Programmi di Trattamento per il Disturbo da Uso di Sostanze
Strategia di Supervisione per i Programmi di Trattamento dei Disturbi da Uso di Sostanze: Uno Studio Pilota
Panoramica dello studio
Stato
Stato
Condizioni
Condizioni
Intervento / Trattamento
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di studio
Tipo di studio
Iscrizione (Stimato)
Iscrizione
Fase
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
Contatto studio
- Nome: Jure Baloh, PhD
- Numero di telefono: 501 526 6604
- Email: jbaloh@uams.edu
Luoghi di studio
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Arkansas
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Little Rock, Arkansas, Stati Uniti, 72205
- Reclutamento
- University of Arkansas for Medical Sciences
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Contatto:
- Jure Baloh, PhD
- Numero di telefono: 501-526-6604
- Email: jbaloh@uams.edu
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- Svolge il ruolo di supervisore (ovvero, supervisiona il lavoro dei consulenti) o consulente (ovvero, lavora direttamente con i clienti) presso una struttura/programma per il trattamento della dipendenza da sostanze
- Il programma/la struttura fornisce servizi residenziali
Criteri di esclusione:
- Supervisori contrattualizzati (non dipendenti) dalla struttura
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Ricerca sui servizi sanitari
- Assegnazione: N / A
- Modello interventistico: Assegnazione di gruppo singolo
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Numero di armi
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / ArmGruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / TrattamentoIntervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: Braccio di supervisione
I supervisori verranno formati e allenati in una nuova strategia di supervisione (FOCUS)
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La strategia di supervisione FOCUS fornisce un modello basato sui punti di forza per la supervisione.
Si basa su tre componenti fondamentali: (1) Cinque pilastri per interazioni di supervisione efficaci, (2) abilità pratiche che mettono in pratica questi principi, e (3) una serie di attività esperienziali che forniscono apprendimenti di base affinché il personale possa esercitare le abilità in situazioni reali (da cui possono essere sviluppati futuri interventi specifici per i clienti).
In questo studio, FOCUS viene adattato per contesti di trattamento per disturbi da uso di sostanze.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Efficacia personale del consulente
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi per 2 anni
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Risposta al sondaggio auto-riferita a livello del counselor (Sottoscala Efficacia su TCU ORC; scala Likert 1-5, punteggi più alti sono migliori; Lehman WEK, Greener JM, Simpson DD.
Valutazione della prontezza al cambiamento organizzativo.
J Subst Abuse Treat.
2002;22(4):197-209.
doi: 10.1016/S0740-5472(02)00233-7.)
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Ogni 6 mesi per 2 anni
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Misure di risultato secondarie
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Supervisore fedeltà a FOCUS
Lasso di tempo: Mensilmente, 2 anni
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La fedeltà valutata dall'esperto a FOCUS a livello di supervisore (misura da sviluppare come parte dello studio)
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Mensilmente, 2 anni
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Prestazioni del consulente
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Valutazioni del supervisore delle prestazioni del consulente (basate sulle valutazioni annuali delle prestazioni in uso presso le strutture)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Prestazioni organizzative/risultati - turnover
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Indicatori oggettivi del tasso di turnover dei dipendenti (a livello di programma)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Prestazioni organizzative/risultati - completamento del trattamento del cliente
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Misurazioni oggettive del tasso di completamento del trattamento del cliente (a livello di programma)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Performance organizzativa/risultati - soddisfazione del cliente
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Livelli di soddisfazione riportati dai clienti (a livello di programma; come raccolti regolarmente dai programmi)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Accettabilità FOCUS
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Percezioni del supervisore sull'accettabilità (soddisfazione, attrattiva) di FOCUS e dei relativi materiali (Misura di Accettabilità dell'Intervento [AIM], scala Likert 1-5, punteggi più alti indicano un risultato migliore; Weiner BJ, Lewis CC, Stanick C, et al.
Valutazione psicometrica di tre nuove misure di esito dell'implementazione.
Implementation Science.
