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Wirkung der beruflichen Weiterentwicklung in der Wissenschaft

28. September 2022 aktualisiert von: Tine Nielsen, UCL University College, Denmark

Wirkung der beruflichen Weiterentwicklung in den Naturwissenschaften auf das frühkindliche Bildungs- und Betreuungspersonal

Diese Studie ist eine randomisierte kontrollierte Studie, die darauf abzielt, die Wirksamkeit eines neunmonatigen beruflichen Entwicklungsprogramms zu bewerten, um die Selbstwirksamkeit von Erziehern und Betreuern für wissenschaftliche Ansätze, die Auseinandersetzung mit der Wissenschaft und die Einstellung zur Wissenschaft in der frühkindlichen Bildung zu verbessern und Betreuung (FBBE).

Studienübersicht

Detaillierte Beschreibung

Das Personal für frühkindliche Bildung und Betreuung (FBBE) hat oft Schwierigkeiten, mit kleinen Kindern wissenschaftlich zu arbeiten, da der Nationale gestärkte pädagogische Lehrplan (Ministerium für Kinder und Bildung, 2020) schwer in die Praxis umzusetzen ist. Damit sind sie hinsichtlich der Erfüllung der diesbezüglichen nationalen Ziele herausgefordert. Ein groß angelegtes berufliches Entwicklungsprogramm wird entwickelt und umgesetzt, um diese Lücke zu schließen und die Selbstwirksamkeit, das Engagement und die Einstellung der FBBE-Mitarbeiter zur Wissenschaft zu verbessern.

Die Intervention wurde von Lehrkräften der UCL in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Odense mit dem Ziel entwickelt, allen Kindern im FBBE-Programm der Gemeinde Odense einen spielerischen und forschenden Zugang zu Wissenschaft zu bieten, wie im nationalen Lehrplanthema „Natur, Leben im Freien und Naturphänomene“ definiert. B. indem sie FBBE-Mitarbeitern eine umfassende berufliche Entwicklung in diesem Bereich anbieten. Der Weiterbildungskurs wird von UCL-Lehrkräften aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung in zwei aufeinanderfolgenden Durchgängen von jeweils neun Monaten Dauer durchgeführt.

Die Weiterbildung besteht aus einer Kombination aus drei Workshops und drei E-Learning-Modulen. Zwischen Workshops und E-Learning-Modulen setzen die FBBE-Mitarbeiter die Inhalte praktisch um, indem sie mit den Kindern wissenschaftlich arbeiten und dabei von einer Lehrkraft aus der beruflichen Entwicklung betreut werden. Der Aufbau basiert auf dem Modell der beruflichen Weiterentwicklung von Lehrkräften (Clark & ​​Hollingsworth, 2002). Das Ziel des beruflichen Entwicklungsprogramms besteht darin, dass FBBE-Personal in die Lage versetzt wird, naturwissenschaftsorientierte Lernumgebungen aufzubauen und zu verbessern und so den Kindern erzieherische Erfahrungen mit Naturwissenschaften zu vermitteln (Dewey, 1913). Ziel der Studie ist es, die Wirksamkeit der Intervention zur Verbesserung der Selbstwirksamkeit von Erziehern und Betreuern in Bezug auf naturwissenschaftliche Ansätze, die Auseinandersetzung mit Naturwissenschaften und die Einstellung gegenüber Naturwissenschaften in der frühkindlichen Bildung zu bewerten.

Die Studie ist eine randomisierte kontrollierte Studie (RCT). Insgesamt etwa 1400 FBBE-Mitarbeiter werden randomisiert der beruflichen Entwicklung im ersten Durchgang oder „Education and Care as Usual“ (ECAU) zugeteilt. Die ECAU-Gruppe im ersten Lauf erhält die Intervention in einem zweiten Lauf, sobald der erste Lauf abgeschlossen ist.

