Virtuelles Training für Latino-Betreuer zum Umgang mit Demenzsymptomen

Experimental: STAR-VTF

Die Teilnehmer erhalten die STAR-VTF-Intervention.

Verhalten: STAR-Caregivers Virtual Training & Follow-up (STAR-VTF)

Für 6-8 Wochen absolvieren Pflegekräfte Online-Schulungsmodule asynchron. Betreuer werden angewiesen, ein Modul pro Woche zu absolvieren. Der Inhalt der Module ist wie folgt: Modul 1 führt Pflegekräfte in die verhaltensorientierte Behandlung von Demenz, realistische Erwartungen und effektive Kommunikation ein; Modul 2 behandelt den ABC-Ansatz (Antezedenzien, Verhaltensweisen, Folgen) zur Problemlösung, einschließlich Begründung und Entwicklung eines ABC-Plans; Modul 3 weist Pflegekräfte an, den ABC-Plan zu überprüfen und bei Bedarf zu überarbeiten; Modul 4 behandelt angenehme Ereignisse und den Umgang mit negativem Denken; Modul 5 weist Betreuer an, den ABC-Plan und den Zeitplan für angenehme Aktivitäten zu überprüfen und bei Bedarf zu überarbeiten; Modul 6 befasst sich mit der Bewältigung der Pflege und der Aufrechterhaltung von Gewinnen. Jedes Modul dauert etwa 45 Minuten. Die Module verwenden Text, Bilder und Illustrationen mit einer Voiceover-Präsentation. Betreuer erhalten die Online-Schulungsmodule in ihrer bevorzugten Sprache (Englisch oder Spanisch).

Änderung des Baseline-Scores der überarbeiteten Gedächtnis- und Verhaltensproblem-Checkliste nach 6 Wochen (Gesamtreaktion der Pflegekraft)

Die überarbeitete Checkliste für Gedächtnis- und Verhaltensprobleme ist eine 24-Punkte-Skala, die die Reaktion von Pflegekräften auf Gedächtnis-, Depressions- und störende Verhaltensprobleme misst. Bei jedem Punkt wird nach einem Problem gefragt, mit dem der Pflegebedürftige konfrontiert ist. Für jedes Problem, mit dem der Pflegebedürftige konfrontiert ist, werden die Pflegekräfte gebeten, auf einer Likert-Skala von 0 (überhaupt nicht) bis 4 (extrem) einzuschätzen, wie sehr das Problem den Pfleger beunruhigt. Die Werte für die Reaktion des Pflegepersonals werden durch die Summe der einzelnen Elemente berechnet. Die Gesamtpunktzahl kann zwischen 0 und 96 liegen, wobei höhere Werte darauf hinweisen, dass Pflegekräfte stärker verärgert sind, wenn Gedächtnis- und Verhaltensprobleme auftreten.

Wir berichten über die Veränderung der Punktzahlen, indem wir die Gesamtpunktzahl zu Studienbeginn von der Gesamtpunktzahl nach 6 Wochen abziehen. Der mögliche Bereich für die Änderung der Gesamtpunktzahl liegt zwischen -96 und 96. Eine negative Veränderung zeigt an, dass sich die Reaktion der Pflegekräfte verbessert hat, während eine positive Veränderung darauf hinweist, dass sich die Reaktion der Pflegekräfte verschlechtert hat.

Änderung des Grundwerts der Skala „Vorbereitung auf die Pflege“ nach 6 Wochen

Auf der Skala „Bereitschaft für die Pflege“ bewerten Pflegekräfte, wie gut sie auf verschiedene Aspekte der Pflege vorbereitet sind. Das Instrument enthält 8 Punkte, mit denen Pflegekräfte gefragt werden, wie gut sie ihrer Meinung nach darauf vorbereitet sind, körperliche Pflege und emotionale Unterstützung bereitzustellen, mit dem Stress der Pflege umzugehen und häusliche Unterstützungsdienste einzurichten. Jedes Item wird auf einer 5-Punkte-Skala von 0 (überhaupt nicht vorbereitet) bis 4 (sehr gut vorbereitet) bewertet. Die Punktzahl wird aus dem Durchschnitt aller beantworteten Items berechnet.

Wir berichten über die Veränderung der Durchschnittswerte, indem wir den Durchschnittswert zu Studienbeginn vom Durchschnittswert nach 6 Wochen abziehen. Der mögliche Bereich für die Änderung der Durchschnittswerte liegt zwischen -4 und 4. Eine negative Änderung weist darauf hin, dass sich die Vorbereitung der Pflegekräfte verschlechtert hat, während eine positive Änderung darauf hinweist, dass sich die Vorbereitung der Pflegekräfte verbessert hat.

System-Usability-Skala

Die System Usability Scale (SUS) ist ein 10-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit der Pflegekräfte mit den Modulen. Betreuer bewerten ihre Zustimmung zu Aussagen auf einer 5-Punkte-Skala, von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“. Eine einzelne Punktzahl wird berechnet, indem die Punktzahl jedes Elements in eine Skala von 0 bis 4 umgewandelt, die angepassten Punktzahlen summiert und dann mit 2,5 multipliziert werden, um eine Endpunktzahl zwischen 0 und 100 zu erhalten. Höhere Werte weisen auf eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit des Pflegepersonals hin. Allgemeine Interpretationsbereiche deuten auf eine ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit (Wertung von 85 und höher), eine gute Benutzerfreundlichkeit (Werte von 70–84), eine durchschnittliche Benutzerfreundlichkeit (Werte von 50–69) und eine schlechte Benutzerfreundlichkeit (Werte unter 50) hin.

