 72205
- Rekrutierung
- University of Arkansas for Medical Sciences
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Kontakt:
- Jure Baloh, PhD
- Telefonnummer: 501-526-6604
- E-Mail: jbaloh@uams.edu
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Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Dient als Supervisor (d.h. überwacht die Arbeit von Beratern) oder Berater (d.h. arbeitet direkt mit Klienten) in einer Einrichtung/einem Programm zur Behandlung von Substanzgebrauch
- Programm/Einrichtung bietet stationäre Dienste an
Ausschlusskriterien:
- Supervisors, die von der Einrichtung beauftragt (nicht angestellt) sind
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Versorgungsforschung
- Zuteilung: N / A
- Interventionsmodell: Einzelgruppenzuweisung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: Supervisionsarm
Vorgesetzte werden in einer neuen Aufsichtsstrategie (FOCUS) geschult und gecoacht.
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Die FOCUS-Aufsichtsstrategie bietet ein stärkenbasiertes Modell für die Aufsicht.
Sie basiert auf drei Kernkomponenten: (1) Fünf Säulen für effektive Aufsichtsinteraktionen, (2) praktische Fähigkeiten, die diese Prinzipien operationalisieren, und (3) eine Reihe erfahrungsbasierter Aktivitäten, die grundlegendes Lernen für Mitarbeiter bieten, um die Fähigkeiten in realen Situationen zu üben (aus denen zukünftige kundenspezifische Interventionen entwickelt werden können).
In dieser Studie wird FOCUS für Suchtbehandlungseinrichtungen angepasst.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Selbstwirksamkeit des Beraters
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Selbstberichtete Umfrageantwort auf der Ebene der Berater (Wirksamkeits-Subskala des TCU ORC; 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Lehman WEK, Greener JM, Simpson DD.
Assessing organizational readiness for change.
J Subst Abuse Treat.
2002;22(4):197-209.
doi: 10.1016/S0740-5472(02)00233-7.)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Sekundäre Ergebnismessungen
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Treue des Vorgesetzten zu FOCUS
Zeitfenster: Monatlich, 2 Jahre
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Expert rated fidelity to FOCUS at the supervisor level (measure to be developed as part of the study)
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Monatlich, 2 Jahre
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Beraterleistung
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Supervisor-Bewertungen der Beraterleistung (basierend auf den jährlichen Leistungsbeurteilungen, die in den Einrichtungen verwendet werden)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Organisatorische Leistung/Ergebnisse - Personalfluktuation
Zeitfenster: Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Objektive Messgrößen der Mitarbeiterfluktuationsrate (auf Programmebene)
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Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Organisatorische Leistung/Ergebnisse - Abschluss der Behandlung durch den Kunden
Zeitfenster: Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Objektive Messgrößen der Behandlungsabschlussrate der Klienten (auf Programmebene)
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Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Organisatorische Leistung/Ergebnisse - Kundenzufriedenheit
Zeitfenster: Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Vom Kunden gemeldete Zufriedenheitswerte (auf Programmebene; wie routinemäßig von den Programmen erfasst)
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Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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FOCUS-Akzeptanz
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Wahrnehmungen von Vorgesetzten bezüglich der Akzeptanz (Zufriedenheit, Attraktivität) von FOCUS und zugehörigen Materialien (Acceptability of Intervention Measure [AIM], 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Weiner BJ, Lewis CC, Stanick C, et al.
Psychometric assessment of three newly developed implementation outcome measures.
Implementation Science.
2017;12:1-12.
doi: 10.1186/s13012-017-0635-3.)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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FOCUS Machbarkeitsstudie
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Einschätzungen der Vorgesetzten zur Durchführbarkeit (Benutzerfreundlichkeit, "Machbarkeit") von FOCUS und zugehörigen Materialien (Feasibility of Intervention Measure [FIM], 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Weiner BJ, Lewis CC, Stanick C, et al.