Teilnehmende sind FBBE-Personal in pädagogischen Positionen (d.h. Pädagogen, Assistenten, Hilfslehrer und Tagesleiter), die in einem kombinierten Kindergarten und Kindergarten in der Gemeinde Odense beschäftigt sind. Die Teilnehmer müssen in der Lage sein, Fragebögen auf Dänisch auszufüllen.

Die Daten werden zu Studienbeginn (vor der Intervention), nach 4,5 Monaten (in der Mitte) und 9 Monate nach Studienbeginn, wenn die Intervention abgeschlossen ist, erhoben.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Voraussichtlich)

1400

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienkontakt

  • Name: Tine Nielsen, PhD
  • Telefonnummer: +4528449638
  • E-Mail: tini@ucl.dk

Studieren Sie die Kontaktsicherung

  • Name: Morten R petersen, PhD
  • Telefonnummer: +4540157415
  • E-Mail: mrpe@ucl.dk

Studienorte

      • Odense, Dänemark, 5230
        • UCL university college
        • Kontakt:
          • Tine Nielsen, PhD
          • Telefonnummer: +4528449638
          • E-Mail: tini@ucl.dk
        • Kontakt:
          • Morten R petersen, PhD
          • Telefonnummer: +4540157415
          • E-Mail: mrpe@ucl.dk
        • Unterermittler:
          • Linda Ahrenkiel, PhD
        • Hauptermittler:
          • Tine Nielsen, PhD
        • Unterermittler:
          • Morten R petersen, PhD
        • Unterermittler:
          • Maiken Pontoppidan, PhD

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

14 Jahre bis 66 Jahre (Erwachsene, Älterer Erwachsener)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Studienberechtigte Geschlechter

Alle

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Erwachsene, die zu Beginn der Intervention in einer Kinderkrippe und/oder einem Kindergarten in der Gemeinde Odense beschäftigt sind
  • Beschäftigt in einer von vier pädagogischen Positionen: Pädagogen [pædagoger], Assistenten [pædagogiske assistenter], Hilfslehrer [pædagogmedhjælpere] und Tagesleiter [dalig leder]

Ausschlusskriterien:

  • Beschäftigt in anderen als den vier oben genannten Positionen in einer Kinderkrippe und/oder einem Kindergarten
  • "Kinderbetreuer zu Hause" [dagpleje]
  • Kann Fragebögen nicht auf Dänisch ausfüllen

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Sonstiges
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Sequenzielle Zuweisung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Berufliche Entwicklung

Die Intervention besteht aus einem neunmonatigen beruflichen Entwicklungsprogramm mit einem Wechsel zwischen drei E-Learning-Modulen und drei Gruppenworkshops, die mit einem E-Learning-Modul beginnen und mit einem Workshop enden. Jeder Workshop dauert 3 Stunden mit ca. 100 Teilnehmern. Die E-Learning-Module werden individuell von frühpädagogischen Fachkräften absolviert. Zwischen den Workshops erhält jede Kinderkrippe und/oder jeder Kindergarten einen zweistündigen Aufsichtsbesuch von UCL-Mitarbeitern, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Die Tagesleiterin der Kindertagesstätte und/oder des Kindergartenzentrums legt das Thema für jeden Aufsichtsbesuch fest, um die Entwicklung so weit wie möglich zu fördern.

Die Intervention wird als Zusammenarbeit zwischen der UCL und der Gemeinde Odense konzipiert

Ein neunmonatiges Programm bestehend aus drei E-Learning-Modulen und drei Gruppenworkshops
Aktiver Komparator: Übliche berufliche Weiterentwicklung
„Education and Care as Usual“ umfasst ein Dauerangebot der Gemeinde Odense für die Entwicklung der üblichen Kompetenz im Bereich Natur, Leben im Freien und Naturphänomene. Besuche eines Lernberaters zur Unterstützung der Arbeit des FBBE-Personals mit digitaler Technologie in der Kindertagesstätte und/oder Kindergarten Zentrum. Es steht der Kita bzw. dem Kindergartenzentrum frei, ob sie das Angebot nutzen oder nicht. Dieses Angebot erstreckt sich auf alle Kinderkrippen bzw. Kindergärten.
Aktive Kontrolle