System-Usability-Skala

Die System Usability Scale (SUS) ist ein 10-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit der Pflegekräfte mit den Modulen. Betreuer bewerten ihre Zustimmung zu Aussagen auf einer 5-Punkte-Skala, von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“. Eine einzelne Punktzahl wird berechnet, indem die Punktzahl jedes Elements in eine Skala von 0 bis 4 umgewandelt, die angepassten Punktzahlen summiert und dann mit 2,5 multipliziert werden, um eine Endpunktzahl zwischen 0 und 100 zu erhalten. Höhere Werte weisen auf eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit des Pflegepersonals hin. Allgemeine Interpretationsbereiche deuten auf eine ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit (Wertung von 85 und höher), eine gute Benutzerfreundlichkeit (Werte von 70–84), eine durchschnittliche Benutzerfreundlichkeit (Werte von 50–69) und eine schlechte Benutzerfreundlichkeit (Werte unter 50) hin.

System-Usability-Skala

Die System Usability Scale (SUS) ist ein 10-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit der Pflegekräfte mit den Modulen. Betreuer bewerten ihre Zustimmung zu Aussagen auf einer 5-Punkte-Skala, von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“. Eine einzelne Punktzahl wird berechnet, indem die Punktzahl jedes Elements in eine Skala von 0 bis 4 umgewandelt, die angepassten Punktzahlen summiert und dann mit 2,5 multipliziert werden, um eine Endpunktzahl zwischen 0 und 100 zu erhalten. Höhere Werte weisen auf eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit des Pflegepersonals hin. Allgemeine Interpretationsbereiche deuten auf eine ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit (Wertung von 85 und höher), eine gute Benutzerfreundlichkeit (Werte von 70–84), eine durchschnittliche Benutzerfreundlichkeit (Werte von 50–69) und eine schlechte Benutzerfreundlichkeit (Werte unter 50) hin.

System-Usability-Skala

Die System Usability Scale (SUS) ist ein 10-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit der Pflegekräfte mit den Modulen. Betreuer bewerten ihre Zustimmung zu Aussagen auf einer 5-Punkte-Skala, von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“. Eine einzelne Punktzahl wird berechnet, indem die Punktzahl jedes Elements in eine Skala von 0 bis 4 umgewandelt, die angepassten Punktzahlen summiert und dann mit 2,5 multipliziert werden, um eine Endpunktzahl zwischen 0 und 100 zu erhalten. Höhere Werte weisen auf eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit des Pflegepersonals hin. Allgemeine Interpretationsbereiche deuten auf eine ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit (Wertung von 85 und höher), eine gute Benutzerfreundlichkeit (Werte von 70–84), eine durchschnittliche Benutzerfreundlichkeit (Werte von 50–69) und eine schlechte Benutzerfreundlichkeit (Werte unter 50) hin.

System-Usability-Skala

Die System Usability Scale (SUS) ist ein 10-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit der Pflegekräfte mit den Modulen. Betreuer bewerten ihre Zustimmung zu Aussagen auf einer 5-Punkte-Skala, von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“. Eine einzelne Punktzahl wird berechnet, indem die Punktzahl jedes Elements in eine Skala von 0 bis 4 umgewandelt, die angepassten Punktzahlen summiert und dann mit 2,5 multipliziert werden, um eine Endpunktzahl zwischen 0 und 100 zu erhalten. Höhere Werte weisen auf eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit des Pflegepersonals hin. Allgemeine Interpretationsbereiche deuten auf eine ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit (Wertung von 85 und höher), eine gute Benutzerfreundlichkeit (Werte von 70–84), eine durchschnittliche Benutzerfreundlichkeit (Werte von 50–69) und eine schlechte Benutzerfreundlichkeit (Werte unter 50) hin.

System-Usability-Skala

Die System Usability Scale (SUS) ist ein 10-Punkte-Fragebogen zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit der Pflegekräfte mit den Modulen. Betreuer bewerten ihre Zustimmung zu Aussagen auf einer 5-Punkte-Skala, von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“. Eine einzelne Punktzahl wird berechnet, indem die Punktzahl jedes Elements in eine Skala von 0 bis 4 umgewandelt, die angepassten Punktzahlen summiert und dann mit 2,5 multipliziert werden, um eine Endpunktzahl zwischen 0 und 100 zu erhalten. Höhere Werte weisen auf eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Zufriedenheit des Pflegepersonals hin. Allgemeine Interpretationsbereiche deuten auf eine ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit (Wertung von 85 und höher), eine gute Benutzerfreundlichkeit (Werte von 70–84), eine durchschnittliche Benutzerfreundlichkeit (Werte von 50–69) und eine schlechte Benutzerfreundlichkeit (Werte unter 50) hin.