2017;12:1-12.
doi: 10.1186/s13012-017-0635-3.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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FOCUS fattibilità
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Percezioni del supervisore sulla fattibilità (facilità d'uso, "fattibilità") di FOCUS e dei materiali correlati (Misura di Fattibilità dell'Intervento [FIM], scala Likert 1-5, punteggi più alti indicano risultati migliori; Weiner BJ, Lewis CC, Stanick C, et al.
Valutazione psicometrica di tre nuove misure di esito dell'implementazione.
Implementation Science.
2017;12:1-12.
doi: 10.1186/s13012-017-0635-3.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Leadership - implementazione della leadership
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Percezioni dei consulenti sul supporto dei supervisori per gli EST (Implementation Leadership Scale [ILS], scala Likert 1-5, punteggi più alti indicano risultati migliori; Aarons GA, Ehrhart MG, Torres EM, Finn NK, Roesch SC.
Validazione dell'Implementation Leadership Scale (ILS) nelle organizzazioni di trattamento dei disturbi da uso di sostanze.
J Subst Abuse Treat.
2016;68:31-35.
doi: 10.1016/j.jsat.2016.05.004.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Leadership - supervisione clinica
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Percezioni del counselor sull'assistenza strumentale del supervisore (Supervisione clinica, scala Likert 1-5, punteggi più alti indicano risultati migliori; Knudsen HK, Ducharme LJ, Roman PM.
Supervisione clinica, esaurimento emotivo e intenzione di abbandonare: uno studio sui counselor per il trattamento dell'abuso di sostanze nella rete di studi clinici del National Institute on Drug Abuse.
J Subst Abuse Treat.
2008;35(4):387-395.
doi: 10.1016/j.jsat.2008.02.003.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Contesto Sociale Organizzativo - clima di implementazione
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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I supervisori e i consulenti hanno condiviso le percezioni delle aspettative organizzative riguardo all'uso di EST, nonché del supporto e della ricompensa per il suo utilizzo (Scala del Clima di Implementazione [ICS], scala Likert 1-5, punteggi più alti indicano una migliore performance; Ehrhart MG, Torres EM, Hwang J, Sklar M, Aarons GA.
Validazione della scala del clima di implementazione (ICS) nelle organizzazioni di trattamento dei disturbi da uso di sostanze.
Trattamento dell'abuso di sostanze, prevenzione e politica.
2019;14(1):1-10.
doi: 10.1186/s13011-019-0222-5.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Contesto Sociale Organizzativo - clima organizzativo
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Supervisore e counselor percezioni condivise dell'ambiente organizzativo (sottoscale Missione, Coesione e Stress da TCU ORC; e sottoscala Sforzo dalla misura del clima organizzativo di Patterson; scala Likert 1-5, punteggi più alti sono migliori; le risposte saranno aggregate tra le sottoscale per le analisi primarie; Lehman WEK, Greener JM, Simpson DD.
Valutazione della prontezza organizzativa al cambiamento.
J Subst Abuse Treat.
2002;22(4):197-209.
e Patterson MG, West MA, Shackleton VJ, et al.
Validazione della misura del clima organizzativo: Collegamenti con pratiche manageriali, produttività e innovazione.
J Organ Behav.
2005;26(4):379-408.
doi: 10.1002/job.312.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Funzionamento del consulente - burnout
Lasso di tempo: Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Percezioni del counselor di essere sovraccaricato e privo di risorse emotive e fisiche (Esaurimento Emotivo secondo l'Inventario del Burnout di Maslach; scala Likert 1-5, punteggi più bassi indicano risultati migliori; Maslach C, Jackson SE.
La misurazione del burnout sperimentato.
J Organ Behav.
1981;2(2):99-113.
doi: 10.1002/job.4030020205.)
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Ogni 6 mesi, per 2 anni
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Sponsor
Collaboratori
Collaboratori
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Inizio studio
Completamento primario (Stimato)
Completamento primario
Completamento dello studio (Stimato)
Completamento dello studio
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Stimato)
Primo Inserito
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento pubblicato
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- 297361
- R34DA060419 (Sovvenzione/contratto NIH degli Stati Uniti)
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Descrizione del piano IPD
Periodo di condivisione IPD
Criteri di accesso alla condivisione IPD
Tipo di informazioni di supporto alla condivisione IPD
- STUDIO_PROTOCOLLO
- CODICE_ANALITICO
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
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