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Veränderung der Selbstwirksamkeit für den wissenschaftlichen Ansatz nach 4,5 Monaten
Zeitfenster: Baseline, 4,5 Monate

Self-Efficacy for Science Approach (SESA) bei frühkindlichen Erziehern und Betreuern. Die Skala wird für diesen Zweck auf der Grundlage des Nationalen verstärkten pädagogischen Lehrplans vor der Grundlinie entwickelt. Rasch-Messmodelle werden zur Validierung verwendet, einschließlich Analysen der differentiellen Itemfunktion, um sicherzustellen, dass die beiden Personalgruppen im RCT unvoreingenommen verglichen werden können. Die resultierende Skala besteht aus etwa 15 Items (Score-Bereich 0-60) und hat eine ausreichende Zuverlässigkeit.

Höhere Werte sind besser.

Baseline, 4,5 Monate
Veränderung der Selbstwirksamkeit für den wissenschaftlichen Ansatz nach 9 Monaten
Zeitfenster: Grundlinie, 9 Monate

Self-Efficacy for Science Approach (SESA) bei frühkindlichen Erziehern und Betreuern. Die Skala wird für diesen Zweck auf der Grundlage des Nationalen verstärkten pädagogischen Lehrplans vor der Grundlinie entwickelt. Rasch-Messmodelle werden zur Validierung verwendet, einschließlich Analysen der differentiellen Itemfunktion, um sicherzustellen, dass die beiden Personalgruppen im RCT unvoreingenommen verglichen werden können. Die resultierende Skala besteht aus etwa 15 Items (Score-Bereich 0-60) und hat eine ausreichende Zuverlässigkeit.

Höhere Werte sind besser.

Grundlinie, 9 Monate

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Wissenschaftskapital für Profis
Zeitfenster: Grundlinie

Das Inventar wurde aus dem STEM Capital-Fragebogen angepasst, der aus der ESRC-finanzierten ASPIRES-Studie am University College London entwickelt wurde (https://www.ucl.ac.uk/ioe/departments-and-centres/departments/education-practice-and- Gesellschaft/Aspires-Research) für erwachsene Hochschulstudenten, um Fragen zu beantworten, die sich an Erzieher und Betreuer der frühen Kindheit richten. Für die Subskala Einstellungen zur Wissenschaft wurden einige Items auch aus den von Francis & Greer (1999) und Oon et al. (2019) entwickelten Einstellungsskalen zur Wissenschaft übernommen.

Der SCPI besteht aus drei Subskalen und drei Einzelfragen, die das Konstrukt „Science Capital for Professionals“ bilden.