Psychometric assessment of three newly developed implementation outcome measures.
Implementation Science.
2017;12:1-12.
doi: 10.1186/s13012-017-0635-3.)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Führung - Umsetzungsführung
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Die Wahrnehmungen von Beratern bezüglich der Unterstützung durch Vorgesetzte für ESTs (Implementation Leadership Scale [ILS], 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Aarons GA, Ehrhart MG, Torres EM, Finn NK, Roesch SC.
Validierung der Implementation Leadership Scale (ILS) in Behandlungsorganisationen für Substanzgebrauchsstörungen.
J Subst Abuse Treat.
2016;68:31-35.
doi: 10.1016/j.jsat.2016.05.004.)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Führung - klinische Supervision
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Beraterwahrnehmungen der instrumentellen Unterstützung durch den Supervisor (Klinische Supervision, 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Knudsen HK, Ducharme LJ, Roman PM.
Klinische Supervision, emotionale Erschöpfung und Fluktuationsabsicht: Eine Studie mit Suchtberatern im klinischen Studiennetzwerk des National Institute on Drug Abuse.
J Subst Abuse Treat.
2008;35(4):387-395.
doi: 10.1016/j.jsat.2008.02.003.)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Organisationaler sozialer Kontext - Implementierungsklima
Zeitfenster: Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Supervisor und Berater teilten gemeinsame Wahrnehmungen von organisationalen Erwartungen an, sowie Unterstützung und Belohnung für die Nutzung von EST (Implementation Climate Scale [ICS], 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Ehrhart MG, Torres EM, Hwang J, Sklar M, Aarons GA.
Validierung der Implementation Climate Scale (ICS) in Organisationen der Behandlung von Substanzgebrauchsstörungen.
Substance abuse treatment, prevention, and policy.
2019;14(1):1-10.
doi: 10.1186/s13011-019-0222-5.)
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Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Organisationaler sozialer Kontext - Organisationsklima
Zeitfenster: Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Supervisor und Berater teilten gemeinsame Wahrnehmungen des organisatorischen Umfelds (Unterskalen Mission, Kohäsion und Stress aus dem TCU ORC; und die Unterskala Anstrengung aus dem Patterson Organizational Climate Measure; 1-5 Likert-Skala, höhere Werte sind besser; Antworten werden über die Unterskalen hinweg für primäre Analysen aggregiert; Lehman WEK, Greener JM, Simpson DD.
Assessing organizational readiness for change.
J Subst Abuse Treat.
2002;22(4):197-209.
und Patterson MG, West MA, Shackleton VJ, et al.
Validating the organizational climate measure: Links to managerial practices, productivity and innovation.
J Organ Behav.
2005;26(4):379-408.
doi: 10.1002/job.312.)
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Alle 6 Monate für 2 Jahre
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Beraterfunktion - Burnout
Zeitfenster: Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Beraterwahrnehmungen von Überforderung und Erschöpfung emotionaler und körperlicher Ressourcen (Emotionale Erschöpfung im Maslach-Burnout-Inventar; 1-5 Likert-Skala, niedrigere Werte sind besser; Maslach C, Jackson SE.
Die Messung von erlebter Burnout-Erfahrung.
J Organ Behav.
1981;2(2):99-113.
doi: 10.1002/job.4030020205.)
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Alle 6 Monate, für 2 Jahre
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Mitarbeiter
Mitarbeiter
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Studienbeginn
Primärer Abschluss (Geschätzt)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (Geschätzt)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Geschätzt)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
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Andere Studien-ID-Nummern
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- 297361
- R34DA060419 (US NIH Stipendium/Vertrag)
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Beschreibung des IPD-Plans
IPD-Sharing-Zeitrahmen
IPD-Sharing-Zugriffskriterien
Art der unterstützenden IPD-Freigabeinformationen
- STUDIENPROTOKOLL
- ANALYTIC_CODE
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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