  • Einstellungen zur Wissenschaftsskala (ASS)
  • Auseinandersetzung mit Wissenschaft im Arbeitskontext (ES-Arbeit)
  • Engagement im außerberuflichen Kontext (ES-life)
  • Drei einzelne Items zu Aspekten der Beziehung zur Wissenschaft Das gesamte SCPI-Instrument besteht aus 57 Items, Bereich 0-100 (der niedrigste Wert in jedem Item wird mit null bewertet), höher ist besser.
Grundlinie
Änderung der Einstellung zur Wissenschaft nach 4,5 Monaten
Zeitfenster: Baseline, 4,5 Monate
Einstellung zur Wissenschaftsskala (ASS) aus dem Science Capital for Professional Inventory (SCPI), 10 Items, Bereich 0-20, höher ist besser.
Baseline, 4,5 Monate
Veränderung der Einstellung zur Wissenschaft nach 9 Monaten
Zeitfenster: Grundlinie, 9 Monate
Einstellung zur Wissenschaftsskala (ASS) aus dem Science Capital for Professional Inventory (SCPI), 10 Items, Bereich 0-20, höher ist besser.
Grundlinie, 9 Monate
Veränderung der Auseinandersetzung mit Wissenschaft im Berufsleben nach 4,5 Monaten
Zeitfenster: Baseline, 4,5 Monate, 9 Monate
Engagement with Science in the Work Context Subscale (ES-work) aus dem Science Capital for Professional Inventory (SCPI), 17 Items, Bereich 0-36, höher ist besser.
Baseline, 4,5 Monate, 9 Monate
Veränderung der Auseinandersetzung mit Wissenschaft im Berufsleben nach 9 Monaten
Zeitfenster: Grundlinie, 9 Monate
Engagement with Science in the Work Context Subscale (ES-work) aus dem Science Capital for Professional Inventory (SCPI), 17 Items, Bereich 0-36, höher ist besser.
Grundlinie, 9 Monate
Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung in der Wissenschaft
Zeitfenster: Grundlinie
Erwartungswertmotivation für das Engagement in der beruflichen Entwicklung in der Wissenschaft (EMEPDS). Das Inventar wird an die Zielgruppe angepasst aus der Erwartungs-Wert-Kosten-Skala für Studierende (Kosovich et al., 2015), 10 Items, Range 0-30. Höher ist besser
Grundlinie
Wissenschaftliches Verhalten
Zeitfenster: 9 Monate
Praxiswissenschaftliche Skala (PSS). Die Skala bewertet das kontextspezifische Verhalten des FBBE-Personals, das auf einen pädagogischen Ansatz hinweist, der die Ziele des nationalen verstärkten pädagogischen Lehrplans in Bezug auf Wissenschaft und Technologie umsetzt, 5 Punkte, Bereich 0-15. Höher ist besser.
9 Monate

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Ermittler

  • Studienleiter: Morten R petersen, PhD, UCL university college

Publikationen und hilfreiche Links

Die Bereitstellung dieser Publikationen erfolgt freiwillig durch die für die Eingabe von Informationen über die Studie verantwortliche Person. Diese können sich auf alles beziehen, was mit dem Studium zu tun hat.

Allgemeine Veröffentlichungen

  • Clarke D, Hollingsworth H. Elaborating a model of teacher professional growth. Teaching and teacher education. 2002; 18(8): 947-967.
  • Dewey J. Interest and effort in education.1913. Boston, MA, US: Houghton, Mifflin and Company.
  • Francis LJ, Greer JE. Measuring Attitude Towards Science Among Secondary School Students: the affective domain. Research in Science & Technological Education. 1999; 17(2): 219-226.
  • Kosovich JJ, Hulleman CS, Barron KE, Getty S. A Practical Measure of Student Motivation: Establishing Validity Evidence for the Expectancy-Value-Cost Scale in Middle School. The Journal of Early Adolescence. 2015; 35(5-6):790-816.
  • Oon P-T, Hu BY, We B. Early childhood educators' attitudes toward science teaching in Chinese schools. Australasian Journal of Early Childhood. 2019; 44(4): 423-435.

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Voraussichtlich)

1. Januar 2023

Primärer Abschluss (Voraussichtlich)

1. Mai 2024

Studienabschluss (Voraussichtlich)

1. Juni 2024

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

21. September 2022

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

28. September 2022

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

29. September 2022

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

29. September 2022

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

28. September 2022

Zuletzt verifiziert

1. September 2022

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

Ja

Beschreibung des IPD-Plans

IPD wird auf Anfrage weitergegeben und besteht aus den primären Ergebnisdaten sowie sekundären Maßnahmen und Hintergrundinformationen, die für eine erneute Analyse erforderlich sind.

IPD-Sharing-Zeitrahmen

Die Daten werden verfügbar sein, sobald wir das Studienprotokoll, die Validierungsstudie zum primären Ergebnis und den Studienbericht veröffentlicht haben. Es wird erwartet, dass dies bis Anfang 2026 und zwei Jahre später möglich sein wird.

IPD-Sharing-Zugriffskriterien

Zweck der Datenanforderung als Reanalysen mit alternativen Methoden.

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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